Licitación ID: 1057430-81-LE23
Cursos de Capacitación
Responsable de esta licitación: SERVICIO NACIONAL DE SALUD HOSPITAL DE LOTA, Bienes y Servicios
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 32
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Conciliación Laboral, familiar y personal,según bases administrativas y Especificaciones Técnicas.  

2
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Deberes y Derechos funcionarias/os Públicos  

3
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Buen Trato y Protección de la Dignidad, con Perspectiva de Género  

4
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Sistema de Calificaciones del Personal de Servicio de Salud  

5
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Derechos y Deberes de las Asociaciones de Funcionarios e Instantacias de Participación  

6
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Actualización en Esterilización para Tens  

7
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Curso Cuidados de Enfermería relacionados de la Prevención de Caídas y Prevención de UPP/LPP en pacientes hospitalizados  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Cursos de Capacitación
Estado:
Adjudicada
Descripción:
Las presentes Bases Especiales y documentación anexada tiene por objeto regular los procedimientos de: Licitación Pública, Apertura, Evaluación, Adjudicación, Ejecución, Recepción y Puestas en Marcha del contrato respectivo motivo de la presente Licitación. Se requiere contar con un servicio por Cursos de Capacitación para el Hospital de Lota, de acuerdo a requerimientos especificados en las Bases Administrativas y Técnicas de la presente Licitación. Se pretende obtener la mejor calidad y oportunidad en los servicios antes mencionado a un precio conveniente con el fin de dar atención a beneficiarios del sistema público de salud de acuerdo a protocolos técnicos y administrativos establecidos por el Hospital. No existe compromiso de compra mensual, las órdenes de Compra se irán generando cuando se presente la necesidad.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
El contrato se formalizará con la orden de compra
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
SERVICIO NACIONAL DE SALUD HOSPITAL DE LOTA
Unidad de compra:
Bienes y Servicios
R.U.T.:
61.602.203-2
Dirección:
Carrera 702 Lota
Comuna:
Lota
Región en que se genera la licitación:
Región del Biobío
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 01-08-2023 15:00:00
Fecha de Publicación: 25-07-2023 16:13:28
Fecha inicio de preguntas: 26-07-2023 8:00:00
Fecha final de preguntas: 27-07-2023 16:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 28-07-2023 18:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 01-08-2023 15:05:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 01-08-2023 15:05:00
Fecha de Adjudicación: 24-10-2023 11:47:13
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Anexo N°1 Identificación del Oferente
2.- Anexo N°2 Declaración Jurada del Oferente
3.- Anexo N°3 Declaración Jurada de Socios
Documentos Técnicos
1.- Anexo N°4.1 Requisitos Técnico Docente
 
2.- Anexo N°4.2 A Curso Conciliación Vida Laboral, familiar y Personal
 
3.- Anexo N°4.2 B Curso Cuidados de Enfermería Relacionados con la Prevención de Caídas
 
4.- Anexo N°4.2 C Curso Sistema de Calificaciones del personal de Servicio de Salud
 
5.- Anexo N°4.2 D Curso Actualización en Esterilización para TENS
 
6.- Anexo N°4.2 E Curso buen trato y Protección de la Dignidad, con perspectiva de género
 
7.- Anexo N°4.2 F Curso Deberes y Derechos funicionarios Públicos
 
8.- Anexo N°4.2 G Curso Deberes y Derechos de las Asociaciones de Funcionarios e instancias de Participación
 
9.- Anexo N°5 Experiencia del Docente y Empresa
 
10.- Certificado Modelo de Experiencia
 
Documentos Económicos
1.- Anexo N°6 Oferta Económica
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios Ver punto 13 letra A) de las Bases Administrativas y EE.TT 35%
2 Comportamiento contractual anterior Ver punto 13 letra E) de las Bases Administrativas y EE.TT 5%
3 Cumplimiento de los requisitos Ver punto 13 letra D) de las Bases Administrativas y EE.TT 5%
4 Experiencia de los Oferentes Ver punto 13 letra B) de las Bases Administrativas y EE.TT 30%
5 Precio Ver punto 13 letra C) de las Bases Administrativas y EE.TT 25%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: HOSPITAL DE LOTA
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica, Cheque
Nombre de responsable de pago: Gregoria Gonzalez Leal
e-mail de responsable de pago: ggonzalez@ssconcepcion.cl
Nombre de responsable de contrato: Angela Rodríguez Arriagada
e-mail de responsable de contrato: angela.rodriguez@ssconcepcion.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-41-2721300-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “CAPACIDAD TÉCNICA”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “EXPERIENCIA”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "PRECIO”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "REQUISITOS FORMALES”  y, finalmente, de continuar aun así empatados los oferentes, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “CONTRACTUAL ANTERIOR”.
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

La Entidad podrá solicitar al proveedor la aclaración de errores u omisiones de las ofertas, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones, no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, no pudiendo afectar el principio de igualdad de los oferentes ni el principio de estricta sujeción a las Bases Administrativas. Se deberá informar dicha solicitud al resto de los oferentes a través del sistema de información.

Se permitirá la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación.

Los oferentes tendrán un plazo de 48 horas corridas, contados desde el requerimiento vía portal www.mercadopublico.cl para responder lo solicitado por el Hospital de Lota, o acompañar los antecedentes requeridos por ésta. El Hospital de Lota no considerará las respuestas recibidas una vez vencido dicho plazo, dejando la oferta inadmisible.

Bases Administrativas
A) BASES ADMINISTRATIVAS LICITACION 1057430-81-LE23 CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA EL HOSPITAL DE LOTA 1. OBJETIVO DE LA LICITACION Las presentes Bases Especiales y documentación anexada tiene por objeto regular los procedimientos de: Licitación Pública, Apertura, Evaluación, Adjudicación, Ejecución, Recepción y Puestas en Marcha del contrato respectivo motivo de la presente Licitación. Se requiere contar con un servicio de Cursos de Capacitación para el Hospital de Lota, de acuerdo a requerimientos especificados en las Bases Administrativas y Técnicas de la presente Licitación. Se pretende obtener la mejor calidad y oportunidad en los servicios antes mencionado a un precio conveniente con el fin de dar atención a beneficiarios del sistema público de salud de acuerdo a protocolos técnicos y administrativos establecidos por el Hospital. No existe compromiso de compra mensual, las órdenes de Compra se irán generando cuando se presente la necesidad. 2. CARACTERISTICAS DE LA LICITACION: La presente Licitación Pública se realizará en una sola etapa, para lo cual los oferentes deberán presentar en un mismo acto la Oferta Técnica, Oferta Económica y Antecedentes Administrativos, a través de sistema de información. Estas ofertas estarán sujetas a un Proceso de Evaluación, a partir del cual se determinarán él o los Oferentes Adjudicados. En la tabla siguiente se resume el tipo de Licitación: Nombre Adquisición “Cursos de Capacitación” Descripción Cursos de Capacitación para funcionarios y funcionarias del Hospital de Lota. Tipo de Adquisición Licitación Pública entre 100 y 1000 UTM, modalidad de servicio, con adjudicación múltiple e inmediata. Tipo de Convocatoria Abierta Moneda Peso chileno Etapas Una etapa Toma de Razón por Contraloría NO requiere Toma de Razón por Contraloría Suscripción de Contrato NO, el contrato se formaliza con la aceptación de la primera Orden de Compra Publicidad Ofertas Técnicas Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez adjudicada o declarada desierta la Licitación 3. ORGANISMO DEMANDANTE Razón Social HOSPITAL DE LOTA Unidad de Compra HOSPITAL DE LOTA RUT 61.602.203-2 Dirección CARRERA 702, COMUNA LOTA Región OCTAVA 4. ETAPAS Y PLAZOS: a) Calendario: Etapa Plazos Convocatoria de la Propuesta 1 días hábiles a contar de la fecha y firma de Resolución Exenta Aprobatoria de Bases. Fecha de cierre de recepción de ofertas 7 días corridos, a partir de la fecha de publicación, 15:00 hrs Fecha Acto Apertura Técnica y Económica 7 días corridos, a partir de la fecha de publicación; 15;05 hrs Fecha de inicio de preguntas 1 día corrido, a partir de la fecha de publicación. Fecha final de preguntas 2 días corridos, a partir de la fecha de publicación. Fecha publicación de respuestas 3 días corridos a partir de la fecha de publicación. Plazo de Evaluación de ofertas 10 días corridos, a partir de la fecha de Apertura Fecha de Adjudicación 30 días corridos, a partir de la fecha de Apertura. Si alguna fecha coincide un día sábado, domingo o festivo, el proceso se realizará el día hábil siguiente. El plazo de cierre para la recepción de ofertas no podrá vencer en días inhábiles ni en un día lunes o en un día siguiente a un día inhábil, antes de las quince horas. De acuerdo a lo indicado en Art. 25° del Reglamento 250 que Ley 19.886 de Bases Sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, se puede rebajar en licitaciones inferiores a 1000 UTM, hasta 5 días corridos, el plazo de publicación, debido a que la presente licitación cumple con la condicionante de ser un proceso simple que no tiene mayor especificidad. Visita a terreno: NO tiene b) Consultas y Respuestas: Los proponentes pueden solicitar aclaraciones o hacer consultas sobre los documentos de Licitación o los aspectos que les merezcan dudas, las que deberán ingresarse al Portal www.mercadopublico.cl dentro del plazo establecido para ello en el Portal, haciendo referencia explícita al punto de las Bases, Especificaciones Técnicas o documentos que la integran y que motiva la consulta. Las respuestas serán también públicas en el Sistema de Información, conforme a las fechas establecidas en el calendario de la Licitación. Los proponentes no podrán alegar desconocimiento de las aclaraciones y/o respuestas que se emitan en virtud de este procedimiento, las cuales se entenderán que forman parte de la licitación y del contrato para todos los efectos. Contestadas las consultas, efectuadas las aclaraciones, se supone plena compresión de las presentes Bases o Ficha Técnica, Especificaciones Técnicas o documentos que integran la propuesta. No se dará respuesta a las consultas verbales, telefónicas o efectuadas fuera de plazo o en forma distinta a la indicada anteriormente. Cumplimiento requisitos formales: El Hospital de Lota podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales siempre y cuando las rectificaciones no les confieran una situación de privilegio respecto de los demás competidores. A los proveedores que hayan ingresado todos los antecedentes hasta el cierre de recepción de ofertas se les otorgará el máximo puntaje. A aquellos oferentes que se les solicite aclaratoria de ofertas y se le otorgue un plazo adicional para presentar estos antecedentes, se le otorgará un puntaje inferior. 5. GENERALIDADES Las presentes Bases Administrativas, y todo otro documento que emane de la propuesta, establecen las condiciones y normas que reglamentarán la adquisición de los servicios. La presente licitación originará Resolución de Adjudicación y Orden de Compra. El precio ofertado se entenderá a suma alzada, sin intereses ni reajustes de ninguna naturaleza, en moneda nacional, salvo que expresamente se indique otra cosa. 6. DOCUMENTOS DE LA LICITACION: Los documentos y procedimientos de licitación, así como la relación contractual, estarán integrados e informados, además de la normativa legal y administrativa que gobierna la materia, por los siguientes antecedentes: • Las presentes Bases Administrativas • Las Especificaciones Técnicas • Las consultas y Respuestas • Las enmiendas del Servicio sobre las Bases y demás aclaraciones que de él deriven. • Los formularios • La oferta adjudicada • La orden de compra y/o contrato • Todo otro documento que forme parte de la licitación que emane del Hospital de Lota. El oferente deberá examinar todas las instrucciones, formularios anexos, condiciones y especificaciones que figuren en los documentos de la licitación. El Hospital podrá admitir errores de forma que no afecten la igualdad de las ofertas ni la estricta sujeción a las Bases. Se hace presente que la entrega de documentos y/o información falsa, obligará al Servicio a declarar inadmisible la oferta, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan. Los documentos señalados se considerarán parte integrante del contrato que se suscriba, sin necesidad de mención expresa, complementando las obligaciones que allí se detallen. 7. MODIFICACIONES DE LOS DOCUMENTOS DE LA LICITACION El Hospital podrá efectuar, aclaraciones y/o alcances a las Bases o Ficha de Licitación, Especificaciones Técnicas y demás documentos de la propuesta, ya sea por iniciativa propia o solicitada por un oferente, antes de la recepción de las ofertas y hasta el día de la fecha indicada en el calendario de la Licitación como fecha de término de consultas y respuestas. Las aclaraciones y/o alcances podrán o no, dar origen a una ampliación del plazo de presentación de las ofertas, según sea su naturaleza y entidad, todo ello de acuerdo a lo que resuelva el Mandante. Cualquier modificación a las Bases deberá ser aprobada mediante la respectiva Resolución. 8. DE LOS PARTICIPANTES: Podrán participar todas las personas naturales y jurídicas que cuenten con la capacidad profesional y técnica necesaria para la prestación del servicio que se licita y que cumplan con los requisitos establecidos en las presentes bases administrativas; en la ley Nº 18.575 (Bases Generales de la Administración del Estado); en la Ley Nº 19.886 (sobre Contratos Administrativos) y su Reglamento (D.S. 250/04). Asimismo, podrán postular consorcios o Unión de Proveedores, cuya propuesta deberá ser presentada por una única persona natural o jurídica a la que se denominará “oferente”. Dicha persona natural o jurídica, cuando forme parte de un consorcio o Unión de Proveedores, actuará por sí y en representación del resto de los integrantes de éste y será responsable directa de la propuesta ante el Hospital, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de las otras empresas del consorcio, o proveedores integrantes de la Unión de Proveedores e independientemente de cualquier alianza o acuerdo que haya efectuado con éstas con el objeto de presentarse a la licitación. El prestador y/o su representante deberán constituir domicilio en la República de Chile. Los oferentes que participen de este proceso declaran conocer las disposiciones legales, normativas y reglamentarias que rigen las transacciones que se realizan a través del portal y no podrán alegar desconocimiento de ellas bajo ninguna circunstancia estando obligados a cumplirlas cabalmente, aunque ellas no se señalen en forma tácita ni expresa en este documento. 9. REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS PROVEEDORES: 9.1 PERSONA NATURAL: 9.1.1 Requisitos para ofertar: El oferente debe acreditar que cumple con los siguientes requisitos: • No haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador en los últimos 2 años. • No haber sido condenado por delitos concursales establecidos en los Art. 463 y siguientes del Código Penal y los señalados en la Ley Nº 20.720 dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta. 9.1.2 Requisitos para ser contratado: El adjudicado debe acreditar que cumple con los siguientes requisitos: • No estar afecto a lo señalado en el Art. 4º inciso 6 de la Ley 19.886, en el cual se establece que "Ningún órgano de la Administración del Estado y de las Empresas y Corporaciones del Estado o en que éste tenga participación, podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes o prestación de servicios de los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco descritos en la Letra b) del artículo 54 de la Ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, ni con sociedades de personas de las que aquéllos o éstas formen parte, ni con sociedades comanditas por acciones o anónimas cerradas en que aquéllos o éstas sean accionistas, ni con sociedades anónimas en que aquéllos o éstas sean dueños de acciones que representen el 10% o más del capital, ni con gerentes, administradores, representantes o directores de cualquiera de las sociedades antedichas". • Estar Inscritos en Chileproveedores, entidad que verifica la no existencia de las inhabilidades contempladas en el art. 92 del Decreto 250 que aprueba Reglamento de la Ley 19.886. En caso que el o los proveedores adjudicados no estén inscritos en el Registro electrónico oficial de contratistas de la Administración, Chileproveedores, estarán obligados a inscribirse dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde la notificación de la adjudicación. 9.2 PERSONA JURIDICA 9.2.1 Requisitos para ofertar: El oferente debe acreditar que cumple con los siguientes requisitos: • No haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta. • No haber sido condenado por delitos concursales establecidos en los Artículos 463 y siguientes del Código Penal y los señalados en la Ley Nº 20.720, dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta. 9.2.2 Requisitos para ser contratado: El adjudicado debe acreditar que cumple con los siguientes requisitos: • No estar afecto a lo señalado en el Art. 4º inciso 6 de la Ley 19.886, en el cual se establece que "Ningún órgano de la Administración del Estado y de las Empresas y Corporaciones del Estado o en que éste tenga participación, podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes o prestación de servicios de los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco descritos en la Letra b) del artículo 54 de la Ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, ni con sociedades de personas de las que aquéllos o éstas formen parte, ni con sociedades comanditas por acciones o anónimas cerradas en que aquéllos o éstas sean accionistas, ni con sociedades anónimas en que aquéllos o éstas sean dueños de acciones que representen el 10% o más del capital, ni con gerentes, administradores, representantes o directores de cualquiera de las sociedades antedichas". • Estar Inscritos y hábil en Chileproveedores, entidad que verifica la no existencia de las inhabilidades contempladas en el art. 92 del Decreto 250 que aprueba Reglamento de la Ley 19.886. En caso que el o los proveedores adjudicados no estén inscritos o hábiles en el Registro electrónico oficial de contratistas de la Administración, Chileproveedores, estarán obligados a inscribirse y regularizar su habilidad dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde la notificación de la adjudicación. • No registrar condenas asociadas a responsabilidad penal de persona jurídica (Incumplimiento artículo 8 y 10, Ley 20.393) 9.3 UNION TEMPORAL DE PROVEEDORES. En este caso, quienes la componen deben cumplir con los mismos requisitos exigidos, ya sea si corresponden a persona natural o jurídica. Documentos UTP: - Instrumento privado en el que conste la unión. - Demás antecedentes exigidos en los puntos, ya sea que se trate de persona natural o jurídica. - En relación a los formularios en donde conste las declaraciones juradas sobre inhabilidades para ofertar o ser contratado por el Estado, el apoderado de la UTP es quien deberá suscribir dichos formularios, entendiéndose que su declaración representa a los oferentes que componen el consorcio. 10. ANTECEDENTES PARA INCLUIR EN LA PROPUESTA: 10.1 Oferta administrativa: Para los efectos de la presente licitación se entiende por documentos administrativos las certificaciones, antecedentes y en general, aquellos que den cuenta de la existencia legal y situación económica y financiera de los oferentes y aquellos que los habilitan para desarrollar actividades económicas y profesionales requeridas para la presente licitación. El oferente deberá incluir en su oferta la información requerida en los Anexos N°1, N°2, N°3, N°4, N°5 y N°6, según corresponda, debidamente firmado y timbrado por representante legal o persona natural. En el caso de presentarse alguna oferta de Unión Temporal de Proveedores (UTP),se debe adjuntar un instrumento privado del acuerdo solidario, individualizando los integrantes de esta unión, donde conste ID y nombre de licitación en la que comparecen, donde conste su solidaridad respecto de las obligaciones que se derivan de la o las ofertas que presenten, asimismo que las causales de inhabilidad para la presentación de ofertas, formulación de propuesta o suscripción de contrato afectarán a cada integrante de la Unión Temporal de Proveedores individualmente considerado, que no podrán ceder derechos de la participación de los miembros integrantes de la UTP, indicar que la vigencias cubrirá el periodo del contrato más 60 días hábiles, fijar domicilio de la UTP y nombrar un representante o apoderado común de ésta, designando un suplente. 10.2 Oferta técnica: La oferta técnica deberá ser presentada por los oferentes a través del portal del Sistema de Información de la Dirección de Compras y Contratación Pública, según lo indicado en formulario anexo y adjuntar las certificaciones o documentos necesarios para obtener el puntaje asignado. • En caso que el oferente indique que cumple con lo especificado en los pertinentes ítems ofertados y estime que existe algún antecedente importante del servicio que deba conocer el Hospital, podrá añadir dicha información en el campo “Observación” del Formulario N° 4.1 Y 4.2.(A;B;C;D;E;F;G) • Cumpliendo con las características de los ítems señalados en el formulario anexo, el proponente deberá incorporar todos los antecedentes requeridos, a efectos de obtener la máxima calificación en la evaluación de la oferta técnica de los bienes. En caso contrario, es decir, en el evento en que el oferente no acompañe o presente solo algunos de los documentos, su oferta será considerada inadmisible. • Los Formatos permitidos son: Word, Excel, PDF. 10.3 Oferta económica La oferta económica deberá ser presentada por los oferentes a través del portal del Sistema de Información de la Dirección de Compras y Contratación Pública, según lo indicado en Formulario anexo N° 6. En caso que exista una contradicción entre el valor de la oferta publicada en el portal y el del señalado en el respectivo formulario, primará para todos los efectos el valor indicado en la ficha electrónica. 10.4 De los Anexos: Para presentar su oferta en la presente Licitación, el oferente deberá completar y presentar en Antecedentes Administrativos, Técnicos y Económicos del Portal www.mercadopublico.cl los Formularios entregados por la Unidad Técnica en los Anexos de la Ficha Técnica del Portal. Para la presente Licitación los documentos requeridos son: Antecedentes Administrativos ANEXO N°1 Identificación del Oferente: Deberá completar y subir este anexo indicando antecedentes del oferente. ANEXO N°2: Declaración Jurada Simple: Deberá presentar Declaración Jurada Simple que, al momento de la presentación de la oferta, de la formulación de la propuesta, no haya sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador ni sancionado por delitos concursales. Se adjunta modelo. ANEXO N°3: Declaración Jurada Socios: Deberá completar formulario indicando Nombre, Rut y porcentaje de participación en la sociedad de cada uno de los integrantes de la Sociedad. Antecedentes técnicos ANEXO N°4: Requisitos Técnicos: Debe cumplir con lo solicitado en Especificaciones Técnicas indicadas en Formulario anexo. El puntaje obtenido será la suma de las ponderaciones indicadas en formulario 4.1 Y 4.2 (A;B;C;D;E;F;G) ANEXO N°5: Experiencia del Oferente: Debe completar y subir con su oferta el formulario anexo para acreditación de experiencia. Antecedentes Económicos ANEXO N°6: Oferta económica: Deberá completar el formulario en todos los campos solicitados. Debe incluir todos los costos asociados, presentes y futuros. Será de responsabilidad del proveedor ingresar los documentos en formatos legibles, sin claves o codificación privada. NOTA: Si oferente no sube Anexo Técnicos ni Económico, su oferta será declarada inadmisible. 11. MONTOS Y DURACION DEL CONTRATO Estimación en base a sumatoria de cursos requeridos $8.900.000 Fuente de Financiamiento Hospital de Lota Moneda Peso chileno Monto Total Referencial estimado del contrato Conciliación Laboral, familiar y personal $1.600.000 ; Deberes y Derechos funcionarias/os Públicos $800.000; Buen Trato y Protección de la dignidad, con perspectiva de género $1.500.000; Sistema de Calificaciones del personal de Servicio de Salud $1.500.000; Derechos y deberes de las asociaciones de funcionarios e instancias de participación $900.000; Actualización en esterilización para Tens $800.000; Cuidados de Enfermería relacionados con la prevención de caídas y prevención de UPP/LPP en pacientes hospitalizados $1.800.000. Duración del Contrato Contrato de Ejecución múltiple e inmediata Plazos de pago 30 días Opciones de Pago Transferencia Electrónica, Cheque Nombre responsable del Pago Jefe Contabilidad y Presupuesto Email Responsable Pago ggonzalez@ssconcepcion.cl 12. PRESENTACION DE ACLARACIONES Y ANTECEDENTES OMITIDOS: La Entidad podrá solicitar al proveedor la aclaración de errores u omisiones de las ofertas, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones, no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, no pudiendo afectar el principio de igualdad de los oferentes ni el principio de estricta sujeción a las Bases Administrativas. Se deberá informar dicha solicitud al resto de los oferentes a través del sistema de información. Se permitirá la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación. Los oferentes tendrán un plazo de 48 horas corridas, contados desde el requerimiento vía portal www.mercadopublico.cl para responder lo solicitado por el Hospital de Lota, o acompañar los antecedentes requeridos por ésta. El Hospital de Lota no considerará las respuestas recibidas una vez vencido dicho plazo, dejando la oferta inadmisible. 13. CRITERIOS DE EVALUACION: La evaluación se hará asignando puntuación según los rangos y fórmulas que se indican, a los aspectos que se detallan. La oferta que logre puntuación más alta, será propuesta para adjudicación: Criterios Puntaje a) Requisitos Técnicos 35% b) Experiencia del Docente y Empresa 30% c) Precio 25% d) Cumplimiento Requisitos Formales 5% e) Comportamiento Contractual Anterior 5% a) REQUISITOS TÉCNICOS: 35%  Subcriterio Técnico Docente: 20% Para la Evaluación Técnica Docente, es imprescindible que el Proponente u Oferente haya analizado y completado cabalmente los formularios de la oferta, especialmente con relación a las Bases Técnicas y Administrativas. Los puntajes que obtendrán serán de acuerdo grado de concordancia de la propuesta técnica y el puntaje obtenido será la suma de la ponderación de factores indicados en formulario Anexo N° 4.1 y 4.2. A; B;C;D;E;F;G Técnico. A) DESCRIPCIÓN B) CUMPLE SI / NO C) PUNTAJE D) OBSERVACIONES OFERENTE E) V° B° COMISION EVALUADORA La Empresa o Institución cuenta con la certificación y acreditación correspondiente para llevar a cabo cursos de capacitación (subir Certificación de la empresa). 30 El Relator es un profesional Universitario titulado de una Universidad pública o privada, egresado de una carrera de igual o más de 10 semestres. De acuerdo a los cursos solicitados a postular (Adjuntar Currículum Vitae - Certificado Título o fotocopia título profesional - Certificado de especialización, cursos, diplomados, magíster, etc. (copia u original) - Certificados respaldando experiencia laboral y docencia) 35 El Relator cuenta con perfeccionamiento comprobado de conocimientos adquiridos en el área a tratar en este curso (respaldar con certificados o diplomas). 20 El Relator acredita experiencia en cursos con participantes del área de la salud (respaldar con certificado de docencia y u O. de Compra con Recepción Conforme) 15 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS • Si Proveedor indica que SÍ CUMPLE y es corroborado por la Comisión Evaluadora: Obtiene el puntaje asignado. • Si proveedor indica SÍ CUMPLE, pero no es corroborado por la Comisión Evaluadora al revisar los documentos ingresados en su oferta: No obtiene puntaje técnico y por tanto no será evaluado en ningún criterio de evaluación, siendo declarada inadmisible su oferta, por no corresponder al producto solicitado. • NO SUBE FORMULARIO, SUBE FORMULARIO INCOMPLETO o DISTINTO, y la información ingresada en su oferta es insuficiente no será evaluado y su oferta será declarada inadmisible. Si el servicio ofertado no cumple con el subcriterio, no será evaluado técnicamente, siendo declarada su oferta inadmisible por no corresponder al servicio solicitado. No llenar columna E, uso exclusivo Comisión Evaluadora. La información será obtenida de este formulario, catálogos, ficha técnica, descripción oferta, especificaciones técnicas o cualquier otro documento ingresado con su oferta. Cálculo de puntaje: Total puntos X 0.20  Subcriterio Técnico Curso 15% A. CONCILIACION VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Sensibilizar sobre las actividades relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal incorporando un enfoque actual de equidad de género y conciliación RESULTADOS ESPERADOS Aplicar legislación vigente en lo que refiere a conciliación de vida laboral, familiar y personal, enfatizando principios de igualdad y no discriminación con enfoque de género. 10 Contenidos Mínimos • Contexto global y normativa chilena. • Igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal • Corresponsabilidad y visualización social del cuidado familiar. • Buenas prácticas laborales y conciliación de vida laboral, familiar y personal • Permiso parental • Manejo efectivo del tiempo. 30 Metodología • El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente. (Presencial) 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario Horario en dos días consecutivos 09:00 a 17:00 hrs (Incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs) 5 Cupos 30 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material). 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS B. CUIDADOS DE ENFERMERIA RELACIONADOS CON LA PREVENCION DE CAIDAS Y PREVENCION DE UPP/LPP EN PACIENTES HOSPITALIZADOS CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Aplicar el concepto de calidad y seguridad del paciente en la prevención de caídas y prevención de caídas y prevención de UPP/LPP, durante la atención en salud. RESULTADOS ESPERADOS Reforzar el concepto de calidad y seguridad del paciente en la prevención de caídas y UPP/LPP, durante la atención de salud. 10 Contenidos Mínimos •Evaluación del riesgo e incidencia de caídas en pacientes adultos hospitalizados •Cómo detectar, prevenir y reducir el riesgo de caídas •Importancia de crear mecanismos de barreras que prevengan caídas de los pacientes •Actualización de los conceptos generales sobre úlceras o lesiones por presión •Riesgos asociados a sufrir UPP/LPP en pacientes hospitalizados 30 Metodología •El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente. (Presencial) 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario De 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota. 5 Cupos 30 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material). 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS C. SISTEMA DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO DE SALUD CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Identificar y comprender las características de la gestión del desempeño como herramientas para la gestión de personas en el servicio público.. RESULTADOS ESPERADOS Conocer y aplicar el marco normativo en el proceso calificatorio del Hospital de Lota. 10 Contenidos Mínimos • Antecedentes generales *Sistema calificatorio *Diagnostico General *Dirección y desempeño *Efectos y beneficios de la retraolimentación 30 Metodología •El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente. (Presencial) 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario De 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota. 5 Cupos 30 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material). 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS D. ACTUALIZACIÓN EN ESTERILIZACIÓN PARA TENS CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Capacitar a los profesionales de Central Esterilización sobre Buenas prácticas en el proceso de esterilización en el Control de infecciones, mantenimiento y cuidado del material médico quirúrgico. RESULTADOS ESPERADOS Funcionarios/as de Central, actualizados en procesos de esterilización. 10 Contenidos Mínimos •Recepción y manejo de material contaminado •Lavado de material contaminado •Inspección de material y empaque • Procesos y control de Esterilización 30 Metodología • Distancia/ Asincrónica •El oferente implementará instrumento que permia controlar visualización de los contenidos, comprobando participación o asistencia. 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario •2 Semanas 24/7 con flexibilidad para atender casos especiales, canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota 5 Cupos 25 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno •El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna. •El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, documentos de texto, etc., con fácil operación de los participantes 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS E. BUEN TRATO Y PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Entregar herramientas sobre conceptos relevantes del enfoque de género que permitan incorporar actitudes prácticas en cuanto a relaciones igualitarias. RESULTADOS ESPERADOS Promover la integración, reduciendo brechas con perspectiva de género. 10 Contenidos Mínimos •Conceptualización de las buenas prácticas laborales. •Buenas prácticas laborales: marco ético, trato digno, lenguaje verbal, corporal y actitud. •Equidad e igualdad de género y su implementación en políticas públicas •Comunicación verbal y corporal en el buen trato laboral. •Habilidades para la resolución de conflictos 30 Metodología •El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente. (Presencial) 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario • Presencial. 21 horas desarrolladas en dos días consecutivos, en horario 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). 5 Cupos 30 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno • El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material).de texto, etc., con fácil operación de los participantes 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS F. DEBERES Y DERECHOS FUNCIONARIAS/OS PUBLICOS CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Identificar la importancia de los Deberes y Derechos que tienen los funcionarios/as Públicos. RESULTADOS ESPERADOS Funcionarios/as comprenden régimen de deberes, derechos y responsabilidades, en el ejercicio de su función. 10 Contenidos Mínimos Antecedentes generales *Sistema calificatorio *Diagnostico General *Dirección y desempeño *Efectos y beneficios de la retraolimentación 30 Metodología •Desarrolladas modalidad distancia / asincrónica. •El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna. 15 Fecha de realización Agosto 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario • Acceso a la capacitación a través de plataforma disponible durante dos semanas, las 24 horas 5 Cupos 30 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno •El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, videos, documentos de texto y otros, con fácil operación de los participantes. •El material de apoyo debe ser remitido digitalmente a la Coordinadora de Capacitación del H. de Lota, con al menos tres días hábiles antes del desarrollo de la actividad 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS G. DERECHOS Y DEBERES DE LAS ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS E INSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN CUMPLE SI / NO PUNTAJE OBSERVACIÓN OFERENTE V° B° COMISION EVALUADORA OBJETIVO Conocer aspectos jurídicos y administrativos que rigen a las asociaciones gremiales, así como las instancias de participación y gestión. RESULTADOS ESPERADOS Los/las participantes adquieren las competencias necesarias para asegurar el cumplimiento de todas las normas existentes que reconocen derechos y participación de los funcionarios y sus Asociaciones en la gestión institucional. 10 Contenidos Mínimos NORMAS QUE REGULAN AAFF •Disposiciones generales de la ley •Funcionarios afectos al derecho y Constitución de las asociaciones ANALISIS DE CASOS DE LA SSC •Hitos de la Formación de la Asociación. •Diseño de la Agenda Temática. 30 Metodología •Desarrolladas modalidad On line / asincrónica •El oferente proporcionará clases basadas en el análisis de temas, según contenidos solicitados. •El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna. 15 Fecha de realización Septiembre 2023, por confirmar fecha exacta. 10 Horario •Acceso a la capacitación a través de plataforma disponible durante dos semanas, las 24 horas 5 Cupos 25 participantes 10 Horas pedagógicas 21 Hrs. pedagógicas 5 Material Didáctico por alumno •El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, videos, documentos de texto y otros, con fácil operación de los participantes. •El material de apoyo debe ser remitido digitalmente a la Coordinadora de Capacitación del H. de Lota, con al menos tres días hábiles antes del desarrollo de la actividad 10 Certificación de la actividad El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma. 5 TOTAL PONDERACION 100 PUNTOS NOTA: AL COMPLETAR LAS TABLAS SOLICITADAS, SE REQUIERE QUE OFERENTE ADJUNTE PROGRAMACIÓN DEL CURSO, PARA CORROBORAR INFORMACIÓN DETALLADA Y SUS RESPECTIVOS PUNTAJES. • SI CUMPLE y es corroborado por la Comisión Evaluadora: Obtiene el puntaje asignado. • Indica SI CUMPLE, pero no es corroborado por la Comisión Evaluadora al revisar los documentos ingresados en su oferta: Obtiene 0 puntos • NO SUBE FORMULARIO, SUBE FORMULARIO INCOMPLETO o DISTINTO, la Comisión Evaluadora revisará la información ingresada al Portal y podrá solicitar la información faltante a través de aclaratoria de oferta, siempre y cuando esa acción no les otorgue privilegios en relación a los demás oferentes. • OFERENTES DEBEN COMPLETAR COLUMNA (B) b) Experiencia del Docente y Empresa: 30% Para la Evaluación Técnica, es imprescindible que el Proponente u Oferente haya analizado y completado cabalmente los formularios de la oferta, especialmente con relación a las Bases Técnicas y Administrativas. Para el presente criterio se tomará en cuenta los años de experiencia que posea el proveedor brindando los servicios de Capacitación. Será evaluado de acuerdo a la siguiente tabla: DOCUMENTO PORCENTAJE RANGOS PUNTOS ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA SERVICIO DE CAPACITACIÓN Formulario Anexo N° 5 30% 7 o más Servicios prestado en Capacitación 100 4 a 6 Servicio prestado en Capacitación 70 1 a 3 Servicio prestado en Capacitación 40 No indica 0 Para acreditar puntaje Anexo N°5 es obligatorio: Subir certificados que acrediten la experiencia en el servicio específico a contratar, Órdenes de Compra con Recepción Conforme, certificado modelo y licitaciones adjudicadas, que indiquen claramente el periodo en que el proveedor prestó los servicios de capacitación. Lo detallado en Anexo N°5 debe ser acreditado con los documentos adjuntos (Concordar). SI NO CUMPLE CON ESTOS REQUISITOS, SU OFERTA SERÁ DECLARADA INADMISIBLE. Cálculo de puntaje: Total puntos X 0.30 c) Precio: 25% Se evaluará de acuerdo a la siguiente fórmula: Puntaje Precio = Valor Oferta Mínima Valor Oferta en Análisis Se entenderá que la oferta mínima corresponde a la de menor valor del total de ofertas presentadas. Para aplicar este criterio de evaluación, Comisión Evaluadora considerará el valor Neto ingresado por cada línea de licitación. En caso de haber algún error en el ingreso de éste, se verificará el valor en el Formulario Anexo Económico N°6. d) Cumplimiento de los Requisitos Formales: 5% Criterio Puntaje Cumple con los requisitos formales contenidos en las presentes Bases antes del día y hora de cierre 100 puntos Cumple con los requisitos formales contenidos en las presentes Bases dentro del nuevo plazo de 48 horas, contados desde la solicitud 1 punto No ingresa documentos faltantes o no responde dentro del nuevo plazo de 48 hrs. Contados desde la solicitud. OFERTA INADMISIBLE Cálculo de puntaje: Suma de puntos X 0.05 e) Cumplimiento contractual anterior: 5% Se considerarán las sanciones aplicadas y publicadas (amonestaciones, multas, términos anticipados y otros) en Mercado Público, dentro de los últimos 12 meses contados desde la fecha en que las presentes bases administrativas han sido publicadas en el Sistema de Información, o en caso de no aparecer las sanciones en el Portal, las que haya aplicado el Hospital de Lota y que se encuentren totalmente tramitadas. Aquellos proveedores que no registren sanciones, automáticamente obtendrán el puntaje máximo. Número de sanciones dentro de los últimos 12 meses Puntaje 0 sanciones 100 Entre 1 y 2 sanciones 60 Entre 3 y 5 sanciones 30 Sobre 5 sanciones 0 Cálculo de Puntaje: Total puntos X 0.05  La puntuación final se obtendrá de la sumatoria del puntaje obtenido en cada uno de los ítems multiplicado por su respectivo porcentaje de ponderación.  La oferta que obtenga la mayor cantidad de puntos será adjudicada.  Cualquier información falsa implicará la eliminación inmediata de la oferta.  Tratándose de las Uniones Temporales de Proveedores, y si el documento en que consta la unión no hace referencia en cómo evaluar los criterios de evaluación, la entidad promediará todos los antecedentes que se presenten por 2 o más integrantes del consorcio, y aplicables a los criterios de evaluación que corresponda. 14. SUBCONTRATACION: Prohibido subcontratación: NO 15. NATURALEZA Y MONTOS DE LAS GARANTIAS: • Garantía Seriedad Oferta: NO TIENE • Garantía Fiel Cumplimiento: NO TIENE 16. DE LAS OFERTAS: Las ofertas deberán ser ingresadas en el Portal electrónico www.mercadopublico.cl (subir todos los documentos requeridos para la presente licitación) dentro del plazo y hora estipulados en las presentes Bases. Los documentos obligatorios indicados en las presentes bases deberán ser en idioma español, a excepción de los catálogos que podrán venir en otro idioma. 16.1 Plazo de vigencia de las ofertas: Las ofertas tendrán una validez mínima de 90 días, desde la fecha de la publicación de la Licitación, si dentro de ese plazo no se puede efectuar la adjudicación, el Mandante podrá solicitar mediante correo electrónico u otro medio escrito a los proponentes antes de su expiración, la prórroga de las propuestas y la renovación de la Garantía Seriedad. Si alguno de los oferentes no accediere a la solicitud, su propuesta no será considerada en el proceso de evaluación y adjudicación. 16.2 Apertura de las ofertas: El acto de apertura de las ofertas se efectuará en forma electrónica a través del Portal www.mercadopublico.cl, en una sola etapa, para lo cual los oferentes deberán presentar en un mismo acto los antecedentes administrativos, oferta técnica y oferta económica, a través del sistema de información. 16.3 Inadmisibilidad de ofertas: Las ofertas serán declaradas fuera de bases o inadmisibles cuando éstas no cumplan con los requisitos establecidos en las bases y el Hospital podrá declarar desierta la licitación en forma total, cuando no se presenten ofertas, o bien cuando éstas no resulten convenientes a sus intereses. A modo de ejemplo: • La no presentación de las ofertas técnicas y económicas en el Portal de acuerdo a los requerimientos solicitados. • No respaldar las ofertas técnicas con documentos solicitados en las Bases o subir los anexos o documentos en formatos no conocidos o compatibles. • Si el adjudicatario infringiere la Ley N” 19.886 en cualquier modo que afecte su capacidad y calidad para contratar con la Administración del Estado, en los términos contemplados en el artículo 4” de la referida Ley. Se deja establecido en estas Bases que los oferentes no favorecidos, no percibirán indemnización alguna, siendo de su exclusiva responsabilidad los gastos en que hubieren incurrido con motivo de la presentación de sus ofertas. 16.4 Evaluación de las ofertas: Las ofertas estarán sujetas a un proceso de evaluación en una sola etapa, a partir del cual se determinarán él o los oferentes adjudicados. Este proceso se realizará de la siguiente forma: Primero, se revisará el cumplimiento de los requerimientos mínimos estipulados en Planilla Evaluación Ofertas indicada a continuación, que resume lo señalado en el punto “ANTECEDENTES PARA INCLUIR EN LA PROPUESTA”, en el que se verificará la presentación de los documentos anexos y certificaciones requeridas. El análisis de los mismos se efectuará con posterioridad. La Comisión Evaluadora será la encargada de realizar el check list de cumplimiento. PLANILLA EVALUACION OFERTAS (Uso exclusivo Comisión Evaluadora) INGRESA DOCUMENTOS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS SI / NO ANEXO N°1: Identificación del Oferente ANEXO N°2: Declaración Jurada ANEXO N°3: Declaración Jurada Socios ANEXO N°4: Requisitos Técnicos 4.1 Técnico docente 4.2 A-B-C-D-E-F-G Técnico Curso ANEXO N°5: Experiencia del Docente y Empresa ANEXO N°6: Oferta Económica Adicional: Título de los profesionales que realizarán la prestación. Durante esta etapa de evaluación, el Hospital de Lota podrá requerir de los oferentes la presentación de certificaciones o antecedentes que éstos hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, otorgándose un plazo no mayor a dos días hábiles desde que se efectúe el requerimiento, siempre que dichas certificaciones o antecedentes hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación. Las ofertas que no den cumplimiento total a los requerimientos mínimos exigidos en el referido anexo, no avanzarán a la segunda parte de la Evaluación. A continuación, se procederá a la evaluación de las propuestas propiamente tal, lo que se efectuará internamente, analizando los antecedentes de aquellos proponentes que los presentaron en forma completa, ponderando las ofertas de acuerdo a los Criterios de Evaluación indicados en el Punto N° 13 de estas Bases. En esta etapa de evaluación, la Comisión Evaluadora podrá requerir el apoyo o la asesoría que estime pertinentes para su adecuado funcionamiento y establecer contacto con los oferentes en los términos descritos en el artículo 39 del Reglamento. Se levantará un acta del proceso de evaluación en la cual quedará constancia de las actividades realizadas y se consignarán las observaciones formuladas respecto de las ofertas declaradas inadmisibles y los fundamentos de tal declaración que, caso de ser necesario, se complementará con un informe técnico por parte del referente. Finalmente incluirá una proposición de adjudicación o deserción, según sea el caso, que será firmada por los integrantes de la Comisión Evaluadora y formará parte de los antecedentes de la propuesta. 16.5 Comisión Evaluadora La evaluación de las ofertas estará a cargo de una Comisión Evaluadora que estará integrada por los siguientes funcionarios del Hospital de Lota, o quienes le subroguen legalmente: La Comisión Evaluadora estará integrada por: • Encargada de Capacitación o quien le subrogue • Referente Técnico Jefe de Recursos Humanos o quien le subrogue • Referente Técnico Encargada de Calidad de Vida y Bienestar o quien le subrogue • Referente Técnico EU Encargada de Esterilización o quien le subrogue • Subdirector Administrativo o quien le subrogue • Encargado de Calidad Hospital o quien le subrogue • Jefe Finanzas y Contabilidad o quien le subrogue La Comisión podrá sesionar con al menos 3 integrantes de los descritos. En caso de considerar pertinente, la Comisión Evaluadora podrá requerir asesoría del Departamento Jurídico del Servicio de Salud Concepción. La Comisión de Evaluación en conformidad a las atribuciones entregadas por el Mandante, de acuerdo al contenido de estas Bases y demás antecedentes, queda facultada para:  Resolver por sí sola cualquier duda o discrepancia que en el acto de apertura pueda surgir en relación con la interpretación o aplicación de las presentes Bases o Ficha Técnica del Portal Mercado Público.  Solicitar a los oferentes las aclaraciones a sus propuestas que estime necesarias, para una correcta evaluación de las mismas, las que deberán ser canalizadas e informadas al resto de los oferentes a través del Sistema de Información. Las solicitudes de Aclaraciones y sus respuestas se comunicarán a los demás oferentes, solo para efectos que estos tomen conocimientos de las mismas. El ejercicio de esta facultad no podrá implicar desequilibrios o rupturas del principio de igualdad de los oferentes y se orientará a proporcionar antecedentes para la adecuada evaluación y comprensión de las propuestas. Con excepción de las situaciones antes descritas en el presente inciso, durante el periodo de evaluación, los oferentes no podrán mantener contacto alguno con la Comisión.  Solicitar a cualquier oferente que subsane errores menores o aclare los documentos presentados, cuando existan dudas. Estos requerimientos se harán por escrito a través del Sistema de Información de Mercado Público, debiendo el oferente dar respuesta en la misma forma, dentro del plazo otorgado.  Revisará y estudiará la documentación solicitada, evaluará las ofertas técnicas y económicas confeccionando un cuadro comparativo entre los oferentes.  De existir empate en la nota final entre dos o más ofertas en el resultado, aun cuando de la evaluación se esté usando el máximo de decimales posibles, ésta deberá dirimir a través del análisis del criterio de evaluación con mayor ponderación, según lo establecido en el párrafo de “Resolución de Empates”.  Podrá proponer la declaración de inadmisibilidad de una oferta, si de la evaluación se determina que no cumple con lo exigido en las bases. De la misma forma, La comisión podrá sugerir la declaración de la presente licitación como desierta, cuando no se presentaren ofertas, o bien, porque juzga que las ofertas presentadas no resultan convenientes a los intereses del Servicio.  Confeccionará un Acta de Evaluación, el cual considerará en su análisis todos los antecedentes exigidos a los oferentes, sean éstos de carácter administrativo, técnico, legal, económico u otros y contendrá a lo menos: los hitos más relevantes del proceso de licitación, Cuadro comparativo de las ofertas, el puntaje o nota final obtenido por cada oferente según la ponderación de la pauta de evaluación. Dicho documento será firmado por los integrantes de la presente Comisión para ser presentado al Director del Hospital.  Insertar en el informe una declaración en la cual los integrantes de la comisión afirmen no tener conflicto de intereses. De presentarse la situación de tener algún conflicto de este tipo, el integrante afectado deberá abstenerse, siendo reemplazado por otro funcionario mediante acto administrativo. 16.6 Resolución De Empates En el caso que dos o más oferentes al final de la evaluación obtengan el mismo puntaje, los criterios para definir la mejor oferta serán los siguientes, los que se aplicarán de uno a uno, en el orden de su numeración, hasta resolver el desempate: 1. Mayor puntaje Capacidad Técnica 2. Mayor puntaje Experiencia 3. Mayor puntaje Precio 4. Mayor puntaje cumplimiento requisitos formales 5. Mayor puntaje comportamiento contractual anterior Si a pesar de lo anterior, continúa la igualdad, se adjudicará a la empresa que según la Comisión Evaluadora presente un mejor nivel de cumplimiento considerando comportamiento contractual, informe obtenido de las calificaciones existentes en la plataforma de compras públicas. 17. CONTACTO CON LOS OFERENTES: Está definido que no puede existir contacto con los oferentes, salvo aclaraciones y lo especificado en las Bases y solo a través del Portal hasta la fecha de cierre de las ofertas. Respecto a las consultas de adjudicación, el proveedor podrá realizar sus consultas vía email al contacto angela.rodriguez@ssconcepcion.cl Las preguntas y respuestas serán publicadas en la Licitación y formarán parte integrante del proceso adjudicatorio. 18. DE LA ADJUDICACIÓN DE LA PROPUESTA: Finalizado el proceso de evaluación de las Ofertas, el Hospital de Lota adjudicará la Licitación en forma múltiple e inmediata, aceptando las ofertas que obtengan el mayor puntaje en la evaluación, emitiendo al efecto la Resolución Fundada de Adjudicación, la que se publicará a través del Sistema de Informaciones www.mercadopublico.cl, entendiéndose notificada Iuego de las 24 horas transcurridas desde su publicación en el portal. En el evento que, los adjudicados no estén inscritos en el Registro Electrónico Oficial de Contratistas de Chileproveedores, estarán obligados a inscribirse dentro del plazo de 15 días corridos contados desde la adjudicación. Por otra parte, la adjudicación será dejada sin efecto dictando la resolución fundada correspondiente, en los siguientes casos: a. Si el adjudicatario rechaza la adjudicación: Se entenderá por rechazada la adjudicación cuando el adjudicatario rechaza expresamente, ya sea por escrito o a través del portal. Incluye el rechazo de la primera Orden de Compra que formaliza el contrato. b. Si el adjudicatario no acredita encontrarse inscrito en el Registro Electrónico Oficial de Proveedores del Estado, de la Dirección de Compras y Contratación Pública, previa emisión de la orden de compra. c. Si el adjudicatario infringiere la Ley N° 19.886 en cualquier modo que afecte su capacidad y calidad para contratar con la Administración del Estado, en los términos contemplados en el artículo 4° de la referida Ley. En todos estos casos, el Hospital podrá readjudicar la licitación, dentro de los 90 días corridos contados desde la publicación de la adjudicación original, a aquella oferta que le siga en puntaje a quien haya obtenido la mejor calificación, de acuerdo al artículo 41 del Reglamento, y siempre que resulte convenientes a los intereses institucionales. En caso de no existir otro oferente, se deberá dejar sin efecto la adjudicación y declarar desierta la licitación. El Hospital tendrá la facultad de adjudicar en una fecha distinta a la establecida originalmente. Luego, este cambio de fecha, se formalizará a través del acto administrativo correspondiente indicando las razones del atraso, el cual se publicará en el portal para que estén en conocimientos los oferentes. (En concordancia con lo establecido en artículo 41 de Decreto N°250 que establece Reglamento de compras). . 19. DEL CONTRATO Y SU INICIO El contrato se formalizará con la orden de compra, debido a que se trata de la compra de servicios de objetiva y simple especificación, siendo el documento que respalde el compromiso entre las partes. La orden de compra se entenderá notificada al adjudicatario 24 horas posteriores desde su envío en el portal Mercado Publico. En caso que no haya sido aceptada, se podrá solicitar su rechazo, entendiéndose definitivamente rechazada una vez transcurridas 48 horas desde la solicitud. Ésta deberá indicar en forma individual la descripción de los artículos adquiridos. El convenio iniciará desde la fecha de notificación de la resolución de adjudicación. 20. DEL SERVICIO: a) Operatoria del Convenio: Durante la vigencia del contrato se seguirá el siguiente procedimiento: • Esta Licitación se regirá por el sistema denominado “Adjudicación múltiple e inmediata”, cuyas características y condiciones generales se encuentran en la Normativa e Instrucciones del Sistema de Compras y Contratación Pública, por lo cual el Mandante irá emitiendo a medida que se presenten las necesidades o requerimientos. • El oferente adjudicado no podrá rechazar o condicionar los pedidos por pago. Si al momento de emisión de una orden de compra existiere una deuda superior a 30 días, antes de aceptar el pedido deberá enviar un correo electrónico a ggonzalez@ssconcepcion.cl solicitando compromiso de pago. • Si no envía correo y acepta la orden de compra estará obligado a dar cumplimiento en los despachos y estará afecto a las medidas administrativas que se establecen en estas Bases. b) De los precios: • El ingresado por línea de licitación en ficha electrónica debe ser valor neto y expresado en moneda nacional y deberá incluir traslados y cualquier otro costo, con excepción de los impuestos, que incida el mismo. • Este valor será considerado para aplicar los criterios de evaluación, el proveedor deberá presentar su oferta económica de acuerdo al formato contenido en el Anexo Nº6 de estas Bases. c) De las cantidades: • El Hospital se reserva el derecho de modificar las cantidades licitadas o programadas, ya sea disminuyéndolas o aumentándolas, respetando en ambos casos los precios adjudicados, sin que dichas modificaciones signifiquen gravamen alguno para el Hospital. • Se considerarán como modificaciones (aumentos) de las cantidades adjudicadas, los requerimientos de productos/servicios que se formulen en virtud de las variaciones de la demanda. d) De la facturación • De la facturación y presentación de estado de pago: El adjudicatario deberá presentar una factura emitida al Hospital de Lota, que deberá indicar los siguientes datos: • Razón Social • RUT • Domicilio • Nº de Orden de Compra (Código 801) o Nombre del Curso realizado La factura deberá ser emitida a nombre del Hospital de Lota, RUT. 61.602.203-2, dirección Carrera N° 702, Lota, cancelada en original y dos copias. En el caso que la adjudicada emita factura electrónica, se requiere que este además sea enviado al correo electrónico indicado en la orden de compra. En el caso de una Unión Temporal de Proveedores (UTP), será el representante de la misma, indicando en el documento de su constitución, quien deberá emitir la boleta o factura respectiva, para cursar los pagos que generen la ejecución contractual. NOTA: Se solicita revisar o actualizar sistema de facturación electrónica a fin de que su factura sea enviada al correo dipresrecepcion@custodium.com en formato XML para poder ser rescatados por nuestro sistema. Adicionalmente incorporar número de orden de compra en COD: 801 al momento de emitir factura e) Del pago: El pago se realizará contra Acta de Recepción Conforme sin observaciones extendida por el Referente Técnico que es la Encargada de Capacitación de acuerdo a los términos y condiciones establecidas en las presentes bases, especificaciones técnicas. Debe indicar cuenta corriente y entidad bancaria, para efectuar pago mediante transferencia electrónica. El pago se efectuará en el plazo 30 días (de acuerdo a la Ley de Presupuestos 21.516 del sector público año 2023), contados desde la fecha de recepción conforme de la factura y de los artículos requeridos, salvo que se presenten algunas de las siguientes situaciones: Las facturas mal extendidas o que no se incorporen los antecedentes propios de los productos adquiridos serán causales de devolución, por tanto el plazo regirá desde la fecha de presentación de la nueva factura y antecedentes propios requeridos. 21. DEL FACTORING Y PROHIBICIÓN DE CESIÓN. El Hospital respetará los contratos de factoring suscritos por sus adjudicatarios, siempre y cuando se le notifique oportunamente dicho contrato. Por otro lado, el adjudicatario no podrá ceder ni transferir en forma alguna, total ni parcialmente los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de esta contratación, y en especial los establecidos en el contrato definitivo, salvo que una norma legal especial permita la cesión de derechos y obligaciones. Lo anterior, es sin perjuicio que los documentos justificativos de los créditos que emanen de estos contratos podrán transferirse de acuerdo a las normas del derecho común. 22. SANCIONES Y MULTAS: a) De las multas y sanciones: En caso de incumplimiento de las obligaciones del contratante, el referente técnico notificara de la infracción detectada y propondrá a la aplicación de la multa que procedan. Para los efectos de la aplicación de multas, las causales que pueden originarlas serán: 1. Retraso en el inicio del curso, se aplicará una multa de 1% del valor total neto de la Orden de Compra por cada día no iniciado 2. Problemas con la plataforma del curso, se aplicará una multa de 2% del valor total neto de la orden de Compra por día. 3. Contenido inapropiado, si los enlaces de contenidos externos al curso (por ejemplo, YouTube u otros) conducen a contenidos inapropiados, no vigentes y/o erróneo, el proveedor adjudicado deberá pagar una multa equivalente al 2,5% del valor total neto de la línea de servicio respecto. 4. No envío de informes ni de certificados con el nombre del participante, se aplicará una multa de 4% por cada día en que el proveedor no envíe lo solicitado, en los plazos consensuados entre las partes. Sanciones: Cualquier incumplimiento facultará al Hospital de Lota para aplicar lo siguiente: 1. Poner término anticipado del contrato, sin necesidad de notificación judicial ni requerimiento de ninguna especie. 2. Readjudicar el proceso licitatorio al segundo oferente o al tercero, si las condiciones son ventajosas y no han impedimento legal para realizar la readjudicación. b) Procedimiento de aplicación de sanciones: En todos los casos, detectada una situación que amerite la aplicación de sanciones, por parte del Encargado de Capacitación, informarán a la Oficina de Contabilidad de aquellos proveedores que no dieron cumplimiento, hecho que deberá quedar registrado en el formulario de recepción de cada factura, al igual que el motivo de incumplimiento. Luego, se le informará al adjudicatario por carta certificada, email, presencial u otro, indicando la infracción cometida, los hechos que la constituyen y el tipo de sanción que correspondiere. Tratándose de multa, además se informará su monto. A contar del quinto día hábil del despacho de la comunicación precedente, el adjudicatario tendrá un plazo de cinco días hábiles para efectuar sus descargos, acompañando todos los antecedentes que estime pertinente. Dichos descargos deberán presentarse por correo electrónico a Angela.rodriguez@ssconcepion.cl o ser entregados en la Oficina de Partes del Hospital de Lota, ubicada en Carrera Nº 702, Comuna de Lota. Para estos efectos, el horario de recepción será de lunes a jueves de 08:00 a 16:50 y viernes de 08:00 a 15:50 horas. Vencido el plazo para presentar descargos, la entidad dictará de respectiva Resolución o Acto Administrativo aplicando la sanción. Si el adjudicatario hubiera presentado descargos en tiempo y forma, la entidad tendrá un plazo de 5 días hábiles, a contar de la recepción de los mismos, para rechazarlos o acogerlos, total o parcialmente, lo que determinará mediante resolución o acto administrativo, comunicándose por carta certificada o vía email al adjudicatario o a su representante legal, en el caso de las personas jurídicas, y al encargado del contrato. Sin perjuicio de lo expuesto, posterior a la tramitación de la Resolución que determina la aplicación de sanción, el adjudicatario podrá interponer los Recursos establecidos en la Ley 19.880 de Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado. La no recepción del correo certificado (postal) o correo electrónico por razones no imputables al Hospital, serán de responsabilidad exclusiva del proveedor. El documento donde conste los descargos deberá indicar expresamente como referencia el número de documento del Hospital que informa la proposición de sanción. Tratándose de las multas, éstas se devengarán desde la fecha en que se haya verificado el hecho que la origina. El Hospital podrá descontar las multas detalladas precedentemente en forma administrativa de los Estados de Pago más próximos hasta por el monto de la multa, salvo que el proveedor deposite el valor de la multa en la cuenta del Hospital. Si no existiere pago pendiente o el proveedor no hace el depósito, la multa deberá ser pagada dentro del plazo de 15 días contados desde el requerimiento que al efecto formulará el Hospital. En caso de no pago, dicha multa devengará el máximo de interés para operaciones no reajustables hasta la fecha del pago. El Hospital podrá cobrar esta multa a la empresa, judicial o extrajudicialmente. 23. DE LAS MODIFICACIONES Y DEL TERMINO ANTICIPADO DEL CONTRATO a) De las modificaciones: El Hospital podrá modificar el contrato por mutuo acuerdo entre los contratantes, no pudiendo alterar la aplicación de los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, así como tampoco podrá aumentarse el monto del contrato más allá de un 30% del monto originalmente pactado (Art. 77 del Reglamento). b) Del Término Anticipado: La entidad licitante está facultada para declara administrativamente el término anticipado del contrato, en cualquier momento, sin derecho a indemnización alguna para el adjudicado, si concurre alguna de las causales que se señalan a continuación: Sin prejuicio de lo señalado anteriormente, el contrato podrá modificarse o terminarse anticipadamente por las siguientes causales: 1) Resciliación o mutuo acuerdo entre los contratantes. 2) Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratante tales como: el no cumplimiento de la fecha del inicio indicada en los términos establecidos por el adjudicatario. 3) Estado de notaria insolvencia del contratante, a menos que se mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento del contrato. En el caso de la Unidad Temporal del Proveedores (UTP), será causal de término anticipado en los siguientes casos: a. La constatación de que los integrantes de la UTP constituyeron dicha figura con el objeto de vulnerar la libre competencia. De verificarse tal circunstancia, se remitirán los antecedentes pertinentes a la Fiscalía Nacional Económica. b. Si uno de los integrantes de la UTP se retira de ésta, y dicho integrante reuniese una o más características objeto de la evaluación de la oferta. c. Ocultar información relevante para ejecutar el contrato, que afecte a cualquiera de sus miembros. d. Inhabilidad sobreviniente de alguno de sus integrantes, en la medida que la UTP no pueda continuar ejecutando el contrato con los restantes miembros, en los mismos términos adjudicados. e. Disolución de la UTP. 2. Por infracción a lo estipulado en el artículo 4º de la ley de compras. 3. Abandono de prestación del convenio. Esto ocurre cuando el proveedor suspende el despacho arbitrariamente e interrumpe la comunicación con el mandante. 4. Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional. 5. Resciliación o mutuo acuerdo entre los contratantes. a. No procederá el pago de indemnización alguna a favor del contratista. b. Las partes fijarán de mutuo acuerdo en el contrato que suscriban, el resto de las condiciones de resciliación. En el evento que se incurra en una de las causales contempladas precedentemente, se producirá el término del contrato, sin necesidad de trámite judicial alguno. Las partes de este contrato han acordado dar el valor de esencial a la presente cláusula. c) Del procedimiento: a. En el caso de que se genere una o más de las situaciones señaladas en los numerales, detectada la situación por parte de la entidad o del funcionario responsable, se informará al adjudicatario por carta certificada u otro medio, indicando la causal, los hechos que la constituyen y la decisión de poner término al contrato pactado. A contar del tercer día hábil del despacho de la comunicación precedente, el adjudicatario tendrá un plazo de cinco días hábiles para hacer sus descargos acompañando los antecedentes que lo justifiquen. Vencido el plazo para presentar descargos y sin que éstos se hayan presentado, la entidad dictará la respectiva resolución o acto administrativo dando término al contrato. Si el adjudicatario hubiera presentado descargos en tiempo y forma la entidad tendrá un plazo de veinte días hábiles a contar de la recepción de los mismos para rechazarlos o acogerlos ya sea total o parcialmente lo que se determinará mediante resolución o acto administrativo, comunicándose por carta certificada u otro medio al adjudicatario o a su representante legal, en el caso de las personas jurídicas. Sin perjuicio de lo expuesto, posterior a la tramitación de la Resolución que determina el término anticipado del contrato, el adjudicatario podrá interponer los Recursos establecidos en la Ley 19.880 de Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado. El Hospital tomará las demás acciones legales que le pudieren corresponder en contra del adjudicatario, si lo considerase necesario. b. El término del contrato por la causal establecida en el numeral 12 se deberá generar mediante la suscripción de mutuo acuerdo del convenio de término anticipado del contrato, que deberá ser aprobado por Resolución o Acto Administrativo sin necesidad de trámite judicial alguno. 24. PACTO DE INTEGRIDAD: El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos: 1.- El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven. 2.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influír o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas. 3.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 4.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 5.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase .6.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma. 7.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas. 8.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes. 25. DE LA OBLIGACION DE CONFIDENCIALIDAD El adjudicatario deberá guardar la confidencialidad de todos los antecedentes que conozca con motivo de la prestación del servicio o provisión del suministro, ya sean aquellos de los cuales conozca por la realización del mismo o proporcionados por el Hospital y no podrá hacer uso de ellos para fines ajenos a la contratación, salvo por aquellos obtenidos de los mecanismos establecidos por la ley. Cualquier infracción a lo anterior, podrá originar el término anticipado del contrato, según lo dispuesto en el p. 23 de las presentes bases. 26. ACEPTACION DE CONDICIONES: Los oferentes que participen en este proceso al momento de ingresar su oferta están declarando que aceptan las condiciones establecidas en las presentes Bases Administrativas, Técnicas y Formularios Anexos adjuntos.
Bases Técnicas
B) ESPECIFICACIONES TECNICAS LICITACION 1057430-81-LE23 CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA EL HOSPITAL DE LOTA Obligaciones del proveedor adjudicado para los cursos: CURSOS PROGRAMACIÓN A. Conciliación Vida Laboral, Familiar Y Personal - Objetivo General -Resultados Esperados -Objetivos Específicos -Público Objetivo -Contenidos Mínimos A Considerar. -Modalidad -Metodología -Evaluación -Soporte Técnico -Perfil Relatores -Certificación B. Cuidados De Enfermería Relacionados Con La Prevención De Caídas Y Prevención De Upp/Lpp En Pacientes Hospitalizados C. Sistema De Calificaciones Del Personal De Servicio De Salud D. Actualización En Esterilización Para Tens E. Buen Trato Y Protección De La Dignidad, Con Perspectiva De Género F. Deberes Y Derechos Funcionarias/os Públicos G. Derechos Y Deberes De Las Asociaciones De funcionarios E Instancias De Participación Detalle de Cursos A) NOMBRE CURSO: CONCILIACIÓN LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Sensibilizar sobre las actividades relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal incorporando un enfoque actual de equidad de género y conciliación RESULTADOS ESPERADOS:  Aplicar legislación vigente en lo que refiere a conciliación de vida laboral, familiar y personal, enfatizando principios de igualdad y no discriminación con enfoque de género. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Sensibilizar respecto a las necesidades que los/las funcionarios/as deben enfrentar para dar cumplimiento a sus compromisos laborales, familiares y personales  Aplicar buenas prácticas laborales, respecto a legislación vigente en lo que refiere conciliación de vida laboral, familiar y personal. PÚBLICO OBJETIVO: 30 participantes. Funcionarios/as del Hospital de Lota (profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares). CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR:  Contexto global y normativa chilena.  Igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal  Corresponsabilidad y visualización social del cuidado familiar.  Buenas prácticas laborales y conciliación de vida laboral, familiar y personal  Permiso parental  Manejo efectivo del tiempo.  Equilibrio entre los objetivos vitales y profesionales  Conciliación trabajo / familia y su relación con salud / autocuidado  Estrategias adecuadas al contexto personal.  Autorreflexión y Compromiso con plan de vida balanceada. MODALIDAD:  Presencial. 21 horas desarrolladas en dos días consecutivos, en horario 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  El Hospital de Lota proporcionará espacio físico para el desarrollo de la capacitación.  El oferente ofrecerá un break para la atención de participantes en la jornada de la mañana de ambos días, el que debe ser presentado en caja individual, contemplando a lo menos:  1 producto dulce (Kuchen, pastel, galletas artesanales)  1 sandwich  1 porción de frutos secos  1 snack vegano  1 bebestible caliente (café, té, azúcar y/o endulzante)  1 bebestible frío (jugo) METODOLOGÍA:  El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente.  Los/las participantes enfrentarán desafíos que les permitan resolver las dudas en forma colaborativa.  Los/las participantes podrán plantear todas sus inquietudes en las ponencias, aclarando todas sus dudas, generando el feedback oportuno.  El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material).  El oferente remitirá digitalmente el material de apoyo a la Coordinadora de Capacitación del H.Lota, al menos cinco días hábiles, previo desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. Realizar todas las actividades del programa 2. Asistencia total o justificada 3. Nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia comprobada.  Toda ausencia debe ser justificada con respaldo de la coordinadora de Capacitación H.Lota. Sin perjuicio de lo cual, el participante no podrá alcanzar la nota máxima. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará correo electrónico, número telefónico y/o whatsap que permita comunicación directa entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo referente técnico H.Lota y Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  El oferente proveerá lo necesario para la proyección del material educativo (proyector, notebook, equipo de sonido y otros) PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de psicólogo y/o Trabajador social.  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :30 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : presencial FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $1.600.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. B) NOMBRE CURSO: CUIDADOS DE ENFERMERIA RELACIONADOS CON LA PREVENCION DE CAIDAS Y PREVENCION DE UPP/LPP EN PACIENTES HOSPITALIZADOS OBJETIVO GENERAL: Aplicar el concepto de calidad y seguridad del paciente en la prevención de caídas y prevención de caídas y prevención de UPP/LPP, durante la atención en salud. RESULTADOS ESPERADOS:  Reforzar el concepto de calidad y seguridad del paciente en la prevención de caídas y UPP/LPP, durante la atención de salud. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Comprender la incidencia de las caídas de pacientes hospitalizados y los factores de riesgo que contribuyen a un mayor riesgo de caídas.  Actualizar conceptos de seguridad del paciente alrededor de la prevención de caídas y prevención de UPP/LPP  Conocer las implicaciones de las caídas y UPP/LPP hospitalarias.  Establecer medidas de prevención de caídas y UPP/LPP en pacientes hospitalizados PÚBLICO OBJETIVO: 30 funcionarios. Profesionales Oficina de Calidad, TENS y profesionales clínicos que realizan atención de pacientes hospitalizados. CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR:  Evaluación del riesgo e incidencia de caídas en pacientes adultos hospitalizados  Cómo detectar, prevenir y reducir el riesgo de caídas  Importancia de crear mecanismos de barreras que prevengan caídas de los pacientes  Actualización de los conceptos generales sobre úlceras o lesiones por presión  Actualización de conocimientos en prevención y tratamiento de lesiones por presión, de acuerdo a la evidencia científica.  Riesgos asociados a sufrir UPP/LPP en pacientes hospitalizados  Taller de casos clínicos y de insumos para prevención y tratamiento de UPP/LPP MODALIDAD:  Presencial. 21 horas desarrolladas en dos días consecutivos, en horario 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  El Hospital de Lota proporcionará espacio físico para el desarrollo de la capacitación.  El oferente ofrecerá un break para la atención de participantes en la jornada de la mañana de ambos días, el que debe ser presentado en caja individual, contemplando a lo menos: 1 producto dulce (Kuchen, pastel, galletas artesanales) 1 sandwich 1 porción de frutos secos 1 snack vegano 1 bebestible caliente (café, té, azúcar y/o endulzante) 1 bebestible frío (jugo) METODOLOGÍA:  El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente.  Los/las participantes enfrentarán desafíos que les permitan resolver las dudas en forma colaborativa.  Los/las participantes podrán plantear todas sus inquietudes en las ponencias, aclarando todas sus dudas, generando el feedback oportuno.  El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material).  El oferente remitirá digitalmente el material de apoyo a la Coordinadora de Capacitación del H.Lota, al menos cinco días hábiles, previo desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. Realizar todas las actividades del programa 2. Asistencia total o justificada 3. Nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia comprobada.  Toda ausencia debe ser justificada con respaldo de la coordinadora de Capacitación H.Lota. Sin perjuicio de lo cual, el participante no podrá alcanzar la nota máxima. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará correo electrónico, número telefónico y/o whatsap que permita comunicación directa entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo referente técnico H.Lota y Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  El oferente proveerá lo necesario para la proyección del material educativo (proyector, notebook, equipo de sonido y otros) PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es área de salud, con formación de 10 o más semestres.  Profesional/es con formación (diplomado o magister), en calidad asistencial y seguridad del paciente.  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas  Profesional/es con más de 5 años de experiencia abordando capacitaciones relacionada con la materia solicitada. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :30 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : presencial FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $1.800.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. C) NOMBRE CURSO: SISTEMA DE CALIFICACIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO DE SALUD OBJETIVO GENERAL: Identificar y comprender las características de la gestión del desempeño como herramientas para la gestión de personas en el servicio público RESULTADOS ESPERADOS:  Conocer y aplicar el marco normativo en el proceso calificatorio del Hospital de Lota. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Conocer, fortalecer competencias técnicas de los participantes, que les permita ejercer un rol de precalificador en proceso de evaluación de desempeño y de calificaciones de acuerdo al marco normativo vigente.  Integrar conceptos y normativas del contexto en el cual se encuentran y desarrollan laboralmente.  Adquirir conocimientos respecto a procedimientos plazos, criterios y políticas de la organización, a fin de actuar con habilidad y fundamentos en el sistema de calificaciones PÚBLICO OBJETIVO: 30 participantes. Funcionarios que ejercen rol precalificador del proceso evaluación de desempeño, integrantes de la Junta Calificadora y funcionarios Oficina RRHH. CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR: Unidad 1: - Antecedentes Generales - Sistema Calificatorio - Diagnostico general - Fortalezas y Debilidades Unidad2: - Dirección y desempeño - Efectos y beneficios de la retroalimentación - Algunas buenas prácticas de la retroalimentación Unidad 3: - Rol de Jefaturas MODALIDAD:  Presencial. 21 horas desarrolladas en dos días consecutivos, en horario 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  El Hospital de Lota proporcionará espacio físico para el desarrollo de la capacitación.  El oferente ofrecerá un break para la atención de participantes en la jornada de la mañana de ambos días, el que debe ser presentado en caja individual, contemplando a lo menos: 1 producto dulce (Kuchen, pastel, galletas artesanales) 1 sandwich 1 porción de frutos secos 1 snack vegano 1 bebestible caliente (café, té, azúcar y/o endulzante) 1 bebestible frío (jugo) METODOLOGÍA:  El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente.  Los participantes enfrentarán desafíos que les permitan resolver las dudas en forma colaborativa.  Los participantes podrán plantear todas sus inquietudes en las ponencias, aclarando todas sus dudas, generando el feedback oportuno.  El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material y otros).  El oferente remitirá digitalmente el material de apoyo a la Coordinadora de Capacitación del H.Lota, al menos cinco días hábiles, previo desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. Realizar todas las actividades del programa 2. Asistencia total o justificada 3. Nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia comprobada.  Toda ausencia debe ser justificada con respaldo de la coordinadora de Capacitación H.Lota. Sin perjuicio de lo cual, al no cumplir 100% asistencia, el participante no podrá alcanzar la nota máxima. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará correo electrónico, número telefónico y/o whatsap que permita comunicación directa entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo referente técnico H.Lota y Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  El oferente proveerá lo necesario para la proyección del material educativo (proyector, notebook, equipo de sonido y otros) PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de Abogado y/o Administrador público, Ing. En Administración, Ing. En Recursos Humanos.  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :30 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : presencial FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $1.500.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. D) NOMBRE CURSO: ACTUALIZACIÓN EN ESTERILIZACIÓN PARA TENS OBJETIVO GENERAL: Capacitar a los profesionales de Central Esterilización sobre Buenas prácticas en el proceso de esterilización en el Control de infecciones, mantenimiento y cuidado del material médico quirúrgico. RESULTADOS ESPERADOS:  Funcionarios/as de Central, actualizados en procesos de esterilización. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Mantener actualizado al personal de la Central de Esterilización del Hospital de Lota, respecto de la norma, procesos y control de esterilización. PÚBLICO OBJETIVO: 25 Participantes. Tens y Enfermeras Central Esterilización del Hospital de Lota CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR:  Recepción y manejo de material contaminado  Lavado de material contaminado  Inspección de material y empaque  Manejo de material dental  Manejo de material con lúmenes  Manejo de material óptico, lentes, lupas, fibras, etc.  Procesos y control de Esterilización  Almacenamiento de material, distribución y transporte MODALIDAD:  21 horas, desarrolladas modalidad distancia / asincrónica  Acceso a la capacitación a través de plataforma disponible durante dos semanas 24/7  La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  Con flexibilidad para atender casos especiales, canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. METODOLOGÍA:  El oferente involucra a los estudiantes en el proceso de aprendizaje, con método que incentive su participación, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a propias necesidades.  El oferente proporcionará clases basadas en el análisis de temas, según contenidos solicitados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del Hospital de Lota, permitiéndole enfrentar desafíos y resolviendo sus dudas con la supervisión docente.  El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna.  El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, documentos de texto, etc., con fácil operación de los participantes.  El material de apoyo debe ser remitido digitalmente a la Coordinadora de Capacitación del H.de Lota, con al menos tres días hábiles antes del desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. Realizar todas las actividades del programa 2. cumplir asistencia, según instrumento de control en línea 3. nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia digital comprobada  Casos especiales de participación, sólo canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará herramientas que permitan contacto entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  Informar a cada participante y Coordinadora de Capacitación, el inicio y término de la actividad vía correo electrónico u otra herramienta amigable.  Disponibilidad de la plataforma 24 / 7  El oferente implementará instrumento que permia controlar visualización de los contenidos, comprobando participación o asistencia.  El oferente habilitará metodología de seguimiento del progreso de los participantes, lo que informará a Coordinadora H.Lota a modo de monitoreo de participantes. PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de área clínica, con formación superior igual o superior a 10 semestres  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :25 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : Distancia/Asincrónica FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $800.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. E) NOMBRE CURSO: BUEN TRATO Y PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO OBJETIVO GENERAL: Entregar herramientas sobre conceptos relevantes del enfoque de género que permitan incorporar actitudes prácticas en cuanto a relaciones igualitarias. RESULTADOS ESPERADOS:  Promover la integración, reduciendo brechas con perspectiva de género. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Brindar herramientas que permitan identificar el valor que tienen los climas laborales en el buen trato y en el cuidado de los equipos de trabajo.  Comprender la influencia de la perspectiva de género en el desarrollo y mantenimiento del buen clima laboral. PÚBLICO OBJETIVO: 30 participantes. Funcionarios/as del Hospital de Lota (profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares). CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR:  Conceptualización de las buenas prácticas laborales.  Buenas prácticas laborales: marco ético, trato digno, lenguaje verbal, corporal y actitud.  Equidad e igualdad de género y su implementación en políticas públicas  Comunicación verbal y corporal en el buen trato laboral.  Habilidades para la resolución de conflictos.  Inteligencia emocional y su influencia en el ambiente laboral.  Autocuidado, con enfoque de género.  Perspectiva inclusiva y su influencia en el trato y protección de la dignidad de las personas. MODALIDAD:  Presencial. 21 horas desarrolladas en dos días consecutivos, en horario 09:00 a 17:00 hrs, (incluye horario para colación de 13:00 a 14:00 hrs). La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  El Hospital de Lota proporcionará espacio físico para el desarrollo de la capacitación.  El oferente ofrecerá un break para la atención de participantes en la jornada de la mañana de ambos días, el que debe ser presentado en caja individual, contemplando a lo menos: 1 producto dulce (Kuchen, pastel, galletas artesanales) 1 sandwich 1 porción de frutos secos 1 snack vegano 1 bebestible caliente (café, té, azúcar y/o endulzante) 1 bebestible frío (jugo) METODOLOGÍA:  El oferente brindará clases teórico/prácticas basadas en análisis de temas según contenidos antes detallados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del H. Lota y aplicadas con la supervisión del docente.  Los/las participantes enfrentarán desafíos que les permitan resolver las dudas en forma colaborativa.  Los/las participantes podrán plantear todas sus inquietudes en las ponencias, aclarando todas sus dudas, generando el feedback oportuno.  El oferente proporcionará material de apoyo para cada participante al inicio de la actividad (textos de lectura y/o block apuntes, lápices, carpeta y/o bolso que contenga el material).  El oferente remitirá digitalmente el material de apoyo a la Coordinadora de Capacitación del H.Lota, al menos cinco días hábiles, previo desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. realizar todas las actividades del programa 2. asistencia total o justificada 3. nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia digital comprobada  Casos especiales de participación, sólo canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará correo electrónico, número telefónico y/o whatsap que permita comunicación directa entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo referente técnico H.Lota y Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  El oferente proveerá lo necesario para la proyección del material educativo (proyector, notebook, equipo de sonido y otros) PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de psicólogo o Trabajador social.  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :30 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : Presencial FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $1.500.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. F) NOMBRE CURSO: DEBERES Y DERECHOS FUNCIONARIAS/OS PUBLICOS OBJETIVO GENERAL: Identificar la importancia de los Deberes y Derechos que tienen los funcionarios/as Públicos RESULTADOS ESPERADOS:  Funcionarios/as comprenden régimen de deberes, derechos y responsabilidades, en el ejercicio de su función. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Reconocer la norma que rigen la responsabilidad administrativa y su aplicación.  Conocer la normativa que rige la ética pública.  Conocer los Derechos en Función Pública PÚBLICO OBJETIVO: 30 Participantes. Funcionarios/as de la Ley 18834 CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR:  Sanciones y procedimientos estipulados en Estatuto Administrativo  Sistema de Calificaciones  Deberes y prohibiciones funcionarias  Responsabilidad Administrativa  Principio de Probidad Administrativa  Buenas prácticas laborales  Conceptos de Ética Moral y Ética Pública  Marco Normativo Ley de Transparencia y Deberes de acceso a la información Pública  Obligaciones Legales o Contractuales  Distinguir acciones Anti-Éticas o ilegales. MODALIDAD:  21 horas, desarrolladas modalidad distancia / asincrónica  Acceso a la capacitación a través de plataforma disponible durante dos semanas 24/7  La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  Con flexibilidad para atender casos especiales, canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota METODOLOGÍA:  El oferente involucra a los estudiantes en el proceso de aprendizaje, con método que incentive su participación, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a propias necesidades.  El oferente proporcionará clases basadas en el análisis de temas, según contenidos solicitados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del Hospital de Lota, permitiéndole enfrentar desafíos y resolviendo sus dudas con la supervisión docente.  El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna.  El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, videos, documentos de texto y otros, con fácil operación de los participantes.  El material de apoyo debe ser remitido digitalmente a la Coordinadora de Capacitación del H.de Lota, con al menos tres días hábiles antes del desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. realizar todas las actividades del programa 2. asistencia total o justificada 3. nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia digital comprobada  Casos especiales de participación, sólo canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará herramientas que permitan contacto entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  Informar a cada participante y Coordinadora de Capacitación, el inicio y término de la actividad vía correo electrónico u otra herramienta amigable.  Disponibilidad de la plataforma 24 / 7  El oferente implementará instrumento que permia controlar visualización de los contenidos, comprobando participación o asistencia.  El oferente habilitará metodología de seguimiento del progreso de los participantes, lo que informará a Coordinadora H.Lota a modo de monitoreo de participantes PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de Abogado, Administrador Público, Ing. En Administración, Ing. En Recursos Humanos.  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :30 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : Distancia/ Asincrónica FECHAS : agosto 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $800.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad. G) NOMBRE CURSO: DERECHOS Y DEBERES DE LAS ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS E INSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN OBJETIVO GENERAL: Conocer aspectos jurídicos y administrativos que rigen a las asociaciones gremiales, así como las instancias de participación y gestión. RESULTADOS ESPERADOS:  Los/las participantes adquieren las competencias necesarias para asegurar el cumplimiento de todas las normas existentes que reconocen derechos y participación de los funcionarios y sus Asociaciones en la gestión institucional. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Analizar las disposiciones generales de la Ley 19296 y las formas de constituirse y sus requisitos.  Formulación de Estatutos y Elecciones en las Asociaciones.  Formas de gestión de las Asociaciones reguladas por la Ley.  Modelos de referencia en el desarrollo de una asociación (asociaciones SSC).  Áreas de participación de las Asociaciones en la Gestión Institucional PÚBLICO OBJETIVO: 25 participantes. Directivos, Jefes de servicios del Hospital de Lota CONTENIDOS MÍNIMOS A CONSIDERAR: NORMAS QUE REGULAN AAFF  Disposiciones generales de la ley  Funcionarios afectos al derecho y Constitución de las asociaciones  Carácter, finalidades y estructura jurídica de la Asociación.  Convenios Internacionales  Asociación, federación, Confederación de funcionarios públicos ANALISIS DE CASOS DE LA SSC  Hitos de la Formación de la Asociación.  Diseño de la Agenda Temática.  Tópicos emergentes e innovación.  Metodología de Trabajo.  Alianzas estratégicas.  Elaboración de Proyectos MODALIDAD:  21 horas, desarrolladas modalidad distancia / asincrónica  Acceso a la capacitación a través de plataforma disponible durante dos semanas 24/7  La fecha será coordinada por la Unidad de Capacitación H.Lota.  Con flexibilidad para atender casos especiales de participantes, canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. METODOLOGÍA:  El oferente involucra a los estudiantes en el proceso de aprendizaje, con método que incentive su participación, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a propias necesidades.  El oferente proporcionará clases basadas en el análisis de temas, según contenidos solicitados, contemplando, además, actividades interactivas diseñadas desde la realidad del Hospital de Lota, permitiéndole enfrentar desafíos y resolviendo sus dudas con la supervisión docente.  El oferente entregará herramientas que le permita estar disponible para la atención de consultas, permitiendo a los participantes plantear todas sus inquietudes, mediante alguna herramienta digital para su respuesta oportuna.  El oferente habilitará el contenido a través recursos como grabaciones, presentaciones, videos, documentos de texto y otros, con fácil operación de los participantes.  El material de apoyo debe ser remitido digitalmente a la Coordinadora de Capacitación del H.de Lota, con al menos tres días hábiles antes del desarrollo de la actividad.  La Coordinadora de Capacitación proporcionará al oferente, nómina con Nombre completo, Rut, cargo y contacto de los participantes (celulares y correos), con al menos cinco días iniciada la capacitación. EVALUACIÓN:  Prueba Diagnóstica, sin nota.  Contar con aplicación de instrumento que permita verificar y asegurar que los alumnos alcancen los objetivos, cumpliendo con los elementos de competencias definidos, arrojando resultados a nivel individual. Con preferencia, considerar formato de preguntas alternativas (mínimo 14 preguntas).  Escala de 1 a 7, aprobando con nota mínima 4,0  Requisito de aprobación: 1. Realizar todas las actividades del programa 2. Asistencia total o justificada 3. Nota mínima 4,0  Para acceder a la nota máxima, el participante debe: 4. Realizar todas las actividades programadas 5. Responder el 100% de las preguntas correctamente 6. Cumplir con 100% de asistencia digital comprobada  Casos especiales de participación, sólo canalizados a través de Coordinadora Unidad de Capacitación H.Lota. SOPORTE TÉCNICO:  Durante el período que se extienda la capacitación, el oferente implementará herramientas que permitan contacto entre Expositor y/o coordinador de la actividad, con los participantes (incluyendo Coordinadora de Capacitación H.Lota). A través de este contacto entregará toda información relevante al desarrollo de la actividad, hasta que esta finalice.  Informar a cada participante y Coordinadora de Capacitación, el inicio y término de la actividad vía correo electrónico u otra herramienta amigable.  Disponibilidad de la plataforma 24 / 7  El oferente implementará instrumento que permia controlar visualización de los contenidos, comprobando participación o asistencia.  El oferente habilitará metodología de seguimiento del progreso de los participantes, lo que informará a Coordinadora H.Lota a modo de monitoreo de participantes PERFIL RELATOR(ES):  Profesional/es con título de Abogado  Profesional/es con perfeccionamiento en contenidos a tratar (cursos, diplomados, magíster, etc.).  Profesional/es con experiencia en educación de adultos, en instituciones públicas o privadas.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia laboral.  Profesional/es con más de 3 años de experiencia abordando capacitaciones relacionadas con la materia a ejecutar. CERTIFICACIÓN: El oferente certificará la participación del/la funcionario/a con la entrega de un diploma, el cual contendrá la siguiente información:  Nombre completo del/la participante  Nombre del curso  Fecha de la actividad  Número de horas pedagógicas de la actividad  Calidad de aprobado del participante  Porcentaje de asistencia o participación  Nota de aprobación  Identificación de la institución con firma y timbre DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DE PRESENTAR AL MOMENTO DE ACREDITAR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Con un plazo máximo de 7 días hábiles finalizada la capacitación, el oferente remitirá a la Unidad de Capacitación H.Lota, un informe ejecutivo firmado por Docente / Coordinador de la capacitación, considerando al menos, la siguiente información:  Resumen de contenidos más relevantes de la capacitación.  Lista con asistencia y evaluaciones de alumnos  Encuesta de satisfacción y consolidado, realizada según formato remitido por Unidad de Capacitación H.Lota.  Diplomas según detalle señalado en apartado “Certificación” RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA: N° DE ALUMNOS :25 participantes. HORAS :21 hrs. pedagógicas. METODOLOGÍA : On line/ Asincrónica FECHAS : Septiembre 2023, por confirmar fecha exacta. PRESUPUESTO : $900.000.- FACTURACIÓN : Remitida al H.Lota, junto al informe final de la actividad.