En el caso de producirse igualdad en el puntaje final prevalecerá el mayor puntaje obtenido en el criterio “Condiciones de Remuneración y Empleo”, de mantenerse la igualdad, prevalecerá el puntaje obtenido en el criterio “Precio”, “Experiencia del Oferente”, “Cumplimiento de Programa de Integridad y Compliance” y “Cumplimiento de requisitos formales”, respectivamente.
Finalmente, de mantenerse la igualdad, se adjudicará a aquel oferente que haya ingresado primero su propuesta en el portal mercado público considerándose la hora en que aquello se efectúe.