En el caso de producirse
igualdad en el puntaje final prevalecerá el mayor puntaje obtenido en el criterio
en el criterio “Condiciones
de Empleo y Remuneración”.
Si existe igualdad en el criterio
“Condiciones de Remuneración y Empleo, se adjudicará al oferente que obtenga mayor
puntaje en el criterio “Experiencia en
Hospitales Públicos y/o Servicios de Salud en la contratación de recursos
humanos”. Si
existe igualdad en el criterio Experiencia, se adjudicará al oferente que
obtenga mayor puntaje en el criterio “Precio”.
Finalmente, de mantenerse la igualdad, se
adjudicará a aquel oferente que haya ingresado primero su propuesta en el
portal mercado público considerándose la hora en que aquello se efectúe.