En el caso de producirse igualdad en el puntaje final prevalecerá el mayor puntaje obtenido en el criterio en el criterio “Condiciones de Empleo y Remuneración”. Si existe igualdad en el criterio “Condiciones de Remuneración y Empleo, se adjudicará al oferente que obtenga mayor puntaje en el criterio “Experiencia en Hospitales Públicos y/o Servicios de Salud en la contratación de recursos humanos”. Si existe igualdad en el criterio Experiencia, se adjudicará al oferente que obtenga mayor puntaje en el criterio “Precio”.
Finalmente, de mantenerse la igualdad, se adjudicará a aquel oferente que haya ingresado primero su propuesta en el portal mercado público considerándose la hora en que aquello se efectúe.