Licitación ID: 1057544-115-LE24
SERVICIO DE EVALUACIONES PSICOLABORALES
Responsable de esta licitación: SERVICIO DE SALUD DE TALCAHUANO HOSPITAL, Bienes y Servicios
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 78
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Productos o servicios
1
Otras evaluaciones (Gestión y diseño institucional) 1 Unidad
Cod: 80101901
096-0067 SERVICIO DE ENTREVISTAS PSICOLABORALES.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SERVICIO DE EVALUACIONES PSICOLABORALES
Estado:
Cerrada
Descripción:
La necesidad del establecimiento de contar con la contratación del “Servicios de Evaluaciones Psicolaborales para el Apoyo de la Selección de Personal para el Hospital Las Higueras” para el Hospital Las Higueras Talcahuano solicitado por el Subdirección de Personas del Hospital Las Higueras.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
El contrato se formalizará con la orden de compra
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
SERVICIO DE SALUD DE TALCAHUANO HOSPITAL
Unidad de compra:
Bienes y Servicios
R.U.T.:
61.607.202-1
Dirección:
Avenida Alto Horno, 777 Las Higueras
Comuna:
Talcahuano
Región en que se genera la licitación:
Región del Biobío
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 05-04-2024 17:00:00
Fecha de Publicación: 26-03-2024 14:50:14
Fecha inicio de preguntas: 26-03-2024 17:01:00
Fecha final de preguntas: 31-03-2024 17:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 02-04-2024 17:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 05-04-2024 17:00:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 05-04-2024 17:00:00
Fecha de Adjudicación: 06-05-2024 17:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 1. Formulario Nº1: Identificación del Oferente. (Evaluable). 2. Formulario Nº2: Declaración Jurada Simple sobre Inhabilidades de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 19.886. (Obligatorio). 3. Formulario Nº3: Cumplimiento Programa de Integridad (Evaluable). 4. En el caso de postular como Unión Temporal de Proveedores, cada uno de sus integrantes deberán presentar firmado el formulario N°2. Esto, a más tardar en el plazo del Foro Inverso, esto es, dentro de las 24 horas de la notificación de la consulta (Obligatorio y Excluyente).
Documentos Técnicos
1.- 1. Formulario Nº4: Experiencia del Oferente (Evaluable, Obligatorio y Excluyente). 2. Fotocopia de Título profesional, de nómina de trabajadores que realizaran entrevistas (Obligatorio y Excluyente). 3. Formulario N°5: Datos del Prestador (Obligatorio y Excluyente).
 
Documentos Económicos
1.- 1. Formulario N°6: Oferta Económica. (Obligatorio y Excluyente).
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia del Equipo Consultor Según lo indicado en el punto N°14 de Notas y Criterios de Evaluación. 20%
2 Trayectoria de la Empresa Consultora Según lo indicado en el punto N°14 de Notas y Criterios de Evaluación. 20%
3 Cumplimiento de Programa de Integridad Según lo indicado en el punto N°14 de Notas y Criterios de Evaluación. 5%
4 Cumplimiento en la Presentación de Antecedentes Según lo indicado en el punto N°14 de Notas y Criterios de Evaluación. 5%
5 Precio de la Oferta Según lo indicado en el punto N°14 de Notas y Criterios de Evaluación. 50%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Precio Referencial
Fuente de financiamiento: Hospital Las Higueras
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 12 Horas
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: John Barahona
e-mail de responsable de pago: jhon.barahona@redsalud.gov.cl
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
GENERALIDADES
  1. OBJETIVO

Las presentes Bases Administrativas y documentación anexada al portal Mercado Público, tiene por objeto regular los procesos de Licitación Pública: Apertura, Evaluación, Adjudicación, Ejecución, Recepción y Puesta en Marcha del contrato respectivo, motivo de la presente licitación.

  1. DEFINICIONES

Nos remitimos en este punto a las definiciones previamente dadas por la Ley Nº19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos y Suministro de Prestación de Servicios y su reglamento.

  1. LICITACIÓN

  1. TIPO DE LICITACIÓN

La presente licitación pública se realizará en una sola etapa, para lo cual los oferentes deberán presentar en un mismo acto la Oferta Técnica, Oferta Económica y Antecedentes Administrativos, a través del sistema de información.

Las ofertas estarán sujetas a un proceso de evaluación, a partir del cual se determinará el oferente adjudicado. Por lo que el oferente que ofrezca la alternativa más conveniente, según los criterios de evaluación establecidos en las Bases Administrativas, resultará adjudicado.

  1. REQUERIMIENTO DE SERVICIOS

El Hospital Higueras de Talcahuano requiere contar con servicios de apoyo a los procesos de selección de personal, a través de Evaluaciones Psicolaborales, destinadas a medir y predecir variables conductuales, mediante una entrevista por competencias y la aplicación de pruebas psicológicas orientadas a determinar la adecuación de los(as) postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y cada cargo en particular.

El presupuesto máximo disponible para los servicios licitados es de $56.000.000.- (cincuenta y seis millones), impuestos incluidos, para un periodo de 12 meses.

Líneas

Código Abex

Requerimiento

Presupuesto Impuestos Incluidos

1

096-0067

SERVICIO DE EVALUACIONES PSICOLABORALES, DESTINADAS A MEDIR Y PREDECIR VARIABLES CONDUCTUALES, MEDIANTE ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y LA APLICACION DE PRUEBAS PSICOLOGICAS ORIENTADAS A DETERMINAR LA ADECUACION DE LOS(AS) POSTULANTES.

$56.000.000.-

El oferente deberá ofertar un valor unitario por ENTREVISTA y su respectivo INFORME. En recuadro se indica un valor máximo disponible, por entrevista:

Líneas

Calidad

Requerimiento

Valor por Entrevistas

Cantidad de Entrevistas Referenciales Anules

1

Jefatura Intermedia o Profesional

SERVICIO DE ENTREVISTAS PSICOLABORALES

$70.000

300

2

Administrativo o Técnico

SERVICIO DE ENTREVISTAS PSICOLABORALES

$70.000

400

3

Auxiliar

SERVICIO DE ENTREVISTAS PSICOLABORALES

$70.000

100

TOTAL DE ENTREVISTAS REFERENCIALES

800

El número de evaluaciones estimadas estará sujeto —en su mayoría— a decreto de cargos de expansión y/o necesidades del Servicio. No se garantiza un mínimo de entrevistas a realizar y sólo se cancelará lo efectivamente realizado y validado.

 

El oferente que en su conjunto ofrezca la alternativa más conveniente para los intereses del Hospital resultará adjudicado.

Los servicios ejecutados, serán contabilizadas “mensualmente” y se pagarán las prestaciones efectivamente ejecutadas, sin reajustes y conforme a lo establecido en las presentes bases administrativas.

Las presentes Bases Administrativas, tienen por objetivo la contratación del Servicios de Evaluaciones Psicolaborales para el Apoyo de la Selección de Personal para el Hospital Las Higuera del Hospital Las Higueras de Talcahuano, de acuerdo a las especificaciones técnicas de punto N°35.

Las propuestas no podrán alterar las condiciones de las presentes Bases, ni contener exigencias, limitaciones o restricciones a las mismas de cualquier especie, tales como: condiciones para su adjudicación, montos mínimos de servicios. La sola mención en la oferta presentada, de alguna de las circunstancias señaladas será causal suficiente para desestimarla y declararla inadmisible conforme a los establecido en el punto N°12 de las presentes Bases Administrativas.

A la época de presentación de la oferta en Portal Mercado Público, los oferentes deberán presentar todos los antecedentes y formularios, los que deberán ser anexados a las respectivas ofertas presentadas, en Formato: PDF, procesador de Texto Word, hoja de Cálculo Excel u otro formato legible. Todos los anexos deben venir en idioma español, debidamente firmado si correspondiere.

  1. CONTACTO PARA LA LICITACIÓN

Las comunicaciones y contactos durante el proceso de licitación se efectuarán a través de foro del Sistema de Información (www.mercadopublico.cl) y al que se accederá ingresando al ID asignado a la presente licitación.

  1. ETAPAS Y PLAZOS DEL PORTAL MERCADO PÚBLICO

Los plazos y etapas serán los señalados en el Portal Mercado Público y en las presentes Bases Administrativas, para la presentación de las ofertas.

ETAPAS

PLAZOS

Fecha de Publicación

Máximo 10 días a partir de la total tramitación de la resolución aprobatoria de las presentes Bases Administrativas, o el día hábil siguiente, hasta las 15:00 horas.

Fecha Inicio de Preguntas

A partir del día y hora de la publicación de las Bases Administrativas.

Fecha Final de Preguntas

Hasta el día quinto, contado desde la fecha de publicación de la Bases Administrativas.

Fecha de Publicación de Respuestas

Desde el primer al octavo día, contado desde la fecha de publicación de la Bases Administrativas.

Fecha de Cierre de Recepción de Ofertas

El día undécimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas. Si el último día fuere inhábil, el plazo vencerá al día siguiente hábil a las 15:00 horas.

Fecha de Apertura Técnica y Económica

El día de cierre de recepción de ofertas, a las 15.01 horas.

Plazo de Evaluación de las Ofertas

Desde el primer hasta el vigésimo día, contado desde la fecha y hora de Apertura Técnica y Económica.

Fecha de Adjudicación

Desde el primero al décimo día, contado desde la fecha y hora del informe de Apertura Técnica y Económica.

Fecha de Firma de Contrato.

Hasta el día treintavo, a contar de la fecha de notificación de la Resolución de Adjudicación.

  1. MODIFICACIONES DURANTE EL PROCESO DE LICITACIÓN

La Unidad Técnica podrá efectuar, aclaraciones y/o alcances a las Bases Administrativas, Especificaciones Técnicas y demás documentos de la propuesta, antes de la recepción de las ofertas, y hasta el día de la fecha indicada en el Calendario de la Licitación como fecha de publicación de respuestas.

Las aclaraciones y/o alcances podrán o no, dar origen a una ampliación del plazo de presentación de las ofertas, según sea su naturaleza y entidad, todo ello de acuerdo con lo que resuelva el Hospital Las Higueras de Talcahuano. De verificarse una ampliación, ella será dada a conocer a todos los oferentes mediante una aclaración a través del Sistema de Información de la Dirección de Compras.

Las consultas que los proponentes deseen formular para la presentación de la propuesta deberán efectuarse a través del Sistema de Información, conforme a lo establecido en el Calendario de la Licitación de las presentes Bases Administrativas, en el período señalado en Etapas y Plazos de la ficha del portal Mercado Público haciendo referencia explícita al punto de las Bases Administrativas, Especificaciones Técnicas y documentos que la integran y que motiva la consulta. Las respuestas serán también publicadas en el Sistema de Información, conforme a las fechas establecidas en el calendario de la Licitación.

Los proponentes no podrán alegar desconocimiento de las aclaraciones y/o respuestas que se emitan en virtud de este procedimiento, las cuales se entenderán que forman parte de las Bases Administrativas y del contrato de suministro para todos los efectos legales.

El Hospital Las Higueras de Talcahuano deberá publicar todos los antecedentes relacionados con la propuesta de que se trate, así como informar oportunamente respecto a la actualización de aquellos antecedentes que hayan sido modificados o aclarados.

Contestadas las consultas, efectuadas las aclaraciones, se supone plena comprensión de las presentes Bases Administrativas y documentos que integran la propuesta, en cuyo caso se considerará una ampliación del plazo de presentación de las ofertas. Las modificaciones que pudieran realizarse por efectos de aclaraciones que se realicen en este periodo deberán ser aprobadas mediante el correspondiente acto administrativo.

No se dará respuesta a las consultas verbales, telefónicas o efectuadas fuera de plazo o en forma distinta a la indicada anteriormente.

  1. DATOS BÁSICOS DE LA LICITACIÓN

ETAPAS

En una sola etapa

PRESUPUESTO REFERENCIAL

$56.000.000.- (cincuenta y seis millones de pesos) impuestos incluidos.

La cantidad mencionada no será obligatoria para la entidad licitante, y dependerá exclusivamente de los servicios solicitados, por lo que ningún oferente podrá exigir el cumplimiento de esta referencia económica.

PARTICIPANTES

Podrán participar en la presente propuesta, todas aquellas personas naturales y/o jurídicas, chilenas o extranjeras que cumplan con los requisitos exigidos en las presentes Bases Administrativas, lo que deberá ser acreditado en su oportunidad, con la documentación correspondiente.

CÓMPUTO DE LOS PLAZOS

Todos los plazos son de días corridos, salvo en aquellos casos en que expresamente se señalen plazos de días hábiles, los cuales se refieren a hábiles administrativos, esto es de lunes a viernes. No obstante, cuando el vencimiento de un plazo se produzca un sábado, domingo o festivo se entenderá que dicho plazo vence el día hábil siguiente

COMUNICACIÓN CON EL HOSPITAL LAS HIGUERAS DE TALCAHUANO

Exclusivamente a través del Portal Mercado Público.

  1. PRESENTACIÓN OFERTAS

Todo proponente u oferente interesado en presentar su oferta, deberá estudiar cuidadosamente las Bases Administrativas, debiendo informarse de todas las condiciones que de alguna manera afecten el costo del servicio ofertado, tales como permisos y licencias que deben obtenerse, leyes o reglamentos que puedan ser aplicables, entre otros. Cualquier omisión por parte del oferente, será a su propio riesgo y sólo él será el responsable de los errores u omisiones en que incurra.

El oferente que participe en la licitación acepta todas las condiciones de ésta. A la época de presentación de la oferta, el oferente deberá presentar todos los antecedentes y formularios, los que deberán ser anexado a las respectivas ofertas presentadas, en formato digitales utilizando para este efecto Word (como procesador de textos) e imágenes digitalizadas en formato PDF, todos los anexos deben venir en idioma español, debidamente firmado si correspondiere. Para la presente licitación pública, los documentos requeridos serán los siguientes:

9.1.  Antecedentes Administrativos

  1. Formulario Nº1: Identificación del Oferente. (Evaluable).
  2. dispuesto en el artículo 4 de la Ley 19.886. (Obligatorio).
  3. Formulario Nº3: Cumplimiento Programa de Integridad (Evaluable).
  4. Esto, a más tardar en el plazo del Foro Inverso, esto es, dentro de las 24 horas de la notificación de la consulta (Obligatorio y Excluyente).

9.2.  Antecedentes Técnicos

  1. Nº4: Experiencia del Oferente (Evaluable, Obligatorio y Excluyente).
  2. (Obligatorio y Excluyente).
  3. Formulario N°5: Datos del Prestador (Obligatorio y Excluyente).

9.3.  Antecedentes Económicos

  1. Formulario N°6: Oferta Económica. (Obligatorio y Excluyente).

Comprobante de oferta en mercado público, se debe considerar el precio de la unidad mínima de medida, sin impuesto. El precio debe estar expresado en precio nacional, es decir, en pesos chilenos CLP.

  1. VALIDEZ DE LA OFERTA

Las ofertas tendrán una validez mínima de 120 (ciento veinte) días desde la fecha de la publicación de las Bases Administrativas, si dentro de ese plazo no se puede efectuar la adjudicación, el Hospital Las Higueras de Talcahuano podrá solicitar a los proponentes, a través del Sistema de Información de Compras y Contrataciones de la Administración, a cargo de la Dirección de Compras y Contratación Pública, antes de su expiración, la prórroga de las propuestas.

Si alguno de los proponentes no accediere a la solicitud, su propuesta no será considerada en el proceso de evaluación y adjudicación.

III.  APERTURA Y EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA

  1. ACTO DE APERTURA

La apertura se realizará en forma electrónica a través de la plataforma del Mercado Público, en la fecha y hora establecida en el calendario de plazos de la presente licitación, esto es el día undécimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas.

El Hospital Las Higueras adjudicará la presente licitación, a quien presente la oferta que haya obtenido el más alto porcentaje, de acuerdo a la evaluación realizada de forma global; asimismo, declarará desierta la licitación cuando no se presenten ofertas. A su vez, podrá declarar desierta la licitación, por no convenir a los intereses institucionales, ya sea por lo elevado del precio ofertado o por alguna razón fundada, declarará inadmisibles las ofertas por no cumplir los oferentes con los requisitos establecidos en estas Bases.

  1. INADMISIBILIDAD DE LA OFERTA

12.1.  La oferta se declarará inadmisible en los siguientes casos:

  • La no presentación de la oferta económica en el portal Mercado Público.

La declaración de inadmisibilidad de la oferta se traducirá en el rechazo de ésta, aquello que se establecerá a través del sistema de información.

12.2.  La oferta se declarará inadmisible, también, en los siguientes casos:

  • en moneda nacional (pesos).
  • , a más tardar dentro del plazo del Foro Inverso, es decir, dentro las 24 horas otorgadas para tal efecto, el Formulario Nº2.
  • por el ítem que postule, dentro del plazo establecido en las Bases Administrativas, esto es, el día undécimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas.
  • no presenten el Formulario Nº2, a más tardar en el plazo del Foro Inverso, esto es, dentro de las 24 horas de la notificación de la consulta.
  • con título profesional, al momento de ofertar.
  • menos uno de los siguientes cursos: Entrevista por competencias, Test Zulliger, Test CEAL, 16-PF o alguno relacionado con los instrumentos a aplicar ofertados por oferente.  
  • se oferte un valor unitario mayor al establecido en Formulario N°4 según lo indicado en especificaciones técnicas y las presentes Bases Administrativas.
  • del plazo de cierre, esto es el día décimo primero, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas, de Título profesional de la carrera de psicología de todos los y las oferentes.
  • en punto N°4 y en las especificaciones técnicas de las presentes Bases Administrativas.
  • , o contiene exigencias, limitaciones o restricciones a las mismas de cualquier especie, tales como: condiciones para su adjudicación o montos mínimos de servicios.
  • a más tardar dentro del plazo de cierre, esto es el día undécimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas. Lo anterior, de acuerdo a Situación Tributaria de Terceros del Servicio de Impuestos Internos.

La declaración de inadmisibilidad significará que la oferta, no pasará a la etapa de evaluación.

El oferente se obliga a entregar antecedentes, documentos, instrumentos tributarios, certificados y demás exigidos por las bases administrativas, que se encuentren debidamente regularizados y válidos, por lo que el incumplimiento de lo anterior traerá consigo el efecto de inadmisibilidad de la oferta.

  1. COMISIÓN DE APERTURA Y EVALUACIÓN

La apertura en el portal Mercado Público y la respectiva evaluación, calificación de las ofertas de manera administrativa, técnica y económica, estará a cargo de una Comisión de Apertura y Evaluación, la cual estará integrada por los siguientes profesionales del Hospital Las Higueras de Talcahuano:

  • Subdirector Administrativo,
  • Jefe de Abastecimiento,
  • Subdirectora de las Personas,
  • O quienes los subroguen o reemplacen legalmente.

En caso de considerarlo pertinente, la comisión podrá requerir asesoría de la Unidad Jurídica del Hospital Las Higueras de Talcahuano.

La Comisión de evaluación en conformidad a las atribuciones entregadas por el Hospital Las Higueras de acuerdo con el contenido de este capítulo y demás antecedentes de las presentes Bases Administrativas, tendrá las siguientes facultades:

  1. Resolver dudas o discrepancias que en el acto de apertura pueda surgir en relación con la interpretación o aplicación de las presentes Bases Administrativas o Ficha Técnica del Portal Mercado Público.
  2. Solicitar a los oferentes las aclaraciones a sus propuestas que estime necesarias, para una correcta evaluación de estas, las que deberán ser canalizadas e informadas al resto de los oferentes a través del Sistema de Información. Las solicitudes de aclaraciones y sus respuestas se comunicarán a los demás oferentes, sólo para efectos que éstos tomen conocimientos de estas. El ejercicio de esta facultad no podrá implicar desequilibrios o incumplimiento del principio de igualdad de los oferentes y se orientará a proporcionar antecedentes para la adecuada evaluación y comprensión de las propuestas. Exceptuándose las situaciones descritas precedentemente, durante el período de evaluación, los oferentes no podrán mantener contacto alguno con la Comisión.
  3. Solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes a través del Sistema de Información. Estos requerimientos se solicitarán por escrito a través del Sistema de Información de la Dirección de Compras, debiendo el oferente dar respuesta en la misma forma, dentro del plazo señalado, esto es, dentro del plazo de evaluación de ofertas, 24 horas desde que se realiza la notificación a través del Sistema de Información de la Dirección de Compras.
  4. Podrá permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación.
  5. Revisará y estudiará la documentación solicitada, evaluará las ofertas, técnica y económicamente, confeccionando un cuadro comparativo entre los oferentes.
  6. De existir empate en la nota final entre dos o más ofertas en el resultado, aun cuando de la evaluación se esté usando el máximo de dos decimales, dicho empate deberá dirimirse en primer lugar a través del análisis del criterio “Precio de la Oferta” (50%), en segundo lugar, a través del criterio “Experiencia del Equipo Consultor” (20%), en tercer lugar, a través del criterio “Trayectoria de la Empresa Consultora” (20%), en cuarto lugar “Cumplimiento de Programa de Integridad” (5%), y si persiste el empate, en último lugar, el “Cumplimiento en la Presentación de Antecedentes” (5%). En caso de persistir el empate, a pesar de aplicar los criterios de desempate referidos, se seleccionará a la propuesta que ingresó primero en el portal www.mercadopublico.cl.
  7. Confeccionará un “Informe de Apertura y Evaluación”, el cual considerará en su análisis todos los antecedentes exigidos a los oferentes, sean estos de carácter administrativo, técnico, legal, económico u otros, y contendrá a lo menos: los hitos más relevantes del proceso de licitación, Cuadro Comparativo o Evaluativo de las Ofertas, y el puntaje o nota final obtenido por cada oferente según la ponderación de la pauta de evaluación.
  8. Firmará el “Informe de Apertura y Evaluación”, mediante el cual propondrá la Sra. directora adjudicar o desestimar la propuesta, si de la evaluación se determina que no se ajusta a las necesidades del Hospital o excedieren de su presupuesto; y bastará que tenga un mínimo de dos firmas aprobatorias, para considerar como válida la propuesta de adjudicación.

14.  NOTAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Para la evaluación de las ofertas la comisión de evaluación ponderará los factores de acuerdo con los porcentajes que se indican en las presentes Bases Administrativas y en la ficha técnica del portal Mercado Público, los que serán evaluados según puntaje y porcentaje. Dicho proceso estará considerado en el informe de evaluación.

Los criterios por evaluar serán los siguientes.

 

Criterios de Evaluación

Porcentajes

Precio

50%

Experiencia del Equipo Consultor

20%

Trayectoria de la Empresa Consultora

20%

Cumplimiento de Programa de Integridad

5%

Cumplimiento en la Presentación de Antecedentes

5%

Comportamiento Contractual

-

La evaluación de los criterios se realizará de la siguiente forma:

 

Precio de la Oferta (50%)

El precio deberá estar expresado en moneda nacional (pesos), en el comprobante de ingreso presentado en el portal Mercado Público, el cual será sometido al ejercicio de evaluación una vez que se le hubiese agregado todos los impuestos correspondientes.

Porcentaje obtenido se calculará de la siguiente manera:

Si no ingresa, no completa u omite información en Formulario N°6 de Oferta Económica por el ítem que postule, dentro del plazo establecido en las Bases Administrativas, esto es, el día décimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas.

Experiencia del Equipo Consultor (20%)

Para la aplicación de este criterio, se realizará la asignación de puntaje, de acuerdo con la documentación que presente el oferente en relación a la experiencia de los profesionales indicados en Formulario N°5 “Datos del Prestador”.

Experiencia del Equipo, 20%

Puntaje

Si cuentan con un mínimo de 3 Profesionales en el Formulario de experiencia del oferente, siendo uno de los 3 un Psicólogo(a) Senior* y acreditan experiencia en funciones de igual o similar naturaleza a los servicios requeridos por esta unidad, en un periodo igual o superior a 12 meses.

100

Si cuentan con un mínimo de 3 Profesionales en el Formulario de experiencia del oferente, siendo uno de los 3 un Psicólogo(a) Senior* y acreditan experiencia en funciones de igual o similar naturaleza a los servicios requeridos por esta unidad, en un periodo igual a 6 y menor de 12 meses.

60

Si cuentan con un mínimo de 3 Profesionales en el Formulario de experiencia del oferente, siendo uno de los 3 un Psicólogo(a) Senior* y acreditan experiencia en funciones de igual o similar naturaleza a los servicios requeridos por esta unidad, en un periodo igual a 3 y menor de 6 meses.

10

Si cuentan con un mínimo de 3 Profesionales en el Formulario de experiencia del oferente, siendo uno de los 3 un Psicólogo(a) Senior* y acreditan experiencia en funciones de igual o similar naturaleza a los servicios requeridos por esta unidad, en un periodo menor de 3 meses.

5

Sí no informa o no acreditan experiencia o cantidad de los funcionarios para servicios requeridos por esta unidad.

1

Psicólogo Senior: Profesional con experiencia acreditada en el área, igual o superior a 5 años, responsable de revisión y validación de informes

La experiencia deberá ser acreditada mediante certificados, emitidos por jefaturas de instituciones públicas o privadas, copias de contratos, ID de licitaciones adjudicadas, órdenes de compra de licitaciones con Recepción Conforme y/o tratos directos donde se individualice al profesional, que indique claramente las funciones en evaluación y los meses de experiencia acreditados, por prestador.

Además, cada miembro del equipo evaluador debe contar con al o menos un curso de especialización en los instrumentos a aplicar ofertados por la consultora, lo cual deberá ser acreditado con certificación correspondiente, acompañando al Curriculum Vitae del Profesional. Se considerarán a los menos uno de los siguientes cursos de capacitación; entrevistas por competencias, Test Zulliger, Test CEAL, 16-PF y cualquier otro que el proveedor considere pertinente asociado a los instrumentos que oferte, justificando su uso en la propuesta.

Los documentos señalados anteriormente que acrediten la experiencia en razón a los prestadores y sus servicios realizados en instituciones públicas o privadas del área de la salud, según el criterio en evaluación, deberá contener, al menos:

  • profesional evaluado prestó servicios.
  • profesional participante.
  • profesionales prestó los servicios
  • Identificar en el citado documento el Servicio ejecutado por el prestador en evaluación.
  • técnico o profesionales en evaluación.

El Hospital Higueras podrá verificar los antecedentes señalados en los documentos correspondientes.

Si los documentos no contienen la información antes indicada, éstos podrán ser desestimados y no ser considerados en la evaluación del criterio de experiencia y evaluar sólo los certificados acompañados correctamente.

Si no se acompañan los antecedentes que acrediten la experiencia del técnico o profesionales, dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas, esto es, el día décimo primero contado desde la fecha de publicación de la Bases Administrativas, el oferente obtendrá un punto en este criterio.

Sólo se considerará la experiencia previa a la fecha de publicación de las presentes bases administrativas.

El cálculo se realizará de la siguiente manera:

Trayectoria de la Empresa Consultora (20%)

La ponderación de la nota será la resultante de aplicar el 20% al puntaje obtenido, de acuerdo a la siguiente tabla:

Experiencia de la empresa

Puntaje

Presenta entre 10 o más contratos con instituciones públicas o privadas, en el área de inspecciones y Servicios de Apoyo para Incorporación de Personal.

100

Presenta entre 5 y 9 contratos con instituciones públicas o privadas, en el área de inspecciones y certificación de Servicios de Apoyo para Incorporación de Personal.

70

Presenta entre 1 y 4 contratos con instituciones públicas o privadas, en el área de inspecciones y certificación de Servicios de Apoyo para Incorporación de Personal.

40

No informo, o no acredita o no respalda con copia de Contratos, órdenes de compra u otro documento sobre su experiencia.

1

Porcentaje obtenido se calculará de la siguiente manera:

Se deberá acreditar experiencia indicada en Formulario N°4 a través de certificados emitidos por las instituciones públicas o privadas, contratos, ID de licitación y órdenes de compra relacionadas con los servicios licitados.

Cumplimiento Programa de Integridad (5%)

El programa de integridad de una empresa u organización se entiende como un conjunto de instrumentos o herramientas que fomentan entre sus integrantes un comportamiento apegado a determinados valores que contribuyan a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conciencia ética que permita combatir la corrupción. 

Para la aplicación de este criterio, se tomará como base la documentación presentada por el oferente a través de su propuesta, que respalda la existencia de programa/s de integridad en su empresa.   

Cumplimiento Programa de Integridad (5%)  

Puntaje

El oferente, cuenta con programa de integridad y difusión a su personal. 

100

Si no adjunta Formulario Nº3 no completa o no acredita lo solicitado en este criterio.

1

El oferente deberá adjuntar copia del programa de integridad utilizado y acreditar, además, la difusión del mismo a su personal; para esto último, podrá presentar copia de correo corporativo de difusión, copia de participación de los trabajadores en charlas o capacitaciones o cualquier otro antecedente que permita acreditar su difusión. 

Si los documentos adjuntos en su oferta no contienen la información necesaria para acreditar que cuenta con programas de integridad y fueron difundidos a su personal, serán desestimados y no serán considerados en la evaluación del criterio de “cumplimiento programa de integridad”.

Si no se acompañan los documentos dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas, esto es, el día undécimo contado desde la fecha de publicación de la Bases Administrativas, así también, si los antecedentes tienen fecha posterior a la publicación de las presentes bases, el oferente obtendrá un punto en este criterio.

Porcentaje obtenido se calculará de la siguiente manera:

Cumplimiento en la Presentación de Antecedentes (5%)

Si el oferente ingresa al Portal Mercado Público los formularios solicitados en punto 9.1 de “Presentación Ofertas” de las presentes Bases Administrativas, a más tardar el día y hora de cierre de recepción de ofertas de la presente licitación pública, será evaluada con 100 puntos.

 

Si un oferente omite uno o más de los formularios mencionados o alguno de éstos tiene error de forma, la comisión de evaluación solicitará a través del portal (foro inverso) el ingreso de los antecedentes omitidos o la corrección de éstos, dando un plazo de 24 horas desde que se realiza la notificación a través del Sistema de Información de la Dirección de Compras, para subsanar, pudiendo optar a la mitad del puntaje, es decir, 50 puntos.

En caso que el oferente no responda dentro del nuevo plazo otorgado vía foro inverso y éste no ingrese o no subsane error de forma, en relación al Formulario N°1 y/o N°4, será evaluado con 1 punto. En caso de ocurrir lo antes descrito, con Formulario N°2, la oferta será declarada inadmisible, ya que el oferente no cumple con los requerimientos establecidos en las Bases Administrativas, por lo que su oferta no pasará a la siguiente etapa de evaluación. 

Cumplimiento en la Presentación de Antecedentes 

Puntaje 

Ingresa Formulario N°1 y N°2 a más tardar el día y hora de cierre de recepción de las ofertas, esto es, el día undécimo, contado desde la fecha de publicación de las Bases Administrativas. 

100 

Ingresa documentos omitidos o subsana errores de forma dentro del nuevo plazo. (Formulario N°1 y N°2). 

50 

 

No ingresa Formulario N°1 y N°2 y, no subsana errores de forma de éste, dentro del nuevo plazo otorgado (foro inverso).

No ingresa Formulario N°2 o no subsana errores de forma de éste, dentro del nuevo plazo otorgado (foro inverso) 

Oferta Inadmisible 

Porcentaje obtenido se calculará de la siguiente manera:

Comportamiento Contractual Anterior

 

Se asignará el descuento al porcentaje total de cada oferta, de acuerdo a la nota asignada al oferente, correspondiente al comportamiento contractual base en Ficha de Proveedor, la cual se encuentra en el Registro Oficial de Mercado Público.

Nota Comportamiento Base 

Descuento a Porcentaje Total

Igual a 5

0%

Menor o igual a 4.99 y mayor o igual a 4

2%

Menor o igual a 3.99 y mayor o igual a 3

4%

Menor o igual a 2.99 y mayor o igual a 2

6%

Menor o igual a 1.99

8%

El mecanismo de asignación de porcentaje, es el resultado de descontar el porcentaje total a cada oferta. A modo de ejemplo, si un proveedor tiene un porcentaje final de 80% y registra nota de 4.99, el porcentaje final en cuestión sería:

IV. ADJUDICACIÓN Y CONTRATO

15.  RESOLUCIÓN DE LA PROPUESTA

a)    El jefe Área de Finanzas o quien lo subrogue, deberá firmar el “Certificado de Disponibilidad Presupuestaria”.

b)    Posteriormente el Encargado de la Licitación procederá a la elaboración del Informe de Apertura y Evaluación y de la Resolución de Adjudicación.

c)    El jefe superior de la institución mediante resolución administrativa procederá a adjudicar o desestimar la propuesta de acuerdo con lo propuesto por la Comisión de apertura y evaluación. Así como también, tendrá la facultad de dejar sin efecto todo el proceso, cuando existan errores, vacíos o incongruencias en las bases administrativas.

d)    Se subirán los siguientes documentos a la ID correspondiente:

  • Acta de Adjudicación con Informe de Evaluación.
  • Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.
  • Resolución de Adjudicación.

e)    La adjudicación será publicada en el portal Mercado público entendiéndose notificada al adjudicatario y al resto de los oferentes transcurridas 24 horas desde dicha publicación, de acuerdo al artículo N°6 del Reglamento de la Ley N°19.886.

f)     Una vez tramitado los referidos documentos, junto al expediente será derivado al ejecutivo de compra de servicios, quien emitirá la orden de compra global respectiva.

g)    El Hospital Las Higueras, se reserva el derecho de declarar desierta la Licitación cuando no se presenten ofertas, o cuando éstas no resulten convenientes a sus intereses. Para declarar desierta la presente Licitación se requerirá Resolución fundada que así lo disponga, publicada en el portal www.mercadopublico.cl.

h)    Si se resuelve el rechazo de todas las propuestas, se procederá a declarar desierta la licitación mediante Resolución publicada en el portal Mercado público.

                     

  1. MODIFICACIÓN DE LA FECHA DE ADJUDICACIÓN

El Hospital Las Higueras podrá aplazar hasta en 10 días corridos la fecha de adjudicación señalada en el Portal en los siguientes casos:

  • Cuando no fuere posible reunir a la Comisión en el periodo de evaluación establecido en las presentes Bases Administrativas.
  • Cuando se presenten más de 3 ofertas y en consecuencia se requiera de más tiempo para su estudio.
  • Cuando se soliciten aclaraciones a través del Foro Inverso.
  • Cuando la comisión reunida, requiera ver situaciones discrepante no claras al momento de la evaluación, requiriendo postergar resolver el proceso administrativo o técnico.

Todo lo anterior será debidamente informado en el portal, a todos los oferentes, previo examen de legalidad, del acto administrativo que dé cuenta de la postergación de la fecha de adjudicación.

  1. MECANISMO PARA SOLUCIÓN DE CONSULTA RESPECTO DE LA ADJUDICACIÓN

Se deja constancia que, ante consultas sobre el proceso de adjudicación, éstas podrán efectuarse al correo indicado como contacto de licitación en Resolución de Acta de Adjudicación, en el Sistema de Información; identificando el ID de licitación, dentro de un plazo de 48 horas, desde que haya sido adjudicada la licitación, las cuales serán respondidas dentro de 5 días hábiles. Vencido el plazo para consultas, indicado anteriormente, no se dará lugar a nuevas consultas.

En el caso que se formulen consultas, sus respuestas serán publicadas en la plataforma del Portal Mercado Público

  1. READJUDICACIÓN

El Hospital Las Higueras podrá re-adjudicar la licitación en los siguientes casos:

  • Si el adjudicatario se desiste de la oferta.
  • Cuando el adjudicatario no haga entrega de la documentación exigida en el punto 19 de las bases administrativas, dentro de 15 días corridos, contados desde la fecha de notificación de la Resolución de Adjudicación.
  • En el caso de que el adjudicatario rechace la orden de compra.
  • En caso de que no sea posible la readjudicación por no contar con una segunda oferta evaluada, u otra causa, se procederá a dejar sin efecto la resolución de adjudicación y se levantará un nuevo llamado licitatorio.

De no ser posible la readjudicación, por no contar con una segunda oferta evaluada u otro motivo, se procederá a dejar sin efecto la resolución de adjudicación y se realizará llamado a un nuevo proceso licitatorio.

  1. CONTRATO

El contrato de prestación de evaluaciones psico laborales se formalizará mediante la emisión de orden de compra y la aceptación de ésta por parte del proveedor, por tratarse de servicios estándar, de simple y objetiva especificación, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 63 del DS N° 250 de 2004.

El contrato de prestación de servicios comenzará a regir una vez notificada la Resolución de Adjudicación al proveedor y aceptada por éste la orden de compra.

La orden de compra se entiende aceptada por el proveedor, si no es rechazada por éste dentro de las 24 horas siguientes a su notificación en el Portal Mercado Público.

Los derechos y obligaciones que nacen de la presente licitación pública y del respectivo contrato de prestación de servicios serán intransferibles.

Para todos los efectos de esta licitación, el adjudicatario fijará su domicilio en la comuna de Talcahuano. 

Una vez adjudicada la licitación, el adjudicatario deberá hacer llegar, en un plazo no superior a 15 días corridos, contados desde la fecha de notificación de la Resolución de Adjudicación a través del Portal Mercado Público, la siguiente documentación:

19.1.     PERSONA NATURAL: 

  • Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad. 
  • Fotocopia de Iniciación de Actividades en SII.  
  • Copia Notarial de Resolución Sanitaria de funcionamiento, en caso de corresponder a una institución no acreditada. 
  • Formulario F30-1 certificado de cumplimiento laboral y previsional o Formulario 30 certificado de Antecedentes laborales y previsionales respecto de sus trabajadores o declaración simple, indicando no contar con trabajadores por el código del trabajo.

En el evento que el adjudicado se encuentre incorporado en algún registro por incumplimientos laborales o de remuneraciones, o no acompañe los certificados respectivos, no podrá contratar con el estado mientras no subsane el incumplimiento que lo afecte, conforme al artículo 6° de la ley N° 21.640/18-12-2023, de presupuesto. 

  • Declaración Jurada de Inhabilidad para contratar con el Estado. 
  • Declaración jurada simple que indique no encontrarse afectos a la prohibición de contratar con los órganos de la Administración del Estado prevista en la letra d) del artículo 26 del decreto ley N° 211, de 1973 (aplica oficio N° 1.622, de 2019). 
  • Declaración jurada de inhabilidades para contratar con el estado, contempladas en el Capítulo VII de la ley 19.886 y su ley modificatoria 21.634, artículo Nº35 quáter.
  • Datos para Transferencia bancaria (Art. N°8 Ley 21.640 del 18/12/2023).

19.2.     PERSONA JURÍDICA. 

  • Fotocopia legalizada Rut de la Empresa. 
  • Fotocopia legalizada de Cédula de Identidad del Representante Legal. 
  • Fotocopia de Iniciación de Actividades en SII.  
  • Copia autorizada de la escritura social. 
  • Certificado de Vigencia, modificación y poderes de la Sociedad de una antigüedad no superior a 30 días en relación a la fecha de presentación de sus ofertas. 
  • Copia de inscripción del extracto en el registro de comercio. 
  • Copia Notarial de Resolución Sanitaria de funcionamiento, en caso de corresponder a una institución no acreditada. 
  • Formulario F30-1 certificado de cumplimiento laboral y previsional o Formulario 30 certificado de Antecedentes laborales y previsionales respecto de sus trabajadores o declaración simple, indicando no contar con trabajadores por el código del trabajo.

En el evento que el adjudicado se encuentre incorporado en algún registro por incumplimientos laborales o de remuneraciones, o no acompañe los certificados respectivos, no podrá contratar con el estado mientras no subsane el incumplimiento que lo afecte, conforme al artículo 6° de la ley N°21.640/18-12-2023, de presupuesto. 

  • Declaración Jurada simple que indique no tener Inhabilidad para contratar con el Estado, de acuerdo al artículo 8 y 10 de la Ley Nº 20.393, Establece la Responsabilidad Penal de las personas Jurídicas en los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica.  
  • Declaración jurada simple que indique no encontrarse afectos a la prohibición de contratar con los órganos de la Administración del Estado prevista en la letra d) del artículo 26 del decreto ley N° 211, de 1973 (aplica oficio N° 1.622, de 2019). 
  • Declaración jurada de inhabilidades para contratar con el estado, contempladas en el Capítulo VII de la ley 19.886 y su ley modificatoria 21.634, artículo Nº35 quáter.
  • Datos para Transferencia bancaria (Art. N°8 Ley 21.640 del 18/12/2023). 

19.3.     PERSONA JURÍDICA CONSTITUIDA EN SISTEMA SIMPLIFICADO LEY N° 20.659: 

  • Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad del Representante Legal. 
  • Certificado de Estatuto Actualizado, emitido por Registro de Empresas y Sociedades. 
  • Fotocopia de Iniciación de Actividades en SII. 
  • Certificado de Vigencia, emitido por Registro de Empresas y Sociedades. 
  • Certificado de Anotaciones, emitido por Registro de Empresas y Sociedades. 
  • Copia Notarial de Resolución Sanitaria de funcionamiento, en caso de corresponder a una institución no acreditada. 
  • Formulario F30-1 certificado de cumplimiento laboral y previsional o Formulario F30 certificado de Antecedentes laborales y previsionales respecto de sus trabajadores o declaración simple, indicando no contar con trabajadores por el código del trabajo. 
  • Declaración Jurada simple que indique no tener Inhabilidad para contratar con el Estado, de acuerdo al artículo 8 y 10 de la Ley Nº 20.393, Establece la Responsabilidad Penal de las personas Jurídicas en los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica.  
  • Declaración jurada simple que indique No encontrarse afectos a la prohibición de contratar con los órganos de la Administración del Estado prevista en la letra d) del artículo 26 del decreto ley N° 211, de 1973 (aplica oficio N° 1.622, de 2019). 
  • Declaración jurada de inhabilidades para contratar con el estado, contempladas en el Capítulo VII de la ley 19.886 y su ley modificatoria 21.634, artículo Nº35 quáter.

19.4.     UNION TEMPORAL DE PROVEEDORES (UTP):

  • Escritura pública donde conste la Unión Temporal.
  • Los demás antecedentes requeridos precedentemente para las “PERSONAS   NATURALES” y “JURIDICAS”, respecto de cada uno de los proponentes que participen de la unión temporal de proveedores, según su naturaleza.
  • Declaración Jurada simple de no estar afecto a la Inhabilidad para contratar con el Estado, conforme a lo dispuesto en el artículo 4 inciso 1° de la Ley 19.886, la cual debe ser suscrita por cada integrante de la UTP.
  • Programa de mantenimiento del equipamiento ofertado.
  • Programa de capacitaciones.
  • Datos para Transferencia bancaria (Art. N°8 Ley 21.640/2023).

Lo anterior, salvo si los antecedentes exigidos se encuentren acreditados en Chile proveedores.

Los derechos y obligaciones que nacen de las presentes Bases Administrativas y del respectivo contrato de prestación de servicios serán intransferibles.

Para todos los efectos de esta licitación, el contratante fijará su domicilio en la comuna de Talcahuano.

  1. VIGENCIA DEL CONTRATO

El contrato de los servicios licitados comenzará a regir a contar de la emisión de la orden de compra y aceptación de ésta por parte del adjudicado y por una vigencia de 12 meses, siempre que exista disponibilidad presupuestaria para los periodos vigentes a la fecha de los respectivos pagos o en su defecto hasta agotar el presupuesto adjudicado.

Si al término de la vigencia del contrato, existiera presupuesto adjudicado disponible, se podrá realizar de mutuo acuerdo con el proveedor adjudicado, la ampliación del mismo, en las mismas condiciones en las que fue celebrado, hasta que sea agotado completamente.

Dicho contrato podrá ser renovado previo acuerdo de las partes, por un período de doce meses (12), por una sola vez, en el evento de ser necesario para una adecuada marcha del establecimiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del DS Nº 250 de 2004, previa evaluación y resolución fundada de este y la existencia de la disponibilidad presupuestaria para dicho período; en todo caso, el precio a cobrar en el período de renovación será el mismo de la oferta original.

Lo anterior, siempre y cuando exista razones fundadas por parte del Supervisor del Convenio, mediante informe técnico enviado al Área de Abastecimiento.

  1. RETROTRAER EL PROCESO

El Hospital podrá retrotraer el proceso de adjudicación, cuando se detecte un error en el proceso de evaluación de la propuesta y/o se detectaren errores, vicios u omisiones en la propuesta adjudicada.

Procedimiento

  • Publicar en la Plataforma de Mercado Público, resolución fundada dejando sin efecto la adjudicación.
  • Ya retrotraído el proceso, se reúne a la comisión evaluadora para realizar un nuevo proceso de evaluación, para continuar con el proceso de adjudicación.
  • En caso de que se requiera dejar sin efecto todo el proceso, por errores, vicios u omisiones se revocará la propuesta, con resolución fundada, se revisará el requerimiento y se levantará un nuevo llamado licitatorio.

  1. DE LA OBLIGACION DE CONFIDENCIALIDAD

El adjudicado deberá guardar la confidencialidad de todos los antecedentes que conozca con motivo de la prestación de los servicios, ya sean aquellos proporcionados por el hospital y no podrá hacer uso de ellos para fines ajenos. De esta manera, en ninguna circunstancia el adjudicado podrá, por cualquier título y/o medio, revelar, difundir, publicar, vender, ceder, copiar, reproducir, interferir, interceptar, alterar, modificar, dañar, inutilizar, destruir, en todo o en parte esta información, ya sea tanto durante la vigencia del contrato como después de su término, salvo autorización expresa del Hospital, otorgada a través de su director.

Esta prohibición afecta al contratante y a su personal, y su responsabilidad será solidaria, incluso después del término de contrato. El contratante sólo podrá copiar o reproducir la información que sea necesaria para dar cumplimiento a los servicios contratados.

En caso de incumplimiento de lo precedentemente indicado, el Hospital pondrá término anticipado al contrato de prestación de servicios celebrado con el contratado, pasando a constituir dicho incumplimiento una infracción gravísima al contrato, conforme a lo dispuesto en las Bases Administrativas, sin perjuicio de iniciar las acciones legales correspondientes.

  1. PAGO Y FACTURACIÓN

El prestador deberá ACEPTAR la orden de compra dentro de 24 horas siguientes a la notificación de ésta a través del portal www.mercadopublico.cl.

El prestador deberá enviar a su contraparte técnica (Supervisor del contrato) una PRE-FACTURA, ESTADO DE PAGO u OTRO DOCUMENTO que contenga el detalle de los servicios prestados para que sean validados previos a la facturación, la cual deberá ser acompañada de los siguientes documentos:

a)  Certificado de recepción conforme de los servicios prestados, por parte del supervisor del contrato.

b)  Copia de Orden de Compra.

c)   Certificado Inspección del Trabajo, de antecedentes laborales

La Subdirectora de las Personas, es el encargado de realizar y coordinar el requerimiento al adjudicatario y validar las prestaciones ejecutadas, para luego rendir la pre-factura al Área de Finanzas.

                                    

El Hospital Las Higueras, teniendo a la vista los antecedentes anteriormente indicados, procederá a realizar la RECEPCIÓN CONFORME en la plataforma www.mercadopublico.cl

En caso de no ser acompañados estos documentos o de existir disconformidad entre lo que emana de ellos y la información que posee el Hospital, no será cursada la recepción, y se solicitaran las correcciones correspondientes.

23.1.     Facturación:

El prestador podrá facturar una vez realizada la RECEPCIÓN CONFORME en la plataforma www.mercadopublico.cl por parte de la Institución.

Deberá emitir la factura, a nombre del Hospital Las Higueras, RUT 61.607.202-1, Dirección: Avenida Alto Horno Nº 777, Las Higueras, Talcahuano, indicando claramente en su glosa lo siguiente:

  • Ø N° de la orden de compra.
  • Ø Detalle y período del servicio otorgado

Todo Documento Tributario Electrónico emitido, debe hacer referencia a la orden de compra asociada y generada en mercado público, en el campo 801 destinada para ello.

El Documento Tributario Electrónico – DTE debe ser enviado en un plazo no mayor a 48 horas a la casilla de correo dipresrecepcion@custodium.com

Las facturas deben tener como forma de pago “crédito”.

No cumplir con lo anterior, se procederá al rechazo del documento, a través de la plataforma del Servicio de Impuestos Internos.

23.2.     Pago:

Con todo lo señalado en los párrafos anteriores el pago se realizará por TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA, por mantención realizada, en un plazo no superior a 30 días corridos, de acuerdo con lo estipulado en la Ley de Presupuesto N°21.640 para el año 2024, Partida 16 Ministerio de Salud, Glosa 02 letra e) “Las obligaciones devengadas de cada Servicio de Salud deberán ser pagadas en un plazo que no podrá exceder de 30 días, a contar de la fecha en que la factura es aceptada”.

Los pagos, serán realizados por la Tesorería General de la República, a través de transferencia electrónica, a menos que se encuentre vigente la circular 14 de fecha 08/03/2023 de la Dipres, en cuyo caso el pago será realizado por el Hospital.

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Los proveedores, podrán consultar sus pagos en la página del banco estado, para lo cual deben realizar lo siguiente:

1. Entrar al sitio: http://www.servibanca.cl/PMASI_CltProve/Clt_Login.aspx?idCon=9290&ce=7202

2. Ingresar con los últimos 4 dígitos del RUT sin el dígito verificador.

3. Para consultas o inconvenientes deben dirigirse a: soportei@bancoestado.cl.

  1. DEL LUGAR Y HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIÓS

El servicio podrá ser requerido en forma permanente, de lunes a viernes, en días hábiles y en horario de 08:00 a 17:00 hrs de lunes a jueves y de 08:00 hrs a 16:00 hrs el día viernes. Éstas serán en oficina propuesta por el oferente en comuna de Concepción o Talcahuano en cuanto a entrevistas presenciales. También podrán realizarse entrevistas a distancia para los casos mencionados en especificaciones técnicas. La coordinación para la ejecución de las entrevistas será efectuada con la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral a través de correo electrónico. 

  1. SANCIONES Y MULTAS

En caso de que el contratante no preste los servicios contratados, según lo dispuesto en Bases Administrativas y especificaciones técnicas, según los detalles entregados en su oferta, el Hospital Las Higueras de Talcahuano cobrará una multa, en los siguientes casos:

  • 2 UTM, por cada evento en que se requiera el servicio y se rechace realizar la entrevista solicitada por la unidad requirente. Dicho incumplimiento deberá ser informado por la jefatura de la unidad requirente o quien le subrogue o reemplace.
  • 2 UTM, por cada evento en que no se cumpla con lo indicado en las Especificaciones Técnicas de la presente licitación.
  • 2 UTM, por cada evento en que haya retraso en la entrega de los informes solicitados según lo indicado en especificaciones técnicas.

La sumatoria de las multas aplicadas tendrán como tope las 20 UTM. Posterior a ello, se dará término anticipado al contrato.

Se contemplará el valor de la UTM la correspondiente al mes en que se comete la infracción. La notificación de la resolución que dispone la aplicación de multa se realizará mediante su publicación en el portal Mercado Publico.

Se eximirá de pago de multa en aquellos casos que la infracción se cometa por caso fortuito o de fuerza mayor. Esto, siempre que se avise oportunamente al Supervisor del Contrato del Hospital Las Higueras.

 

25.1.     Procedimiento

 

El supervisor del contrato, que, para este caso es la Jefatura Área de Desarrollo de las Personas y Subdirectora de las Personas o quien la subrogue o reemplace, deberá informar por escrito los incumplimientos por parte del contratante al Área de Abastecimiento, con el fin que proceda a gestionar la multa correspondiente.

En el caso de acreditarse una infracción por parte del contratante y que origine la aplicación de la multa correspondiente, el Área de Abastecimiento comunicará mediante oficio al proveedor en el domicilio indicado en el contrato, quien dispondrá de 5 días hábiles para presentar sus descargos, a contar de la notificación de la carta certificada (la carta certificada se entiende notificada 3 días después de enviada), debiendo presentar en Oficina de Partes del Hospital Las Higueras, ubicada en el primer piso del edificio administrativo, en Avenida Alto Horno Nº777, Las Higueras Talcahuano, un escrito indicando el ID del portal asociado a la propuesta, identificación del oferente y asunto “descargos”.

Transcurrido este plazo, si no presentara sus descargos, se entenderá aceptada la sanción interpuesta. En caso de presentarlos, éstos serán enviados con todos los antecedentes que el Hospital disponga y/o el contratante haya aportado, al director del Establecimiento, o a quien ella designe, quien resolverá en un plazo de 30 días corridos contados desde la recepción del descargo del proveedor, para rechazarlos o acogerlos, total o parcialmente.

De acogerse los descargos presentados por el contratante, disponiendo la no aplicación de la multa, el contratante será debidamente notificado mediante oficio a su domicilio indicado en el contrato.

En el caso de resolver aplicar la multa, se procederá a dictar la resolución respectiva que resolverá la aplicación de ésta y su cuantía, el que será debidamente notificado a éste mediante su publicación en el Portal Mercado Público.

Sin perjuicio de lo anteriormente expuesto, el contratante podrá deducir en contra de la resolución que dispone la aplicación de multas, los recursos contemplados en la ley 19.880 que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.

25.2.     Pago de Multa

 

Una vez que el proveedor sea notificado de la aplicación de la multa, existen las siguientes alternativas para su pago:

25.2.1. Pago directo del proveedor.

Una vez que el proveedor sea notificado de la aplicación de multa, deberá realizar el pago directo de la misma.

El proveedor, tendrá un plazo de 10 días hábiles a contar de la notificación de parte de la Unidad de Contabilidad y Presupuesto de Hospital Las Higueras de Talcahuano, para proceder a efectuar el depósito a la cuenta corriente y datos indicados por el funcionario de la Unidad de Contabilidad y Presupuesto de Hospital.

Una vez coordinado y recepcionado el depósito de parte del proveedor, la Unidad de Contabilidad y Presupuesto procede a resguardar la información y realizar la contabilización correspondiente.

Si dentro de 10 días hábiles desde la notificación de la aplicación de la multa, no ha realizado el pago de la sanción, el funcionario de la Unidad de Contabilidad y Presupuesto procederá a realizar el cobro de la garantía de fiel y oportuno cumplimiento de contrato.

26.  CESIÓN DE DERECHOS Y/U OBLIGACIONES

El contratante no podrá, ceder o transferir en forma alguna, total o parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de la presente licitación pública. La infracción de esta prohibición dará derecho al Hospital para poner término anticipado al contrato, en forma inmediata, conforme a lo establecido en el punto número 30 de las presentes Bases Administrativas.

27.  DE LA SUBCONTRATACIÓN

El contratante podrá concertar con terceros la subcontratación parcial del contrato, cuyo porcentaje no podrá superar el 30%, y siempre que el prestador se encuentre impedido de otorgar el servicio y que se trate de prestadores de igual idoneidad técnica del adjudicado, esto, previa autorización escrita de parte del Hospital, y sin perjuicio de que la responsabilidad que se origine por el incumplimiento en la prestación de los servicios subsistirá en el contratante.

Para lo anterior y al momento de tener la intención de subcontratar, el contratante deberá solicitar autorización por escrito al director del Hospital. Una vez autorizado, debe presentar copia a supervisor de contrato antes de ejecutar los trabajos.

Se establece, que el responsable por incumplimientos o faltas, siempre será el adjudicado.

28.  SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Cualquier dificultad o conflicto que se produjere durante el proceso de adjudicación, en la interpretación, aplicación y ejecución de las presentes Bases Administrativas o Especificaciones Técnicas contenidas en ellas, o si durante la ejecución del contrato se presentara cualquier desacuerdo entre las partes, el Referente Técnico en conjunto con el Área de Abastecimiento  presentarán los antecedentes a la Unidad de Asesoría Jurídica del Hospital Las Higueras, quienes presentarán a la Directora un informe en derecho, el que será sometido a su consideración.

29.  TÉRMINO ANTICIPADO DEL CONTRATO

De acuerdo con lo previsto en el artículo 13 de la ley Nº19.886, y el artículo 77 del Reglamento de la citada ley, el Hospital Las Higueras de Talcahuano pondrá término anticipado al contrato fundado en alguna de las siguientes causales:

a)  Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el proveedor.

Se entenderá como incumplimiento grave:

  • Ø En el caso de subcontratación total del contrato de prestación de servicios.
  • Ø En el caso de subcontratación parcial del contrato de prestación de servicios, sin la autorización previa por escrito del Hospital Las Higueras.
  • Ø En el caso de atraso en la entrega de informes por tercera ocasión en el periodo de vigencia del contrato según lo establecido en especificaciones técnicas.
  • Ø La no prestación de los servicios, de acuerdo con lo establecido en las Bases Administrativas y Especificaciones Técnicas.
  • Ø En todos aquellos casos en que el contratante supere los topes establecidos y la multa máxima a aplicar, en alguna de las situaciones indicadas en el punto N°25 Sanciones y multas, de las presentes Bases Administrativas.

Procede también término anticipado de contrato, a aquel oferente adjudicado que haya participado bajo el artículo 67 bis del reglamento, según las siguientes causales:

  • La constatación de que los integrantes de la Unión Temporal de Proveedores – UTP constituyeron dicha figura con el objeto de vulnerar la libre competencia. De verificarse tal circunstancia, se remitirán los antecedentes pertinentes a la fiscalía nacional Económica.
  • Si uno de los integrantes de la Unión Temporal de Proveedores – UTP se retira de ésta, y dicho integrante hubiere reunido uno o más características objeto de la evaluación de la oferta.
  • Ocultar información relevante para ejecutar el contrato, que afecte a cualquier de sus miembros.
  • Inhabilidad sobreviviente de alguno de sus integrantes, en la medida que el contrato con los restantes miembros, en los mismos términos adjudicados.
  • Disolución de la Unión Temporal de Proveedores – UTP.

b)  Estado de notoria insolvencia del proveedor, a menos que mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean insuficientes para garantizar el cumplimiento del contrato.

c)   Registrar saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, a la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses.

d)  En caso de término de giro, liquidación o disolución de la entidad ejecutora.

e)  Si cede o transfiere en forma alguna, total o parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de la presente licitación, y en especial, de los establecidos en el contrato definitivo.

f)    Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional.

g)  Resciliación o mutuo acuerdo entre los contratantes.

En caso de acreditarse incumplimiento del contrato, que origine el término anticipado de contrato, el Área de Abastecimiento comunicará mediante oficio al proveedor en el domicilio indicado en el contrato, quien tendrá un plazo de 5 días hábiles para presentar sus descargos, a contar de la notificación de la carta certificada (la carta certificada se entiende notificada 3 días hábiles después de enviada), debiendo presentar en Oficina de Partes del Hospital Las Higueras, ubicada en el primer piso del edificio administrativo, en Avenida Alto Horno Nº777, Las Higueras Talcahuano, una escrito indicando el ID del portal asociado a la propuesta, identificación del oferente y asunto “descargos”.

Transcurrido este plazo, si no presentara sus descargos, se entenderá aceptado el término anticipado de contrato. En caso de presentarlos, éstos serán enviados con todos los antecedentes que el Hospital disponga y/o el contratante haya aportado, a la directora del Establecimiento, o a quien ella designe, quien resolverá en un plazo de 30 días corridos contados desde la recepción de los descargos del proveedor, para rechazarlos o acogerlos.

De acoger o rechazar los descargos presentados por el contratante, éste será debidamente notificado mediante oficio a su domicilio indicado en el contrato.

En el caso de resolver el término anticipado del contrato, se procederá a dictar la resolución respectiva, el que será debidamente notificado a éste mediante su publicación en el Portal Mercado Público.

Sin perjuicio de lo anteriormente expuesto, el contratante podrá deducir en contra de la resolución que ponga término anticipado al contrato de suministro, los recursos contemplados en la ley 19.880 que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.

Si el término anticipado del contrato obedece a uno de los puntos consignados en las causales de las letras f) y g), sólo, se dictará el acto administrativo respectivo que dispondrá el término anticipado del contrato.

30.  ASPECTOS POR CONSIDERAR EN LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

a)  En el caso de existir una discrepancia entre lo estipulado en Formulario N°6 y lo consignado en comprobante de oferta en portal mercado público, el Hospital considerará el menor precio expuesto.

b)  Los precios se deberán cotizar en moneda nacional.

31.  OBLIGACIONES LEGALES DEL CONTRATANTE

El contratante queda especialmente sujeto a las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo y a la legislación complementaria contenida en éste, en las relaciones que mantenga con sus trabajadores, y especialmente a las normas relativas a Seguridad Social y a la normativa legal y reglamentaria que rija el funcionamiento del Hospital Higueras.

Otras obligaciones del Adjudicado:

  1. El adjudicado deberá dar cumplimiento a las obligaciones contractuales y previsionales respecto a sus trabajadores.
  2. En la valorización de los servicios se deberá considerar los salarios, leyes sociales, seguros, implementos de seguridad, transportes materiales, equipos y, en general, todos los gastos inherentes a las características de los servicios a prestar.

32.  REFERENTE TÉCNICO.

La Jefatura Área de Desarrollo de las Personas o quienes la subrogue o reemplace, serán responsables de:

  • Entregar las especificaciones técnicas con los requerimientos necesarios para la elaboración de las bases administrativas, aclarando las dudas generadas por parte del licitante, durante la preparación de éstas.
  • Una vez publicada la licitación en el portal, responder las consultas técnicas presentadas por el o los oferentes, a través de Foro de Consulta.
  • Una vez cerrada la licitación, revisar, técnicamente, las ofertas recibidas, en base a las especificaciones técnicas entregadas inicialmente.
  • Participar en conjunto con el Área de Abastecimiento en la solución de controversias, de acuerdo con el punto 28 de las Bases Administrativas.

33.  SUPERVISOR DEL CONTRATO

La Jefatura Área de Desarrollo de las Personas y Subdirectora de las Personas o quienes la subrogue o reemplace, serán responsables del cumplimiento de los requerimientos y disposiciones indicadas en las Bases Administrativas y las condiciones ofertadas por el contratante. Así mismo, deberá informar a el Área de Abastecimiento sobre los incumplimientos del contrato de prestación de servicios.

En caso de requerir la continuidad del servicio, el supervisor del contrato deberá solicitar una nueva licitación con al menos 4 meses de anticipación. 

34.  OBLIGACIONES LEGALES DEL ADJUDICADO

El adjudicado queda especialmente sujeto a las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo y a la legislación complementaria de éste, en las relaciones que mantenga con sus trabajadores, en especial a las normas relativas a Seguridad Social y a la normativa legal y reglamentaria que rija el funcionamiento del Hospital Higueras.

35.  ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

35.1.  ASPECTOS GENERALES

En la presentación de sus ofertas, los oferentes deberán presentar los antecedentes para cumplir con todas las características y exigencias que se detallan en las presentes Bases Administrativas, lo cual debe ser indicado expresamente en los antecedentes de las ofertas que entreguen. Los antecedentes que se suban al Portal Mercado Público deben ser en Formato: PDF, Procesador de Texto Word u Hoja de Cálculo Excel.

Para los medicamentos oferentes se deben regir según lo establecido en Norma Técnica N°147: “Buenas prácticas de almacenamiento y distribución” (puntos 4 y 5 sobre establecimientos e instalaciones y requerimiento de almacenamiento). Así también, que, por lo establecido en norma técnica N°208 “Almacenamiento y Transporte de Medicamentos Refrigerados y Congelados”, transporte a cargo de envío/retiro de medicamento debe portar instrumentos de medición de humedad y temperatura que monitoree como mínimo dos veces al día (mañana y tarde) idealmente mecanismo de determinación de temperatura continua.

35.2.  ASPECTOS ESPECÍFICOS

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

  1. ANTECEDENTES GENERALES

El Hospital Las Higueras de Talcahuano requiere de SERVICIOS DE APOYO A LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

Para este efecto, se convoca a la presente licitación y se invita a los oferentes del área, que estén en condiciones de satisfacer la demanda que luego se indica, a presentar ofertas. 

 

1.1.        DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:

En materia de reclutamiento y selección, la Subdirección de Las Personas del Hospital Las Higueras de Talcahuano tiene como objetivo, garantizar que la Institución cuente oportunamente con personas idóneas que cumplan con las competencias requeridas en cada perfil de cargo y aporten significativamente al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Desde que se implementó el sistema de postulación en línea, a través del Portal de Empleos Públicos, se ha visto un importante aumento en el número de postulaciones realizadas, por ello, y con la finalidad de cumplir y responder con eficacia y eficiencia a los requerimientos de selección de personas, en consideración a los principios de transparencia, mérito (como variable principal de selección), independencia, no discriminación e igualdad de condiciones de participación, el Hospital Las Higueras de Talcahuano requiere contratar el Servicio de Apoyo a la Selección de Personal: Evaluación Psicolaboral.

I.  SERVICIOS REQUERIDOS:

I.1           EVALUACIÓN PSICOLABORAL.

  • Evaluación psicolaboral - Auxiliar
  • Evaluación psicolaboral - Administrativo o Técnico
  • Evaluación psicolaboral - Jefatura Intermedia o Profesional

La adjudicación se realizará a un solo proveedor, por lo tanto, el oferente interesado deberá realizar su oferta, incorporando todos los ítems antes indicados, siendo esto requisito de admisibilidad. 

REQUERIMIENTOS GENERALES (DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS).

 

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

 

El Hospital Las Higueras de Talcahuano requiere contar con servicios de apoyo a los procesos de selección de personal, a través de Evaluaciones Psicolaborales, destinadas a medir y predecir variables conductuales, mediante una entrevista por competencias y la aplicación de pruebas psicológicas orientadas a determinar la adecuación de los(as) postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y cada cargo en particular.

Gran parte de los cargos convocados corresponden a profesionales y técnicos del área clínica asistencial y, en menor medida, del área de gestión y administración.

  • Evaluación psicolaboral - Auxiliar
  • Evaluación psicolaboral - Administrativo o Técnico
  • Evaluación psicolaboral - Jefatura Intermedia o Profesional

  • CARACTERÍSTICAS GENERALES EVALUACIÓN PSICOLABORAL POR ESTAMENTO

Evaluación Psicolaboral Personal Estamento Auxiliar: servicio destinado a la evaluación de personal del estamento auxiliar, el cual considera principalmente a conductores(as) y auxiliares de servicio.

- Conductor(a): funcionario(a) que forma parte del equipo de movilización de un establecimiento de salud, a cargo de la conducción de un vehículo fiscal, con el objetivo de cumplir con las actividades ejecutadas por dicho establecimiento, resguardando los estándares de calidad y seguridad en la atención de los(as) usuarios(as) internos y externos.

- Auxiliar de Servicio: funcionario(a) encargado(a) de cumplir con las actividades de orden y aseo de la Unidad asignada y de sus respectivos anexos, colaborando en el manejo de vestimenta, traslado de usuarios(as) a otras Unidades o Servicios (de acuerdo a requerimiento), retiro y entrega de insumos, funciones de estafeta, a cargo de manejo de “residuos de establecimientos de atención de salud” (REAS), entre otras labores diarias que ayudan a mantener un hospital limpio, desinfectado y protegido.

Será importante evaluar la tolerancia a la frustración y el control de los impulsos que poseen los(as) postulantes, ya que no solo mantendrán relación con usuarios(as) internos(as) y externos(as), sino también, podrán desempeñarse en Unidades críticas, que requieren un mayor nivel de tolerancia a la presión.

Se requiere, además, evaluar la capacidad que tienen los(as) postulantes para identificar potenciales situaciones de riesgo o peligro.

  1. Evaluación Psicolaboral Personal Estamento Administrativo o Técnico:

- Administrativo(a): personal encargado de colaborar en los procesos administrativos y en la atención, tanto de usuarios(as) como de funcionarios(as) de las unidades que abarca, entregando apoyo y colaboración permanente a su jefatura directa y equipo de trabajo, en el cumplimiento de las tareas y procesos de su Unidad.

El personal administrativo debe asegurar el correcto manejo del material documental oficial que ingresa o egresa de su Servicio, atender público, recibir llamadas, encargarse de la preparación y tratamiento de los datos informáticos, organización de expedientes, digitación de documentos y otras tareas administrativas; siendo capaz de velar por el óptimo registro, archivo y custodia de la documentación institucional.

- Técnicos Área Clínica: encargado(a) de colaborar y asistir en labores clínicas, realizando un conjunto de actividades destinadas a otorgar al paciente un ambiente seguro y una atención oportuna y eficiente durante el proceso de intervención y cuidados. Debe prestar asistencia básica a pacientes en áreas de enfermería, aseo y confort, alimentación y entrega de indicaciones durante toda la estadía en el establecimiento.

Además, y si así es requerido por el cargo, debe colaborar en labores específicas: laboratorio, farmacia, esterilización, entre otras.

- Técnicos Área Administrativa: encargado(a) de mantener control de los documentos y efectuar la entrega oportuna de la información generada en los procesos administrativos de la Unidad en la que se desempeña (recursos humanos, contabilidad, finanzas, abastecimiento, entre otras), así como de las demás tareas asignadas por su jefatura directa.

- Otros técnicos: encargados(as) de realizar actividades especializadas como:

  1. Técnicos Eléctricos, Mecánicos y de Mantenimiento Industrial: responsables de la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipamiento hospitalario.
  2. Técnicos en Alimentación: velan por la ejecución de los procedimientos de alimentación, aplicando su experticia en dietoterapia y técnicas culinarias para dar respuesta a las necesidades nutricionales de pacientes y/o funcionarios.
  3. Técnicos en computación e Informática: ejecutan labores de soporte informático, en redes y comunicaciones, según sea requerido, manteniendo la continuidad operativa de las tecnologías de la información del respectivo establecimiento e implementando los lineamientos promulgados desde nivel central.
  4. Técnicos en Educación Parvularia: deben garantizar la seguridad, higiene y el cuidado de los(as) niños(as) que tiene a su cargo, velando por su bienestar físico y emocional, como también contribuir a su desarrollo y aprendizaje, en colaboración con la Educadora de Párvulos que lidera el trabajo.

Es necesario evaluar el comportamiento en equipos de trabajo, buscando perfiles de postulantes que no solo sean capaces de entregar la mejor atención al usuario, sino también, de garantizar y/o promover un ambiente laboral saludable donde desempeñarse y velar por un uso ético de la información que dispone.

  1. Evaluación Psicolaboral Jefatura Intermedia o profesional:

En Chile, los(las) profesionales que se desempeñan en la Salud Pública tienen responsabilidades en actividades clínicas y no clínicas y enfrentan el desafío de ser parte de un equipo de salud integrado, transdisciplinario y consecuente con los nuevos paradigmas presentados; desafiados a generar una organización en red, colaborativa, sana y donde se promueva un ambiente laboral grato, el cual trascienda a los(as) usuarios(as).

-Jefatura Intermedia.

Supervisor(a): profesional responsable de un equipo clínico, siendo su principal cometido, velar por el íntegro cumplimiento de los objetivos asignados a su Unidad o Servicio y buscar soluciones a imprevistos, dificultades y desafíos que se presenten, lo que contempla planificar, organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la labor clínica-asistencial de manera permanente. Debe ejercer su cargo a través de un liderazgo efectivo, el cual le permita supervisar y gestionar oportunamente el trabajo del equipo que se encuentra bajo su responsabilidad, poniendo énfasis no solo con en el cumplimiento de los objetivos de su Unidad o Servicio, sino, además, ser promotor de buenas relaciones interpersonales y clima laboral.

Las acciones emprendidas por el/la Supervisor(a) deben ajustarse a la normativa legal vigente, buscando brindar un servicio eficiente, oportuno y de calidad a los(as) usuarios(as).

Jefaturas de Areas y Unidades: profesional responsable de la gestión administrativa de un área o servicio, mediante la cual debe velar por el íntegro cumplimiento de los objetivos asignados y buscar soluciones a imprevistos, dificultades y desafíos que se presenten, lo que contempla planificar, controlar, asesorar y promover acciones tendientes al logro de los objetivos de su cargo. Su principal rol es garantizar que los procesos de los cuales es responsable y cumplir con los estándares de calidad, en el tiempo y con prontitud, de acuerdo a la normativa legal vigente.

Para asegurar la correcta ejecución de las funciones y responsabilidades por parte de quienes sean evaluados(as) para asumir el rol jefatura intermedia, se requiere determinar la aptitud y potencial futuro en la ejecución de su trabajo, poniendo énfasis en la capacidad de gestión y planificación, las aptitudes para trabajar y liderar equipos y una comunicación efectiva que permita dirigir y motivar al equipo de trabajo, delegar tareas; propiciar el desarrollo, permanencia y bienestar de los mismos, a través de un entorno laboral saludable.

Por último, es importante remarcar que, el rol de Supervisor(a), o Jefatura, requiere de profesionales con disposición a transmitir y entregar su conocimientos y experiencia a sus dependientes o quienes forman parte su equipo de trabajo, con la finalidad de mejorar el desempeño individual y colectivo.

-Profesional Área Clínica: encargado(a) de implementar o ejecutar un sistema de gestión de salud centrado en los(as) usuario(as), con una perspectiva integral, colaborando con su equipo y jefatura, a fin de brindar un servicio eficiente, oportuno y de calidad, tanto a los(as) pacientes, como a los(s) demás funcionarios(as) del establecimiento donde se encuentre desempeñando funciones.

- Profesional Área Gestión Operativa o Administrativa: funcionario(a) encargado(a) de llevar a cabo de manera autónoma, y mediante medidas concretas, acciones sustentadas en la normativa vigente, las cuales permitan dar ágil respuesta a los objetivos propios de su unidad de desempeño, resguardando el correcto manejo de la información sensible.

Para asegurar la correcta ejecución de las funciones y responsabilidades que exige el estamento profesional, por parte de quienes sean evaluados(as), se requiere determinar la aptitud y potencial futuro en la ejecución de su trabajo, una vez asuma el cargo. Es necesario evaluar el comportamiento en equipos de trabajo, buscando perfiles de postulantes que no solo sean capaces de entregar la mejor atención al usuario(a) interno y externo, sino, además, garantizar y/o promover un ambiente laboral saludable donde desempeñarse.

Se precisa un perfil que garantice un trabajo sistemático, metódico y ordenado. Lo anterior, mediante un grado de autonomía y autoaprendizaje, lo cual le permita responder proactivamente frente a demandas no declaradas por su jefatura e identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflicto, creando soluciones oportunas y adecuadas al marco de la organización.

  • CARACTERÍSTICAS PARTICULARES:

  1. ENTREVISTA INDIVIDUAL

A través de esta herramienta, se espera obtener información que permita predecir el desempeño futuro de los(as) evaluados(as), su productividad o el potencial laboral, determinando la existencia de brechas o ausencia de ciertas habilidades o competencias definidas como relevantes para el cargo en postulación, a través de la conducta sostenida por los(as) postulantes a lo largo de su vida personal, profesional y/o académica.

  1. TEST PSICOMÉTRICO Y PROYECTIVO

Se espera una evaluación que cuente con características de objetividad y estandarización, a fin de obtener una medida confiable y válida, la cual permita establecer e indagar en las características personales de la persona evaluada y determinar diferencias entre los(as) diversos(as) candidatos(as) que se encuentran postulando a un determinado cargo.

El equipo evaluador deberá considerar la utilización de los siguientes instrumentos:

    Test psicométrico(s):  16-PF y CEAL, este último para entrevistas de jefaturas intermedias

    Test proyectivo(s): Zulliger u otro(s) sugerido por el oferente (para entrevistas individuales de profesional y jefaturas intermedias).

    Si el oferente considera pertinente la aplicación de otro instrumento, podrá incorporarlo en su propuesta, entregando los fundamentos que justifiquen su utilización en procesos de selección.

  1. INFORME FINAL PROPUESTO POR OFERENTE

El oferente deberá proponer un informe psicolaboral, que dé cuenta de los resultados de cada candidato(a) y contenga obligatoriamente lo siguiente:

     Ítem o sección que mencione actividades, instrumentos o pruebas que se aplicarán, de acuerdo a lo requerido en la licitación

     Datos de identificación de el/la evaluado(a), fecha de evaluación, cargo y establecimiento de postulación.

     Breve motivación por el cargo.

     Aspectos relevantes que se hayan presentado durante la entrevista: puntualidad/impuntualidad, disposición durante la evaluación, actitud, presentación personal u otros.

     Una evaluación de las características individuales, en el cual se indique el nivel alcanzado por el(la) postulante en cada una de las competencias analizadas, cuyas categorías deben indicar (de acuerdo al nivel de desarrollo): “No desarrollado”, “En desarrollo”, “Desarrollado”, “Desarrollado con excelencia”. Lo anterior, conforme al estamento o cargo requerido y su correspondiente perfil de competencias.

     Un breve resumen de las fortalezas y debilidades por cada una de las áreas analizadas: intelectual/emocional, relaciones interpersonales y área laboral.

     Apartado de conclusiones y recomendaciones, donde el/la evaluado(a) será consignado como: “Recomendable”, “Recomendable con Observaciones” y “No Recomendable” para el cargo; cada una con su debida justificación.

Este informe debe ser presentado por escrito, en un formato estándar, de fácil y rápida lectura. Para aquellos informes en categoría “Recomendable con Observaciones” se deberá incluir sugerencias y/o recomendaciones orientadas a facilitar la adecuación de el/la postulante al puesto de trabajo, según las observaciones y brechas consignadas.

Adicional a la entrega del informe psicolaboral, el/la psicólogo(a) a cargo de la evaluación podrá ser requerido(a) por la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral para aclarar dudas.

El informe propuesto será revisado y validado por la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral, previo a su uso formal.

** Todos los informes deberán venir con nombre y firma de el/la profesional Psicólogo(a) que lo realiza y con nombre y firma de el/la Psicólogo(a) Senior que lo valida. ***

           

    El servicio podrá ser requerido en forma permanente, de lunes a viernes y en días hábiles; los cuales podrán ser modificados según requerimientos y previo acuerdo de las partes. Las coordinaciones serán efectuadas con la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral.

    El proveedor deberá entregar una copia de todos los informes que realice por cada postulante evaluado(a), tanto de los “Recomendables”, “Recomendables con Observaciones” y “No Recomendables”. Para mayor celeridad, los informes serán enviados al correo electrónico de la Jefatura de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral.

    Todos los insumos y materiales requeridos para evaluaciones y confección informes serán con cargo al proveedor (papelería, reproducción, fotocopias, transcripciones, lápices, carpetas, entre otros).

    Atendida la naturaleza de las acciones que se otorgarán, queda expresamente establecido que todos los antecedentes que se entreguen al Proveedor para el desarrollo y ejecución del servicio son confidenciales por estar cautelados por las normas que avalan la protección de la intimidad, razón por la que el Adjudicatario se obliga a mantener en la más estricta reserva todos y cada uno de ellos. Por ende, queda estrictamente prohibido transmitir, difundir o reproducir cualquier información que en ellos se contenga a toda persona, natural o jurídico, que no sea el Hospital Las Higueras de Talcahuano. El Adjudicatario se asegurará que sus trabajadores cumplan con este artículo de confidencialidad. La obligación de confidencialidad se mantendrá vigente luego del término del contrato.

    Entre el contacto inicial y la evaluación del candidato(a) no podrá transcurrir un plazo superior a 72 horas, luego de realizado el requerimiento, por parte de la Unidad de Desarrollo Organizacional Y Ciclo de Vida Laboral. En el caso de no poder establecer contacto con el/la candidato(a) a evaluar, el proveedor deberá enviar, a la brevedad, un correo electrónico a la Jefatura de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral, indicando el motivo por el cual no se pudo establecer contacto, a fin de establecer las acciones a seguir. A su vez, informará si el/la candidato(a) no tuviera disponibilidad para concurrir a la evaluación.

    Para las evaluaciones que sean requeridas de manera presencial, el proveedor deberá contar con oficina en la ciudad de Concepción o Talcahuano. Lo anterior, justificado por un elevado porcentaje de postulantes que declara domicilio en estas comunas o en la Provincia de Concepción

    La oficina propuesta por el oferente deberá contar con espacios físicos adecuados y necesarios para la realización del servicio correspondiente, asegurando la comodidad del equipo evaluador y postulantes que allí se entrevisten.

    Se considera válida la evaluación mediante videollamada para aquellos(as) postulantes que no cuenten con residencia en la Provincia de Concepción o aquellos casos en los cuales se solicite desde la Unidad de Desarrollo Organizacional o Ciclo de Vida Laboral.

    Complementariamente a la llamada telefónica para establecer contacto inicial, todos(as) los(as) postulantes deben ser contactados(as) mediante correo electrónico, dejando constancia de ello. En caso de que el/la postulante haya confirmado su asistencia y este(a) no se presente a entrevista, tendrá un plazo de 24 horas para justificar su inasistencia, o bien su evaluación se dejará sin efecto. Similar situación para aquellos(as) postulantes que no respondan al correo electrónico o posterior llamado de citación.

    Se solicita establecer contacto con los(as) postulantes en horario de 08:00 a 18:00 horas.

    Para conocimiento y respaldo de la información, el proveedor será responsable de enviar vía correo electrónico a la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral el/los horario(s) y lugar de evaluación de los(las) candidatos(as) a entrevistar, como así también de aquellos(as) candidatos(as) que no se presenten a la evaluación, en el lugar y hora acordados.

    El proveedor será responsable de los costos de traslados, alimentación, estadía u otros que requiera su equipo evaluador, así como también, contar con los espacios físicos adecuados y necesarios para la realización de las evaluaciones presenciales correspondientes. Esto último, deberá ser demostrado con fotografías adjuntas en la propuesta (En caso de cambio o traslado de su lugar de entrevistas, deberá informar oportunamente a la Jefatura de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral, enviando respaldo fotográfico de la nueva locación.

    El/la profesional psicólogo(a) que sea asignado(a) a una convocatoria de cargo, deberá hacerse responsable de la realización de las evaluaciones de todos(as) los(as) postulantes asociados al cargo, participando en ellas de inicio a término.

    El informe psicolaboral de cada candidato(a), deberá incluir lo detallado en el apartado: “INFORME FINAL PROPUESTO POR OFERENTE

   

    Todos los informes psicolaborales realizados deberán ser entregados a la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida laboral y deberán consignar el nombre y firma de el/la psicólogo(a) evaluador(a) y de el/la psicólogo(a) senior que valida dicho informe.

    Los informes psicolaborales deberán ser remitidos en formato PDF.

    En caso que el proveedor remita Informes defectuosos o con inconsistencias, se debe dar respuesta a la(s) observación(es) que realice la Unidad de Desarrollo Organizacional y Ciclo de Vida Laboral en un plazo no superior a 24 horas.

    Todos los informes deben considerar una buena redacción y ortografía, identificando y definiendo claramente las observaciones realizadas al postulante, evitando descripciones ambiguas, que contradigan lo reseñado en otro segmento del informe, que no hagan referencia a su comportamiento en contextos laborales, carentes de sustento, siendo especialmente cautelosos en no reseñar apreciaciones subjetivas.

                   El oferente debe contar con un mínimo de 3 psicólogos(as) titulados(as) para prestar los servicios, en atención al número de evaluaciones solicitadas y a la premura de algunos procesos. De los(as) profesionales propuestos(as), al menos 1 deben ser Psicólogo(a) Senior (experiencia profesional acreditada en el área, igual o superior a 5 años), quienes serán responsables de la revisión y validación de los informes.  Cada miembro del equipo evaluador debe contar con a lo menos un curso de especialización en los instrumentos a aplicar ofertados por la consultora, lo cual deberá ser acreditado con certificación correspondiente, acompañando al CV del Profesional. Serán evaluados los siguientes cursos: Entrevista por competencias, Test Zulliger, Test CEAL y 16-PF.

  • CANTIDADES REFERENCIALES

Se estiman las siguientes cantidades anuales referenciales para cada uno de los servicios de evaluación psicolaboral:

Estimación de N° de evaluaciones anuales:

 SERVICIOS DE EVALUACIÓN

 

 

Evaluación psicolaboral - Auxiliar por Currículum Evaluado.

100

 

Evaluación psicolaboral - Administrativo o Técnico por Currículum Evaluado.

400

 

Evaluación psicolaboral - Jefatura Intermedia o Profesional por Currículum Evaluado.

300

 

Se establece que la necesidad del Hospital Las Higueras de Talcahuano, corresponde al suministro estimado por 12 meses, de acuerdo con las necesidades mensuales que se presenten. Por esto, la cantidad a solicitar, tanto mensual como en total, no son fijas, sin existir mínimos.

El número de evaluaciones estimadas estará sujeto —en su mayoría— a decreto de cargos de expansión y/o necesidades del Servicio. No se garantiza un mínimo de entrevistas a realizar y sólo se cancelará lo efectivamente realizado y validado.

  • CONDICIONES DE ENTREGA :

La Unidad de Desarrollo Organizacional Y Ciclo de Vida Laboral, hará requerimientos de servicios, cualquier día hábil del mes y en horario de oficina. El proveedor debe citar a los(as) candidatos(as), en un plazo máximo de 2 días hábiles, luego de la solicitud de evaluación

Se emitirá una recepción conforme mensual, por parte de la Jefatura de la Unidad de Desarrollo Organizacional Y Ciclo de Vida Laboral

Se estima que el convenio esté operativo, a contar del mes de marzo de 2024, o desde el día hábil siguiente de formalizado el contrato y publicado en el portal de mercado público.

  • PLAZOS DE ENTREGA DE INFORMES

Los informes deben ser entregados, a más tardar, en 5 días hábiles, a contar del día de citación:

1.2.        DE LA EVALUACIÓN

La Dirección del Hospital Las Higueras designará, por Resolución Exenta, una Comisión integrada a lo menos, por tres funcionarios, que se encargarán de analizar las diferentes ofertas, para posteriormente proponer la adjudicación a los Oferentes cuya oferta consideren que mejor satisface a los intereses y necesidades de la Institución y por haber obtenido la mayor evaluación global, aceptando por tanto la oferta más ventajosa, considerando los criterios de evaluación, con sus correspondientes puntajes y ponderaciones, establecidas en las presentes Bases, lo que deberá ser declarado por resolución fundada.

Esta Comisión podrá solicitar antecedentes aclaratorios a los Proveedores, para un mejor resolver, sin que esto signifique alteración la Oferta presentada, ni vulneración al principio de igualdad de los oferentes.

La integración de la Comisión Evaluadora se publicará en el Sistema de Información de Compras y Contratación Pública, al momento que se formalice la adjudicación.

La Dirección del Hospital Las Higueras de Talcahuano, declarará desierta la licitación cuando no se presenten ofertas, o bien, cuanto estas no resulten convenientes a sus intereses. O declarará inadmisible alguna o todas las ofertas, cuando éstas no cumplan los requisitos establecidos en las bases, conforme se dispone en el artículo 9 de la Ley 19.886. Estas eventuales determinaciones se formalizarán en la correspondiente resolución Fundada.

Los miembros de la Comisión Evaluadora, no podrán tener conflictos de intereses con los Oferentes o sus representantes legales, de conformidad con la normativa vigente al momento de la evaluación

  PAOLA MORALES IBAÑEZ

SUBDIRECTORA DE LAS PERSONAS

 


36.  FORMULARIOS

FORMULARIO Nº1

IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE

PROPUESTA “SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERA”

PERSONA JURIDICA

1.-        RAZON SOCIAL                                           :

2.-        RUT. DE LA EMPRESA                               :

3.-        DIRECCION COMERCIAL                           :

4.-        CIUDAD                                                        :

5.-        DIRECCION                                                  :

6.-        FONO EMPRESA                                         :          

7.-        FAX EMPRESA                                            :          

8.-        NOMBRE COMPLETO REPR. LEGAL       :

9.-        DIRECCION REPRESENTANTE LEGAL    :

10.-      FONO REPRESENTANTE LEGAL              :                      

11.-      RUT. REPRESENTANTE LEGAL                :

12.-      CORREO ELECTRÓNICO                           :

Firma representante legal

Talcahuano, ­________________________2024

PERSONA NATURAL

1.-        NOMBRE Y APELLIDOS                             :

2.-        CEDULA DE IDENTIDAD                             :

3.-        PROFESION U OFICIO                               :

5.-        DIRECCION                                                  :

6.-        FONO                                                            :          

7.-        FAX                                                                :

8.-        CORREO ELECTRÓNICO                           :

Firma oferente

Talcahuano, ­________________________2024

FORMULARIO Nº2

DECLARACION JURADA DE INHABILIDAD

PERSONA NATURAL O PERSONA JURIDICA

PROPUESTA “SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERA

No he sido condenado, o mi representada no ha sido condenada, por el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, dentro de los 5 años anteriores, contados desde que la sentencia definitiva quede ejecutoriada, con la prohibición de contratar a cualquier título con órganos de la administración, contemplada en el artículo 26, letra d), del Decreto con Fuerza de Ley N°1, de 2004, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto ley N°211, de 1973.

Mi representada no ha sido condenada a la pena de prohibición de celebrar actos y contratos con organismos del Estado, por los delitos mencionados en la ley N°20.393.

No he sido condenado por los Tribunales de Justicia a la medida dispuesta en el artículo 33 de la ley N°21.595 de Delitos Económicos. En el caso de que mi representada sea una persona jurídica, ya sea que se trate de sociedades, fundaciones o corporaciones, declaro que esta no tiene como socio, accionista, miembro o partícipe con poder para influir en la administración, a personas naturales que hubieren sido condenadas a la citada medida.

No soy ni he sido durante el periodo de un año transcurrido con antelación a la presente declaración, funcionario directivo del organismo licitante y/o comprador, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, o funcionario que participe en procedimientos de contratación del organismo licitante y/o comprador, ni estoy unido(a) a éstos o aquéllos por los vínculos descritos en la letra b) del artículo 54 de la ley N°18.575 (cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive).

No integro la nómina de personal del organismo licitante y/o comprador, en cualquier calidad jurídica, ni soy contratado a honorarios por el organismo licitante y/o comprador, ni estoy unido(a) a éstos o aquéllos por lo vínculos descritos en el inciso primero del artículo 35 quáter de la ley N° 19.886 (cónyuge, convivientes civil o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad).

Mi representada no es una sociedad de personas o empresa individual de responsabilidad limitada en la que una o más de las personas singularizadas en los párrafos cuarto y quinto precedentes formen parte o sean beneficiarias finales.

Mi representada no es una sociedad en comandita por acciones, sociedad por acciones o anónima cerrada en que una o más de las personas singularizadas en los párrafos cuarto y quinto precedentes sean accionistas o beneficiarias finales.

Mi representada no es una sociedad anónima abierta en que una o más de las personas singularizadas en los párrafos cuarto y quinto precedentes sean dueñas de acciones que representen el 10% o más del capital o sean beneficiarias finales.

No soy gerente, administrador, representante o director de cualquiera de las sociedades antedichas.

  1. Declaro que toda la información ingresada en este formulario es veraz, completa, verificable y se encuentra actualizada. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales.

NOMBRE DEL OFERENTE                         :

RUT.                                                              :

DIRECCION                                                  :

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL :

___________________

Firma del Oferente

Talcahuano, ________________________________, 2024

FORMULARIO Nº3

CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE INTEGRIDAD

PROPUESTA “SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERA

El compareciente, en su calidad de representante legal del proponente, declara bajo juramento que:

Programa de integridad

SI

NO

Cuenta con programa de integridad y difusión a su personal.

NOMBRE DE LA EMPRESA                               :

RUT.                                                                :

DIRECCION                                                     :

NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL                  :

__________________________

Firma

Talcahuano, ­_________________________, 2024

FORMULARIO Nº4

EXPERIENCIA DEL OFERENTE

PROPUESTA “SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERA”

Nombre de Institución a la que prestó servicios

Identificación del documento que acredita experiencia

Servicio entregado

Monto Contrato

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

La experiencia deberá ser acreditada mediante, copias de contratos debidamente firmados, ID de licitaciones adjudicadas, órdenes de compra y/o tratos directos. De presentarse diferentes órdenes de compra que deriven de una misma licitación, se considerará una sola experiencia.

El Hospital Higueras podrá verificar los antecedentes señalados en los documentos correspondientes.

Solo se considerará la experiencia previa a la fecha de publicación de las presentes bases administrativas.

NOMBRE       :

RUT                :

DIRECCION  :

FIRMA            :

Talcahuano, ________________________2024

                  

FORMULARIO Nº5

DATOS DEL PRESTADOR

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Nombre del prestador

Cédula Identidad

Profesión/título

 

 

 

 

 

 

 

NOMBRE DEL OFERENTE                         :

RUT.                                                              :

DIRECCION                                                  :

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL :

___________________

Firma del Oferente

Talcahuano, ________________________________, 2024

FORMULARIO Nº6

OFERTA ECONOMICA

PROPUESTA “SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERA”

Bloque

Línea

Código

Descripción del servicio

Valor Total Neto

Valor Total Bruto

1

1

096-0067

SERVICIO DE ENTREVISTAS PSICOLABORALES.

$

$

MARCAR CON UNA “X” SI SUS VALORES SON

EXENTOS DE I.V.A.

AFECTOS A I.V.A.

Observaciones:

  • .

  • Ø El oferente que consigne en este formulario, un valor unitario mayor al establecido en el punto 14 de las bases administrativas, su oferta será declarada “Inadmisible”.

 

NOMBRE DEL OFERENTE                         :

RUT.                                                              :

DIRECCION                                                  :

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL :

__________________

Firma del Oferente

Talcahuano, ________________________________, 2024

3° PROCÉDASE al llamado de la presente licitación pública, a través del portal Mercado Público, para la SERVICIOS DE EVALUACIONES PSICOLABORALES PARA EL APOYO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL LAS HIGUERAS, conforme a lo dispuesto en la ley 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios y su Reglamento contenido en el DS Nº250 de 2004.