En caso de empate, se adjudicará a aquel que presente el mayor puntaje en los siguientes criterios de evaluación, los que serán priorizados de acuerdo con el orden en que se presentan a continuación:
1° Comportamiento contractual anterior.
2° Condiciones Laborales y Previsionales.
3° Cumplimiento de Requisitos Formales.
4° Primera oferta presentada en el Portal Mercado Público