Al
momento de presentar la garantía por fiel cumplimiento de contrato, el oferente
adjudicado deberá presentar un certificado en que se acredite el cumplimiento
de las obligaciones laborales y cotizaciones previsionales para con sus
trabajadores, este deberá ser emitido por la Inspección del Trabajo o por
empresas autorizadas para extender este tipo de certificados. En caso de que el
oferente adjudicado sea una Unión Temporal de Proveedores, cada integrante
deberá presentar la certificación mencionada. En caso de que el certificado
arroje deudas o saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones
previsionales, los primeros estados de pago producto del contrato licitado,
deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo el oferente
adjudicado acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran
liquidadas al cumplirse la mitad del periodo de ejecución del contrato, con un
máximo de seis meses. Para lo cual el
Hospital deberá exigir que la empresa contratada proceda a dichos pagos y le
presente los comprobantes y planilla que demuestren el total cumplimiento de la
obligación. El
incumplimiento de estas obligaciones, por parte de la empresa contratada, dará
derecho a dar término al respectivo contrato, y publicar el “incumplimiento de
contrato” en la ficha de licitación del oferente adjudicado y podrá llamar a
una nueva licitación.