9.1. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
9.1.1.- Antecedentes Generales:
ProChile tiene como misión promover el desarrollo de las exportaciones y apoyar el proceso de internacionalización de las empresas chilenas mediante diversas estrategias de difusión y promoción en el mercado internacional de productos y servicios chilenos, de manera de extender o intensificar su demanda potenciando la imagen país en el exterior. Toda esta gestión se lleva a cabo mediante el trabajo de diversos equipos que desde su área de dominio hacen posible que estos objetivos se concreten.
En este contexto y en el marco del lanzamiento del Sello de Liderazgo de ProChile efectuado el segundo semestre del año 2024, se requiere implementar un programa de formación que permita estandarizar competencias asociadas a este modelo, las que corresponden a: Consistente y Confiable; Cercano/a y Cuidadoso/a; Competente y Consciente de su entorno; Comunica y Colabora y Conduce al equipo a los objetivos.
En relación con lo anterior, ProChile ha considerado relevante capacitar al menos a 130 funcionarios con cargo de jefaturas, a nivel central, regional y oficinas comerciales en el extranjero, en conocimientos y desarrollo de habilidades que les permitan liderar de forma efectiva a sus respectivos equipos.
Dado este contexto, surge la necesidad de implementar un Programa de Formación en Sello de Liderazgo dirigido a todas las jefaturas de ProChile con un programa con contenidos determinados por la institución, que permita entregar herramientas y estandarizar un estilo de liderazgo acorde al modelo establecido, apuntando al cumplimiento de metas organizacionales, así como también a fomentar ambientes sanos y efectivos para trabajar.
9.1.2.- Descripción de los Objetivos
a) Objetivo General:
Capacitar a funcionarios que ejerzan jefaturas dentro de ProChile para que puedan desarrollar y estandarizar competencias de acuerdo al modelo de liderazgo establecido por la institución, que les permitan lograr objetivos institucionales, mediante el desarrollo de relaciones respetuosas y saludables, que estimulen el compromiso y colaboración en los equipos de trabajo.
b) Objetivos específicos:
• Desarrollar en las jefaturas las conductas asociadas a las cinco competencias del Sello de Liderazgo definido por ProChile indicadas en el cuadro de la letra a) del numeral 9.1.3, de manera tal de estandarizar el estilo que espera la institución.
• Entregar herramientas prácticas asociadas al Sello de Liderazgo, considerando todos los elementos organizacionales que influyen en el rol que cumple cada jefatura.
9.1.3.- Descripción del servicio requerido
Se espera que el servicio cuente con las siguientes características:
a) Contenidos:
El oferente deberá considerar en su propuesta un programa de contenidos, considerando el detalle de los módulos y temas propuestos para cubrir la tabla de especificaciones que a continuación se indica.
ProChile podrá al inicio de la contratación, ajustar el programa ofertado de común acuerdo con el adjudicatario, con el objetivo de cubrir de mejor manera los objetivos buscados en el presente proceso.
Para la elaboración del programa deberá considerar la realización de 5 módulos, de 3 horas cronológicas cada uno. El mismo programa deberá dictarse en forma paralela en tres grupos según la distribución indicada en la letra b) el numeral viii del presente apartado de Bases de Licitación.
|
SELLO DE LIDERAZGO PROCHILE
|
|
Módulo
|
Objetivos específicos
|
Objetivos de Desempeño
|
Contenidos Mínimos
|
Duración
|
|
I. El Líder de ProChile que es Consistente y Confiable
|
1. Comprender la importancia de comportarse de acuerdo con los valores y principios y dar el ejemplo para poder influir sobre otros
2. Alinear formas de tomas de decisiones difíciles para el logro de los resultados institucionales
|
1. Se comporta de manera ejemplar, siendo un modelo a seguir por su desempeño y compromiso institucional
2. Se asegura de que las personas con las que trabaja se alineen a los valores y normativas institucionales
3. Cumple con las promesas y los compromisos que asume
4. Toma decisiones oportunas que favorecen los objetivos institucionales, aunque éstas sean difíciles
|
1. Valores y Liderazgo
2. Credibilidad
3. Toma de decisiones difíciles
|
3 horas cronológicas
|
|
II. El Líder de ProChile que es Cercano/a y Cuidadoso/a
|
1. Comprender como desarrollar lugares de trabajo psicológicamente seguros
2. Comprender la importancia de desarrollar relaciones de confianza para el logro de los objetivos y un buen clima laboral
|
1. Se relaciona de manera respetuosa, empática y horizontal
2. Se esfuerza por conocer de forma personal y en los distintos ámbitos a sus colaboradores/as
3. Desarrolla relaciones basadas en la confianza mutua
4. reconoce la contribución y esfuerzos de sus colaboradores/as, mostrando a la organización los logros de éstos
|
1. Lugares de trabajo psicológicamente seguros
2. Desarrollo de relaciones de confianza
3. Visibilización de logros a la organización
|
3 horas cronológicas
|
|
III. El Líder de ProChile que es Competente y Consciente de su entorno
|
1. Comprender los desafíos y responsabilidades del rol de directivo y jefaturas en ProChile
2. Promover efectivamente la flexibilidad en sus equipos de trabajo
|
1. Domina los conocimientos técnicos asociados a ProChile y su rol en el Estado
2. Se adapta efectivamente a los distintos escenarios profesionales y culturales
3. Promueve en su equipo la flexibilidad y adaptación a los cambios y nuevos desafíos institucionales
4. Busca nuevas prácticas del entorno para aplicarla en su quehacer
|
1. Rol organizacional del/a líder
2. Los desafíos de la adaptación a distintos escenarios
3. Responsabilidad: alineamiento institucional y autonomía
|
3 horas cronológicas
|
|
IV. El Líder de ProChile que Comunica y Colabora
|
1. Adquirir destrezas de comunicación efectiva, asertividad y escucha activa, que les permitan influir más efectivamente a sus equipos de trabajo
2. Trabajar de manera colaborativa con otros miembros de la organización para el logro de resultados esperados
|
1. Transmite información institucional de manera clara, directa y oportuna
2. Escucha activamente lo que otros le comunican
3. Estimula el trabajo colaborativo en su equipo
4. Se desempeña en redes tanto interna como externamente
|
1. Comunicación efectiva
2. Asertividad y escucha activa
3. Trabajo colaborativo y en redes
|
3 horas cronológicas
|
|
V. El Líder de ProChile que Conduce a su equipo a los objetivos
|
1. Dar sentido al trabajo de sus colaboradores/as vinculando el propósito institucional a los objetivos del equipo
2. Desarrollar a sus colaboradores/as a través de la realización de un adecuado diagnóstico de sus competencias y de la utilización de herramientas de liderazgo situacional
3. Gestionar efectivamente el desempeño de sus trabajadores a partir de una retroalimentación oportuna
|
1. Da sentido al trabajo, vinculando el propósito institucional a los objetivos del equipo
2. Crea oportunidades de desarrollo para el equipo, según sus fortalezas, áreas de mejora y expectativas
3. Empodera a sus colaboradores/as, entregando autonomía y considerando sus opiniones
4. Establece objetivos de desempeño claros y da retroalimentación de manera directa y oportuna
|
1. Propósito: dar sentido al trabajo
2. Desarrollo de equipos: diagnóstico de colaboradores/as
3. Empoderamiento del equipo
4. Retroalimentación efectiva desde lo apreciativo
|
3 horas cronológicas
|
b) Ejecución
El Programa debe ejecutarse de acuerdo con las siguientes características, las que deben ser descritas en la Propuesta Técnica (Anexo N°3):
i. La malla curricular debe tener al menos una duración 15 horas cronológicas por grupo, considerando 3 grupos en paralelo, para abordar los módulos detallados en la letra a) de este numeral.
ii. Deberá considerarse la impartición de un módulo por mes, por lo que la implementación del Programa completo (considerandos 3 grupos de participantes), tendrá una extensión máxima de 7 meses incluyendo la entrega de informe final.
iii. Cada módulo del Programa debe contemplar:
- Objetivos específicos
- Objetivos de desempeño
- Metodología de aprendizaje
- Contenidos
- Material de apoyo a utilizar
- Actividades de carácter práctico
- Metodología de transferencia al puesto de trabajo
iv. Al término de cada módulo, se deberá asignar a los/as participantes una actividad de transferencia de contenidos al puesto de trabajo, de acuerdo a una metodología propuesta por el oferente, la que debe ser detallada en la propuesta técnica (Anexo N°3).
v. Adicionalmente, se deberá considerar al menos 2 horas cronológicas de coaching individual para cada participante, las que deberán distribuirse en dos sesiones virtuales, considerando horarios según ubicación geográfica y previo acuerdo entre el/la coach y jefatura.
vi. Las sesiones de coaching individual deberán contemplar una metodología y estructura de trabajo descrita por el oferente.
vii. El 100% de las horas dedicadas a la impartición de los contenidos de los módulos del programa deben dedicarse a actividades sincrónicas (clases en vivo), que faciliten la participación, intercambio de experiencias y co-construcción de aprendizajes.
viii. Deberá considerar, al menos, 130 participantes en el Programa, dividido en 3 grupos, los que deberán realizar los módulos en forma paralela en días y horarios a acordar con el adjudicatario, según la siguiente referencia:
|
Grupos
|
Horario
|
Distribución de horas
|
|
Grupo 1 (Chile - América - Europa)
|
10:00 a 13:00 horas
|
3 horas cada módulo / 1 módulo al mes
|
|
Grupo 2 (Chile - América - Europa)
|
09:00 a 12.00 horas
|
|
Grupo 3 (Asia y Oceanía)
|
21:00 a 00:00 horas
|
ix. El programa debe ejecutarse de forma virtual, en modalidad sincrónica a través de una plataforma accesible desde cualquier parte del mundo y ejecutable con cualquier sistema operativo. La plataforma deberá permitir al menos la interacción entre participantes, así como entre participantes y equipo docente, debiendo quedar las clases grabadas y cargadas en la plataforma. Tanto las clases como el material disponibilizado deberá quedar alojado en dicha plataforma hasta 15 días posterior a la fecha de término del programa.
x. La plataforma a utilizar debe contemplar y disponer material para revisión de los/as participantes que contemple al menos los siguientes contenidos:
- Bibliografía recomendada y atingente a temáticas de liderazgo.
xi. En la eventualidad de que un participante no pueda asistir a una clase por encontrarse con licencia médica, feriado legal o comisión de servicios (viaje al interior o exterior del país), la adjudicataria deberá proporcionarle la clase grabada. En todo caso, se exigirá a los participantes alcanzar un mínimo de 70% de asistencia.
xii. La calificación de los participantes corresponderá a una evaluación por cada módulo, la que debe corresponder a la actividad de transferencia de contenidos al puesto de trabajo detallada en el número iv.
xiii. El equipo docente a cargo de impartir los módulos y sus contenidos debe contar con:
• Título profesional Psicólogo, por universidad reconocida en Chile.
• Contar con al menos grado de Magíster en Psicología Laboral – Organizacional, Gestión de Personas y/o doctorado en materias afines.
• Idealmente, deberá contar con 10 años de experiencia en consultoría en desarrollo de habilidades directivas en el ámbito laboral.
• Idealmente haber realizado 5 actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años, contados desde la publicación del presente proceso de licitación.
• Deseable que el equipo docente cuente con experiencia docente en programas de pregrado, postgrados, diplomados o magíster en temáticas de liderazgo o habilidades directivas en el último año, en una institución de educación superior acreditada en Chile.
xiv. El equipo profesional a cargo de realizar las sesiones de coaching debe contar con:
• Título profesional Psicólogo, por universidad reconocida en Chile.
• Contar con al menos grado de Magíster en Psicología Laboral – Organizacional, Gestión de Personas o Clínica.
• Idealmente, deberá contar con 10 años de experiencia laboral clínica u organizacional.
• Idealmente, deberá haber realizado 5 procesos de coaching a cargos de jefaturas en los últimos 2 años.
xv. El oferente deberá asegurar la disponibilidad tanto del equipo docente como del equipo de coaching para la ejecución de las clases y sesiones respectivas, por lo que, en caso de haber alguna modificación en la participación de alguno de estos profesionales, deberá presentar el reemplazo correspondiente, cumpliendo éste con los requisitos detallados en numerales xiii y xiv, informando y compartiendo la acreditación de esta información a la contraparte de ProChile.
xvi. Se ponderará positivamente si el oferente acredita experiencia similar en últimos 3 años desde la publicación de la licitación. Se considerará como servicio similar, la realización de programas de formación o consultoría de habilidades directivas.
xvii. El Programa debe comenzar a ejecutarse una vez que el contrato que suscriban al efecto la Adjudicataria y ProChile, haya entrado en vigor, esto es, una vez que se encuentre totalmente tramitada la resolución de ProChile que lo apruebe y finalizará en un plazo máximo de 7 meses.
xviii. La Institución oferente al menos debe contar con una acreditación básica vigente de 3 años por la Comisión Nacional de Acreditación o con Certificación vigente de 3 años de norma chilena NCh2728.
9.1.4.- Desarrollo requerido durante la ejecución de los servicios
El programa deberá contar con lo siguiente:
i. El adjudicatario debe incluir los objetivos de desempeño del Programa, así como una propuesta de módulos que refleje la integración de los contenidos con el detalle de éstos, junto con la metodología de aprendizaje y de transferencia al puesto de trabajo a utilizar con sus respectivas actividades prácticas.
ii. El adjudicatario deberá individualizar al equipo docente que abordará cada uno de los contenidos del Programa, así como también al equipo profesional que realizará las sesiones de coaching.
iii. El adjudicatario debe contemplar, al menos, 3 horas cronológicas para desarrollar las siguientes reuniones con la contraparte técnica y/o integrantes de su equipo directo:
• Al menos 1 hora de reunión, a realizarse en modalidad virtual, previas al inicio del Programa con ProChile, para ajustar los contenidos de acuerdo con las necesidades y requerimientos institucionales.
• Al menos 1 hora durante la impartición del Programa, en formato virtual, para evaluar de forma permanente el desarrollo de éste.
• Al menos 1 hora de reunión virtual al término del Programa, con la finalidad de dar cierre a la actividad formativa.
iv. El Programa debe incluir materiales de estudio para todos los participantes y en todas las jornadas de realización de las actividades.
v. Las clases deben ser grabadas y cargadas a una plataforma, a la que puedan acceder, tanto los participantes como la Contraparte Técnica de ProChile, éstas deberán estar disponibles al menos 15 días hábiles posterior al término del programa.
vi. La Adjudicataria deberá entregar un “Certificado de Programa Sello de Liderazgo ProChile” a todos los participantes que lo aprueben. Para aprobar el Programa, los participantes deberán obtener una nota mínima de 4.0, en una escala de 1.0 a 7.0, y deberán cumplir con un mínimo de 70% de asistencia. El Certificado debe incluir: identificación del participante, fechas en que se impartió el programa, calificación final, horas cronológicas y porcentaje de asistencia. La nota final corresponderá al promedio de las actividades de transferencia realizadas al término de cada módulo.
vii. La Adjudicataria, una vez concluido el Programa, deberá remitir a ProChile, en un plazo máximo de 10 días hábiles, un informe final con los resultados del proceso, que incluya asistencia y calificaciones de los participantes, conclusiones y sugerencias de planes de acción, en caso de que resulten pertinentes. La contraparte técnica de ProChile podrá realizar consultas u observaciones al informe presentado, teniendo el adjudicatario 5 días hábiles para remitir el documento con las correcciones solicitadas.
9.1.5.- CONTENIDO DE LA PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA
La propuesta técnica y económica deberá ser presentada por medios electrónicos mediante el portal www.mercadopublico.cl y contener lo siguiente:
ANEXO N° 1: Formulario Datos del Oferente
Se debe entregar la información requerida en el Anexo N°1 definida como obligatoria, los campos opcionales podrán omitirse. Si la información requerida en el Anexo N° 1 se encuentra disponible en el Registro de Proveedores del Estado, se considerará como presentada por el oferente.
ANEXO N° 2: Formulario Oferta Económica
Los oferentes deberán completar el Anexo N°2: Formulario Oferta Económica”, indicando el precio en pesos chilenos, el que debe considerar la totalidad de los servicios requeridos e incluir impuestos y todos los costos que ello implique. El monto ofertado no podrá exceder de $49.900.000.- (cuarenta y nueve millones novecientos mil de pesos chilenos), incluyendo impuestos y costos asociados.
ANEXO N° 3: Formulario Oferta Técnica
Presentación escrita, atendiendo a lo solicitado en las presentes Bases de Licitación, que debe considerar la totalidad de los servicios requeridos, de acuerdo al Anexo Nº 3 “Formulario Oferta Técnica”. Deberán indicar información del Programa respecto a objetivos de aprendizaje, malla curricular y metodología de implementación. Para ello, podrán seguir un formato libre que considere al menos los siguientes items:
Ítem I. PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
Duración y cantidad de cupos disponibles, especificando las 3 imparticiones requeridas en las bases de licitación.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Y DE DESEMPEÑO DEL PROGRAMA
CONTENIDOS DEL PROGRAMA EN LA QUE SE DESCRIBA
• Módulos que componen el Programa.
• Contenidos de cada módulo del Programa.
PROPUESTA METODOLÓGICA EN LA QUE SE DESCRIBA
• Duración de cada módulo del Programa.
• Formato de implementación de los módulos.
• Metodologías de aprendizaje a utilizar.
• Metodologías de transferencia al puesto de trabajo.
• Metodologías de las sesiones de coaching a realizar.
• Actividades prácticas a realizar.
• Recursos/materiales que se pondrán a disposición de los participantes (videos, lecturas, otros).
• Plataforma a utilizar y sus características.
• En caso de utilizar una o más plataformas interactivas durante las clases sincrónicas, tales como Mentimeter, Zoom, u otra, favor indicarla (opcional, repercute en la evaluación).
IDENTIFICACIÓN DEL EQUIPO DOCENTE A CARGO DEL PROGRAMA
De acuerdo a lo indicado en el ítem xiii, de la letra b) Ejecución, del numeral 9.1.3.- Descripción del servicio requerido
• Certificado de título profesional en Psicología, reconocido en Chile.
• Documentos que acrediten grados de magíster y/o doctorado en Psicología Organizacional – Laboral, Gestión de Personas o afines.
• Certificado(s) de experiencia que acredite la experiencia en consultoría de desarrollo de habilidades directivas, emitido por un tercero o por el mismo oferente cuando corresponda.
• Certificado(s) que acrediten la impartición de al menos 5 actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años, emitido por un tercero o por el mismo oferente cuando corresponda Para estos efectos, el Oferente deberá adjuntar los antecedentes suficientes que permitan su verificación, respecto al equipo docente propuesto: una copia de Currículum Vitae, título profesional, grados de magister y/o doctorado, certificados de experiencia laboral y certificados que acrediten el desarrollo de procesos de coaching a jefaturas, firmados por jefatura directa, empleador o áreas de RRHH, contratos de trabajo, cartas de clientes firmadas, boletas de honorarios, órdenes de compra aceptadas u otros que determinen la experiencia laboral del/a docente, debidamente firmados.
IDENTIFICACIÓN DEL EQUIPO PROFESIONAL A CARGO DE LAS SESIONES DE COACHING
De acuerdo a lo indicado en el ítem xiv, de la letra b) Ejecución, del numeral 9.1.3.- Descripción del servicio requerido
• Certificado de título profesional en Psicología, reconocido en Chile.
• Documentos que acrediten grados de magíster y/o doctorado en Psicología Organizacional – Laboral, Gestión de Personas, Clínica o afines.
• Certificado(s) que acrediten experiencia laboral clínica u organizacional, emitido por un tercero o por el mismo oferente cuando corresponda.
Certificado(s) que acrediten la impartición de al menos 5 procesos de coaching a cargos de jefaturas en los últimos 2 años, emitido por un tercero o por el mismo oferente cuando corresponda. Para estos efectos, el Oferente deberá adjuntar los antecedentes suficientes que permitan su verificación, respecto al equipo docente propuesto: una copia de Currículum Vitae, título profesional, grados de magister y/o doctorado, certificados de experiencia relacionados a consultoría de desarrollo de habilidades y certificados que acrediten la impartición de actividades de formación en materia de liderazgo, firmados por jefatura directa, empleador o áreas de RRHH, contratos de trabajo, cartas de clientes firmadas, boletas de honorarios, órdenes de compra aceptadas u otros que determinen la experiencia laboral del/a docente, debidamente firmados.
Ítem II. Perfil del equipo docente:
Se debe incluir bajo este formato, la información solicitada considerando al equipo docente propuesto para la ejecución del servicio. El Oferente deberá acompañar una copia de su Currículo Vitae y su certificado de título del último grado académico cursado. La experiencia en consultoría en desarrollo de habilidades directivas y experiencia en impartición de cursos o talleres en materia de liderazgo, podrán ser acreditadas mediante los siguientes antecedentes: certificados de experiencia laboral atingentes a los contenidos a cargo firmados por jefatura directa, empleador o áreas de RRHH, contratos de trabajo, cartas de clientes firmadas, boletas de honorarios, órdenes de compra aceptadas u otros que determinen la experiencia laboral del relator, debidamente firmados. Los documentos utilizados para acreditar cada caso deben adjuntarse digitalmente a la oferta.
Ítem III. Perfil del equipo a cargo de sesiones de coaching
Se debe incluir bajo este formato, la información solicitada considerando al equipo profesional propuesto para la ejecución del servicio. El Oferente deberá acompañar una copia de su Currículo Vitae y su certificado de título del último grado académico cursado. La experiencia laboral clínica u organizacional y la experiencia en procesos de coaching a jefaturas podrán ser acreditadas mediante los siguientes antecedentes: certificados de experiencia laboral firmados por jefatura directa, empleador o áreas de RRHH, contratos de trabajo, cartas de clientes firmadas, boletas de honorarios, órdenes de compra aceptadas u otros que determinen la experiencia laboral del relator, debidamente firmados. Los documentos utilizados para acreditar cada caso deben adjuntarse digitalmente a la oferta.
Ítem IV. Experiencia del Oferente:
El oferente debe incluir un listado con implementaciones en servicios similares realizados y entregados en los últimos 3 años. Se considerarán servicios similares programas de formación o consultoría en temáticas de habilidades directivas realizadas en organizaciones. Por cada caso presentado deberá indicar el nombre del cliente (organización), periodo del proyecto, una breve descripción del servicio y categoría del proyecto: Categoría N°1 “Formación en habilidades directivas” y Categoría N°2 “Consultoría en habilidades directivas”.
El listado anterior, deberá contar, en relación con cada una de las contrataciones, con la respectiva acreditación, adjuntando para tales casos, cualquiera de los siguientes documentos: (1) copia íntegra del contrato debidamente firmado por ambas partes, (2) Copia de Orden de Compra en estado “aceptada” o estados posteriores para el Sector Público; en caso de Orden de Compra entre entidades privadas, el documento deberá estar aprobado o firmado por el emisor o cliente, o (3) Carta o certificado emitido y firmado por el respectivo cliente.
PROCHILE sólo evaluará siete servicios incluidos en el listado del numeral IV. “Experiencia del Oferente”, del Anexo Nº 3 “Formulario Oferta Técnica”.
No serán considerados para la evaluación, los comprobantes que se deban obtener o consultar en otra fuente que no sea la documentación contenida en la propuesta.
Ítem V. Acreditación del Oferente
El oferente deberá indicar los años de acreditación institucional obtenidos por la casa de estudios, según la certificación entregada por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA Chile) o Norma Chilena de Calidad Nch 2728 para organismos técnicos de capacitación, junto al certificado que permita su verificación.
Ítem VI. Criterios sustentables e inclusivos.
En relación con la evaluación del criterio de evaluación inclusivo, los oferentes deberán completar el formulario establecido en el numeral V. del Anexo N° 3 y adjuntar la documentación solicitada para verificar lo declarado, de acuerdo con el siguiente detalle:
• Sello Empresa Mujer: El/la oferente acredita “Sello Empresa Mujer” que identifica las empresas lideradas por mujeres que son proveedoras del Estado y es validado, a través del Certificado Empresa Mujer, disponible en el Registro de Proveedores. En el caso de que el proveedor sea una persona natural, la única condición necesaria es ser mujer (información del Registro Civil) y en el caso de que el proveedor sea una persona jurídica, debe cumplir con alguna de las siguientes condiciones: (1) tener más del 50% de la propiedad de la empresa corresponde a una o más mujeres, (2) el representante legal o gerente general es mujer y (3) tener más del 50% de representantes legales mujeres (Este sello se puede verificar en www.mercadopublico.cl). En el caso que el proveedor, sea una institución sin fines de lucro, instituciones públicas u otro similar, podrá incorporar una certificación equivalente al Sello Empresa Mujer.
• Contratación de personas con discapacidad: El oferente deberá señalar si cuenta con personas con discapacidad dentro de la empresa. Para acreditar lo anterior deberá adjuntar: (1) contrato de trabajo vigente, firmado por ambas partes (dicho contrato debe ser indefinido o considerar una vigencia de al menos todo el periodo de la contratación) y (2) credencial de discapacidad correspondiente o el certificado de discapacidad.
Ítem VII. Programa de Integridad y ética empresarial.
De acuerdo a lo exigido por el artículo 17 del Reglamento de la Ley N° 19.886, los oferentes deberán indicar si poseen programas de integridad y ética empresarial que sean conocidos y aplicados por su personal, completando el formulario contenido en el numeral VI. del Anexo N°3 de este pliego de condiciones.
Para comprobar lo declarado los oferentes deberán adjuntar el documento correspondiente que acredite lo solicitado.
En el caso de ofertas presentadas por UTP, todos los integrantes deberán cumplir con lo señalado y adjuntar la documentación si corresponde.
No se considerarán otras acreditaciones distintas a las antes señaladas respecto de los criterios de evaluación previamente indicados.
Las propuestas que no contengan todos los Anexos o éstos no se acompañen debidamente completados, en los formatos indicados y con la información solicitada, no serán evaluadas.
9.1.6.- PRIMACÍA DE LAS BASES
En caso de existir disconformidad entre las presentes bases de licitación y la información contenida en la ficha electrónica de licitación que figure en el portal www.mercadopublico.cl, primarán las presentes bases, las cuáles se encontrarán dentro de los archivos adjuntos, de la citada ficha de licitación.
9.2.- REGULACIÓN DE LA LICITACIÓN
La presente Licitación se regirá en todo momento por lo dispuesto en la Ley N° 19.886, modificada por la Ley N° 21.634, su Reglamento y las presentes Bases, las que son obligatorias para los que participen en la Licitación y se entenderá que son aceptadas por el sólo hecho de formular una oferta.
Los derechos y obligaciones de el o los Adjudicatarios se regirán por los siguientes documentos, los cuales forman un todo integrado y armónico, sin perjuicio de la preeminencia de las presentes Bases en su interpretación:
• Ley N°19.886, modificada por la Ley N° 21.634 que la moderniza y el Decreto N° 661, de 2024, del Ministerio de Hacienda, que aprobó su Reglamento.
• Bases, sus Anexos, Aclaraciones, Respuestas y Modificaciones a las Bases si las hubiere.
• Contrato que suscriba la PROCHILE con los Adjudicatario.
• Oferta del Adjudicatario y Aclaraciones a las mismas.
• Orden de Compra que emita ProChile.
9.3.- PLAZOS
Los participantes deberán dar cumplimiento a los plazos que se establecen en estas Bases. Para los efectos de la presente Licitación, salvo que se disponga expresamente otra cosa, los plazos se entenderán de días corridos.
Si el plazo vence en día sábado, domingo o festivo, se entenderá automáticamente prorrogado hasta el día hábil siguiente sin necesidad de comunicación o resolución alguna.
9.4.- DOMICILIO DE LOS OFERENTES
Quienes presenten ofertas en esta Licitación, deberán, para los efectos del cumplimiento de las obligaciones del contrato, fijar su domicilio en la ciudad y comuna de Santiago, Región Metropolitana y se someterán a la jurisdicción de sus Tribunales Ordinarios de Justicia, lo que quedará establecido en el convenio correspondiente con el Adjudicatario de la contratación.
9.5.- VIGENCIA DE LAS PROPUESTAS
Desde la fecha de cierre del plazo para presentar las ofertas, los proponentes quedarán obligados a mantener vigentes e invariables sus propuestas técnico – económica por un plazo de sesenta (60) días.
9.6.- COSTO DE PRESENTACION DE LA OFERTA
Los costos relacionados con la elaboración y presentación de las ofertas serán de cargo exclusivo de cada oferente, no asistiéndole a ProChile responsabilidad alguna en tal materia, cualquiera sea el resultado de la Licitación.
9.7.- ACLARACIONES
Los interesados en participar en la presente Licitación podrán formular consultas y solicitar Aclaraciones dentro de los plazos señalados en el numeral 3.- “Etapas y Plazos”, de las presentes Bases. Las Preguntas deberán formularse a través del Sistema de Información (www.mercadopublico.cl). ProChile pondrá las referidas Preguntas y sus Respuestas en conocimiento de todos los interesados, a través de su publicación en el Sistema de Información (www.mercadopublico.cl), sin indicar el autor de las preguntas, dentro del plazo señalado en el referido numeral 3.- “Etapas y Plazos”.
9.8.- MODIFICACIONES A LAS BASES
PROCHILE podrá modificar las presentes Bases, ya sea por iniciativa propia o en atención a una aclaración solicitada por alguno de los oferentes. En caso de realizarse una modificación antes del vencimiento del plazo para presentar ofertas, dicho plazo deberá ampliarse en no menos de 2 días, con el objeto de que los Proveedores interesados puedan conocer las modificaciones hechas y adecuar su oferta.
Las modificaciones que se lleven a cabo serán informadas, a través del Sistema de Información (www.mercadopublico.cl). Estas modificaciones formarán parte integral de las Bases y serán aprobadas por resolución de PROCHILE.
9.9.- PRESENTACIÓN OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA
Las únicas ofertas válidas serán las presentadas, a través del Sistema de Información (www.mercadopublico.cl). No se aceptarán ofertas que se presenten por un medio distinto al establecido en estas Bases. Será responsabilidad de los Oferentes adoptar las precauciones necesarias para ingresar oportuna y adecuadamente sus ofertas.
De acuerdo a lo anterior y en relación a la presentación de las ofertas, los proponentes deberán tener presente que sólo se considerarán las ofertas realizadas en los Formularios dispuestos por ProChile, en idioma español y sólo aquellas ofertas enviadas oportunamente.
Deberá completar la Ficha Electrónica de la Oferta, indicando las Condiciones Generales de la Oferta ahí requeridas. Respecto del precio, la propuesta deberá indicarse en Unidades de Fomento, con todos los impuestos incluidos. Para estos efectos los oferentes deberán realizar lo siguiente:
Habiendo ingresado al Sistema de Información (www.mercadopublico.cl) y tras digitar el “Usuario” y “Clave”, en el “Escritorio”, buscar por Número de Adquisición, con el ID 1082957-17-LE25. Presionar el Botón “Buscar”.
• Se desplegará una página, en la cual se señala: “Se encontró 1 resultado para su búsqueda”. Hacer click sobre “Ofertar” y luego clickear sobre “Ingresar Nueva Oferta”.
• Se abrirá una página con el Paso 1: “Completar Nombre de la Oferta”. Completar el nombre de la oferta y una breve descripción de ella. Luego, presionar sobre el Botón “Siguiente”.
• Paso 2: “Completar oferta económica”, en el campo dispuesto para precio, ingresar un valor de referencia, que no será evaluado, ya que su oferta económica quedará plasmada en el Anexo N° 2 denominado Formulario de Oferta Económica. Luego, presionar sobre el botón “siguiente”.
• Paso 3: “Ingresar Documentación Anexa”, Proceder a ingresar la totalidad de los anexos solicitados en las bases: Anexo N° 1 “Formulario Datos del Oferente”, Anexo N° 2 “Formulario Oferta Económica” y Anexo N° 3 “Formulario Oferta Técnica”. Una vez completada la carga de los anexos, presionar el Botón “Siguiente”.
• Paso 4: “Confirmar e ingresar oferta”, deberá confirmar el ingreso de su propuesta. Una vez presionado el botón “Ingresar Oferta” se desplegará un comprobante de ingreso, pudiendo imprimir y finalizar el proceso.
9.10.- APERTURA
La apertura se efectuará, a través del “Sistema de Información”, en un solo acto, por un/a funcionario/a del Departamento de Compras, de la Dirección Administrativa de ProChile.
El/la funcionario/a del Departamento de Compras revisará y verificará el cumplimento de los antecedentes indicados en el numeral “4. Antecedentes para Incluir en la Oferta”, y dejará constancia del o los oferentes que no cumplan dichos requisitos mínimos exigidos en la presente bases, lo cual quedará reflejada en la apertura electrónica declarando como inadmisibles dichas postulaciones. Esta acta será de conocimiento de los participantes.
Si por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, no se pudiere realizar la Apertura Electrónica de las Ofertas, oportuna y electrónicamente ingresadas, ProChile podrá fijar nueva fecha y hora para la realización de dicho acto.
Conforme con el inciso cuarto del artículo 51 del Reglamento de la Ley N° 19.886, los proponentes podrán efectuar observaciones dentro de las veinticuatro horas siguientes a la apertura de las ofertas. Estas observaciones deberán efectuarse a través del Sistema de Información.
9.11.- PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE OFERTAS
La evaluación de las ofertas será realizada en una etapa. Sólo se evaluarán aquellas ofertas que cumplan con los requisitos mínimos para ofertar.
La evaluación será realizada por una Comisión Evaluadora integrada por tres funcionarios (as) de ProChile. Los integrantes de la Comisión evaluarán en conjunto las propuestas.
Serán funciones de la Comisión Evaluadora, las siguientes:
• Respecto de las ofertas que hayan sido rechazadas en el acto de apertura, deberán pronunciarse señalando en el Acta de Evaluación de Ofertas las razones que lo justifican.
• En cuanto a las ofertas que hayan sido aceptadas, serán sujetas a una fase de análisis de admisibilidad por parte de la Comisión evaluadora, la que tendrá como fin determinar si cada oferta presentada da cumplimiento a los requerimientos establecidos en las Bases de Licitación.
• Aquellas ofertas que resulten admisibles, deberán ser evaluadas por la comisión en función de los criterios de evaluación establecidos en las Bases de Licitación, considerando todos los parámetros definidos para el proceso, realizando las verificaciones respectivas cuando corresponda.
• Solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las Bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes, a través del Sistema de Información.
• La Comisión Evaluadora podrá durante la evaluación, a través del Departamento de Compras, solicitar aclaraciones a los oferentes respecto de sus respectivas propuestas. Los oferentes, tendrán un plazo máximo de 2 días hábiles, para responder lo solicitado. La Comisión Evaluadora no considerará las respuestas recibidas una vez vencido dicho plazo.
• Dejar constancia, en el Acta de Evaluación de ofertas, por orden decreciente, de la puntuación obtenida por cada una de las propuestas evaluadas. Además, se dejará constancia, en general, sobre cualquier hecho relacionado con el proceso de evaluación que le merezca comentar.
• Recomendar a la autoridad competente el(los) proveedor(es) adjudicado(s).
En caso de solicitar aclaraciones los oferentes para responder deberán seguir los siguientes pasos:
• Paso 1, habiendo ingresado al Sistema de Información (www.mercadopublico.cl) y tras digitar el “Usuario” y “Clave”; En el “Escritorio”, hacer clic en “Búsqueda de Licitaciones para Ofertar”, buscar por Número de Adquisición, con el ID 1082957-17-LE25. Presionar el Botón “Buscar”.
• Paso 2, seleccionar la opción ofertas en la columna “Acciones”.
• Paso 3, en opciones seleccionar “Foro Inverso”.
• Paso 4, ingresar la respuesta a la consulta y anexar la documentación requerida, en caso de solicitarse, y finalmente enviarla.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
La evaluación de las ofertas por cada línea de producto se realizará sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones respectivas:
|
CRITERIOS A EVALUAR
|
% (Porcentaje)
|
|
A.- Descripción de la propuesta técnica
|
30%
|
|
B.- Perfil del Equipo Docente
|
20%
|
|
C.- Perfil del Equipo de Coaching
|
20%
|
|
D.- Experiencia del Oferente
|
15%
|
|
E.- Acreditación del Oferente
|
5%
|
|
F.- Oferta Económica
|
5%
|
|
G.- Criterios Sustentables
|
3%
|
|
H.- Programa de Integridad y Ética Empresarial
|
2%
|
A. Descripción de la propuesta técnica (30%):
La evaluación de este criterio se realizará en base a la propuesta metodológica ofertada, considerando el grado de cumplimiento de los requisitos descritos en las letras a) y b) del numeral 9.1.3 “Descripción del Servicio requerido” de las Bases de Licitación, de acuerdo a los siguientes subcriterios de evaluación:
A.1 Diseño metodológico (15%):
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente los contenidos y metodología a utilizar para ejecutar lo solicitado, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle a los 5 módulos de la letra a) del capítulo 9.1.3., en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
También, la propuesta describe detalladamente las actividades de transferencia el puesto de trabajo para cada módulo, las cuales deben ser coherentes con los contenidos que aborda cada módulo y, adicionalmente, detalla el proceso de las sesiones de coaching, considerando modelo o abordaje hacia los participantes
|
|
Nota 3
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente la metodología a utilizar para ejecutar lo solicitado, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle los 5 módulos de la letra a) del capítulo 9.1.3., en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación y cumplir con uno de los siguientes puntos detallados a continuación:
Detalla el proceso de las sesiones de coaching, considerando modelo o abordaje hacia los participantes; o bien describe detalladamente las actividades de transferencia el puesto de trabajo para cada módulo, las cuales deben ser coherentes con los contenidos que aborda cada módulo.
Las especificaciones para el resto de los servicios si bien cumple con lo solicitado, carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
|
Nota 2
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente la metodología a utilizar para ejecutar lo solicitado, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle los 5 módulos de la letra a) del capítulo 9.1.3., en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
Las especificaciones para el resto de los servicios si bien cumple con lo solicitado, carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
|
Nota 1
|
Cumple con lo solicitado para las especificaciones para los 5 módulos de la letra a) del capítulo 9.1.3., pero carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
A.2 Requisitos de ejecución (15%):
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente el Desarrollo requerido durante la ejecución de los servicios, respecto a sus 7 ítems indicados en el Anexo N° 3, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle el servicio en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
Adicional al material bibliográfico el proveedor entrega por cada módulo, insumos de apoyo en otros formatos (audio, videos, etc.)
|
|
Nota 3
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente el Desarrollo requerido durante la ejecución de los servicios, respecto de sus 7 ítems indicados en el Anexo N° 3, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle el servicio en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
La propuesta no incluye insumos adicionales al material bibliográfico
Las especificaciones para el resto de los servicios si bien cumple con lo solicitado, carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
|
Nota 2
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente el Desarrollo requerido durante la ejecución de los servicios, respecto 6 de sus 7 ítems indicados en el Anexo N° 3, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle el servicio en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
Las especificaciones para el resto de los servicios si bien cumple con lo solicitado, carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
|
Nota 1
|
Presenta una propuesta técnica que describe detalladamente el Desarrollo requerido durante la ejecución de los servicios, respecto de 5 o menos ítems indicados en el Anexo N° 3, identificando con precisión y describiendo claramente con detalle el servicio en concordancia con los objetivos y requerimientos detallados en las especificaciones técnicas de las presentes Bases de Licitación.
Las especificaciones para el resto de los servicios si bien cumple con lo solicitado, carecen de precisión o detalle en su descripción.
|
Nota criterio “Descripción de la propuesta técnica” = Nota Diseño metodológico x 15% + Nota Requisitos de ejecución x 15%.
B. Perfil Equipo Docente (20%):
Para la evaluación de este criterio se considerará la experiencia del equipo docente que impartirá los módulos del Programa, en función de la información entregada en la sección b), del Anexo N°3 ítems I de las presentes Bases de Licitación y de la documentación acompañada para acreditarlas, según los siguientes subcriterios de evaluación:
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Todo el equipo docente supera los siguientes requisitos:
- Posee más de 10 años de experiencia en consultoría de desarrollo de habilidades directivas en el ámbito laboral.
- Ha realizado más de 5 actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años.
- El equipo propuesto cuenta con experiencia docente en programas de pregrado, postgrados, diplomados o magíster en temáticas de liderazgo o habilidades directivas en el último año, en una institución de educación superior acreditada en Chile.
|
|
- Nota 3
|
Todo el equipo docente cumple los siguientes requisitos:
- Posee entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría de desarrollo de habilidades directivas en el ámbito laboral.
- Ha realizado entre 3 y 4 actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años.
- El equipo propuesto cuenta con experiencia docente en programas de pregrado, postgrados, diplomados o magíster en temáticas de liderazgo o habilidades directivas en el último año, en una institución de educación superior acreditada en Chile.
|
|
Nota 2
|
Todo el equipo docente cumple los siguientes requisitos:
- Posee entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría de desarrollo de habilidades directivas en el ámbito laboral.
- Ha realizado entre 1 y 2 actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años.
- El equipo propuesto cuenta con experiencia docente en programas de pregrado, postgrados, diplomados o magíster en temáticas de liderazgo o habilidades directivas en el último año, en una institución de educación superior acreditada en Chile.
|
|
Nota 1
|
El equipo docente propuesto por el oferente no cumple o parcialmente con los siguientes requerimientos:
- Posee menor de 3 años de experiencia en consultoría de desarrollo de habilidades directivas en el ámbito laboral.
- No Ha realizado actividades de formación en materia de liderazgo en los últimos 3 años.
- El equipo propuesto no cuenta con experiencia docente en programas de pregrado, postgrados, diplomados o magíster en temáticas de liderazgo o habilidades directivas en el último año, en una institución de educación superior acreditada en Chile.
|
C. Perfil Equipo de Coaching (20%):
Para la evaluación de este criterio se considerará la experiencia del equipo profesional que realizará las sesiones de coaching, en función de la información entregada en la sección c), del Anexo N°3 ítems III de las presentes Bases de Licitación y de la documentación acompañada para acreditarlas, según los siguientes subcriterios de evaluación:
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Todo el equipo coaching supera los siguientes requisitos:
- Cuenta con más de 10 años de experiencia laboral clínica u organizacional.
- Ha realizado más de 5 procesos de coaching a jefaturas en los últimos 2 años.
|
|
Nota 3
|
Todo el equipo coaching supera los siguientes requisitos:
- Cuenta entre 5 y 10 años de experiencia laboral clínica u organizacional.
- Ha realizado entre 3 y 4 procesos de coaching a jefaturas en los últimos 2 años.
|
|
Nota 2
|
Todo el equipo coaching supera los siguientes requisitos:
- Cuenta entre 1 y 4 años de experiencia laboral clínica u organizacional.
- Ha realizado entre 1 y 2 procesos de coaching a jefaturas en los últimos 2 años.
|
|
Nota 1
|
El equipo coaching propuesto por el oferente no cumple o parcialmente con los siguientes requerimientos:
- Cuenta con menos de 1 años de experiencia laboral clínica u organizacional.
- Ha realizado 2 o menos procesos de coaching a jefaturas en los últimos 2 años.
|
D. Experiencia del Oferente (15%)
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
La Institución oferente ha impartido 7 o más servicios similares en los últimos 3 años (programas de formación o consultoría de habilidades directivas a organizaciones).
|
|
Nota 3
|
La Institución oferente ha impartido entre 4 y 6 servicios similares en los últimos 3 años (programas de formación o consultoría de habilidades directivas a organizaciones).
|
|
Nota 2
|
La Institución oferente ha impartido al menos 3 servicios similares en los últimos 3 años (programas de formación o consultoría de habilidades directivas a organizaciones).
|
|
Nota 1
|
La Institución oferente ha impartido menos de 3 servicios similares en los últimos 3 años (programas de formación o consultoría de habilidades directivas a organizaciones).
|
E. Acreditación del Oferente (5%)
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
La Institución oferente tiene una acreditación de excelencia vigente de 6 o 7 años por la Comisión Nacional de Acreditación o cuenta con Certificación vigente de norma NCh2728 con dos renovaciones a la fecha.
|
|
Nota 2
|
La Institución oferente tiene una acreditación avanzada vigente de 4 a 5 años por la Comisión Nacional de Acreditación o cuenta con Certificación vigente de norma NCh2728 con una renovación a la fecha.
|
|
Nota 1
|
La Institución oferente tiene una acreditación básica vigente de 3 años por la Comisión Nacional de Acreditación o cuenta con Certificación vigente de norma NCh2728.
|
F. Oferta Económica
Para la evaluación de este criterio se tendrá en cuenta el precio ofrecido en la propuesta, el que no deberá superar los $49.900.000.- (cuarenta y nueve millones novecientos mil de pesos chilenos), de acuerdo con lo establecido en el Anexo Nº2 “Formulario Oferta Económica”, incluyendo impuestos y eventuales costos asociados. La propuesta de menor valor económico será calificada con el mayor puntaje asignado para este criterio (Nota 4), las siguientes serán calificadas con el puntaje proporcional a dicha propuesta, de acuerdo con la siguiente fórmula:
Nota Precio Oferente: Valor económico de la oferta de menor precio x 4
Valor económico de la oferta que se analiza
G) Evaluación del criterio Criterios sustentables e inclusivos (3%)
Para la evaluación de este criterio, los oferentes deberán informar completando el ítem V.- del Anexo N°3, y obtendrán la nota de acuerdo con la siguiente tabla:
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Sello Empresa Mujer: El/la oferente acredita “Sello Empresa Mujer” que identifica las empresas lideradas por mujeres que son proveedoras del Estado y es validado, a través del Certificado Empresa Mujer, disponible en el Registro de Proveedores.
En el caso de que el proveedor sea una persona natural, la única condición necesaria es ser mujer (información del Registro Civil) y en el caso de que el proveedor sea una persona jurídica, éste cumple con tres condiciones: (1) tener más del 50% de la propiedad de la empresa corresponde a una o más mujeres, (2) el representante legal o gerente general es mujer y (3) tener más del 50% de representantes legales mujeres (Este sello se puede verificar en www.mercadopublico.cl).
En el caso que el proveedor, sea una institución sin fines de lucro, instituciones públicas u otro similar, podrá incorporar una certificación equivalente al Sello Empresa Mujer.
Contratación de personas con discapacidad: El oferente deberá señalar si cuenta con personas con discapacidad dentro de la empresa. Para acreditar lo anterior deberá adjuntar: (1) contrato de trabajo vigente, firmado por ambas partes (dicho contrato debe ser indefinido o considerar una vigencia de al menos todo el periodo de la contratación) y (2) credencial de discapacidad correspondiente o certificado de discapacidad.
|
|
Nota 0
|
No acredita el cumplimiento de alguno de los 2 ítems indicados: sello empresa mujer y/o contratación de personas con discapacidad.
|
H) Evaluación del criterio Programa de Integridad y Ética Empresarial (2%)
La evaluación de este criterio se realizará en base a si el oferente posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido y aplicado por su personal, y acompaña los antecedentes requeridos.
|
Calificaciones
|
Justificación
|
|
Nota 4
|
Posee un programa de integridad y ética empresarial conocido y aplicado por su personal y adjunta el documento correspondiente que acredite que se ha capacitado a su personal sobre éste.
|
|
Nota 0
|
No posee un programa de integridad y ética empresarial conocido y aplicado por su personal.
|
Al respecto, cabe señalar que, conforme con lo señalado en el Dictamen N° E370752, de 2023, de la Contraloría General, las declaraciones juradas o cláusulas del pacto de integridad son insuficientes para cumplir con la señalada acreditación.
Criterios de Desempate
El resultado de la evaluación se obtendrá del promedio ponderado considerando los puntajes obtenidos en cada uno de los criterios de evaluación y los porcentajes asignados a dichos factores.
En caso de que dos o más oferentes obtuvieren el mismo puntaje final, se procederá a aplicar los siguientes criterios de desempate en orden de precedencia si es que éste persiste:
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Descripción de la propuesta técnica”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Perfil del Equipo Docente”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Perfil del Equipo de Coaching”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Experiencia del oferente”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Acreditación del oferente”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Oferta económica”.
• Mayor puntaje total obtenido en el criterio denominado “Criterios Sustentables”.
9.12.- ADJUDICACIÓN
Terminada la evaluación y en la medida que sea conveniente para los intereses del Servicio, se aceptará la oferta más ventajosa, considerando los criterios de evaluación con sus correspondientes puntajes y ponderaciones establecidos en estas Bases.
La adjudicación se efectuará una vez que se encuentre totalmente tramitada la Resolución fundada, que será publicada en www.mercadopublico.cl y que incluirá las declaraciones de inadmisibilidad correspondientes.
En caso de que la Adjudicación no se realice dentro del plazo señalado en el numeral N° 3.- “Etapas y plazos”, ProChile informará en el Sistema de Información www.mercadopublico.cl las razones que justifican el incumplimiento del plazo para adjudicar, e indicará un nuevo plazo para la adjudicación.
De acuerdo al artículo 59 del Reglamento de la Ley N° 19.886, ProChile declarará inadmisible cualquiera de las ofertas presentadas que no cumpla con alguno de los requisitos mínimos establecidos en el numeral 4.- “Antecedentes para incluir en la oferta”, o cuando estas no se ajusten a lo establecido en las Bases de Licitación, la Ley N°19.886 y sus modificaciones o su Reglamento.
Se declarará inadmisible una o más ofertas cuando se presentaren en un procedimiento de contratación, ofertas simultáneas respecto de un mismo bien o servicio por parte de empresas pertenecientes al mismo grupo empresarial o relacionadas entre sí, según dispone el inciso segundo del artículo 9 de la Ley N° 19.886. En este caso, la ProChile considerará para efectos de la evaluación de la presente licitación pública, solo la oferta más conveniente de los respectivos proveedores del mismo grupo empresarial o relacionadas entre sí, según los criterios establecidos en las Bases, y declarará inadmisibles las demás. Será considerada como oferta más ventajosa la de menor precio, siempre que no sea considerada una oferta “riesgosa o temeraria” de acuerdo a la definición establecida en el artículo 61 del Reglamento de la Ley N° 19.886.
De acuerdo con lo señalado en el artículo 62 del Reglamento de la Ley N° 19.886, ProChile, podrá declarar desierta la Licitación cuando no se presenten ofertas, cuando todas las ofertas presentadas no fueran admisibles o cuando estas últimas no resulten convenientes a sus intereses.
Dichas declaraciones se efectuarán por resolución fundada. Los proponentes cuyas ofertas hayan sido rechazadas, no tendrán derecho a solicitar indemnización alguna por este hecho.
Consulta sobre la Adjudicación
Los oferentes podrán hacer consultas sobre la adjudicación a la entidad licitante, dentro del plazo fatal de 2 días hábiles, contados desde la publicación de la resolución de adjudicación en el sistema www.mercadopublico.cl, a través de la siguiente casilla electrónica comprasprochile@prochile.gob.cl.
9.13.- DEJAR SIN EFECTO LA ADJUDICACIÓN
La adjudicación será dejada sin efecto por resolución fundada en los siguientes casos:
• Si el oferente rechaza expresamente la adjudicación;
• Si el oferente no acompaña la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato al momento de suscribirlo;
• Si el Adjudicatario adquiere un conflicto de intereses con ProChile;
• Si el Adjudicatario no se encuentra hábil en el Registro de Proveedores, a cargo de la Dirección de Compras y Contratación Pública, al momento de la suscripción del contrato;
• Si el Adjudicatario no adjunta la totalidad de la documentación exigida para la firma del contrato dentro del plazo fijado para este fin en la resolución adjudicataria.
• Si la oferta presentada no emana de quien tiene poder suficiente para representar al respectivo Oferente, sin perjuicio de la ratificación que se realice en conformidad a la ley.
• Si la oferta no cumple con las condiciones y requisitos establecidos en las bases.
• Si el Adjudicatario no devuelve firmado el contrato dentro del plazo fijado en el numeral 9.14.- “Condiciones contractuales”.
• Si los documentos presentados por el Adjudicatario hubiesen inducido a un error esencial del Servicio, que de no existir no se habría adjudicado la licitación a éste.
• En caso que el adjudicatario, habiendo declarado poseer un programa de integridad y ética empresarial no lo adjunto durante la etapa de evaluación de ofertas y tampoco lo entrega al momento de la suscripción del contrato.
Verificada alguna de las causales anteriores, ProChile podrá readjudicar la licitación al segundo proponente mejor evaluado, y así sucesivamente, conforme el orden de las propuestas consignado en el Acta de Evaluación, o declarar desierta la licitación si estima que el resto de las ofertas presentadas no resultan convenientes para los intereses del Servicio.
9.14.- CONDICIONES CONTRACTUALES
Notificada la adjudicación en el portal www.mercadopublico.cl, no deberá mediar un plazo superior a los 20 días hábiles, salvo razones fundadas calificadas por el Servicio que justifiquen su ampliación, para la celebración del respectivo contrato, período en que debe gestionarse la presentación de antecedentes por parte del Adjudicatario, la elaboración del contrato, firma de éste y tramitación del acto administrativo que lo apruebe. Si no se suscribiera dentro de este término, ProChile podrá dejar sin efecto el acto administrativo en virtud del cual se adjudicó al proveedor.
Juntamente con la devolución del contrato firmado y la Declaración Jurada, conforme al Anexo N° 4, el Adjudicatario deberá entregar el documento de garantía de fiel y oportuno cumplimiento del mismo, que además asegurará el pago de las obligaciones laborales y sociales de sus trabajadores.
Para la elaboración del respectivo contrato, el adjudicatario deberá remitir a ProChile los siguientes Antecedentes Legales:
1.- En caso de que el adjudicatario sea una Persona Natural (chilena o extranjera):
• Declaración Jurada, según formato ANEXO N°4-A, que acredite que no se encuentra afectado por alguna de las inhabilidades contempladas en el artículo 35 quáter de la Ley N°19.886 y sus modificaciones y en el artículo 33 de la Ley N°21.595.
• Cédula de identidad del Adjudicatario.
• Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, los antecedentes señalados en el presente listado deberán ser presentados por cada una de las personas naturales que la integran.
2.- En caso de que el adjudicatario sea una Persona Jurídica con fines de lucro:
• Copia de la documentación en que consten los poderes del representante legal de la persona jurídica, con facultades para celebrar contratos de la naturaleza de la presente licitación, con certificación de vigencia, de una fecha no superior a 60 días anteriores a la de su presentación.
• Copia de Inscripción de constitución de la sociedad en el Registro de Comercio, con anotaciones marginales completas emitida por el Conservador de Comercio correspondiente, de fecha no superior a 60 días anteriores a la fecha de adjudicación, con certificación de vigencia.
• Copia de la Escritura Pública de Constitución de la sociedad y de sus modificaciones sociales, si correspondiere.
• Fotocopia simple de la publicación del extracto de escritura de constitución de la persona jurídica en el Diario Oficial y de las modificaciones, si correspondiere.
• Fotocopia simple de las inscripciones de las modificaciones realizadas por la persona jurídica, en el Conservador de Comercio respectivo, si las hubiere.
• Declaración Jurada, según formato Anexo N° 4-B, que acredite que no se encuentra afectado por alguna de las inhabilidades contempladas en el artículo artículo 35 quáter de la Ley N°19.886 y sus modificaciones y los artículos 33 y 50 de la ley N° 21.595 y que identifique los principales socios o accionistas del Adjudicatario.
• Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, el antecedente señalado precedentemente deberá ser presentado por cada una de las personas jurídicas que la integren.
3.- En caso de que el adjudicatario sea una Persona Jurídica sin fines de lucro:
• Copia de la escritura pública que contenga los estatutos de la persona jurídica o del acta Constitutiva aprobatoria de los Estatutos.
• Copia de la publicación en el Diario Oficial del Decreto del Ministerio que otorgó personalidad jurídica.
• Certificado de vigencia con indicación del representante legal, emitido por el organismo oficial competente, de una fecha no superior a 60 días anteriores a la de su presentación.
• Declaración Jurada, según formato Anexo N° 4-C, que acredite que no se encuentra en algunas de las circunstancias contempladas en el artículo 35 quáter de la Ley N°19.886 y sus modificaciones y el articulo 33 en concordancia con el artículo 50, de la Ley N°21.595.
• Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, el antecedente señalado precedentemente deberá ser presentado por cada una de las personas jurídicas que la integren.
4.- En caso de que el adjudicatario sea una Persona Jurídica Extranjera:
• Declaración Jurada, según formato Anexo N° 4-D, que acredite que no se encuentra afectado por alguna de las inhabilidades contempladas en el artículo 35 quáter de la Ley N°19.886 y sus modificaciones y el articulo 33 en concordancia con el artículo 50, de la Ley N°21.595 y que identifique los principales socios o accionistas de la empresa Adjudicatario
• Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, el antecedente señalado precedentemente deberá ser presentado por cada una de las personas jurídicas que la integren.
• Documentos que acrediten su existencia legal, como asimismo, las facultades del o los representantes legales de éste. Además de lo anterior, deberá remitir los datos que permitan individualizar a su o sus representantes legales facultados para suscribir el contrato correspondiente (nacionalidad, número de documento de identificación), como también, los nombres de sus socios o de sus principales accionistas.
Los antecedentes legales para poder ser contratado, sólo se requerirán respecto del adjudicatario, quien deberá remitirlos dentro del plazo fijado en la correspondiente adjudicación, que en ningún caso podrá ser inferior a 5 días hábiles.
El Adjudicatario sólo deberá remitir a ProChile aquellos antecedentes que no estén en el Registro de Proveedores.
En los casos de que el oferente sea una empresa pública, se requerirá el acto administrativo de nombramiento de su representante legal o su equivalente, conforme lo determine la normativa aplicable al caso, y toda la documentación anteriormente citada, en los casos que sea procedente conforme con la naturaleza de la empresa pública.
9.15.- MODIFICACION DEL CONTRATO
De acuerdo a lo establecido en el artículo 129 del Reglamento de la Ley N° 19.886, el contrato podrá modificarse siempre que no alteren elementos esenciales del mismo conforme a lo señalado en dicho precepto, y se cumplan los siguientes requisitos:
• Que se encuentre en una situación de caso fortuito o fuerza mayor, debidamente calificada por la Contraparte Técnica de ProChile.
• Que el cambio de contratista generara inconvenientes significativos o un aumento sustancial de costes para ProChile.
• Que se limite introducir las variaciones estrictamente indispensables para responder a la causa objetiva que la haga necesaria.
• Que se respete el equilibrio financiero del contrato.
Para efectos de la presente contratación, se considerarán, entre otras que cumplan con los requisitos antes descritos, las siguientes causales:
• Cambio de integrantes del equipo docente y/o coaching manteniendo el perfil profesional y de experiencia o superior.
• Aumento del monto total contratado, por una sola vez, que no deberá superar el 30 %.
• Aumento del Plazo de vigencia del contrato por una sola vez, hasta completar el total del monto máximo aumentado que no deberá superar el 30 %.
• Modificación a los bienes y/o servicios comprometidos en el contrato o la Orden de Compra, siempre y cuando existieren razones de interés público, y que esta permita satisfacer de igual o mejor forma la necesidad pública que hubiere dado origen al procedimiento de contratación.
Con todo no podrá aumentarse el monto del contrato más allá del 30% del monto originalmente pactado, siempre que se cuente con la disponibilidad presupuestaria para ello. Cualquier modificación de aquellas señaladas previamente, deberá aprobarse mediante acto administrativo fundado en el que se consignen las razones que justifiquen las modificaciones efectuadas al contrato o la orden de compra, y deberá ser publicado en el Sistema de Información www.mercadopublico.cl.
En caso de materializar la modificación del contrato, el proveedor deberá renovar vigencia de la garantía de fiel cumplimiento de contrato, equivalente a lo indicado en el capítulo 8. GARANTÍAS REQUERIDAS.
9.16.- DEL PAGO
El pago será en pesos chilenos y se pagará el 100% del precio del contrato conforme a la oferta económica realizada por el oferente en Anexo N°2, una vez se haya recepcionado conforme el Informe Final, así como también la totalidad de los servicios contratados. El pago se efectuará de la siguiente forma:
• El pago se realizará dentro de los treinta (30) días siguientes a la recepción de la respectiva Factura, emitida de acuerdo a lo establecido en la Orden de Compra, por los servicios contratados, y siempre que cuente con Recepción Conforme de la Contraparte Técnica de ProChile.
• La factura electrónica debe ser enviada a los correos electrónicos: “prochilerecepcion@custodium.com” y “dipresrecepcion@custodium.com”.
• La factura deberá ser emitida a nombre de la Dirección General de Promoción de Exportaciones (en caso contrario no se podrá proceder al pago y el documento será devuelto). Lo anterior, señalando como “Giro”: Actividad de la Administración Pública en General “Dirección”: Teatinos N°180, Santiago.
• El pago estará sujeto a que se encuentre totalmente tramitado el acto administrativo que apruebe el contrato suscrito al efecto y aceptadas la/s Órdenes de Compra emitidas a través de www.mercadopublico.cl.
• El pago se realizará, a través transferencia electrónica, para lo cual el proponente Adjudicatario deberá informar el banco, número de cuenta y demás datos que sean necesarios para girar los fondos.
No obstante lo anterior, ProChile sólo pagará al adjudicatario el precio por los servicios que efectivamente se hubieren entregado o prestado, según corresponda, durante la vigencia del contrato, de acuerdo a lo indicado en el numeral 9.19.- TÉRMINO ANTICIPADO DEL CONTRATO de las presentes Bases.
9.17.- CONTRAPARTE TÉCNICA
Actuará como contraparte técnica en ProChile, el Jefe del Departamento de Gestión de Personas, a quien le corresponderá gestionar el contrato, la coordinación, supervisión y control del fiel cumplimiento de lo contratado, la aprobación de los servicios que se estipulen en el contrato y las garantías asociadas. En caso de ausencia o impedimento, será la correspondiente jefatura quien designará al reemplazante.
9.18.- PLAZO DE VIGENCIA DEL CONTRATO
La contratación entrará en vigor una vez encuentre totalmente tramitado el acto administrativo que adjudique la presente Licitación y aceptada la Orden de Compra por parte del Adjudicatario a través del sitio web www.mercadopublico.cl y se extenderá hasta la entrega a total conformidad de los servicios requeridos en esta Licitación y el pago total del precio de los servicios por parte de ProChile. Lo que, en todo caso, no podrá exceder de 7 meses.
9.19.- TÉRMINO ANTICIPADO DEL CONTRATO
El o los contratos podrán terminarse anticipadamente por PROCHILE sin derecho a indemnización alguna para el Adjudicatario, si concurre alguna de las causales que se señalan a continuación:
a) La muerte o incapacidad sobreviniente de la persona natural, o la extinción de la personalidad jurídica de la sociedad contratista.
b) Resciliación o mutuo acuerdo de las partes, siempre que el Proveedor no se encuentre en mora de cumplir sus obligaciones.
c) Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratado, entendiéndose por tal la aplicación de tres multas o sanciones, o se haya superado el porcentaje máximo establecido en el numeral 9.20. SANCIONES de las presentes bases.
d) Estado de notoria insolvencia del contratado, a menos que se mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento del Contrato.
e) Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional.
f) Por la ocurrencia de un caso fortuito o fuerza mayor que hagan imposible o dificulte significativamente la prestación de los servicios de la manera en que fueron contratados.
g) Por la incapacidad del contratado de ejecutar la prestación en los términos inicialmente pactados, cuando no sea posible modificar el contrato, según se indica en el N° 5 del artículo 130 del Reglamento de la Ley N° 19.886.
h) Si los representantes o el personal dependiente del contratado cometen actos de fraude, corrupción, soborno y extorsión.
i) No renovación o reposición de la Garantía de Fiel y Oportuno Cumplimiento, según lo dispuesto en el párrafo final del numeral “8. GARANTÍAS REQUERIDAS” de las presentes Bases.
j) Incumplimiento de cláusula de “CONFIDENCIALIDAD” señalada en el contrato.
k) Registrar saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, a la mitad del período de ejecución del Contrato, con un máximo de seis meses.
l) Si los documentos presentados por el Adjudicatario hubiesen inducido a un error esencial del Servicio, ya sea durante el proceso de Licitación o durante la vigencia del Contrato.
m) En caso de no existir disponibilidad presupuestaria en el año respectivo.
n) En caso que al proveedor se le imponga una pena de Inhabilitación para contratar con el Estado, lo que produce la extinción de pleno derecho de los efectos de los actos y contratos que el Estado haya celebrado con el proveedor condenado, de acuerdo al artículo 33, inciso segundo, de la Ley N° 21.595, de Delitos Económicos, así como en el caso que al proveedor se trate de una persona jurídica y se le imponga la pena de inhabilitación para contratar con el Estado, regulada en los artículos 8° y 10 de la Ley N° 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Es caso de la imposibilidad de ejecutar la prestación en los términos inicialmente pactados, y cuando no sea posible modificar el contrato conforme a lo indicado en el numeral 9.15 de las presentes Bases, ProChile pagará el precio sólo por los bienes y/o servicios que efectivamente se hubieren entregado o prestado, según corresponda, durante la vigencia del contrato, lo que deberá ser verificado por la Contraparte Técnica de ProChile.
En el caso en que se configure alguna causal de término anticipado del contrato que sea imputable al contratado, será utilizado el mismo procedimiento para la aplicación de sanciones descrito en el numeral 9.20. SANCIONES de las presentes Bases, en aquellas secciones que corresponda.
Se dictará una resolución fundada disponiendo el término anticipado de la contratación, la cual se pronunciará sobre el alcance de la terminación, la fecha a partir de la cual ésta entrará en vigor y los descargos efectuados, si existieren. El referido acto administrativo será impugnable por el contratado, por la vía de la interposición del correspondiente recurso de reposición y/o jerárquico, acorde con las disposiciones de la Ley N° 19.880, que establece las Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.
Una vez dictada la correspondiente resolución fundada, esta deberá publicarse en el Sistema de Información (www.mercadopublico.cl), a más tardar dentro de las 24 horas de dictada.
Conforme con lo señalado en el artículo 135 del Reglamento de la Ley N° 19.886, ProChile deberá cobrar la Garantía de fiel cumplimiento del contrato en caso de término anticipado del contrato, salvo en los casos que la imposibilidad del cumplimiento del contrato no obedeciere a motivos imputables al Proveedor.
9.20.- SANCIONES
El Adjudicatario será sancionado por ProChile con el pago de multas en los siguientes casos, conforme con lo señalado en el artículo 136 del Reglamento de la Ley N° 19.886, las cuales, en todo caso, no podrán superar el 30% del monto total del contrato:
• Por no proporcionar los servicios contratados bajo las modalidades exigidas en estas Bases y ofrecidas por el Adjudicatario, por causas que le sean imputables. Esta multa será equivalente a un 5% del monto total del contrato, por cada ítem detallado en el numeral 9.1.4 de las presentes bases, con un tope de 15%
• Si se produce un atraso o modificación no autorizada en la calendarización de las actividades propuestas por el adjudicatario, por causas que le sean imputables. Esta multa será por un equivalente a un 5% del monto total del contrato, por cada día hábil de atraso, con un tope de 3 días.
• Por el incumplimiento en el plazo establecido para la entrega del informe final bajo las modalidades exigidas en estas Bases de Licitación Pública y ofrecidas por el Adjudicatario en su Propuesta, por causas que le sean imputables. Esta multa será por un equivalente a un 5% del monto total del contrato, por cada día hábil de atraso, con un tope de 3 días.
La multa no se aplicará si el evento se produce por caso fortuito o fuerza mayor.
Si PROCHILE considerare que existe mérito suficiente para la aplicación de una multa, comunicará por escrito su decisión al contratado, indicando el monto y fundamento de la misma. El contratado dispondrá de un plazo de cinco días hábiles a contar de la comunicación para formular descargos.
En los descargos, el Proveedor deberá señalar todas las circunstancias o antecedentes de hecho y de derecho que eximan o atenúen el posible incumplimiento, así como nieguen la efectiva concurrencia de los hechos, o que demuestren que esto no constituye infracción. Todo ello, sin perjuicio de otras presentaciones o antecedentes posteriores que se hagan valer en el curso del procedimiento sancionatorio con el mismo objeto. Asimismo, deberán solicitarse las diligencias probatorias pertinentes.
Con el mérito de los descargos o transcurrido el plazo aludido sin que éstos se hubiesen formulado, PROCHILE resolverá sobre el particular mediante resolución fundada, previa ponderación de los antecedentes, remitiéndole al contratado, copia del Acto Administrativo pertinente.
Sin perjuicio de lo anterior, el referido acto administrativo será impugnable por el contratado por la vía de la interposición del correspondiente recurso de reposición y/o jerárquico, acorde con las disposiciones del artículo 59 de la Ley Nº 19.880.
En caso de que PROCHILE determine la procedencia de la aplicación de la multa conforme al procedimiento anterior, el Adjudicatario deberá pagar directamente la multa mediante Vale Vista Bancario emitido a nombre de la Dirección General de Promoción de Exportaciones, en un plazo no superior a 5 días contados desde su notificación mediante la resolución fundada. De no efectuarse el pago dentro del plazo señalado, PROCHILE quedará facultado para descontar el monto de la multa de la facturación pendiente de pago, o bien, hacer efectiva la Garantía de Fiel Cumplimiento del Contrato. En todo caso, de devengarse multas su pago no exonera al Adjudicatario del cumplimiento de la obligación principal.
9.21.- APLICACIÓN DEL PAGO A OBLIGACIONES PENDIENTES CON LOS TRABAJADORES (Sólo respecto de las personas naturales con domicilio en Chile y las Personas Jurídicas chilenas)
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 4, inciso 2º, de la Ley Nº 19.886, modificada en este punto por la Ley Nº 20.238, el Adjudicatario que hubiese declarado que registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, deberá acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses.
PROCHILE, previo al pago de los servicios contratados, exigirá que el Adjudicatario proceda a dichos pagos y le presente los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación.
El incumplimiento de estas obligaciones por parte del oferente contratado dará derecho a PROCHILE a hacer efectiva la boleta de garantía prevista en el numeral 8.- “Garantías requeridas” y a poner término anticipado al contrato, pudiendo llamarse a una nueva Licitación en la que la empresa referida no podrá participar.
9.22.- CONFIDENCIALIDAD
El personal del Adjudicatario que realice las tareas objeto de esta licitación, estará obligado a guardar estricta reserva o confidencialidad sobre los datos personales a los que tengan acceso en virtud de la misma, cuando provengan o hayan sido recolectados de fuentes no accesibles al público, como asimismo sobre los demás datos y antecedentes relacionados con un banco de datos, obligación que no cesa por haber terminado sus actividades en ese campo, según lo dispuesto en el Artículo 7 de la Ley 19.628.
Asimismo, el Adjudicatario quedará obligado a guardar absoluta reserva y confidencialidad acerca de la información de PROCHILE a que pueda tener acceso en razón de la ejecución del contrato. Esta obligación recaerá, además, en las personas que le presten servicios, permanentes o no y a cualquier título, asumiendo el adjudicatario la responsabilidad por el cumplimiento de dicha obligación.
9.23. PACTO DE INTEGRIDAD
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
i.El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
ii.El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de el o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
iii.El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.
iv.El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar su veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia.
v.El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, probidad y transparencia en el presente proceso licitatorio.
vi.El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
vii.El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
viii.El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados, dependientes, asesores y/o agentes y, en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.