|
Resolución de Empates |
|
En el caso de un empate en el puntaje, se resolverá cotejando el puntaje obtenido
por los oferentes en cada criterio de evaluación, en el siguiente orden de prioridad:
1° Criterio 1 “Oferta Económica”;
2° Criterio 2 “Experiencia del oferente”;
17
3° Criterio 3 “Cumplimiento de los requisitos formales”;
4° Criterio 4 “Programa de integridad”;
5° Criterio 5 “Comportamiento contractual anterior”.
Se logrará el desempate en uno de los criterios de evaluación, verificados en el orden
establecido anteriormente, cuando exista en el mencionado criterio una diferencia en
el puntaje de los oferentes, correspondiendo adjudicar la licitación a aquel oferente
que haya obtenido el puntaje mayor en el respectivo criterio, no cotejando los
siguientes criterios de evaluación.
En caso de persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese ingresado primero su
oferta en el Sistema de Información, www.mercadopublico.cl, considerando la fecha y hora
registradas en éste.
|
|
|
|
Pacto de integridad |
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.
5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.
6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
|
|
|
|
|
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social |
|
El personal que contrate el adjudicatario con motivo de la ejecución o durante la vigencia
de esta contratación, no tendrá, en caso alguno, relación laboral ni vinculo de
subordinación y/o dependencia y/o funcionario con la DGA, sino exclusivamente con el
Contratista.
Sin perjuicio de lo anterior, y cada vez que la DGA así lo requiera, el Contratista estará
obligado a informar respecto del estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales que a este último le corresponda respecto a sus trabajadores, como
asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus
trabajadores. El monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales deberá ser acreditado mediante certificados emitidos por la respectiva
Inspección del Trabajo, o bien por aquellos medios idóneos reglamentados por el
Ministerio del Trabajo y Previsión Social que garanticen la veracidad de dicho monto y
estado de cumplimiento. En caso que el contratista registre saldos insolutos de
remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con
trabajadores contratados en los últimos dos (2) años, los primeros estados de pago
producto del contrato licitado deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones,
debiendo el Proveedor acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran
liquidadas al cumplirse la mitad del periodo del contrato. La DGA exigirá que el
contratista proceda a dichos pagos y el presente los documentos que demuestren el total
cumplimiento de la obligación.
El incumplimiento del Contratista de las obligaciones laborales y previsionales respecto
de sus trabajadores será estimado como incumplimiento grave y facultara a la DGA para
poner término anticipado a la contratación. Lo anterior sin perjuicio de lo establecido en
la Ley N° 20.123.
|
|
|
|