En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio según el siguiente detalle:
Para Admisionistas: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.
Para Profesor de Educación: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.
Para Técnicos en Enfermería: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.
Para Trabajadora Social: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.
Para Agente Comunitario: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.
Para Terapeuta Ocupacional: se considerará como primer criterio de desempate “Experiencia”, de continuar la situación de empate se aplicará como segundo criterio de desempate “Capacitación” de continuar la situación de empate resolverá la unidad requirente emitiendo un informe fundado por la decisión.