Ficha Licitación

Licitación ID: 1111432-70-LQ22

“CONTRATACION DE SERVICIOS UNIPERSONALES PARA CESFAM SAN FELIPE EL REAL”

Responsable de esta licitación: CONSULTORIO GENERAL URBANO SAN FELIPE

Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 10

Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.

Descargar ficha

Productos o servicios

Personal administrativo temporal	24 Mes
Cod: 80111601	24 Mes
SERVICIO ADMISIONISTA SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Personal técnico	24 Mes
Cod: 80111707	24 Mes
SERVICIO TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERIA SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Personal administrativo temporal	24 Mes
Cod: 80111601	24 Mes
SERVICIO ADMISIONISTA SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Personal administrativo temporal	24 Mes
Cod: 80111601	24 Mes
SERVICIO AGENTE COMUNITARIO POR MEDIA JORNADA PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL, SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Profesionales	24 Mes/Hombre
Cod: 80111715	24 Mes/Hombre
SERVICIO PROFESIONAL PROFESOR DE EDUCACION FISICA PARA PROGRAMA CARDIOVASCULAR SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Profesionales	24 Mes
Cod: 80111715	24 Mes
SERVICIO NUTRICIONISTA MEDIA JORNADA SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Profesionales	24 Mes
Cod: 80111715	24 Mes
SERVICIO PROFESIONAL NUTRICIONISTA JORNADA COMPLETA SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Profesionales	24 Mes
Cod: 80111715	24 Mes
SERVICIO PROFESIONAL TRABAJADOR (a) SOCIAL PARA PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL SEGUN BASES ADMINISTRATIVAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ADJUNTAS, OFERTAR POR $1.-

Contenido de las bases

1. Características de la licitación
2. Organismo demandante
3. Etapas y plazos
4. Antecedentes para incluir en la oferta
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

6. Criterios de evaluación
7. Montos y duración del contrato
8. Garantías requeridas
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

1. Características de la licitación

Nombre de la licitación:

“CONTRATACION DE SERVICIOS UNIPERSONALES PARA CESFAM SAN FELIPE EL REAL”

Estado:

Adjudicada

Descripción:

PROVEER LOS SERVICIOS UNIPERSONALES PARA CESFAM SAN FELIPE EL REAL

Tipo de licitación:

Pública-Licitación Pública igual o superior a 2.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LQ)

Tipo de convocatoria:

ABIERTO

Moneda:

Peso Chileno

Etapas del proceso de apertura:

Una Etapa

Toma de razón por Contraloría:

No requiere Toma de Razón por Contraloría

Publicidad de ofertas técnicas:

Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.

Subir

2. Organismo demandante

Razón social:

CONSULTORIO GENERAL URBANO SAN FELIPE

Unidad de compra:

BIENES Y SERVICIOS

R.U.T.:

69.287.560-5

Dirección:

Cajales Nº1900

Comuna:

San Felipe

Región en que se genera la licitación:

Región de Valparaíso

Subir

3. Etapas y plazos

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 27-12-2022 11:11:00

Fecha de Publicación: 09-12-2022 15:44:16

Fecha inicio de preguntas: 09-12-2022 17:47:00

Fecha final de preguntas: 12-12-2022 17:47:00

Fecha de publicación de respuestas: 13-12-2022 17:47:00

Fecha de acto de apertura técnica: 27-12-2022 11:12:00

Fecha de acto de apertura económica (referencial): 27-12-2022 11:12:00

Fecha de Adjudicación: 30-12-2022 13:59:37

Fecha de entrega en soporte fisico No hay información

Fecha estimada de firma de contrato No hay información

Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información

Subir

4. Antecedentes para incluir en la oferta

Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.

Documentos Administrativos

1.- Todas las Ofertas deberán incluir obligatoriamente los siguientes documentos: • Formulario Nº 1: Formulario de Identificación del Oferente • Formulario Nº 2: Declaración Jurada Simple de Aceptación y Conocimiento de las Bases. • Formulario Nº 3: Declaración Jurada Simple del Oferente • Formulario Nº 4: Declaración Jurada Simple Del Oferente Referente A Inhabilidades Por Parentesco • Formulario Nº 5: Declaración jurada por infracción a los derechos fundamentales del trabajador • Formulario Nº 6: Nómina de las clientes del sector público y /o privado, a los cuales ha entregado este servicio ofertado, en los últimos dos años.

Documentos Técnicos

1.- • Formulario Nº 7 Descripción Técnica de la oferta y carta de flexibilidad horaria

2.- El Oferente deberá adjuntar como requisito OBLIGATORIO: PARA NUTRICIONISTAS  Título Profesional de 10 semestres institución reconocida por el Estado  Certificado de Antecedentes  Carta Compromiso Disponibilidad y Flexibilidad Horaria  Certificado de la Superintendencia de Salud.  Certificado de Experiencia en Atención Primaria. PARA ADMISIONISTAS  Fotocopia Licencia de Educación Media  Certificado de Antecedentes  Certificado de Experiencia en Atención Primaria (acreditar)  Certificado de Capacitación (acreditar)  Carta Compromiso Disponibilidad y Flexibilidad Horaria PARA PROFESOR DE EDUCACION FISICA  Título Profesional de 08 semestres de institución reconocida por el Estado  Certificado de Antecedentes  Certificado de Experiencia en Atención Primaria de Salud, Programa Cardiovascular  Certificado de Experiencia trabajo actividad Física con Adultos Mayores  Carta Compromiso Disponibilidad y Flexibilidad Horaria TECNICO EN ENFERMERIA  Título Profesional de institución reconocida por el Estado  Certificado de Antecedentes  Certificado de la Superintendencia de Salud.  Certificado de Experiencia en Atención Primaria.  Carta Compromiso Disponibilidad y Flexibilidad Horaria TRABAJADOR (A) SOCIAL  Título profesional de Trabajador (a) Social de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o institución profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.  Experiencia laboral de al menos 1 año en el sector público en el área de atención primaria y medicina familiar/Red Sename.  Conocimiento y/o experiencia en Programa Acompañamiento en APS, PAPS  Conocimientos de los programas de salud (APS).  Conocimiento de orientaciones programáticas.  Conocimiento de trabajo en red.  Conocimientos de garantías explícitas en salud.  Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (word, excel, power point, correo electrónico, Rayen e internet). AGENTE COMUNITARIO  Licencia de Enseñanza Media  Experiencia laboral en el sector público en el área de atención primaria y medicina familiar/Red Sename  Deseable conocimiento y/o experiencia en Programa de Salud APS, PAPS  Conocimientos de los programas de salud (APS).  Conocimiento de trabajo en red.  Conocimientos de garantías explícitas en salud.

No hay información de Antecedentes Económicos

Subir

5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona natural

- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad

- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."

Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Subir

6. Criterios de evaluación

Ítem	Observaciones	Ponderación
1 EXPERENCIA	REVISAR ARTICULO 17 BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES	50%
2 CAPACITACION	REVISAR ARTICULO 17 BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES	30%
3 CUMPLIMIENTO REQUISITOS FORMALES	REVISAR ARTICULO 17 BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES	5%
4 EXPERIENCIA EN APS (PROGRAMAS)	REVISAR ARTICULO 17 BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES	15%

Subir

7. Montos y duración del contrato

Estimación en base a:	Presupuesto Disponible

Fuente de financiamiento:	CESFAM SAN FELIPE EL REAL



Contrato con Renovación:	NO

Observaciones	Sin observaciones

Tiempo del Contrato	24 Meses

Plazos de pago:	30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago:	Transferencia Electrónica

Nombre de responsable de pago:	Macarena Gonzalez Cortés
e-mail de responsable de pago:	macarena.gonzalezc@redsalud.gov.cl

Nombre de responsable de contrato:	Solange Vargas Montenegro
e-mail de responsable de contrato:	solange.vargasm@redsalud.gov.cl
Teléfono de responsable del contrato:	56-34-2492022-

Prohibición de subcontratación:	No permite subcontratación Por ser un servicio unipersonal con funciones específicas acorde a cada perfil, para esta licitación se prohíbe la subcontratación.

Subir

8. Garantías requeridas

Garantías de Seriedad de Ofertas

Beneficiario:	CONSULTORIO GENERAL URBANO N°1 SAN FELIPE
Fecha de vencimiento:	31-07-2024
Monto:	1 Peso Chileno

Descripción:	no aplica

Glosa:	no aplica

Forma y oportunidad de restitución:	no aplica

Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato

Beneficiario:	CONSULTORIO GENERAL URBANO N°1 SAN FELIPE
Fecha de vencimiento:	31-01-2025
Monto:	1 Peso Chileno

Descripción:	no aplica

Glosa:	no aplica

Forma y oportunidad de restitución:	no aplica

Subir

9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

Pacto de integridad

El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

Resolución de Empates

DE LA RESOLUCION DE EMPATES

ü NUTRICIONISTA

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio según el siguiente detalle:

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio EXPERIENCIA EN ATENCION PRIMARIA, de continuar la condición de empate, se aplicará como segundo criterio de desempate EXPERIENCIA EN PROMOCION DE SALUD, y de persistir la situación de empate, resolverá la unidad requirente con un informe fundando su elección

ü ADMISIONISTA

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio EXPERIENCIA EN ATENCION PRIMARIA, de continuar la condición de empate, se aplicará como segundo criterio de desempate EXPERIENCIA COMO PROFESIONAL, y de persistir la situación de empate, resolverá la unidad requirente con un informe fundando su elección

ü PROFESOR DE EDUCACION FISICA

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio EXPERIENCIA EN ATENCION PRIMARIA, de continuar la condición de empate, se aplicará como segundo criterio de desempate EXPERIENCIA EN TRABAJO CON ADULTOS MAYORES, y de persistir la situación de empate, resolverá la unidad requirente con un informe fundando su elección.

ü TECNICO EN ENFERMERIA

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio EXPERIENCIA EN ATENCION PRIMARIA, de continuar la condición de empate, se aplicará como segundo criterio de desempate EXPERIENCIA COMO PROFESIONAL, y de persistir la situación de empate, resolverá la unidad requirente con un informe fundando su elección

ü AGENTE COMUNITARIO Y TRABAJADORA SOCIAL

En el caso de presentarse la situación de empates, se resolverá aplicando como primer criterio de desempate la mayor ponderación obtenida en el criterio EXPERIENCIA EN PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL PAPS, de continuar la condición de empate, se aplicará como segundo criterio de desempate EXPERIENCIA EN ATENCION PRIMARIA, y de persistir la situación de empate, se aplicará como tercer criterio de desempate CAPACITACION de persistir la situación de empate resolverá la unidad requirente con un informe fundando su elección

Subir

10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública

No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.

Subir