El mecanismo para resolver los empates que se puedan producir en el resultado final de la evaluación, se priorizará según aquellas propuestas que presenten mejor puntuación en los siguientes criterios y de acuerdo al siguiente orden prelatorio:
a) Oferta económica; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente sub factor;
b) Sub-Factor A) Experiencia de los Oferentes con entidades públicas; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente sub factor;
c) Sub-Factor B) Equipo Asesor; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente criterio;
d) Sub-Factor C) Experiencia en dirección del Trabajo; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente criterio
e) Sub-Factor A) Cumplimiento de Requisitos Formales: De continuar el empate, se considerará a quien haya un puntaje mayor en el siguiente criterio.
f) Sub-Factor B) Comportamiento contractual del oferente: De continuar el empate, se considerará a quien haya obtenido un puntaje mayor en el siguiente criterio.
g) Sub-Factor C) Pacto de Integridad o ética empresarial: De continuar el empate, se considerará a quien haya obtenido un puntaje mayor en el siguiente criterio.
h) Finalmente, si aún persiste el empate, se seleccionará a la propuesta que se ingresó primero en el portal www.mercadopublico.cl