Licitación ID: 1260-17-LE24
Diseño de Nuevo Sistema de Gestión de Desempeño
Responsable de esta licitación: GOBIERNO REGIONAL REGION METROPOLITANA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 13
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Asesorías en diseño organizacional 1 Unidad
Cod: 80101506
DISEÑO DE NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE DESEMPEÑOS  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Diseño de Nuevo Sistema de Gestión de Desempeño
Estado:
Adjudicada
Descripción:
Se requiere contratar los servicio de consultoria especializada para realizar diseño para el nuevo Sistema de Gestión de Desempeño.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
ADQUISICIONES - PROGRAMA 01
R.U.T.:
61.923.200-3
Dirección:
Bandera N°46
Comuna:
Santiago Centro
Región en que se genera la licitación:
Región Metropolitana de Santiago
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 10-06-2024 15:30:00
Fecha de Publicación: 31-05-2024 12:21:17
Fecha inicio de preguntas: 31-05-2024 14:58:00
Fecha final de preguntas: 03-06-2024 20:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 05-06-2024 17:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 10-06-2024 15:31:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 10-06-2024 15:31:00
Fecha de Adjudicación: 28-06-2024 10:19:27
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- - Anexo N° 1 “Identificación del/de la oferente”. - Anexo N° 2 “Declaración Jurada - Aceptación de Bases”. - Anexo Nº 3 “Declaración de no encontrarse inhabilitado y/ o con prohibición de suscribir contratos con el Estado”. - Anexo N°4 “Declaración Jurada Unión Temporal de Proveedores”. Cuando corresponda. - Documento que formaliza la Unión Temporal de Proveedores con las menciones del artículo 67 bis del decreto supremo N° 250/2004 del Ministerio de Hacienda, cuando corresponda (ESENCIAL). - Certificado de antecedentes Laborales y Previsionales emitido por la Dirección del Trabajo, con no más de 45 días de antigüedad a la fecha de apertura de la propuesta. - Pacto o programa de Integridad, - - - Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) y que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores
Documentos Técnicos
1.- - Anexo Nº6 “Equipo Técnico Mínimo” - Anexo Nº7 “Carta compromiso del Equipo Técnico Mínimo”. - Anexo Nº 8 “Formulario Experiencia del/la oferente” - Propuesta Metodológica. - Cronograma tipo Carta Gantt, expresado en semanas y meses, detallando actividades a desarrollar.
 
Documentos Económicos
1.- - Anexo N° 5 “Oferta Económica”. (ESENCIAL)
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Cumplimiento de los requisitos Será determinado según si la Comisión Evaluadora requiere solicitar antecedentes adicionales, aclaraciones o complementar los antecedentes, vía “Foro inverso” del Portal. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES Puntaje No se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso 100 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso 50 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente no los acompaña. 0 Cualquier antecedente esencial que no se presente al momento de la apertura de propuestas será causal de rechazo de la oferta en dicho acto. De este modo, el puntaje total del criterio Cumplimiento de Requisitos, se calculará de acuerdo a la siguiente formula. Puntaje Ponderado = Puntaje obtenido x 0.03 3%
2 PACTO DE INTEGRIDAD El/La oferente deberá presentar un Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) y que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. PACTO DE INTEGRIDAD Puntaje Oferente presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores 100 Oferente no presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y no presenta documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores 0 De este modo, el puntaje total del criterio Pacto de 2%
3 Experiencia de los Oferentes Experiencia del oferente (EO/15%) Se evaluará según años de experiencia en el mercado y en consultorías de características similares a las descritas en las bases técnicas, así como también, en los ámbitos de gestión de desempeño. Antecedentes que se deben acompañar para acreditar este subcriterio: : a) Curriculum del proponente resumido b) Certificados o carta de recomendación, contratos, facturas pagadas y/u órdenes de compras de instituciones del sector público o privado, que acrediten la ejecución de trabajos de características similares a las descritas en las bases técnicas. El GORE R.M. se reservará el derecho de verificar los datos proporcionados. En los certificados o carta de recomendación deberá señalarse el nombre de la consultoría, fecha de inicio y término, sus alcances, una breve descripción del trabajo que permita identificar las especialidades involucradas y el monto total ejecutado, así como el tipo de encargo. Sólo se considerarán consultorías en procesos de evaluación de desempeño, ámbito organizacional y gestión de desempeño. Ítem Rango Puntaje Puntaje máximo Años de experiencia: Años contabilizados desde el inicio de actividades del/La oferente en el rubro de las consultorías. Situación que será acreditada a través de la plataforma del Servicio de Impuestos Internos. 15 o más años 30 30 Menos de 15 años hasta 9 años 15 Menos de 9 años hasta 3 años 10 Menos de 3 años 5 Número de consultorías realizadas: Se evaluará la cantidad de proyectos de Sistema de Gestión de Desempeño realizados en el sector público y privado; o también, de características similares al servicio licitado, en los últimos 7 años contados desde el cierre de presentación de ofertas. Se entenderá por similar aquellos proyectos relacionados a consultorías en productos derivados de Sistemas de Evaluación de Desempeño como; capacitaciones, implementación, diseño, acompañamiento, etc. 8 o más Consultorías Ejecutadas. 70 70 Entre 5 a 7 Consultorías Ejecutadas. 50 4 o menos Consultorías Ejecutadas. 30 TOTAL 100 Puntaje Ponderado EO= Puntaje obtenido x 0.15 15%
4 Carta Gantt con actividades Se evaluará la coherencia entre el cronograma de actividades contenido en la Carta Gantt y los objetivos del proyecto señalados en las Bases Técnicas. Ítem Puntaje Es coherente el cronograma de actividades (Carta Gantt correspondiente) con los objetivos del proyecto señalados en las bases técnicas, (con fechas requeridas) 100 No es coherente el cronograma de actividades (Carta Gantt correspondiente) con los objetivos del proyecto señalados en las bases técnicas. 0 NOTA: El cronograma final de la consultoría será elaborado por el/la consultor/a adjudicado/a para V°B° del/de la supervisor/a del contrato, considerando todas las actividades necesarias y sobre todo la coherencia que debe existir entre ellas para su completo desarrollo dentro del plazo del contrato, varias de las cuales deberán ser programadas en paralelo. 10%
5 Experiencia del equipo técnico En el título “De los Profesionales” contemplado en las Bases Técnicas, se especifican los profesionales y experiencia requeridas que se exigen como equipo mínimo para el desarrollo de la consultoría. El no presentar el número de profesionales requeridos como equipo técnico mínimo hará que la oferta sea declarada inadmisible. Se considerará como profesional con experiencia a aquel que cuente 15%
6 Metodología Se evaluará la propuesta metodológica del/la oferente en base a los criterios que se señalan a continuación: Descripción de Actividades y Recursos Ítem Puntaje La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del proyecto, de acuerdo a lo requerido en las bases técnicas, por lo tanto, la presentación resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 100 La propuesta metodológica describe parcialmente las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las bases técnicas, por lo tanto, la presentación resulta parcialmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 50 La propuesta metodológica describe sólo algunas de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las bases técnicas, por lo tanto, la presentación no resulta pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 0 Puntaje Ponderado PM = Puntaje obtenido x 0.20 20%
7 Precio La propuesta económica más baja informada en el Anexo N° 5, obtendrá el puntaje máximo correspondiente a 100 puntos. Las ofertas restantes obtendrán un porcentaje del máximo señalado. Para ello se considerará el total ofertado en el Anexo N° 5 (celda “Valor total impuestos incluidos”), y a dicha suma se aplicará la siguiente formula: Puntaje Ponderado OE= (Oferta más baja/Oferta a calificar) x 35 35%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: Prespuesto Corriente
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Impuesto incluido
Tiempo del Contrato 6 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Alfonos Vallejos Nuñez
e-mail de responsable de pago: avallejos@gobiernosantiago.cl
Nombre de responsable de contrato: Jennifer Lueiza Flores
e-mail de responsable de contrato: jlueiza@gobiernosantiago.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-22-250-302
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates

En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “OFERTA TECNICA”.

Si aplicando la fórmula anterior, aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio OFERTA ECONOMICA”.

Si el empate entre oferentes se mantiene, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES ".

Si aun así persiste el empate, se adjudicará a aquel/aquella proveedor/a que primero haya ingresado su oferta en el portal www.mercadopublico.cl.


Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

1.1.1     Será obligatorio acompañar la documentación necesaria para acreditar el cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social, en virtud de lo establecido en el inciso 1°, del artículo 4 de la ley N° 19.886, una vez definido al/la oferente a contratar, se verificarán los antecedentes laborales mediante un certificado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales expedido por la Dirección del Trabajo. Sin embargo, de contar con saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores/as contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo la empresa acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses. El/la proveedor/a deberá proceder a dichos pagos, debiendo presentar los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del/la consultor/a, dará derecho a dar por terminado el respectivo contrato, pudiendo materializarse la nueva contratación por la modalidad aplicable, de acuerdo a la normativa aplicable, y, al mérito, conveniencia y oportunidad de la Administración. El/la consultor/a al que se le haya puesto término anticipado a la convención, no podrá participar en el concurso o ser contratado directamente para la materialización de esta contratación.

Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

1.1      Si el/la oferente no adjunta una o más certificaciones o antecedentes que forman parte de los documentos no esenciales requeridos por el pliego de condiciones, la comisión de evaluación podrá solicitarla por foro inverso, a través del sistema de información, su incorporación, dándole un plazo perentorio para ese propósito.

1.2      Se aceptarán dichas certificaciones o antecedentes adjuntados en la respuesta del foro, siempre que se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables, entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación antes del cierre de recepción de las ofertas.

1.3      Solo se aceptarán a evaluación aquellos documentos entregados dentro del plazo, y que cumplan con lo señalado en el numeral anterior. Adjuntándose o no los antecedentes solicitados, entonces se procederá a evaluar de acuerdo a los criterios de ponderación contenidos en las bases administrativas especiales respectivas, entendiéndose además que debe aplicarse el puntaje que corresponde a la falta de cumplimiento de los antecedentes de la oferta, en el tenor de la forma expuesta en el criterio respectivo y de lo dispuesto en el artículo 40 del Reglamento.

1.4      La comisión evaluadora no podrá en ninguna circunstancia solicitar que se presenten documentos esenciales que deben estar presente al momento de la apertura de las ofertas en las fichas electrónicas, siendo plena responsabilidad de los/las proponentes el estudio de los antecedentes que componen las condiciones de la licitación. Si alguna de las ofertas no cuenta con alguno de los documentos determinados como esenciales por las bases administrativas especiales, dicha propuesta será objetada por la comisión, sugiriendo se declare la oferta en esta situación como “inadmisible”.

1.5      Se considerarán como no presentados los antecedentes esenciales que hayan sido entregados de manera incompleta, de manera tal que no cumplan con las características requeridas por el pliego de condiciones. Salvo que se trate de aspectos meramente formales del antecedente, siempre y cuando toda la información requerida se encuentre presente.

Pacto de integridad

1.1      El/la oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que están contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las Bases de Licitación y demás documentos integrantes.

 

1.2      Especialmente, el/a oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:

 

1.2.1     El/la oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores/as, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, el/a oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, bienes o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.

 

1.2.2     El/la oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

 

1.2.3     El/la oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.

 

1.2.4     El/la oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.

 

1.2.5     El/la oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres probidad y transparencia en el proceso licitatorio.

 

1.2.6     El/la oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivasen.

 

1.2.7     El/la oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en el pliego de condiciones, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.

 

1.2.8     El/la oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna, en términos técnicos y económicos ajustados al mercado, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones ofertadas.

 

1.2.9     El/la oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados/as y/o dependientes y/o asesores/as y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

 

1.2.10  El/la oferente no podrá comunicarse con el/la funcionario/a responsable o cualquier funcionario/a que tenga información respecto de la licitación, si no es a través de lo establecido en el Sistema de Información.

 

1.3      En el evento que se comprobare que el adjudicatario o diversos oferentes han incurrido en “prácticas corruptas”, “prácticas fraudulentas” o “prácticas colusorias” sea con respecto al proceso de selección o con respecto a la adjudicación, el mandante rechazará de plano la propuesta o la adjudicación o pondrá término al contrato anticipadamente, haciendo efectiva la garantía de fiel cumplimiento en forma administrativa, sin necesidad de resolución judicial previa. Para estos efectos, se entenderá por “práctica corrupta” todo ofrecimiento, suministro o aceptación o solicitud de cualquier cosa de valor con el fin de influir en la actuación de un funcionario en el proceso de selección o en la ejecución del contrato. Por “práctica fraudulenta” toda tergiversación con el fin de influir en la ejecución de un contrato en perjuicio del mandante, y por “práctica colusoria”; sea con anterioridad o con posterioridad a la presentación de las ofertas, los acuerdos entre consultores/as con el propósito de establecer precios a niveles artificiales y no competitivos que priven al mandante de las ventajas de la competencia libre y abierta.

 

1.4      El GORE R.M., en su calidad de Órgano de la Administración del Estado, y en virtud de dispuesto en la Ley N° 19.913 que “Crea la Unidad de Análisis Financiero (UAF) y modifica diversas disposiciones en materia de lavado y blanqueo de activos”, está obligado a informar sobre operaciones sospechosas, que puedan estar dentro de la conducta tipificada como “Lavado de Activos”, “Financiamiento al Terrorismo” y/o “Delitos Funcionarios/as” que advierta en el ejercicio de sus funciones.

 

En consecuencia, los/as participantes de esta licitación, deberán tener en cuenta que cualquier hecho que revista de características de conducta de “Lavado de Activos”, “Financiamiento al Terrorismo” y/o “Delitos Funcionarios/as”, en el tenor de lo dispuesto en la Ley N° 19.913, y de la forma en que lo determine la UAF, será informado de acuerdo a la norma a dicho Servicio.

 

El/la oferente deberá presentar un Código de Ética y/o de Conducta (o su equivalente), que diga relación con el Pacto de Integridad contemplado en las presentes bases, en el cual se prohíba claramente ofrecer sobornos, conceder, intentar ofrecer o conceder sobornos, regalos, premios, dádivas, pago u otro tipo de conductas antiéticas, así como también los compromisos a los que se obliga en este acápite y acreditar la forma en cómo dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajador
Readjudicación
15.1 El GORE R.M. podrá readjudicar el contrato al/a la oferente que siga en orden de prelación de acuerdo con el puntaje obtenido, en caso de que el/la oferente adjudicado/a no continúe el proceso de contratación por alguna de las causales ya indicadas u otras. En caso de que se hayan presentado menos de cinco ofertas, el proceso podrá repetirse hasta el proponente que haya obtenido el tercer lugar en la tabla de evaluación respectiva. En caso de que se hayan presentado cinco o más ofertas el proceso podrá repetirse hasta el proponente que haya obtenido el cuarto lugar en la tabla de evaluación. Si aplicado lo antedicho, no puede darse lugar a la readjudicación, entonces la licitación será declarada desierta, por entenderse que las ofertas restantes no cumplen con lo dispuesto en las presentes bases, de acuerdo a los intereses de la Institución. 15.2 Mientras la garantía de seriedad de la oferta se encuentre vigente, la readjudicación operará automáticamente. De exceder dicho plazo, operará solo previa consulta al/a Proponente de la segunda o tercera oferta, dependiendo el caso. En caso de aceptar, deberá manifestar su voluntad por el medio que se le indicará, debiendo prorrogar la vigencia de la garantía de seriedad de la oferta y de su oferta. 15.3 El GORE R.M. velará porque tanto, las ofertas como las garantías de los/as oferentes participantes, que quieran mantener la mera expectativa de ser contratados/as, permanezcan vigentes, de manera tal que sea posible readjudicar la licitación a una oferta efectiva.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.