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1
Propuesta Servicios Extraordinarios
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I. PROPUESTA SERVICIOS EXTRAORDINARIOS (5%)
El Valor de los servicios extraordinarios se evaluará mediante fórmula aritmética, que compare las distintas ofertas con aquella de menor precio, de conformidad a lo indicado en Anexo 9 “Valor servicio extraordinario”.
Obtendrá el máximo puntaje económico la oferta de menor costo y el resto de las ofertas económicas obtendrán un puntaje que se le asignará a cada una, en función de aquella de menor costo, aplicando la siguiente función:
Obtendrán mayor puntaje aquellas propuestas que presenten un costo total de realización menor, de acuerdo al ofrecido en estas bases de licitación. Sin embargo, el monto y gastos deben ser coherentes y acordes para cumplir con la calidad exigida en las bases técnicas.
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,05.
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5%
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2
Comportamiento contractual anterior
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Se evaluará conforme a la revisión del comportamiento anterior del oferente en el registro oficial de chilecompra, en los últimos 2 años, como se expresa en la siguiente tabla:
Anotaciones en el Portal Puntajes
El oferente no cuenta con anotaciones en el portal.
100
El oferente presenta anotaciones negativas en el portal o no es posible revisar las anotaciones, porque no cuenta con registro vigente en Chileproveedores.
0
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,05.
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5%
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3
Cumplimiento de los requisitos
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Requisitos Formales Puntajes
Cumple con los requisitos formales establecidos y entrega todos los materiales y anexos solicitados en las bases dentro del plazo de cierre de presentación de ofertas en el portal.
100
Si el oferente ha incurrido en errores u omisiones formales o se han omitido certificaciones o antecedentes y se solicita la rectificación o aclaración de antecedentes o certificaciones o antecedentes omitidos y responde dentro de los plazos establecidos.
50
Oferente no subsana correctamente errores u omisiones formales, o certificaciones o antecedentes omitidos al momento de presentar su oferta, o lo hace fuera del plazo establecido.
0
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,02.
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2%
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4
Experiencia de los Oferentes
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Se evaluará la experiencia declarada por el oferente en el Anexo N°5 “Experiencia de la Empresa”, en la prestación de servicios de aseo. Lo anterior se deberá acreditar acompañando el contrato de prestación de servicios, Resolución o Decreto de adjudicación, orden de compra, certificado del mandante o el acta de recepción conforme que acrediten la existencia de la relación contractual por servicios prestados.
Si los contratos se encuentran en ejecución, para ser considerados en la evaluación, deberán tener al menos un año de antigüedad contado hasta la fecha de cierre de recepción de ofertas de la presente licitación.
El contratista deberá adjuntar la información del mandante de las experiencias que acompañe, dentro de la cual deberá indicar nombre del representante legal y correo electrónico.
FACTORES PUNTAJE
El oferente cuenta con una experiencia en el rubro de 5 años o más 100 puntos
El oferente cuenta con una experiencia en el rubro igual o mayor a 4 años e
inferior a 5 años. 75 puntos
El oferente cuenta con una experiencia en el rubro igual o mayor a 3 años e
inferior a 4 años. 50 puntos
El oferente cuenta con una experiencia en el rubro igual o mayor a 2 años e
inferior a 3 años. 25 puntos
El oferente cuenta con una experiencia en el rubro inferior a 2 años. 0 puntos
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,12.
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12%
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5
Condiciones de empleo y remuneración
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En este criterio se evaluará la obligación que asume el oferente en el Anexo N° 4 respecto a mejores condiciones de remuneraciones para los trabajadores contratados para la prestación del servicio, por jornada completa. La remuneración mensual mínima, por jornada laboral completa, de acuerdo al artículo 6 de la Ley Nº19.886, no podrá ser inferior a $460.000 (cuatrocientos sesenta mil pesos). Las ofertas que consideren un monto inferior al señalado serán declaradas inadmisibles y, por lo tanto, no serán evaluadas.
El sueldo base imponible referido corresponde a la definición del artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, esto es, el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, sin los demás componentes de la remuneración ni descuentos correspondientes. En virtud de lo anterior, dicha remuneración no considera las gratificaciones que comprometa el oferente como mejores condiciones de empleo.
El sueldo ofertado en el presente criterio será el sueldo mínimo que el oferente deberá pagar a sus trabajadores durante la vigencia de la contratación, a jornada completa. Para efectos de este contrato, la jornada completa es de 45 horas, incluyendo hora de colación. Por su parte, la jornada parcial es de 24 horas, sin hora de colación. En el evento que alguno de sus trabajadores esté afecto a jornada parcial de trabajo, la remuneración mínima imponible, por jornada ordinaria de trabajo, deberá ser proporcional a la ofertada en este criterio.
En consecuencia, para la atribución de puntaje se considerará la remuneración mínima imponible ofertada por jornada completa.
Las condiciones comprometidas por el oferente adjudicado, serán verificadas por el hito técnico de la CCLB durante la vigencia del contrato, mediante la revisión de las liquidaciones de remuneraciones para el caso de las remuneraciones comprometidas y la entrega de planillas de cotizaciones pagadas en Previred o cualquier otro documento que lo acredite fehacientemente, previo al momento del pago de los servicios.
La atribución de puntaje se realizará conforme a la siguiente tabla:
FACTORES
PUNTAJE
El oferente informa que el sueldo base mensual del personal es mayor al ingreso mínimo mensual legal en a lo menos un 35%.
100 puntos
El oferente informa que el sueldo base mensual del personal es mayor al ingreso mínimo mensual legal entre un 26 y un 34,99%.
75 puntos
El oferente informa que el sueldo base mensual del personal es mayor al ingreso mínimo mensual legal entre un 21 y un 25,99%.
50 puntos
El oferente informa que el sueldo base mensual del personal es mayor al ingreso mínimo mensual legal entre un 15 y un 20,99%.
25 puntos
El oferente informa que el sueldo base mensual es igual al ingreso mínimo mensual vigente.
0 puntos
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,12.
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12%
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6
Mejores condiciones de empleo
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A. MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO (12%):
Se evaluará el compromiso que asume el oferente en el Anexo N°3 respecto de mejores condiciones de empleo para los trabajadores contratados para la prestación del servicio que se licita, lo cual será verificado durante toda la vigencia de la contratación.
Las condiciones de empleo comprometidas por el oferente adjudicado, serán verificadas por el hito técnico de la CCLB durante la vigencia del contrato, mediante la revisión de las liquidaciones de remuneraciones y/o los contratos de trabajo o sus anexos si procede.
Esta documentación, cuando corresponda, será requerida mensualmente para autorizar el pago de los servicios. Ante el incumplimiento de estas condiciones, se cursarán las respectivas multas según lo dispuesto en las presentes bases.
Las condiciones de empleo o beneficios que el oferente puede considerar en su oferta son los siguientes:
a) Plan de capacitación anual. En virtud de este plan cada trabajador participará, a lo menos, en
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12%
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7
Otras Materias de Alto Impacto Social
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Para obtener puntaje en este factor, el oferente deberá acompañar el Anexo N°6 “Declaración de Materias de Alto Impacto Social” y adjuntar los medios de verificación que se indican a continuación, para acreditar el cumplimiento de uno o más de los ítems indicados en la siguiente tabla:
ITEM MEDIO DE VERIFICACIÓN
El oferente es una persona natural de sexo femenino o es una microempresa liderada por mujer/es
Sello Empresa Mujer.
La empresa fomenta prácticas empresariales ambientalmente sustentables Certificado de Acuerdo de Producción Limpia (APL) o Reporte de Sostenibilidad GRI.
La empresa mantiene un plan de manejo ambiental. Certificado ISO 14001 vigente (o norma chilena equivalente).
La empresa mantiene un Sistema de Gestión Energética. Certificado ISO 50001 vigente (o norma chilena equivalente), o Sello de eficiencia energética del Ministerio de Energía.
La empresa fomenta prácticas de reciclaje de productos. Acuerdos de reciclaje de desechos electrónicos, papel, plástico, latas, vidrio y/u otro similar con al menos 6 meses de antigüedad; o certificado de la empresa recolectora de al menos 1 entrega realizada por el proveedor en los últimos 12 meses.
Para la postulación de las Materias de Alto Impacto Social, el oferente deberá marcar con una “X” los ítems que mantiene como política o condición de su organización, señalar los medios de verificación en la tabla en el Anexo Nº6, y adjuntar los respectivos medios para su debida comprobación por esta entidad licitante.
Sólo se considerará la información declarada en el anexo N°6 que se encuentre acreditada debidamente por los documentos indicados como medios de verificación.
En caso de no cumplir con el requerimiento señalado, será evaluado con 0 (cero) puntos, en el ítem específico donde fue presentada la documentación con los datos sensibles expuestos.
Solo se considerará la información declarada en el Anexo Nº6, que se encuentre acreditada debidamente por los documentos indicados como medios de verificación.
El puntaje se otorgará de acuerdo con la cantidad de ítems que declare y acredite la oferta respectiva, según la siguiente tabla:
FACTORES PUNTAJE
4 o más ítems 100
3 ítems 75
2 ítems 50
1 ítem 25
No informa o no acredita 0
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,08.
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8%
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8
Precio
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Las ofertas económicas de los proponentes que hayan calificado deben incluir un desglose detallado del presupuesto, que permita conocer gastos (Anexo Nº8), este se analizará y clasificará sobre la base de una escala de puntajes de 0 a 100, de acuerdo con el monto total de la oferta.
Obtendrá el máximo puntaje económico la oferta de menor costo y el resto de las ofertas económicas obtendrán un puntaje que se le asignará a cada una, en función de aquella de menor costo, aplicando la siguiente función:
Obtendrán mayor puntaje aquellas propuestas que presenten un costo total de realización menor, de acuerdo al ofrecido en estas bases de licitación. Sin embargo, el monto y gastos deben ser coherentes y acordes para cumplir con la calidad exigida en las bases técnicas.
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,4.
VER FORMULA EN;
PUNTO 11.4. LETRA F, RESOLUCION N°69
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40%
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9
Productos de aseo
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E. PRODUCTOS DE ASEO (4%)
Para obtener puntaje en este factor, el oferente deberá acompañar el Anexo N°7 y adjuntar los medios de verificación.
Presenta listado de productos de aseo Puntajes
Listado de productos señala certificación y no toxicidad 100
No entrega listado o no indica certificación y
toxicidad 0
La ponderación que cada oferente obtendrá en este criterio, será el resultado del puntaje asignado según la tabla precedente multiplicado por 0,04.
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4%
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