1º Los Oferentes deberán informar mediante el “Certificado de Obligaciones Laborales y Previsionales”, el cual puede ser obtenido a través del Portal WEB www.dt.gob.cl. En caso de no contar con trabajadores dependientes el certificado mencionado, será reemplazado por una Declaración Jurada Notarial que el oferente no tiene trabajadores dependiente.
2º Trimestralmente se requerirá la presentación timbrada y cancelada de planillas de imposiciones y cotizaciones de salud y copia firmada por los trabajadores de las liquidaciones de sueldo respectivas al oferente adjudicado. Dejando copia, una vez verificada la autenticidad de los documentos exhibidos.
3º Para la acreditación de los temas remuneracionales y previsionales, el plazo para dicha presentación será los días veinte (20) del mes siguiente al término del trimestre respectivo.
4º Mediante este mecanismo, se verificará el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales y sociales del empleador. La simple tardanza en el cumplimiento de la presentación de los antecedentes, será causal de aplicación de multa considerada en el Párrafo 29° de las presentes bases.
5º Antes del término del contrato, en el mes de diciembre del 2026, la Contraparte Técnica verificará todos los antecedentes relacionados a esta situación, correspondiente al periodo completo. Gendarmería podrá solicitar a las distintas instituciones las certificaciones pertinentes a fin de verificar la veracidad de los antecedentes presentados.