Ficha Licitación

Licitación ID: 1426095-3-LE26

SERVICIO DE EVALUACIONES PSICOLABORALES SNRSJ

Responsable de esta licitación: SERVICIO NACIONAL DE REINSERCION SOCIAL JUVENIL

Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 1050

Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.

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Productos o servicios

Otras evaluaciones (Gestión y diseño institucional)	1 Unidad
Cod: 80101901	1 Unidad
EVALUACIONES PSICOLABORALES, PARA EL CENTRO IP-IRC ESTAMENTO PROFESIONAL 76 EVALUACIONES ESTAMENTO ADMINISTRATIVO 32 EVALUACIONES ESTAMENTO AUXILIAR 52 EVALUACIONES

Otras evaluaciones (Gestión y diseño institucional)	1 Unidad
Cod: 80101901	1 Unidad
EVALUACIONES PSICOLABORALES, PARA EL CENTRO LAE-IP ESTAMENTO PROFESIONAL 24 EVALUACIONES ESTAMENTO ADMINISTRATIVO 4 EVALUACIONES ESTAMENTO AUXILIAR 20 EVALUACIONES

Otras evaluaciones (Gestión y diseño institucional)	1 Unidad
Cod: 80101901	1 Unidad
EVALUACIONES PSICOLABORALES, PARA EL CENTRO IP-IRC ESTAMENTO PROFESIONAL 28 EVALUACIONES ESTAMENTO ADMINISTRATIVO 04 EVALUACIONES ESTAMENTO AUXILIAR 04 CUPOS

Contenido de las bases

1. Características de la licitación
2. Organismo demandante
3. Etapas y plazos
4. Antecedentes para incluir en la oferta
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

6. Criterios de evaluación
7. Montos y duración del contrato
8. Garantías requeridas
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

1. Características de la licitación

Nombre de la licitación:

SERVICIO DE EVALUACIONES PSICOLABORALES SNRSJ

Estado:

Adjudicada

Descripción:

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, a través de la Dirección Regional del Maule, requiere contratar el “Servicio de Evaluaciones Psicolaborales para periodo de implementación del SNRSJ para los centros IP-IRC, LAE-IP y la Dirección Regional del Maule”, con la finalidad de contratar nuevos funcionarios y cubrir las vacantes que se presenten

Tipo de licitación:

Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)

Tipo de convocatoria:

ABIERTO

Moneda:

Peso Chileno

Etapas del proceso de apertura:

Una Etapa

Contrato

El contrato se formalizará con la orden de compra

Toma de razón por Contraloría:

No requiere Toma de Razón por Contraloría

Publicidad de ofertas técnicas:

Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.

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2. Organismo demandante

Razón social:

SERVICIO NACIONAL DE REINSERCION SOCIAL JUVENIL

Unidad de compra:

DIRECCIÓN REGIONAL DEL MAULE

R.U.T.:

62.000.970-9

Dirección:

AV. SAN MIGUEL 9605 - SECTOR EL SAUCE TALCA

Comuna:

Talca

Región en que se genera la licitación:

Región del Maule

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3. Etapas y plazos

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 16-03-2026 16:00:00

Fecha de Publicación: 05-03-2026 17:17:52

Fecha inicio de preguntas: 05-03-2026 18:57:00

Fecha final de preguntas: 08-03-2026 18:00:00

Fecha de publicación de respuestas: 09-03-2026 18:00:00

Fecha de acto de apertura técnica: 17-03-2026 8:00:00

Fecha de acto de apertura económica (referencial): 17-03-2026 8:00:00

Fecha de Adjudicación: 31-03-2026 16:58:41

Fecha de entrega en soporte fisico No hay información

Fecha estimada de firma de contrato No hay información

Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información

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4. Antecedentes para incluir en la oferta

Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.

Documentos Administrativos

1.- ANEXO N°1 IDENTIFICACION DEL OFERENTE

2.- ANEXO N°2 DECLARACIÓN JURADA DE REQUISITOS PARA OFERTA (SOLO PARA UTP)

3.- ANEXO N°4 DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO POR PARTE DEL PERSONAL DEL/LOS PROGRAMA/S DE INTEGRIDAD

4.- ANEXO N°7 DECLARACIÓN JURADA SIN DEUDAS PREVISIONALES

Documentos Técnicos

1.- ANEXO N°5 CURRICULUM VITAE

2.- ANEXO N°6 EXPERIENCIA DEL OFERENTE

Documentos Económicos

1.- ANEXO N°3 CUMPLIMIENTO REQUERIMIENTOS MÍNIMOS Y OFERTA ECONÓMICA

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5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona natural

- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad

- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."

Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica

- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa

- Certificado de Vigencia de la Sociedad

- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales

- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial

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6. Criterios de evaluación

Ítem	Observaciones	Ponderación
1 Programa de Integridad	Entre el conjunto de programas de integridad se pueden considerar los siguientes: códigos de ética o comportamiento en el trabajo; reglamentos internos; manuales, protocolos o programas de integridad; políticas de conflictos de interés o relación con funcionarios públicos; acciones de cumplimiento normativo (compliance); protocolos de confidencialidad de contratos y protección de datos; manual de buenas prácticas laborales o de prevención de delitos en el ámbito laboral. La asignación de puntaje se realizará de acuerdo con lo siguiente: DESCRIPCIÓN PUNTAJE El oferente posee programa/s de integridad y/o compliance conocidos por parte de su personal o es persona natural. 100 puntos El oferente NO cuenta con programa/s de integridad y/o compliance conocidos por parte de su personal. 0 puntos	5%
2 PRECIO	El cálculo del puntaje a obtener en este subcriterio se hará mediante las siguientes fórmulas por servicio: (E1) = [(Precio Servicio Evaluación Psicolaboral Profesional) + (Precio Servicio Evaluación Psicolaboral Técnico/Administrativo + (Precio Servicio Evaluación Psicolaboral Auxiliar)] Puntaje Económico Puntaje precio (oferente X) = precio (mínimo entre los oferentes) *100/precio (oferente X)	60%
3 Experiencia del Oferente (empresa que esta postula	Se considerará la experiencia de la empresa con otras instituciones, para lo cual se debe adjuntar el anexo N°6 Se evaluará de acuerdo a los trabajos que respalden en el anexo N°6 Puntaje (oferente X) = ((Cantidad de Respaldos (del oferente X)/Cantidad máxima de respaldos de oferentes )100) 15%	15%
4 Cumplimiento de requisitos formales	DESCRIPCIÓN PUNTAJE El oferente presenta todos los antecedentes exigidos en las bases, por lo que no se requiere antecedentes o certificaciones adicionales a lo presentado en la oferta. 100 puntos El oferente no presenta la totalidad de los antecedentes exigidos en las bases, pero presenta los faltantes dentro del plazo otorgado para ello 50 puntos El oferente no presenta la totalidad de los antecedentes exigidos en las bases, ni lo hace dentro del plazo otorgado para ello 0 puntos	5%
5 Experiencia del Equipo de trabajo	Se evaluará la experiencia que posean los profesionales del equipo de trabajo, debe ser informado en anexo N°5 DESCRIPCIÓN PUNTAJE El oferente presenta 5 o más profesionales con 3 años o más de experiencia 100 puntos El oferente presenta entre 2 y 4 profesionales con 3 años o más de experiencia 50 puntos El oferente presenta entre 1 o menos profesionales 0 puntos	15%

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7. Montos y duración del contrato

Estimación en base a:	Presupuesto Disponible

Fuente de financiamiento:	No hay información
Monto Total Estimado:	10500000

Justificación del monto estimado	EL MONTO ES DISPONIBLE PARA LOS DOS CENTRO MÁS LA DIRECCION REGIONAL 3 UNIDADES

Contrato con Renovación:	NO

Observaciones	Sin observaciones

Plazos de pago:	30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago:	Transferencia Electrónica

Nombre de responsable de pago:	JOSE MANUEL CASTILLO
e-mail de responsable de pago:	jose.castillo@reinsercionjuvenil.cl

Nombre de responsable de contrato:	JOSE MANUEL CASTILLO
e-mail de responsable de contrato:	jose.castillo@reinsercionjuvenil.cl
Teléfono de responsable del contrato:	56-71-2226216-

Prohibición de subcontratación:	Se permite subcontratación

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8. Garantías requeridas

No hay información de Garantías

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9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

Cláusula de Readjudicación

Si el adjudicatario se desistiere de aceptar la orden de compra, o no cumpliese con las demás condiciones y requisitos establecidos en las presentes bases para la suscripción o aceptación del referido documento, la entidad licitante podrá, junto con dejar sin efecto la adjudicación original, adjudicar la licitación al oferente que le seguía en puntaje, o a los que le sigan sucesivamente, dentro del plazo de 60 días corridos contados desde la publicación de la adjudicación original.

REQUERIMIENTOS TECNICOS,METODOLOGIA

La metodología de evaluación debe facultar la prospección de rasgos y atributos de los candidatos que resultan imperceptibles mediante el análisis curricular o las pruebas técnicas convencionales. El proceso se fundamentará principalmente en la entrevista de incidentes críticos bajo enfoque de competencias (STAR) y la aplicación de instrumentos proyectivos, específicamente el Test de Zulliger ("Z"), el cual deberá ser administrado y analizado bajo el Sistema Comprehensivo de Exner para garantizar criterios unificados y objetivos en la valoración de resultados. La integración de estas técnicas tiene por objeto levantar información sustantiva sobre las competencias del perfil de cargo, así como complementar el diagnóstico para descartar incompatibilidades o patologías que pudiesen afectar el ejercicio de la función pública. El servicio incluirá, obligatoriamente, el levantamiento de referencias laborales de aquellos candidatos evaluados en profundidad que resulten calificados en las categorías de “Recomendable” o “Recomendable con Observaciones”.

REQ.TEC. Modalidad y Requisitos Técnicos

La ejecución del servicio podrá estructurarse bajo alguna de las siguientes modalidades, asegurando que las evaluaciones sean realizadas exclusivamente por Psicólogos titulados con experiencia demostrable en el ámbito psicolaboral, lo cual se acreditará mediante la entrega de la copia del título profesional y el currículum vitae actualizado de cada evaluador: i. Modalidad Remota Sincrónica/Asincrónica: Aplicación de una batería de pruebas psicométricas mediante plataforma digital especializada que incluya, al menos, la evaluación de habilidades cognitivas, personalidad y las competencias transversales del Servicio (Integridad, Trabajo Colaborativo y Orientación al Usuario). Se podrán utilizar instrumentos tales como DISC, Raven, PAPI-C, Wonderlic, entre otros de similar estándar técnico, complementado con la entrevista STAR. ii. Modalidad No Presencial de Aplicación Directa: Evaluación mediada por un profesional facultado, consistente en la administración presencial o telemática del Test proyectivo "Z" y el desarrollo de una entrevista técnica bajo enfoque de competencias, orientada a la identificación de rasgos de personalidad y competencias conductuales específicas vinculadas a la naturaleza de los centros de administración directa.

REQ. TEC. Productos Entregables

Producto entregable mínimo 1. Informes de Evaluación Psicolaboral (según N° de personas evaluadas en categoría recomendable, recomendable con observaciones y no recomendables). 2. Planilla de Resumen con categorías y procesos evaluados. 3. Protocolos de test tabulados aplicados. 4. Informe de ejecución del Servicio. 5. Declaración Jurada del postulante (el Servicio entregará el formato al proveedor adjudicado). 6. Referencia Laboral (mínimo una), (el Servicio entregará el formato al proveedor adjudicado).

REQ.TEC.Informes a entregar y plazos de entrega:

Tipo de Informe Plazos Resultado de la Evaluación Psicolaboral Informe de evaluación psicolaboral, deberá ser entregado a más tardar 5 días hábiles después de terminado el proceso de evaluación psicolaboral por concurso/proceso/cargo, incluyendo en el plazo las referencias laborales. Informe Mensual de Ejecución del Servicio Este informe mensual de ejecución del servicio deberá ser entregado los primeros 5 días hábiles de cada mes, considerando la ejecución del mes anterior.

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10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública

No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.

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