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1.-
La oferta técnica debe ajustarse a lo establecido en las bases técnicas,
las que se entienden conocidas por el oferente, por el sólo hecho de
presentar oferta.
La falta o inexistencia en el proceso de apertura de ofertas, de a lo
menos 01 (uno) de los documentos obligatorios en este ítem, dejará
al oferente fuera de evaluación y su oferta será considerada
inadmisible.
h) Anexo Nº8: Oferta Técnica
Los postulantes deberán entregar una propuesta técnica detallada del
servicio propuesto, cumpliendo con todos los requerimientos
señalados en las bases técnicas:
• Propuesta de metodología de trabajo y servicio detallado
• Equipamiento del servicio y personal de seguridad
• Dotación ofertada
• Capacitaciones proporcionadas al personal de seguridad
Además, se deberá incorporar la descripción detallada de todas las
actividades contempladas y de los elementos que utilizarán en la
prestación de los servicios licitados y que considera en su oferta,
acompañando folletos, manuales, certificados, fotografías u otros
documentos que permitan una clara identificación del equipamiento
o insumos Los antecedentes solicitados en las bases técnicas son requisitos
mínimos, debiendo cumplir en su totalidad, la omisión o presentación
incompleta de algún requisito se considerará como incumplimiento a
las bases y quedará fuera del proceso licitatorio sin calificación.
i) Anexo Nº9: Condiciones de empleo y remuneración
a) Documento que detalle dotación de personal dispuesta para
la prestación de los servicios, materia de esta licitación.
b) Indicar la estructura de las remuneraciones y beneficios que
serán entregados al personal, considerando lo siguiente:
c) Monto de la remuneración mensual, incluyendo gratificación
y detalle de haberes imponibles y no imponibles que
constituirán la remuneración. En este cálculo no se incluyen
las horas extras.
Debe ser considerado como base para la determinación de las
remuneraciones, el monto mínimo señalado en las bases técnicas.
La remuneración del personal deberá como mínimo reajustarse en la
misma fecha y de la misma forma que será reajustado el monto a pagar
por el cobro del servicio, por lo tanto, se realizará en forma anual y en
base a la variación del IPC de los doce meses anteriores.
j) Anexo N°10: Políticas de inclusión laboral
Indicar si el oferente dispone de políticas de inclusión laboral, para
personas de la tercera edad activa (mujer mayor de 60 años y hombre
mayor de 65 años), se solicita presentar contrato de trabajo de carácter
indefinido, con antigüedad igual o mayor a 3 meses.
En el caso de jóvenes desempleados deberá adjuntar, contrato de
trabajo indefinido y certificado de AFP que permita establecer que el
trabajador no tuvo cotizaciones en los últimos 3 meses antes del inicio
del contrato o acreditación beneficiario programa “Subsidio Joven”
de SENCE.
k) Anexo Nº11: Antecedentes de Higiene y Seguridad Industrial
a las Empresas Contratistas
La Universidad de Talca realizará una calificación de Higiene y
Seguridad Industrial a las Empresas Contratistas, basándose en los
siguientes antecedentes:
k.1) Estadística de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales durante los últimos 24 meses, el valor de la Tasa de
Cotización Adicional. Esta obligación rige también para los
Subcontratistas de la Empresa Contratista. Para aquellas empresas
con menos de 24 meses de constitución, la Universidad evaluará al
oferente con los antecedentes que presente desde la fecha de su
constitución.
k.2) Certificado del Organismo Administración del Seguro de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley
N°16.744, en que acredite que la Empresa Contratista ejecuta
acciones de Control de Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales en forma permanente y sistemáticaLos antecedentes solicitados en las bases técnicas son requisitos
mínimos, debiendo cumplir en su totalidad, la omisión o presentación
incompleta de algún requisito se considerará como incumplimiento a
las bases y quedará fuera del proceso licitatorio sin calificación.
i) Anexo Nº9: Condiciones de empleo y remuneración
a) Documento que detalle dotación de personal dispuesta para
la prestación de los servicios, materia de esta licitación.
b) Indicar la estructura de las remuneraciones y beneficios que
serán entregados al personal, considerando lo siguiente:
c) Monto de la remuneración mensual, incluyendo gratificación
y detalle de haberes imponibles y no imponibles que
constituirán la remuneración. En este cálculo no se incluyen
las horas extras.
Debe ser considerado como base para la determinación de las
remuneraciones, el monto mínimo señalado en las bases técnicas.
La remuneración del personal deberá como mínimo reajustarse en la
misma fecha y de la misma forma que será reajustado el monto a pagar
por el cobro del servicio, por lo tanto, se realizará en forma anual y en
base a la variación del IPC de los doce meses anteriores.
j) Anexo N°10: Políticas de inclusión laboral
Indicar si el oferente dispone de políticas de inclusión laboral, para
personas de la tercera edad activa (mujer mayor de 60 años y hombre
mayor de 65 años), se solicita presentar contrato de trabajo de carácter
indefinido, con antigüedad igual o mayor a 3 meses.
En el caso de jóvenes desempleados deberá adjuntar, contrato de
trabajo indefinido y certificado de AFP que permita establecer que el
trabajador no tuvo cotizaciones en los últimos 3 meses antes del inicio
del contrato o acreditación beneficiario programa “Subsidio Joven”
de SENCE.
k) Anexo Nº11: Antecedentes de Higiene y Seguridad Industrial
a las Empresas Contratistas
La Universidad de Talca realizará una calificación de Higiene y
Seguridad Industrial a las Empresas Contratistas, basándose en los
siguientes antecedentes:
k.1) Estadística de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales durante los últimos 24 meses, el valor de la Tasa de
Cotización Adicional. Esta obligación rige también para los
Subcontratistas de la Empresa Contratista. Para aquellas empresas
con menos de 24 meses de constitución, la Universidad evaluará al
oferente con los antecedentes que presente desde la fecha de su
constitución.
k.2) Certificado del Organismo Administración del Seguro de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley
N°16.744, en que acredite que la Empresa Contratista ejecuta
acciones de Control de Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales en forma permanente y sistemática k.3) Presupuesto de control de riesgos, en los correspondientes
ítems, indicando el costo de cada uno de ellos, según el siguiente
detalle:
a) Experto Asesor en Prevención de Riesgos para eventos
categorizados de alto riesgo.
b) Exámenes médicos ocupacionales y pre ocupacionales a sus
trabajadores, compatibles con las labores a realizar (Ejemplo:
trabajos en altura, vértigo, etc.).
c) Capacitación del personal en Prevención de Riesgos, Medio
Ambiente y en materias específicas relacionadas con la
Higiene y Seguridad Industrial.
d) Equipos y Elementos de Protección Personal.
e) Ropa de Trabajo.
f) Señalización.
g) Prevención y combate de incendios.
h) Otros.
k.4) Documentos que acrediten la existencia previa de Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad, informes y análisis de accidentes y
cuasi accidentes propios de la Empresa contratista. Certificado de
recepción o aprobación del reglamento emitido por SEREMI de
Salud o Dirección del Trabajo.
Si el oferente está afiliado al Instituto de Seguridad Laboral se
consideran como válidos los certificados emitidos por este
organismo.
l) Anexo N°12.- Autorización de OS10 Carabineros de Chile
El oferente deberá adjuntar documento que acredite que se encuentra
legalmente autorizado para la prestación de servicios de seguridad
privada, por parte de la Entidad Fiscalizadora OS-10 de Carabineros
de Chile, conforme a lo establecido en el Decreto N°867 de 2018, del
Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que actualiza entre otros
el Decreto Ley N°3.607, de 1981. El documento es obligatorio se
encuentre vigente y debe ser validado. En caso de no presentar la
respectiva autorización el oferente quedará fuera del proceso de
licitación.
Estos antecedentes deben ser ingresados en la sección de anexos
técnicos. En caso de constitución de Unión Temporal de
Proveedores, se adjuntará la documentación de solo uno de los
proveedores de la unión.
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2.-
Visita a terreno obligatoria
Se informa a los oferentes que la visita a terreno será obligatoria hasta
el séptimo día hábil posterior a la fecha de publicación de licitación en
portal Mercado Público del 2024, el lugar de encuentro será
primeramente a las 10am hrs., en la Sede Santa Elena, ubicada en
Santa Elena N° 2222, comuna de San Joaquín para después trasladarse
y encontrarse a las 11:30am hrs en sede Quebec, ubicada en Quebec
N° 415, comuna de Providencia, ambas en la ciudad de Santiago.
El funcionario encargado de la visita a terreno será el Administrador
de Campus Santiago o representante por él/ella designado. Se
solicitará estricta puntualidad a los participantes.
En la visita a terreno se levantará un acta por cada sede donde se
dejará constancia de los asistentes, la cual deberá ser firmada por
todos los que asistan a ella. En caso de que el oferente no asista o
asista solo a una sede o en un horario posterior al fijado quedará fuera
del proceso licitatorio.
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