Licitación ID: 1592-22-LE23
Curso Competencias ConstruYO Chile PLANESI
Responsable de esta licitación: SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL, M. del Trabajo - Subsecretaría de Previsión Social
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 1
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Productos o servicios
1
Estudios de grupos sociales o servicios relacionados 1 Unidad
Cod: 93141511
“CONSULTORÍA PARA DESARROLLAR EL CURSO FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS POR EXPOSICIÓN A SÍLICE” (ConstruYO CHILE – PLANESI) EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS (PLANESI).  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Curso Competencias ConstruYO Chile PLANESI
Estado:
Adjudicada
Descripción:
Revisión, actualización y edición de una nueva versión del curso “Formación de competencias para prevenir los riesgos por exposición a sílice ConstruYo Chile – PLANESI”.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
Unidad de compra:
M. del Trabajo - Subsecretaría de Previsión Social
R.U.T.:
61.503.000-7
Dirección:
No hay información
Comuna:
No hay información
Región en que se genera la licitación:
Región Metropolitana de Santiago
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 23-10-2023 15:01:00
Fecha de Publicación: 11-10-2023 16:34:55
Fecha inicio de preguntas: 11-10-2023 19:22:00
Fecha final de preguntas: 16-10-2023 12:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 17-10-2023 18:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 23-10-2023 15:02:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 23-10-2023 15:02:00
Fecha de Adjudicación: 08-11-2023 17:15:11
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- El proponente deberá ingresar en la sección “Anexos Administrativos” del portal www.mercadopublico.cl: a) Declaración jurada simple que corresponda, debidamente completada, firmada y escaneada, según se trate de persona natural o jurídica, y cuyos respectivos formatos se adjuntan como Anexo N°1, Anexo N°2, Anexo N°3, Anexo N°7 y Anexo N°9. b) Tratándose de la unión temporal de proveedores, se deberá adjuntar, además, el documento público o privado que formalizó dicha unión, en que se haya pactado solidaridad entre las partes respecto de todas las obligaciones que emanen de la licitación y se haya designado un representante común con poderes suficientes. El oferente que no acompañe la correspondiente declaración jurada y el documento que formaliza la unión temporal de proveedores, cuando corresponda, en los términos antes indicados, quedará excluido del proceso de licitación. a) Anexo Nº1 Identificación del Proponente, debidamente completado, firmado y escaneado, según se trate de Persona Natural o Jurídica; b) Anexo Nº2 Declaración jurada simple sobre conocimiento de las Bases y pacto de integridad; c) Anexo Nº3 Declaración jurada sobre saldo insoluto de remuneración o cotizaciones de seguridad social. (Deudas vigentes con trabajadores); d) Anexo N°7 Equidad de Género; y e) Anexo N°9: Declaración jurada deudor de pensiones de alimentos (Personas jurídicas; Personas naturales).
Documentos Técnicos
1.- El proponente deberá ingresar en la sección “Anexos Técnicos” del portal www.mercadopublico.cl, la Oferta Técnica (propuesta técnica) con los contenidos que se describen a continuación: i. Programa de trabajo, con plazos específicos para cada hito, el que deberá considerar un plazo máximo de 80 días corridos desde la total tramitación del contrato, para la entrega de todos los productos requeridos. ii. Método de Trabajo o Marco Metodológico: Los oferentes deberán presentar el marco metodológico que emplearán y bajo el cual se desarrollará el proyecto. iii. Identificación detallada de él o los miembros del equipo de trabajo, incluyendo Currículum Vitae, resumido en no más de media página, debiendo adjuntarse fotocopia de los títulos, que acrediten su calidad profesional o técnica. Destacar los aspectos relacionados con su experiencia como facilitadores en el Curso ConstruYo Chile Sílice o en la gestión de riesgos donde existe exposición a sílice. iv. El oferente deberá acreditar la experiencia como facilitadores del Curso ConstruYo Chile Sílice. Se hace presente que los costos derivados de la formulación de la Oferta Técnica en que incurra el proponente serán de su cargo, no dando origen a indemnización alguna en caso de rechazarse la oferta.
 
Documentos Económicos
1.- El oferente deberá presentar su oferta económica en www.mercadopublico.cl, ingresando el Valor Total de la oferta, indicando el valor neto y el impuesto correspondiente, en Pesos Chilenos. Asimismo, los oferentes deben completar y presentar Anexo Nº4, en el cual se debe indicar el tipo de impuesto y monto, en caso de ser procedente.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Requisitos Formales Este criterio representa el 3% del puntaje total de la evaluación y se refiere al cumplimiento de los requisitos formales de presentación de la oferta. Se contempla este criterio, atendida la posibilidad de presentar antecedentes formales omitidos por los postulantes al momento de la presentación de las ofertas, según lo señalado en el punto 12.1 de estas Bases de Licitación. Criterio de Evaluación Calificación Requisitos Formales Oferta cumple todos los requisitos formales dentro del plazo original. 100 puntos. Oferta no cumple todos los requisitos formales dentro del plazo original otorgado. 0 puntos. 3%
2 Equidad de Género Este criterio mide la participación femenina en el equipo de trabajo y representa un 2%. Criterio de Evaluación Calificación Equidad de Genero El equipo de trabajo cuenta con a lo menos 1 mujer. 100 puntos. El equipo de trabajo no está conformado por alguna mujer. 0 puntos. 2%
3 Sello 40 Horas La empresa deberá acreditar la Certificación “Sello 40 horas”, la que es entregada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El cumplimiento de tal criterio representa el 3% del puntaje total de la evaluación. Criterio de Evaluación Calificación Certificación Sello 40 horas La empresa consultora cuenta con certificación “Sello 40 horas”. 100 puntos. La empresa consultora NO cuenta con certificación “Sello 40 horas”. 0 puntos. Una vez que haya concluido su labor, la Comisión Evaluadora confeccionará un Acta Final de Evaluación en la que dejará constancia, por orden decreciente, de la puntuación obtenida por cada una de las propuestas evaluadas. Además, dejará constancia sobre las propuestas rechazadas y sus razones y, en general, sobre cualquier hecho relacionado con el proceso de evaluación que estime pertinente comentar. La suma del puntaje obtenido según las tablas antes mencionadas equivaldrá al porcentaje total de la propuesta, obteniendo un 100% la propuesta que logr 3%
4 Metodología Propuesta La propuesta metodológica para modificar y actualizar el curso “Formación de competencias en seguridad y salud en el trabajo por exposición a riesgo de sílice (ConstruYo Chile – Sílice)". Ver detalle en punto 11.2 fr bases. 37%
5 Experiencia específica de la consultora Subcriterio Puntaje No presenta acreditación. 0 punto. Acredita la realización de 1 curso. 10 puntos. Acredita la realización de 2 o 3 cursos. 50 puntos. Acredita la realización de 4 o más cursos. 100 puntos. (*) La consultora deberá indicar en el Anexo N°5 – Declaración Jurada Simple. Experiencia de la Consultora- el número de cursos de formación de trabajadores en SST que ha diseñado o elaborado, adjuntando los medios de prueba pertinente, ya sea el texto del curso, el sitio web donde se publica el curso u otro medio de prueba. Para que la experiencia sea considerada, debe indicar todos los datos que se solicitan en el referido Anexo N°5. 20%
6 Formación académica del equipo de consultores El equipo de consultores deberá acreditar formación en educación de adultos, metodología y diseño de cursos, diseño gráfico y en prevención de riesgos con especialización en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ver detalle en punto 11.2 de bases. 10%
7 Experiencia de consultores como facilitadores Los integrantes del equipo de consultores o al menos uno de ellos, deberá acreditar experiencia como facilitador del curso “ConstruYo Chile – Sílice – Formación de competencias en seguridad y salud en el trabajo por exposición a riesgo de sílice”. Para tales efectos el puntaje que se otorgará será el siguiente: Subcriterio Puntaje No acredita experiencia como facilitador. 0 punto. Acredita 1 o 2 experiencias como facilitador. 50 puntos. Acredita 3 o más experiencias como facilitador. 100 puntos. Para acreditar la experiencia como facilitador del Curso ConstruYo Chile – Sílice, deberá completar los datos del Numeral I. del Anexo N°8, señalando los medios de prueba, el que puede ser un contrato del curso, un certificado de la empresa donde se acredite que dictó el curso u otro medio de prueba. No obstante lo anterior, la Comisión Evaluadora de la Subsecretaría de Previsión Social, podrá corroborar los antecedentes que indica el oferente. 10%
8 Oferta Económica El oferente deberá presentar su oferta económica en www.mercadopublico.cl, ingresando el Valor Total de la oferta, indicando el valor neto y el impuesto correspondiente, en Pesos Chilenos. Asimismo, los oferentes deben completar y presentar el Anexo Nº4 Oferta Económica, en el cual se debe indicar lo requerido en el presente punto. Este criterio representa un 15% del puntaje total de la evaluación. Cada oferente obtendrá la siguiente ponderación: (Precio menor ofertado / Precio evaluado) * 100 15%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Monto Total Estimado: 15000000
Justificación del monto estimado El presupuesto disponible para esta consultoría es de hasta 15.000.000.- quince millones de pesos, incluido cualquier impuesto o recargo considerado. El costo total incluye los conceptos de honorarios a suma alzada, gastos de traslado, alimentación y
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 110 Días
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Christian Perez
e-mail de responsable de pago: christian.perez@previsionsocial.gob.cl
Nombre de responsable de contrato: Pedro Contador
e-mail de responsable de contrato: pedro.contador@previsionsocial.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-02-28279675-
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
Los servicios no podrán ser subcontratados, atendidos al perfil profesional requerido y los criterios de evaluación considerados, con excepción de lo indicado en el punto 17 de las presentes bases.
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Subsecretaria de Previsión Social
Fecha de vencimiento: 30-06-2024
Monto: 10 %
Descripción: El oferente que resulte adjudicado deberá presentar, dentro del plazo señalado en el punto 9 de las bases de licitación, una Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato por un monto equivalente al 10% del monto total del contrato, la que deberá consistir en cualquier instrumento de ejecución inmediata, que señale su carácter de irrevocable y emitida pagadera a la vista a nombre de la Subsecretaría de Previsión Social. La garantía deberá indicar en su texto lo siguiente: “CONSULTORÍA PARA DESARROLLAR EL CURSO FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS POR EXPOSICIÓN A SÍLICE” (ConstruYO CHILE – PLANESI) EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS (PLANESI). El documento deberá ser extendido a nombre de la “Subsecretaría de Previsión Social”, RUT: 61.503.000-7, con una vigencia de sesenta (60) días hábiles posteriores al plazo de término del contrato. Dicha garantía deberá ser recepcionada por la Subsecretaría dentro del plazo de 10 (diez) días hábiles contado desde la fecha de la adjudicación en el portal www.mercadopublico.cl. También podrá entregase electrónicamente, ajustada a lo dispuesto en la Ley N°19.799, sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónica y Servicios de Certificación de dicha firma. La garantía podrá otorgarse mediante uno o varios instrumentos financieros de la misma naturaleza que, en conjunto, representen el monto o porcentaje a caucionar y entregarse de forma física. La garantía de fiel cumplimiento de contrato asegurará, el cumplimiento de todas las obligaciones que se imponen al adjudicatario, incluidas las obligaciones laborales y previsionales del contratante.
Glosa: “CONSULTORÍA PARA DESARROLLAR EL CURSO FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS POR EXPOSICIÓN A SÍLICE” (ConstruYO CHILE – PLANESI) EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS (PLANESI).
Forma y oportunidad de restitución: La garantía de fiel cumplimiento podrá ser ejecutada unilateralmente y por la vía administrativa y por la sola voluntad de la Subsecretaría, si procede alguna de las causales imputables al proveedor que dé lugar al término anticipado del contrato, señaladas en el punto 18 de las presentes bases. La devolución de garantía de fiel cumplimiento se realizará en un plazo de sesenta días hábiles posteriores al término del contrato.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO” y, finalmente, de continuar aun así empatados los oferentes, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”.
Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

Los proveedores podrán realizar consultas acerca de la adjudicación al correo electrónico compras@previsionsocial.gob.cl. La publicación de las respuestas se realizará en el portal Mercado Público, en los documentos adjuntos de la licitación.

El plazo para la realización de consultas será de cinco días hábiles, desde la adjudicación del proceso.

Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

Al comenzar la vigencia del contrato, el adjudicatario deberá acreditar mediante la presentación del Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales, que no registra saldo insoluto de remuneración o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con los trabajadores contratados en los dos últimos años.  Esta certificación deberá presentarse mensualmente contra cada estado de pago de vigencia del contrato. Sin perjuicio de ello, esta institución también podrá solicitar al adjudicatario, en cualquier momento la presentación de éste.

Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Durante el proceso de evaluación de las ofertas, la Comisión podrá solicitar a los Oferentes que salven los errores y omisiones formales detectados en esta etapa, siempre y cuando las rectificaciones no signifiquen asumir una situación de privilegio respecto a los demás Oferentes; no se afecten los principios de estricta sujeción a las Bases y de igualdad de los proponentes; ni impliquen una modificación de la oferta presentada.

Dicha solicitud, y las correspondientes rectificaciones, deberán ser informadas al resto de los Oferentes a través de www.mercadopublico.cl.

Del mismo modo, la Subsecretaría podrá solicitar la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas, o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Para acompañar los referidos documentos, los oferentes dispondrán del plazo fatal de 1 (un) día hábil contado desde el requerimiento que al efecto haga la Subsecretaría, el que se informará a través de www.mercadopublico.cl.

Pacto de integridad

La participación en el proceso implica la aceptación de los proponentes de todas y cada una de las disposiciones contenidas en las Bases, sin necesidad de declaración expresa.

El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las Bases de Licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes Bases de Licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:

1.- El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

2.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico y, especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.

3.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.

4.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.

5.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las Bases de Licitación, sus documentos integrantes, y él o los contratos que de ellos se derivase.

6.- El oferente se obliga y acepta asumir las consecuencias y sanciones previstas en estas Bases de Licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.

7.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.

8.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y, en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

Bases Técnicas
1. ANTECEDENTES 1.1 ASPECTOS GENERALES En el marco del Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) 2009 – 2030, suscrito entre el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Salud, se fijaron los siguientes objetivos estratégicos: a) Disminuir y controlar la exposición a sílice en los lugares de trabajo. b) Disminuir la incidencia y prevalencia de silicosis. c) Mejorar el diagnóstico oportuno y el control de salud de los trabajadores con silicosis, así como su acceso a las prestaciones pecuniarias e implementar un Programa de Apoyo Social. d) Fortalecer el Sistema de Información de Silicosis y de exposición a sílice y desarrollar un sistema de vigilancia de silicosis. e) Implementar, desarrollar y evaluar el Plan a través de mecanismos tripartitos que fortalezcan la participación de los trabajadores y el trabajo intersectorial. Dentro de las estrategias para dar cumplimiento a los objetivos y metas que contempla el PLANESI, está la CAPACITACIÓN de trabajadores, lo que implica la elaboración de un programa de formación de competencias en trabajadores expuestos a riesgos de sílice. El año 2014, la Subsecretaría de Previsión Social a través de una consultoría desarrolló el “Programa de formación de Competencias en Seguridad y Salud en el Trabajo por Exposición a riesgo de sílice (ConstruYo Chile – Sílice)”, cuyo objetivo era contar con “Un programa de formación de competencias de trabajadores para prevenir y gestionar los riesgos por exposición a sílice”. Los objetivos específicos del programa de formación es que los/as trabajadores/as: i. Conozcan sus derechos y obligaciones frente a la exposición al agente de riesgos sílice. ii. Adquieran herramientas para identificar el riesgo de exposición a sílice. iii. Identificar los principales elementos de la vigilancia del ambiente de trabajo acorde a la normativa vigente, así como el rol que compete a cada una de las instancias al interior de la empresa. iv. Identificar los principales elementos de la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice y sus procedimientos. v. Conocer e interpretar un mapa de riesgos. El diseño del curso es modular, cuya estructura es la siguiente: MÓDULO DURACIÓN Introducción al curso. 0,5 hora MÓDULO 1: Aspectos legales básicos sobre derechos y obligaciones relativos a riesgo de exposición laboral a sílice. 1 hora MÓDULO 2: Identificación del riesgo de exposición a sílice en el lugar de trabajo. 2 horas MÓDULO 3: Características de la vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores expuestos a sílice. 1,5 horas MÓDULO 4: Elaboración e interpretación de mapas de riesgo. 3 horas Nota: • El Manual del Facilitador se encuentra en el sitio web: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://laboraprevencion.com/wp-content/uploads/Manual-facilitador.pdf. Se podrá entregar al proveedor adjudicado el formato editable. • El Manual del Trabajador se encuentra en el sitio web: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://laboraprevencion.com/wp-content/uploads/manual-trabajador.pdf. Se podrá entregar al proveedor adjudicado el formato editable. Considerando los cambios normativos que han existido en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, entre ellos la Resolución Exenta N°1.059, de 13, de septiembre de 2016, del Ministerio de Salud, que modifica el “Protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a sílice”, y lo establecido en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se contratará los servicios de una consultoría para desarrollar una nueva versión y edición del curso “Formación de competencias para prevenir los riesgos por exposición a sílice (ConstruYo Chile – PLANESI)”. 2. OBJETIVOS 2.1 GENERALES Revisión, actualización y edición de una nueva versión del curso “Formación de competencias para prevenir los riesgos por exposición a sílice (ConstruYo Chile – PLANESI)”. 2.2 ESPECÍFICOS La consultora deberá actualizar y proponer una nueva versión del curso para personas trabajadoras expuestas al riesgo de sílice, considerando los siguientes objetivos específicos: i. Actualizar los contenidos del Curso ContruYo Chile-Sílice, considerando las actuales normativas vigentes. ii. Revisar la metodología y actividades del Curso. iii. Proponer una metodología e instrumento para evaluar a los alumnos del curso. iv. Proponer recursos didácticos, etc. v. Editar el manual del facilitador y del alumno, considerando las modificaciones propuestas. vi. Realizar al menos un taller de validación del curso con trabajadores, de los rubros donde existe exposición a sílice.   3. PRODUCTOS ESPERADOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS a) Producto N°1. Plan de Trabajo y Carta Gantt. Dentro del SÉPTIMO día corrido contado desde la total tramitación del contrato, la consultora será convocada por la Contraparte Técnica a una reunión, con el objeto de que ésta entregue el plan de trabajo (Carta Gantt) para el desarrollo de cada uno de los productos solicitados y exponga la propuesta metodológica de trabajo. En la citada reunión, la Contraparte Técnica entregará a la consultora el link del sitio que contiene la siguiente documentación: i. Copia del Manual del Facilitador y del alumno del curso “ConstruYo Chile - Sílice- Curso de prevención de silicosis en trabajadores y trabajadoras expuestos a sílice” ii. Presentaciones del curso en formato Ppt. La Contraparte Técnica, dispondrá de 5 días corridos para formular observaciones por escrito a la Consultora (correo electrónico), la que realizará las adecuaciones solicitadas dentro del plazo de 3 días corridos siguientes, ingresando al correo de Oficina de Partes oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl, con copia a la contraparte designada por la Subsecretaría, tales documentos finales. La consultora adjudicada deberá entregar antes o durante la reunión los siguientes documentos: a) Carta Gantt. b) Plan de trabajo, el que deberá considerar la validación del curso con trabajadores. c) Ppt en que expone la metodología para actualizar y validar el curso, incluyendo la estructura, contenido, actividades, formas de evaluación y recursos didácticos del curso, los que serán desarrollados durante la consultoría, b) Producto N°2. Borrador del Manual del Facilitador/a y del Alumno/a. La consultora deberá entregar por escrito, en formato Word, la propuesta del manual del facilitador/a y el manual del alumno, los que tendrán la siguiente estructura mínima: i. Manual del Facilitador/a: a. Presentación del curso. b. Objetivos de aprendizaje. c. Contenidos del curso. d. Estructura del curso. e. Materiales de apoyo didáctico. f. Recomendaciones para realizar el curso. g. Evaluación del Curso. h. Desarrollo de cada uno de los módulos del curso, considerando: objetivos, contenidos; estructura del módulo; actividades didácticas y sus materiales; desarrollo de los contenidos de cada módulo. i. Bibliografía. j. Anexos. ii. Manual del Alumno/a a. Presentación del curso. b. Objetivos de aprendizaje. c. Contenidos del curso. d. Estructura del curso. e. Desarrollo de cada uno de los módulos del curso, considerando: objetivos, contenidos; actividades a desarrollar; desarrollo de los contenidos de cada módulo. f. Bibliografía. g. Anexos La Consultora deberá entregar los manuales por escrito dentro de los 35 días corridos contados desde la total tramitación del contrato. La Contraparte Técnica, dispondrá de 10 días corridos para formular observaciones por escrito a la Consultora (correo electrónico), la que realizará las adecuaciones solicitadas dentro del plazo de 7 días corridos siguientes, ingresando al correo de Oficina de Partes (oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl), con copia a la contraparte designada por la Subsecretaría. c) Producto N°3. Validación del curso con trabajadores y entrega de informe escrito. La consultora deberá validar, la metodología, el contenido y las actividades del curso con trabajadores expuestos al riesgo de sílice, para ello deberá realizar al menos un taller, el que deberá ser realizado dentro de los 60 días corridos contados desde la total tramitación del contrato, debiendo entregar a la Contraparte Técnica, un informe escrito, en formato Word, de los resultados de la validación y de las observaciones realizadas a la metodología, contenido y actividades del curso que se propone. El taller de validación deberá tener la misma duración del curso que se propone y considerar la misma metodología, contenidos y actividades. Tal curso deberá ser gestionado por la consultora e informar de ello a la Contraparte Técnica, para que asistan al taller de validación. Cada taller deberá tener un mínimo de 15 personas trabajadores en rubros donde existe exposición a sílice. Como se indicó precedentemente la Consultora deberá entregar el Informe escrito dentro de los 50 días corridos contados desde la total tramitación del contrato. La Contraparte Técnica, dispondrá de 7 días corridos para formular observaciones por escrito a la Consultora (correo electrónico), la que realizará las adecuaciones solicitadas dentro del plazo de 4 días corridos siguiente, ingresando al correo de Oficina de Partes (oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl), con copia a la contraparte designada por la Subsecretaría. d) Producto N°4. Propuesta final de manuales del facilitador/a y del alumno/a, así como de las ppt a usar en cada módulo por el facilitador/a. La consultora deberá entregar en formato Word, los manuales del facilitador/a y del alumno/a, considerando: i. Los manuales diseñados y editados. ii. La incorporación a los manuales de las recomendaciones del taller de validación. iii. Las presentaciones a utilizar en cada módulo (formato ppt) u otro editable. La Consultora deberá entregar los manuales diseñados y editados, considerando la imagen corporativa del PLANESI, como máximo dentro de los 80 días corridos contados desde la total tramitación del contrato. La Contraparte Técnica, dispondrá de 10 días corridos para formular observaciones por escrito a la Consultora (correo electrónico), la que realizará las adecuaciones solicitadas dentro del plazo de 5 días corridos siguiente, ingresando al correo de Oficina de Partes (oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl), con copia a la contraparte designada por la Subsecretaría. 4. RECEPCIÓN DE LOS INFORMES El Adjudicatario presentará todos los informes correspondientes a los productos y sus versiones corregidas, en caso de haberlas, a la Contraparte Técnica designada por la Subsecretaría de Previsión Social. Para efectos del cómputo de plazos se considerará la fecha de entrega al correo de Oficina de Partes oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl, con copia a la contraparte designada por la Subsecretaría (archivo Word). La Contraparte Técnica presentará las observaciones, aprobaciones y/o cualquier documento, directamente al Adjudicatario. Las correcciones de cada producto deberán ser presentadas por el Adjudicatario en los plazos indicados en el numeral 3 precedente y deberán ajustarse a los requerimientos de la contraparte Técnica de la Subsecretaría. Para dar curso a los pagos asociados a los productos, las correcciones de las observaciones que se formulen y la revisión de éstas por la Contraparte Técnica, requerirán que el proveedor adjudicado ingrese por Oficina de Partes la versión corregida del producto. 5. RESPONSABILIDAD DE LA CONSULTORA - Entregar el material solicitado de cada uno de los productos, en formato Word o editable. - Las fotografías, dibujos, diagramas, ilustraciones u otras similares, que se incorporen en los informes, deberán ser de propiedad del adjudicatario, encontrarse libre de derechos de autor o de Copyright, y que sean de libre circulación, indicando su fuente. - Efectuar el o los talleres con trabajadores en que se valide la metodología, el contenido y el material propuesto por la consultora. Los talleres serán organizados dicha consultora. - Efectuar las correcciones que indique la Subsecretaría, tanto al contenido, actividades, como a la metodología. - La revisión de los documentos y planes por parte de la Comisión, durante la elaboración del Estudio, no exime al Consultor de la responsabilidad final y total del mismo.