Licitación ID: 1828-9-LE21
TECNICAS DE SOLDADURA AL ARCO VOLTAICO, TIG.MIG-
Responsable de esta licitación: SERVICIO NACIONAL DE MENORES
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 26
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Productos o servicios
1
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE CAPACITACION LABORAL “TÉCNICAS DE SOLDADURA POR OXIGAS Y ARCO VOLTAICO, TIG, MIG-MAG”, PARA JOVENES QUE CUMPLEN SANCIÓN EN CENTRO CIP CRC, EN LA REGION DEL MAULE  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
TECNICAS DE SOLDADURA AL ARCO VOLTAICO, TIG.MIG-
Estado:
Adjudicada
Descripción:
CONTRATAR EL SERVICIO DE CAPACITACION LABORAL “TÉCNICAS DE SOLDADURA POR OXIGAS Y ARCO VOLTAICO, TIG, MIG-MAG”, PARA JOVENES QUE CUMPLEN SANCIÓN EN CENTRO CIP CRC, EN LA REGION DEL MAULE”.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
CIP CRC Talca
R.U.T.:
61.008.000-6
Dirección:
Av San Miguel s/n
Comuna:
Talca
Región en que se genera la licitación:
Región del Maule
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 07-10-2021 18:00:00
Fecha de Publicación: 27-09-2021 19:04:27
Fecha inicio de preguntas: 27-09-2021 19:42:00
Fecha final de preguntas: 29-09-2021 18:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 30-09-2021 15:42:00
Fecha de acto de apertura técnica: 08-10-2021 9:16:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 08-10-2021 9:16:00
Fecha de Adjudicación: 12-10-2021 18:16:06
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 4) Declaración Jurada simple de inhabilidades del artículo 4° Ley 19.886, y que se deberá subir escaneado al portal electrónico. Se acompaña anexo.
2.- Se requiere que la información sea lo más completa posible, ya que, con esto será evaluada la oferta, de acuerdo a los criterios de evaluación, señalados en el acápite XI, de las presentes bases, y se deberá subir de forma digital, escaneado, en formato libre, la cual deberá incluir la siguiente información:  Elaboración de la Propuesta, basada en las Fichas Técnicas de los cursos contenidas en los anexos 1 y 2 adjuntos a las presentes Bases Administrativas.  Medios para el entrenamiento docente, entendiéndose como tal, el equipo que utilizará el profesor para cumplir metodología propuesta.  Experiencia del oferente y relatores en temática de los cursos, comprobable.  Currículum del o los Relatores (profesores), indicando claramente la experiencia en temáticas similares.  Metodología que se utilizará para el desarrollo del curso. La metodología para el aprendizaje debe ser adecuada, suficiente y pertinente para posibilitar el desarrollo de todas las competencias laborales del oficio. Lo anterior implica definir estrategias y técnicas didácticas para cada módulo formativo, que permitan integrar a través de la acción, los conocimientos, habilidades y actitudes que conforman la competencia. Se deben utilizar métodos y técnicas didácticas tales como resolución de problemas, estudio de casos, prácticas laborales reales etc. Las estrategias que se utilicen deben, además, permitir el desarrollo de la capacidad de desenvolverse de forma autónoma y responsable, tanto si se trata de actividades individuales como grupales.  Contenidos que abarcará el curso.  Material de apoyo, si correspondiere.  Documentación que acredite la infraestructura. 2.- Una “Propuesta Económica”, que se deberá subir al portal www.mercadopublico.cl de forma digital, escaneado, en formato libre, y que contenga los precios de los servicios ofrecidos en la propuesta técnica que presenten, expresados en moneda nacional, sin impuestos, considerando la operatividad del portal. Los precios ofertados serán invariables y fijos hasta el total cumplimiento del contrato; no se aceptarán cláusulas relacionadas con futuros reajustes, variaciones, reconsideraciones o alza del precio cotizado, con posterioridad a la propuesta o durante su cumplimiento. La entidad oferente deberá considerar en ella todos los gastos, incluidos los de personal, materiales, servicios, equipos, permisos, derechos, impuestos, costos de garantía y, en general, todo cuanto implique gasto para el cumplimiento del contrato, sea éste directo, indirecto o a causa de él.
3.- RESOLUCION EXENTAS APRUEBA BASES ADMINISTRATIVA
Documentos Técnicos
1.- a) Equipamiento Pertinente: Organismo Capacitador, Deberá Acreditar el Equipamiento Pertinente, de acuerdo a lo señalado en cada Plan Formativo. (Anexo 1 ).
 
Documentos Económicos
1.- El monto objeto de la presente licitación, en caso de adjudicarse el curso, no podrá exceder en total de $11.450.000.- (once millones, cuatrocientos cincuenta mil pesos), El detalle del precio de los cursos se explica de acuerdo al siguiente cuadro.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 EXPERIENCIA DEL DOCENTE • Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley, en 3 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 7,00 • Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley en 2 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 5,00 • Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley en 1 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 3,00 • No acredita experiencia de trabajo con jóvenes infractores de ley, sin embargo presenta experiencia de trabajo en otros cursos de capacitación laboral con adultos = 1, 00 10%
2 MATERIALES E INSUMOS Definir y cuantificar los materiales e insumos necesarios para las actividades a desarrollar en el curso, según el número de participantes y la metodología propuesta. Pauta de Evaluación: • Se indican y cuantifican todas los, materiales e insumos requeridos y son coherentes con la cantidad de participantes y la metodología planteada = 7,00 • Se indican todas los materiales e insumos requeridos, pero las cantidades indicadas no son coherentes con el número de participantes y la metodología propuesta = 5,00 • Se indican los materiales e insumos requeridos, pero no son suficientes para la cantidad de participantes = 3,00 • No se indican los materiales e insumos requeridos o éstos no corresponden al curso = 1,00 25%
3 CRITERIORS DE EVALUACION Detallar, por módulo, los indicadores para la evaluación de conocimientos, habilidades o destrezas y actitudes los que deben referirse a acciones observables y concretas. Pauta de Evaluación: • Se incluyen criterios de evaluación para cada uno de los aprendizajes esperados y apuntan a acciones observables y concretas, incluyendo indicadores relacionados con conocimientos, habilidades y actitudes = 7,00 • Se incluyen criterios de evaluación para cada uno de los aprendizajes esperados y apuntan a acciones observables y concretas, incluyendo indicadores relacionados con conocimientos y habilidades o actitudes = 5,00 • Se incluyen criterios de evaluación que no apuntan a acciones concretas y no presentan indicadores ajustados al desarrollo de conocimiento , habilidades y actitudes.= 3,00 • No se indican criterios de evaluación o éstos no tienen relación con los aprendizajes esperados = 1,00 15%
4 EQUIPOS Y HERRRAMIENTAS Señalar, describir, cuantificar y acreditar los equipos y herramientas necesarios para las actividades a desarrollar en el curso, según el número de participantes y la metodología propuesta. Pauta de Evaluación: • Acredita mediante facturas de compras, ordenes de compras, cartas compromiso de compra-venta, o arriendo; fotos (panorámicas y de detalle); catálogos; especificaciones técnicas; todo el equipamiento requerido para las actividades y éste es óptimo para la cantidad de participantes, de acuerdo a la metodología planteada = 7,00 • Acredita mediante facturas de compras, ordenes de compras, cartas compromiso de compra-venta, o arriendo; fotos (panorámicas y de detalle); todo el equipamiento requerido para las actividades y éste es suficiente para la cantidad de participantes, de acuerdo a la metodología planteada = 5,00 • No acredita, o acredita equipamiento que no es apropiado, pertinente, o bien insuficiente para desarrollar la actividad = 1,00 10%
5 Metodología Indicar la metodología para cada módulo formativo, señalando estrategias y actividades didácticas por cada aprendizaje esperado. La metodología debe apuntar a integrar a través de la acción, los conocimientos, habilidades y actitudes que conforman las diferentes competencias a desarrollar. Pauta de Evaluación: • La metodología es adecuada y suficiente para el desarrollo de las competencias, pues se incluyen estrategias y actividades didácticas para lograr cada uno de los aprendizajes esperados y para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes = 7,00 • La metodología es parcialmente adecuada y suficiente para el desarrollo de las competencias, pues incluye estrategias y actividades didácticas solo para algunos de los aprendizajes esperados, y no considera todos los aspectos de desarrollo mencionados anteriormente = 5,00 • La metodología no es adecuada ni suficiente para el desarrollo de las competencias pues incluye algunas estrategias didácticas y no se integran conocimientos habilidades y actitudes = 3,00 • No señala la metodología, o ésta no es consistente con los aprendizajes esperados = 1,00 15%
6 VALOR TOTAL DEL CURSO Oferta de menor precio Primer Menor precio = 7 puntos Segundo Menor precio = 5 puntos Tercer menor precio = 3 puntos Cuarto menor precio o inferior = 1 punto 20%
7 CRITERIO DE IMPACTO SOCIAL Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a un año. Acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. = 7,00 Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a seis meses acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita de los docentes que participaran en curso = 5,00 Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a tres meses acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita los docentes que participaran en curso = 3,00 No acredita Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso o es inferior a tres meses. Acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita los docentes que participaran en curso = 1,00 5%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Monto Total Estimado: 11450000
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Duración de Contrato Contrato de Ejecución en el Tiempo
Tiempo del Contrato 2 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: ALEJANDRA FELL VASQUEZ
e-mail de responsable de pago: afell@sename.cl
Nombre de responsable de contrato: ALEJANDRA FELL VASQUEZ
e-mail de responsable de contrato: afell@sename.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-71-2355004-
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
El adjudicatario no podrá ceder ni transferir en forma alguna, total ni parcialmente los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de este contrato. Ello, sin prejuicio que los documentos justificativos de los créditos que emanen de estos contrat
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: SERVICIO NACIONAL DE MENORES
Fecha de vencimiento: 15-12-2021
Monto: 10 %
Descripción: No hay información
Glosa: PARA GARANTIZAR EL FIEL, OPORTUNO Y TOTAL CUMPLIMEINTO DEL CURSO ADJUDICADO Y DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES DEL ADJUDICATARIO EN LA LICITACION DE SERVICIOS DE CAPACITACION LABORAL PARA JOVENES QUE CUMPLEN SANCION EN PROGRMASDE CIP CRC DE LA REGION DEL MAULE
Forma y oportunidad de restitución: EL REFERIDO DOCUMENTO SERA DEVUELTO SOLO UNA VEZ TERMINADO EL CONTRATO, CUMPLIDA LAS OBLIGACIONES QUE IMPONE Y EFECTUADAS LAS LIQUIDACIONES QUE FUERAN PERTINENTES
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates

4. Resolución de empates. En caso de empate en el puntaje final de la evaluación Técnico-Económica de las ofertas, en primer lugar se optará por aquella propuesta que obtenga mayor puntaje en el criterio “Metodología”; de haber igualdad de condiciones se optará por la oferta que ofrezca mayor experiencia de los docentes, es decir, la que obtenga el mejor puntaje en el criterio de “experiencia de los docentes”. De seguir existiendo igualdad, se optará por la propuesta de menor valor económico, es decir, la oferta que haya obtenido el mayor puntaje en el criterio de evaluación “precio.

Sin perjuicio de lo anterior, el Servicio Nacional de Menores,  se reserva el derecho de adjudicar la oferta más conveniente para los intereses de éste, sin que ello amerite reclamo o indemnización por parte de los otros oferentes.

Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social
SE SOLICITARA LA DOCUMENTACION AL DIA AL MOMENTO DE EMITIR LA FACTURA CON EL RESPACDO DE LOS F30  Y F30. 1
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.