En caso que dos o más Oferentes, en la Evaluación de sus Ofertas, resulten con igual puntaje, la Comisión propondrá a aquel que haya obtenido mayor puntaje en el factor “Precio Ofertado”, de persistir el empate por el mayor puntaje en el sub Factor “Experiencia”, de mantenerse la igualdad se dirimirá por el “Condiciones de Empleo y Remuneraciones”. Si no es posible dilucidar el empate en base a los criterios enunciados, la Comisión propondrá a la Defensora Regional un criterio de desempate.