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2.-
En caso de ser Persona Natural:
- Certificado emitido por la Dirección del Trabajo, que acredite no registrar deudas previsionales y de salud o reclamos pendientes en materia laboral con sus trabajadores por más de un año.
- Copia simple de cédula nacional de identidad, ambos lados
- Certificado de Antecedentes del Registro Civil, en original.
En caso de ser Persona Jurídica, a lo anterior debe agregar:
- Certificado de Vigencia de la Sociedad o E.I.R.L. con antigüedad no superior a 60 días, emitido por el Conservador de Bienes Raíces respectivo o por el Ministerio de Economía.
- Certificado de Vigencia de Poderes de quien o quienes representan a la Sociedad o E.I.R.L. con antigüedad no superior a 60 días, emitido por el Conservador de Bienes Raíces respectivo ó Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.
- Asimismo, deberá acompañar copia autorizada de la (s) escritura pública (s) en la cual conste dicha (s) personería (s) o Estatuto Actualizado.
- Copia Simple del R.U.T de la Empresa.
- Copia Simple de cédula nacional de identidad (ambos lados) del representante legal de la Empresa.
Para ambas personas, también agregar:
- Formulario Nº 1, Identificación del Proponente, indicando Nombre completo o Razón Social, R.U.T., Domicilio, Teléfono o Celular, Fax y E-Mail e Individualización del Representante Legal cuando corresponda, firmado por el Oferente y/ o su representante Legal; adjunto a éstas Bases.
- Declaración Jurada Simple, en la que el oferente deja expresa constancia de haber estudiado todos los antecedentes de la licitación y verificado la concordancia entre ellos, de estar conforme con las condiciones generales de la licitación, de aceptación expresa de las Bases de Licitación, y de las consultas, respuestas y aclaraciones, si las hubiere, de no encontrarse afecto a causales de inhabilidad para contratar con el Estado o sus organismos de acuerdo al artículo 4 de la Ley N° 19.886, y no haber sido condenado por prácticas antisindicales e infracción a los derechos fundamentales del trabajador, dentro de los anteriores 2 años, requisitos previstos en el artículo 4º de la Ley N° 19.886, y no tener saldos insolutos por remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años. Según Formulario N° 2, adjunto a éstas Bases.
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