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1
Experiencia de los Oferentes
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a) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente, supervisor/a y aseador/a. 20%
Este ítem evaluará la experiencia demostrable del oferente, del supervisor/a y del aseador/a en materia específica de la presente licitación (servicios de aseo), los que deben ser detallados en Anexo N° 4 (debe presentar un Anexo por cada experiencia; es decir, un Anexo por Oferente, un Anexo por supervisor/a y un Anexo por cada aseador/a), y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N° 4 con sus acreditaciones correspondientes indicando monto y servicio, según corresponda.
CANTIDAD DE TRABAJOS DEL OFERENTE (10%) PUNTAJE
Presenta 6 o más trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años. 100
Presenta 4 y 5 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años. 60
Presenta 2 y 3 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años. 30
Sin experiencia en trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación o no acredita. 0
No presenta información (Anexo N° 4). Inadmisible
EXPERIENCIA DEL SUPERVISOR (5%) PUNTAJE
Presenta 3 años o más de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 100
Presenta 2 años de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación 60
Presenta 1 año de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 30
Sin experiencia demostrable, o no acredita. 0
No presenta información (Anexo N° 4). Inadmisible
EXPERIENCIA DEL ASEADOR/A (5%)
PUNTAJE
7 años o más de experiencia acumulada en trabajos por la suma de todos los aseadores(as) en materias de esta licitación [suma total de años de los asesores(as)]. 100
5 a 6 años de experiencia acumulada en trabajos por la suma de todos los aseadores(as) en materias de esta licitación [suma total de años de los asesores(as)]. 70
3 a 4 años de experiencia acumulada en trabajos por la suma de todos los aseadores(as) en materias de esta licitación [suma total de años de los asesores(as)]. 40
Menos de dos años de experiencia acumulada por el total de aseadores(as), sin experiencia demostrable, o no acreditan. 0
No presenta información (Anexo N° 4) Inadmisible
La evaluación de experiencia indicada en este literal será revisada según listado señalado en el Anexo N° 4 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita.
La experiencia del Supervisor y Aseador(es) que se presenten en la oferta será mediante certificados de experiencia emitidos por sus empleadores, contratos de trabajo, liquidaciones de sueldos y/o boletas de honorarios.
b) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente en zonas climáticas y condiciones adversas (5%)
Este ítem evaluará la cantidad de trabajos realizados en materia específicamente de la presente licitación (servicio de aseo) en zonas climáticas adversas, los que deben ser detallados en Anexo N° 5, y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo con sus acreditaciones correspondientes.
CANTIDAD DE TRABAJO DEL OFERENTE EN ZONAS CLIMÁTICAS Y CONDICIONES ADVERSAS (5%) PUNTAJE
Presenta 3 o más trabajos en zonas climáticas y condiciones adversas, afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años. 100
Presenta 2 trabajos en zonas climáticas y condiciones adversas, afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años. 60
Presenta 1 trabajo en zonas climáticas y condiciones adversas, afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años. 30
No Presenta trabajos afines a lo solicitado materia de la presente licitación o no acredita. 0
La evaluación de experiencia del oferente en esta materia será revisada según listado señalado en el Anexo N° 5 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita.
• Se considerará zonas climáticas y condiciones adversas las prestaciones de servicios entregadas en altura geográfica sobre los 3.500 M.S.N.M, distancia o aislamiento de la comunidad y pueblos con a lo menos una separación de 30 kms. entre zonas pobladas, frío extremo mayor o igual -10 C°, o calor extremo sobre 30°C.
• Si acredita experiencia en zonas climáticas y condiciones adversas en Anexo N° 4, podrá traspasar la información al Anexo N° 5.
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25%
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2
Factibilidad de trasladar al personal
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VEHÍCULO CON CAPACIDAD DE DESPLAZARSE 5% PUNTAJE
1. El oferente acredita dominio o contrato de arriendo de camioneta 4x4, año 2016 en adelante, con kit seguridad. 100
2. El oferente acredita dominio o contrato de arriendo de camioneta 4x4, año 2016 en adelante, sin kit seguridad. 75
3. El oferente acredita dominio o contrato de arriendo de camioneta 4x2, año 2016 en adelante, con kit seguridad. 50
4. El oferente acredita dominio o contrato de arriendo de camioneta 4x2, año 2016 en adelante, sin kit seguridad. 25
5. No cumple o no informa. 0
El proveedor debe detallar según lo indicado en anexo N° 8.
• El contrato de arriendo de la camioneta debe tener una vigencia de un año como mínimo.
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5%
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3
Descentralización y Desarrollo Local
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DESCENTRALIZACIÓN Y DESARROLLO LOCAL 5% PUNTAJE
Oferentes interesados que acrediten que su casa matriz se ubica en la Provincia de El Loa. 100
A los oferentes que acrediten su sucursal en la Provincia de El Loa. 60
Oferentes que acrediten su casa matriz en la región de Antofagasta, sin sucursal en la Provincia de El Loa. 30
No cuentan con casa matriz, sucursal o no envíen documentación. 0
El proveedor debe detallar según lo indicado en anexo N° 9
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5%
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4
Precio
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FÓRMULA SIMBOLOGÍA DESCRIPCIÓN
Pe(i) = P1 * 30
P2 Pr Puntaje económico.
P1 Menor Oferta Económica recibida.
P2 Oferta Económica evaluada.
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30%
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5
Condiciones de empleo y remuneración
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c) Remuneración (15%)
Este ítem evaluará las condiciones laborales de los trabajadores aseadores que prestarán los servicios encomendados, en relación con la remuneración obtenida. Para ello, se deberá completar el Anexo N° 6. Se deberá considerar un sueldo mínimo de $ 326.500.- en el sueldo base o superior, de lo contrario la oferta será declarada inadmisible.
Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula:
SOE = SE / SM X 100%
Donde:
SOE = Sueldo base de oferta en evaluación.
SE = Sueldo base en evaluación.
SM = Sueldo base mayor recibida de un oferente.
Se deja constancia que la remuneración debe ser reajustada anualmente, a lo menos, de acuerdo a la variación experimentada por el IPC del período anterior.
Nota: El oferente que no adjunte el Anexo N° 6, la oferta será declarada inadmisible por no ser del interés de la institución.
d) Mejores condiciones de empleo (15%)
Este criterio evaluará las mejores condiciones de empleo que oferte el proponente,
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30%
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6
Programación de tareas y traslado.
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El oferente deberá anexar a su oferta un documento denominado carta Gantt. En dicho instrumento deberá indicar en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio. Asimismo, el cronograma o la Carta Gantt deberá contemplar las labores de supervisión de las tareas. El Cronograma o la Carta Gantt debe ser clara y precisa en las fechas y frecuencia en la cual se realizarán las diferentes tareas, conforme a lo señalado en las bases técnicas.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (5%) PUNTAJE
Presenta un Cronograma o Carga Gantt completa, que detalla en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio, así como también la función de supervisión de los servicios contratados. 100
Presenta un Cronograma o Carta Gantt que describe lo solicitado de manera general. 60
Presenta un Cronograma o Carta Gantt a completar y/o poco clara que requiere de aclaraci
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5%
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