Ante la ocurrencia de un empate en el mayor puntaje final, técnico-económico, entre dos o más oferentes, se seleccionará de acuerdo con el siguiente orden de prelación:

1.-        Se seleccionará al oferente que haya obtenido mayor puntaje en el Criterio de Sustentabilidad e Igualdad de Género.

2.-        Si persiste el empate se adjudicará al Oferente que acredite mayor pago en remuneraciones a sus trabajadores.

Al objeto de realizar un eventual procedimiento de desempate, los oferentes deberán acompañar –al momento de presentación de la oferta- documentación suficiente que acredite las remuneraciones que perciben los trabajadores de dicho proveedor, tales como: liquidaciones de sueldo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, entre otros. Esta documentación no debe ser superior a tres (3) meses anteriores a la apertura de la Licitación en el Portal.

Déjese establecido que la simple declaración del oferente no es sufriente para acreditar remuneraciones de trabajadores.