En caso de empate se preferirá aquella oferta que tenga el mayor puntaje en el factor Precio servicio fijo mensual, en caso de persistir el empate se seleccionará al proveedor que tenga mayor puntaje en el factor Calidad Técnica, en caso de persistir el empate se seleccionará al proveedor que tenga mayor puntaje en el factor Precio por kilómetro adicional, en caso de persistir el empate se seleccionará al proveedor que tenga mayor puntaje en el factor disponibilidad de vehículo de reemplazo, en caso de persistir el empate se seleccionará al proveedor que tenga mayor puntaje en el factor Kilometraje del vehículo ofertado, en caso de persistir el empate se seleccionará al proveedor que tenga mayor puntaje en el factor experiencia del proveedor.

La Dirección del Hospital Cunco, podrá requerir informes adicionales para clarificar el correcto pago de los servicios. La empresa se obliga a entregar todos los informes que el Hospital le solicite para poder cumplir con esta exigencia.

Por otra parte, para proceder al pago también se exigirá la siguiente documentación mensualmente:

-          Informe de ejecución de servicios del mes.

-          Al momento de contratar al personal Contrato de Trabajo firmado por ambas partes, y sus posteriores modificaciones. -

-          Liquidaciones de sueldo firmadas por el personal y demás documentos que se señalan más adelante.

-          Fotocopia del libro de registro de asistencia.

-          Comprobante de pago de obligaciones laborales y previsionales.

-          Boletas de honorarios firmados y pago de F29, cuando corresponda.

-          Certificado vigente de cumplimiento pago de obligaciones laborales y previsionales del proveedor, con nómina de todos los trabajadores. (otorgado por la Dirección del Trabajo). EN EL QUE CONSTE, QUE HA CUMPLIDO CON TODAS LAS EXIGENCIAS LEGALES LABORALES CON EL PERSONAL QUE HA PRESTADO SERVICIOS EN EL PERIODO DE FACTURACIÓN (Ley de subcontratación). JUNTO CON EL LISTADO DE LOS TRABAJADORES QUE TRABAJARON ESE MES. 

-          EN CASO DE NO ACOMPAÑAR DICHOS DOCUMENTOS EL SERVICIO NO CURSARÁ PAGO ALGUNO Y SE FACULTARÁ AL SERVICIO PARA RETENER LOS MONTOS. 

Durante la prestación de Servicios; El proveedor deberá presentar mensualmente:

•  Copia de liquidaciones de remuneraciones mensuales.
•  Copia de pago de cotizaciones previsionales mensuales.
• Copia de comprobante de Feriado, cuando corresponda.
• Copia de comprobante de permiso, cuando corresponda.
•  Informar licencias médicas, cuando correspondan.
•  Cualquier otro documento relativo al desempeño de los Intermediados, que sea solicitado por el Servicio.

Durante la prestación de Servicios; Al momento de la desvinculación de un trabajador:

• Copia de las 3 últimas liquidaciones de remuneraciones mensuales, o de las que correspondan desde que el intermediado haya sido contratado.
• Copia de pago de las últimas 3 cotizaciones previsionales mensuales, o de las que correspondan desde que el intermediado haya sido contratado.
• Copia de comprobante de Feriado, cuando corresponda.
• Copia de Carta de Aviso de Despido al Intermediado.
• Copia de Comprobante de envío de Carta de Aviso de Despido del Intermediado, remitida a la Inspección Provincial del Trabajo.
• Copia de Finiquito.
• Documentos que acrediten la causal de despido.

La Comisión podrá solicitar, a cualquier oferente, que subsane errores menores o aclare los documentos presentados, cuando existan dudas.  El uso de esta potestad no podrá suponer en ningún caso la presentación extemporánea de antecedentes exigidos expresamente en estas bases. Asimismo, no podrá implicar desequilibrios o ruptura del principio de igualdad de los oferentes y se orientará a proporcionar a la Comisión de Evaluación, antecedentes para la adecuada evaluación e interpretación de las propuestas.