Asimismo, toda oferta deberá acompañar un certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y remuneración. En el evento que el oferente se encuentre incorporado en algún registro por incumplimiento laborales o de remuneraciones o no acompañe los referidos certificados en el momento correspondiente no podrá contratar con el Hospital mientras no subsane el incumplimiento que lo afecta.