En caso de igualdad en el puntaje final, se adjudicará la oferta con un Mayor Puntaje Económico; si en este caso hay igualdad en el puntaje económico, se optará por la oferta que presente mayor puntaje en el criterio técnico “Experiencia de la empresa”. 

En caso de persistir el empate, el Servicio adjudicará fundadamente a la oferta que primero se haya publicado en el portal Mercado Público.

Entre la fecha de adjudicación y envío de la Orden de Compra, el Servicio revisará en el certificado de antecedentes laborales y previsionales si el adjudicatario registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones, de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años.

Sin perjuicio de lo anterior, el adjudicatario podrá presentar los antecedentes que estime necesarios que acrediten el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales. Si existen montos pendientes de pago, el pago de los productos adquiridos, deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones.

Si el contratista subcontratare parcialmente, el Servicio revisará, igualmente, el estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales. El subcontratista estará sujeto a los mismos requisitos señalados en este punto.

1. Se valorará que el oferente cuente con planes asociados a esta temática, para ello se debe tener presente completar Anexo N°7 “Declaración Jurada Planes de Integridad; Modelos de Prevención de Delitos; Programas De Compliance; Capacitaciones”.