| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
PROPUESTA TÉCNICA
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En este ítem se analiza el Formato Nº4 de “Nómina del personal permanente y/o transitorio”, evaluándose en razón de los años de titulación del jefe de obras. Este factor se evaluará de la siguiente forma:
Cargo Experiencia Puntos
Jefe de Obras
(7.4 de las Bases Administrativas) A. Profesional con experiencia mayor o igual a 5 años. 100
B. Profesional con experiencia menor a 5 años. 70
C. Técnico con experiencia mayor o igual a 5 años. 60
D. Técnico con experiencia menor a 5 años. 20
E. No se logra acreditar experiencia 0
Se considerarán los años transcurridos desde la titulación acreditada por certificado de título hasta la fecha de apertura de la licitación
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15%
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2
PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
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Los oferentes que presenten oportunamente (hasta el cierre de la licitación) la totalidad de los antecedentes requeridos, sin observaciones, obtendrán un puntaje equivalente a 100 puntos, multiplicado por el porcentaje de ponderación aplicable a este criterio.
Los oferentes que no presenten la totalidad de los antecedentes hasta el cierre de la licitación, podrán realizar una segunda presentación de antecedentes o certificados, y obtendrán un puntaje equivalente a 50 puntos, multiplicado por el porcentaje de ponderación aplicable a este criterio.
Los oferentes que en definitiva no presenten los antecedentes solicitados serán declarados fuera de bases
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1%
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3
CORRECTA PRESENTACIÓN DE LA EXPERIENCIA
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Los oferentes que presenten correctamente el Formato N° 3 de Experiencia Previa, obtendrán el puntaje equivalente a 100 puntos, multiplicado por el porcentaje de ponderación aplicable a este criterio (1%). Es decir, quienes presenten experiencia en proyectos que correspondan a obras de edificación, ya sea construcción, rehabilitación, reparación y/o mejoramiento y que hayan sido ejecutadas en un tiempo no mayor a 10 años (contados retroactivamente desde la fecha de publicación de la licitación en el portal mercadopublico.cl). Para el caso de mandantes públicos, que presenten certificado de mandante, y para el caso de mandantes privados, quienes presenten los tres documentos exigidos: certificado mandante, contrato y facturas por el monto total de la contratación.
Quienes no cumplan con estas especificaciones obtendrán 0 puntos.
Al mismo tiempo, se exigirá que la presentación de la experiencia, sea presentada en el mismo orden que el “Formato de Experiencia Previa”. Es decir, el arch
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1%
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4
MANO DE OBRA
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Se privilegiará aquellas ofertas que integren en su oferta mano de obra de la Comuna de San Joaquín.
Para lo anterior, el proponente deberá dejar constancia en el Formato N°5 el compromiso de contratación de Mano de Obra (bajo los términos indicados en dicho formato). Este subfactor se evaluará de la siguiente forma:
No incluye mano de obra de la comuna 0 puntos
Incluye entre un 10% a menos de 30% 30 puntos
Entre un 30% a menos de 70% 60 puntos
Entre 70% a 100% 100 puntos
Luego este puntaje se ponderará por el porcentaje previamente establecido
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8%
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5
OFERTA ECONOMICA
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Para la variable “Oferta Económica”, se privilegiará la propuesta que oferte la ejecución de los trabajos, conforme a las Bases Técnicas e indicaciones exigidas al menor precio.
Para lo anterior, el proponente deberá dejar constancia en el Formato N°7 del valor total de su oferta (con todo costo e impuestos incluidos). Los valores que se registren en el Formato N°7 deberán tener total concordancia con la oferta económica propiamente tal, publicada en el portal (en este caso, sin incluir impuestos).
Para la evaluación económica de las ofertas se aplicará el “Análisis del Mínimo Costo”, donde se considera la relación entre cada oferta y la menor oferta recibida, según la siguiente fórmula:
OM * 100 *porcentaje de ponderación publicado
OE
Donde: OM = Oferta Mínima
OE = Oferta Evaluada
En caso de similitud o igualdad en los resultados, entre uno o más proponentes, a estos se les asignará el mismo puntaje. Luego este puntaje se ponderará por el porcentaje previamente establecido
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40%
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6
COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL DE LA EMPRESA
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En este parámetro se evaluará el comportamiento contractual anterior de los oferentes, de acuerdo a la información contenida en el Sistema de Información Mercado Público (amonestación, cobro de garantías, cobro de multa, suspensión y término anticipado de contrato). Se evaluará de acuerdo a la siguiente tabla:
Nota Puntaje
5 100
4 – 4.9 75
3 - 3.9 50
2 – 2.9 25
1 – 1.9 0
Luego este puntaje se po
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5%
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7
EXPERIENCIA
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Este criterio evaluará aquella experiencia del oferente en obras de edificación, ya sea construcción, rehabilitación, reparación y/o mejoramiento, en los últimos 10 años, contados retroactivamente desde la fecha de publicación de la licitación en el portal mercadopublico.cl. Para tal efecto, la acreditación será a través de certificados emitidos por el mandante, según se detalla en el punto 4.2.2, letra a) de las Bases Administrativas.
Cada documento debe dar cuenta expresamente del tipo de trabajos realizados, fecha de ejecución y el precio contratado, ya que la evaluación se practicará sobre el precio total informado, aplicándose la siguiente tabla:
$ 0.- a $150.000.000 0 puntos
$ 150.000.001.- a $ 200.000.000 15 puntos
$ 200.000.001.- a $ 300.000.000 30 puntos
$ 300.000.000.- a $ 400.000.000 45 puntos
$ 400.000.001.- a $ 500.000.000 60 puntos
$ 500.000.001.- a $ 600.000.000 75 puntos
$ 600.000.001.- y más 100 puntos
En caso de similitud o igualdad en los r
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30%
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