Licitación ID: 2270-36-LE24
EXP. 41893 SERVICIO DE CAPACITACIÓN SEGÚN PAC AÑO
Responsable de esta licitación: SUBSECRETARIA DE SALUD PUBLICA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 46
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Capacitación a empleados 1 Unidad
Cod: 86111604
EXP. 41893 SERVICIO DE CAPACITACIÓN SEGÚN PAC AÑO 2024 PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE LA SEREMI DE SALUD DE TARAPACÁ.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
EXP. 41893 SERVICIO DE CAPACITACIÓN SEGÚN PAC AÑO
Estado:
Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)
Descripción:
Adquisición del servicio de capacitación según PAC año 2024 para funcionarios y funcionarias de la SEREMI de Salud de Tarapacá.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
El contrato se formalizará con la orden de compra
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Seremi de Salud I Región
R.U.T.:
61.601.000-K
Dirección:
Thompson Nº 127. Pisos 1, 3, 4, 5 y 9
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 09-09-2024 15:30:00
Fecha de Publicación: 28-08-2024 11:57:59
Fecha inicio de preguntas: 28-08-2024 14:32:00
Fecha final de preguntas: 31-08-2024 14:32:00
Fecha de publicación de respuestas: 03-09-2024 14:32:00
Fecha de acto de apertura técnica: 09-09-2024 15:31:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 09-09-2024 15:31:00
Fecha de Adjudicación: 10-10-2024 8:28:29
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 13.1 Presentación de antecedentes administrativos: ● Formato de Identificación del oferente persona natural o jurídica. Anexo 1. ● Carta de aceptación y conocimiento de las Bases Administrativas, Técnicas, Económicas y sus anexos complementarios. Anexo N°2. ● Certificado de Estatuto Actualizado. ● Certificado de Anotaciones y el de Vigencia.
Documentos Técnicos
1.- ● Presentación de antecedentes técnicos y económico: Incluirá los siguientes anexos: ● Anexo N° 3 Propuesta técnica y económica capacitación sobre el “Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud”. ● Anexo N° 4 Propuesta técnica y económica capacitación “Muestreo de alimentos y agua, normas y técnicas aplicadas”. ● Anexo N° 5 Propuesta técnica y económica capacitación “Manejo de conflictos con usuarios internos y externos”. ● Anexo N° 6 Experiencia del oferente en el rubro solicitado. ● Anexo N° 7 Experiencia del relator en la temática solicitada. ● CV Profesional/es relatores indicando capacitación a la que presenta su oferta.
 
Documentos Económicos
1.- ● Presentación de antecedentes técnicos y económico: Incluirá los siguientes anexos: ● Anexo N° 3 Propuesta técnica y económica capacitación sobre el “Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud”. ● Anexo N° 4 Propuesta técnica y económica capacitación “Muestreo de alimentos y agua, normas y técnicas aplicadas”. ● Anexo N° 5 Propuesta técnica y económica capacitación “Manejo de conflictos con usuarios internos y externos”. ● Anexo N° 6 Experiencia del oferente en el rubro solicitado. ● Anexo N° 7 Experiencia del relator en la temática solicitada. ● CV Profesional/es relatores indicando capacitación a la que presenta su oferta.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Evaluación económica (Precio) Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: Precio Mínimo x 100 = Puntaje asignado x ponderación 30% = Puntaje Ponderado. Precio Evaluado 30%
2 Experiencia del relator que dictará el curso Se entenderá por experiencia todos los servicios, iguales o similar realizados sobre temática de capacitación solicitada, realizada en instituciones públicas y/o privadas. Lo declarado en anexo N° 7 de experiencia del relator, deberá ser acreditada mediante la presentación de documentos, tales como órdenes de compra en estado “aceptada” o “recepción conforme”, facturas emitidas, boletas, certificado de cumplimiento u otros que permitan verificar la información entregada. Experiencia del relator que impartirá el curso PUNTAJE Experiencia demostrable igual o mayor a 10 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática. 100 Experiencia demostrable entre 7 y 8 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática. 80 Experiencia demostrable entre 5 y 6 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática. 60 Experiencia demostrable entre 3 y 4 capacitaciones en instituciones públicas y/o pri 25%
3 Salva errores u omisión de requisitos formales El proveedor deberá adjuntar la totalidad de la documentación requerida en las bases de licitación en su oferta, conforme a lo establecido en los artículos 10°, 11° y 12°, en el plazo fijado en el artículo 5°. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES PUNTAJE a) Adjunta la totalidad de la documentación requerida en los artículos 10°, 11° y 12° de las presentes bases en el plazo fijado para la presentación de la oferta 100 b) Cumple en plazos extraordinarios según lo estipulado en los artículos 11° inciso final y 13° de las presentas Bases, adjuntando con posterioridad aquellos documentos solicitados por la entidad y que no corresponden a aquellos documentos que determinan la inadmisibilidad inmediata de la oferta por su no presentación conforme al artículo 11° inciso final o no da respuesta dentro del plazo. 0 5%
4 Experiencia de la Empresa en el rubro solicitado Se considera experiencia de la empresa a los capacitaciones iguales o similares desarrollados en entidades públicas y/o privadas sobre temática de capacitación solicitada. Se evaluará la experiencia de acuerdo a lo indicado en Anexo N° 6 y que cuente con documentación de respaldo como por ejemplo, órdenes de compra en estado “aceptada” o “recepción conforme”, facturas emitidas, certificado de cumplimiento u otros que permitan verificar la información entregada. La SEREMI se reserva el derecho de confirmar la información entregada comunicándose con contactos entregados en Anexo. Experiencia de la empresa en trabajos iguales o similares PUNTAJE Experiencia demostrable igual o mayor a 10 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática. 100 Experiencia demostrable entre 7 y 8 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática. 80 Experiencia demostrable entre 5 y 6 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas 25%
5 Contenido de la propuesta Cumple con N° de partici La evaluación de este criterio se realizará en base a la descripción que presenten los oferentes en su propuesta técnica, en Anexo N° 3, Anexo N° 4 o Anexo N° 5 dependiendo del curso al cual postula). CONTENIDO DE LA PROPUESTA TÉCNICA PUNTAJE Cumple con N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y coffe break (para curso que lo requiere). 100 Cumple con N° de participantes Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y medianamente con Coffe Break. 75 Cumple con Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y medianamente con N° de participantes y coffe break 50 Cumple con N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, coffe break y medianamente con evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo 25 No cumple N 15%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Contrato con Renovación: NO
Observaciones monto total disponible para la totalidad del servicio
Duración de Contrato Contrato de Ejecución Inmediata
Tiempo del Contrato 1 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Gabriel Araya
e-mail de responsable de pago: gabriel.araya@redsalud.gob.cl
Nombre de responsable de contrato: Sandra Poveda M
e-mail de responsable de contrato: sandra.povedam@redsalud.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-57-2404658-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar yo la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en el Registro de Proveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Generalidades:
El presente proceso de compras se regirá por estas Bases administrativas, económicas, técnicas y anexos complementarios de la propuesta, además de las normas legales reglamentarias vigentes a su llamado. Asimismo, constituirán reglas propias de la propuesta las aclaraciones escritas que emita la SEREMI de Salud de Tarapacá, en adelante “la SEREMI”, sea que ellas fueren requeridas por los mismos Oferentes o bien impartidas de oficio, en la oportunidad que se indica más adelante.
Artículo 1°: Nombre de la licitación.
“Servicio de capacitación según PAC 2024 para funcionarios y funcionarias de la SEREMI de Salud de Tarapacá”.
Artículo 2° Objetivos.

A esta Secretaría Regional Ministerial de Salud le corresponde ejecutar el PAC de Capacitación año 2024, según lo establecido en la Resolución Exenta N°459, de 27 de marzo de 2024.

El Comité Bipartito de Capacitación, en el marco del cumplimiento del Sistema de Capacitación, requiere realizar un proceso de licitación pública para contratar los servicios y desarrollar los cursos establecidos en el PAC 2024, para los funcionarios y funcionarias de la SEREMI de Salud Región de Tarapacá.

Los objetivos a cumplir son:

  • Capacitar a los participantes en el Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud, con el propósito de que adquieran los conocimientos necesarios para interpretar y aplicar de manera efectiva las disposiciones normativas relacionadas con el otorgamiento, tramitación, autorización y uso de licencias médicas, promoviendo así el cumplimiento riguroso y responsable de la normativa vigente en el ámbito de la salud. 
  • Reforzar conceptos de muestreo que el funcionario tenga en la aplicación diaria de sus actividades y que este comprenda cómo su rol puede afectar en los resultados reportados en el informe de resultados que emite el laboratorio si es que se cometen errores u omisiones. Con esto se procura mejorar la representatividad de las muestras obtenidas.
  • Desarrollar habilidades y destrezas para el manejo efectivo del usuario interno y externo, mediante la gestión y técnicas necesarias para abordar la atención de usuario desde una perspectiva integral de satisfacción al usuario o cliente, fortaleciendo sus competencias comunicacionales y potenciando sus habilidades de resolución de conflictos para mejorar la calidad de la atención.

                                                                                                                                                   

Artículo 3° Requerimientos técnicos del servicio a licitar.

Contratación de servicios para ejecutar el Plan de Capacitación año 2024, que capacitar a los funcionarios y funcionarias en una formación estratégica, aplicar normativa pública, directrices gubernamentales, prioridades operaciones según lo que indicado a continuación:

Detalle de servicios solicitados:

 

Nombre de la Actividad

Capacitación sobre el Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud

Profesional que dictará la capacitación

Experiencia curricular y formación como relator en la temática solicitada.

Se evaluará estudios de relacionados con la temática solicitada, como capacitaciones, seminarios, talleres, etc.

Número de Horas

24 horas pedagógicas distribuidas durante 3 veces a la semana.

Fechas y Horario

Fecha por definir, en horario de 15:00 a 16:30 horas

Lugar de Realización

El lugar de realización será gestionado por la SEREMI en un lugar por definir.

Número de Participantes

30 funcionarios

Monto disponible

La SEREMI cuenta con un monto total disponible para esta capacitación de $3.140.798 con todos los gastos asociados (incluyendo coffe break y material de apoyo)

Objetivo  General

Capacitar a los participantes en el Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud, con el propósito de que adquieran los conocimientos necesarios para interpretar y aplicar de manera efectiva las disposiciones normativas relacionadas con el otorgamiento, tramitación, autorización y uso de licencias médicas, promoviendo así el cumplimiento riguroso y responsable de la normativa vigente en el ámbito de la salud.

Objetivos específicos

1.  Comprender las disposiciones preliminares del Decreto Supremo N° 3 de 1984.

2.  Interpretar el proceso de otorgamiento de licencias médicas según la normativa.

3.  Dominar el correcto llenado del formulario de licencia médica.

4.  Conocer el procedimiento de tramitación de licencias y las instancias involucradas.

5.  Entender la autorización de licencias por las COMPIN y las ISAPRE.

6.  Conocer las responsabilidades y la fiscalización del uso de licencias médicas.

7.  Familiarizarse con las sanciones previstas en el decreto.

8.  Dominar el uso de la licencia médica electrónica.

Contenidos Mínimos

I.  Disposiciones Preliminares

II.  Otorgamiento de las Licencias

III.  Formulario de Licencia Médica

IV.  Tramitación de las Licencias

V.  Autorización de Licencias por las COMPIN

VI.  Autorización de Licencias por las ISAPRE

VII.  Responsabilidad y Fiscalización del Uso de Licencias

VIII.  Sanciones

IX.  Licencia Médica Electrónica

  1. Título Final

Metodología

Se requiere que la capacitación se lleve a cabo mediante sesiones teóricas, análisis de casos  prácticos y debates interactivos. Se fomente la participación activa y se proporcionen recursos multimedia para una comprensión integral. Todas las actividades y evaluaciones deben ser realizadas dentro de la jornada del curso.

Evaluación

Se requiere que la evaluación se base en el análisis de casos prácticos, donde los participantes  apliquen los conocimientos adquiridos para resolver situaciones simuladas.

Se evalúe  la capacidad de interpretación y aplicación correcta de la normativa.

Otros antecedentes

Se requiere que la propuesta busque garantizar un aprendizaje efectivo, interactivo y aplicable en el contexto laboral de los participantes.

Certificación

El curso deberá considerar la entrega de certificación (nombre completo del funcionario, número de horas pedagógicas, nivel de aprobación, fechas, entre otros)

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Todos los permisos, invitaciones y/o coordinaciones que sean necesarias gestionar para la correcta ejecución de las propuestas deberán ser tramitados por el adjudicatario.

Asistencia de los participantes

Se deberá considerar la toma de asistencia de los participantes la que deberá ser entregada posteriormente a la Encargad de la Unidad de Gestión de Personas, la que deberá contener como mínimo nombre del participante, fecha, Rut, correo electrónico.

Encuesta de Satisfacción

Se deberá considerar Encuesta de satisfacción del participante.

Coffee break

Se deberá considerar los servicios de coffe break para cada curso de capacitación (jornada tarde).

Material de apoyo

Se debe considerar todo el material de apoyo necesario para la realización de la capacitación como por ejemplo lápices, libretas, etc.

 

 

Nombre de la Actividad

MUESTREO DE ALIMENTOS Y AGUA, NORMAS Y TÉCNICAS APLICADAS

Profesional que dictará la capacitación

Experiencia curricular y formación como relator en la temática solicitada.

Se evaluará estudios de Post grado (Diplomados, Magister) relacionados con las temáticas del curso licitado presentados en la oferta.

Número de Horas

08 a 16 horas pedagógicas distribuidas en 2 días a la semana.

Fechas y Horario

Fecha por definir en días jueves y viernes, en horario de 09:30 a 13:30 horas.

Lugar de Realización

Modalidad online

Número de Participantes

Mínimo 20 funcionarios.

Monto disponible

La SEREMI cuenta con un monto total disponible para esta capacitación de $3.140.797 con todos los gastos asociados.

Objetivo General

Reforzar conceptos de muestreo que el funcionario tenga en la aplicación diaria de sus actividades y que este comprenda cómo su rol puede afectar en los resultados reportados en el informe de resultados que emite el laboratorio si es que se cometen errores u omisiones.

Con esto se procura mejorar la representatividad de las muestras obtenidas.

Objetivos específicos

  1. Comprender la importancia que tiene el muestreo en la exactitud de los resultados emitidos.
  2. Comprender y aplicar Buenas Prácticas de Muestreo.
  3. Aprender a utilizar las normas de muestreo asociados.
  4. Aprender a elaborar planes de muestreo.
  5. Comprender los efectos de los analitos que se buscan detectar o cuantificar con el análisis.
  6. Aplicación correcta de las diferentes normativas que rigen la toma de muestra.

Contenidos Mínimos

  I.    Conceptos Básicos Asociados al Muestreo.

  1. Normativas Generales que acompañan al muestreo.
  2. Buenas Prácticas de Muestreo.
  3. Muestreo de Alimentos.
  4. Muestreo de Aguas y RILES.

Metodología

Curso E-Learning Sincrónico

Evaluación

Se requiere que la evaluación se base en el análisis de casos prácticos, donde los participantes  apliquen los conocimientos adquiridos para resolver situaciones simuladas.

Se evalúe  la capacidad de interpretación y aplicación correcta de la normativa.

Otros antecedentes

Se requiere que la propuesta busque garantizar un aprendizaje efectivo, interactivo y aplicable en el contexto laboral de los participantes.

Certificación

El curso deberá considerar la entrega de certificación (nombre completo del funcionario, número de horas pedagógicas, nivel de aprobación en notas del 1 al 7, fechas, entre otros)

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Todos los permisos, invitaciones y/o coordinaciones que sean necesarias gestionar para la correcta ejecución de las propuestas deberán ser tramitados por el adjudicatario.

Asistencia de los participantes

Se deberá considerar la toma de asistencia de los participantes la que deberá ser entregada posteriormente a la Encargad de la Unidad de Gestión de Personas, la que deberá contener como mínimo nombre del participante, fecha, Rut, correo electrónico.

Encuesta de Satisfacción

Se deberá considerar Encuesta de satisfacción del participante.

 

 

Nombre de la Actividad

MANEJO DE CONFLICTOS CON USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS

Profesional que dictará la capacitación

Experiencia curricular y formación como relator en la temática solicitada.

Se evaluará estudios de relacionados con la temática solicitada, como capacitaciones, seminarios, talleres, etc.

Número de Horas

Mínimo 16-máximo 24 horas pedagógicas.

Fechas y Horario

Jornada tarde

Lugar de Realización

El lugar de realización será gestionado por la SEREMI en un lugar por definir.

Número de Participantes

Mínimo 25 participantes

Monto disponible

La SEREMI cuenta con un monto total disponible para esta capacitación de $3.140.797 con todos los gastos asociados.

Objetivo General

Desarrollar habilidades y destrezas para el manejo efectivo del usuario interno y externo, mediante la gestión y técnicas necesarias para abordar la atención de usuario desde una perspectiva integral de satisfacción al usuario o cliente, fortaleciendo sus competencias comunicacionales y potenciando sus habilidades de resolución de conflictos para mejorar la calidad de la atención.

Objetivos específicos

  1. Desarrollar habilidades comunicativas que faciliten la relación con los usuarios y mejore la efectividad de la atención de público.
  2. Conocer la importancia de la comunicación verbal y no verbal a través de técnicas de atención de usuarios.
  3. Identificar y reconocer diferentes perfiles de usuarios.
  4. Conocer y aplicar técnicas de atención eficaz de usuarios internos y externos, y sus estilos relacionales, reconociendo sus propias habilidades personales que le son útiles en la comunicación con el cliente.
  5. Diseñar y establecer protocolos de atención, servicio y resolución de problemas frente a diferentes tipos de usuarios.
  6. Adquirir herramientas conceptuales y prácticas que permitan comprender el conflicto como un proceso que puede ser abordado mediante distintas estrategias.

Contenidos Mínimos

      I.     Proactividad y auto liderazgo en la construcción de atención al usuario.

     II.     Roles y coordinación inteligente para mejorar de experiencia en la atención al usuario.

   III.     Comunicación, resolución de conflictos y gestión de excelencia en la atención al usuario.

   IV.     Buen trato.

    V.     Asertividad y empatía.

   VI.     Visión integral de la calidad de la atención al usuario.

 VII.     Definir y entender qué es un conflicto en el ámbito laboral en lo que dice relación con la atención de usuarios, las fases por las cuales va evolucionando y las técnicas y herramientas con las cuales deben contar los funcionarios que atienden a usuarios en forma presencial para enfrentarlo y saber cómo canalizarlo.

  1. Entregar el conocimiento para conocer y aplicar técnicas de resolución de problemas al interior del puesto de trabajo, considerando un esquema de tipo constructivista y propositivo

   IX.     Generar espíritu y trabajo de equipo en quienes trabajan en forma directa y presencial en funciones de atención de usuarios, definición de roles y responsabilidades al interior de los equipos de trabajo.

     X.     Conocer y aplicar las principales técnicas de la inteligencia emocional, que permitan a los participantes manejar mejor sus propias emociones, lograr mejor autocontrol, y entender las emociones y sentimientos de los demás a partir de claves no verbales.

   XI.     Técnicas para evitar síndrome burnout.

Metodología

El profesional deberá utilizar una metodología tipo “taller”. Se debe enfatizar el carácter práctico y de aplicación específica de los contenidos a la realidad de la SEREMI de Salud. Modalidad presencial, clases expositivas, estudio de casos, talleres de ejercitación y discusión plenaria.

Solicitar a empresa que dicte el curso o taller informe diagnóstico que nos permita detectar que se debe reforzar o implementar en los equipos de trabajo enfocado en las habilidades blandas.

Evaluación

Se requiere que la evaluación se base en el análisis de casos prácticos, donde los participantes  apliquen los conocimientos adquiridos para resolver situaciones simuladas.

Se evalúe  la capacidad de interpretación y aplicación correcta de la normativa.

Otros antecedentes

Se requiere que la propuesta busque garantizar un aprendizaje efectivo, interactivo y aplicable en el contexto laboral de los participantes.

Certificación

El curso deberá considerar la entrega de certificación (nombre completo del funcionario, número de horas pedagógicas, nivel de aprobación, fechas, entre otros)

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Todos los permisos, invitaciones y/o coordinaciones que sean necesarias gestionar para la correcta ejecución de las propuestas deberán ser tramitados por el adjudicatario.

Asistencia de los participantes

Se deberá considerar la toma de asistencia de los participantes la que deberá ser entregada posteriormente a la Encargad de la Unidad de Gestión de Personas, la que deberá contener como mínimo nombre del participante, fecha, Rut, correo electrónico.

Encuesta de Satisfacción

Se deberá considerar Encuesta de satisfacción del participante, la que debe ser remitida a Gestión de Personas de la SEREMI.

Coffee break

Se deberá considerar los servicios de coffe break para cada curso de capacitación (jornada tarde)

Material de apoyo

Se debe considerar todo el material de apoyo necesario para la realización de la capacitación como por ejemplo compendio escrito del taller a realizar para cada participante,  lápices, libretas, etc.

Artículo 4° Otras obligaciones y deberes del Producto.

Para dar cumplimiento a los objetivos, el proveedor adjudicado deberá considerar las siguientes obligaciones y deberes:

1. Contratar a su entero cargo, costo, riesgo y como único empleador los trabajadores necesarios para efectuar el servicio requerido quienes deben estar acreditados como tal.

2. El proveedor adjudicado y su personal, deben establecer una cláusula de confidencialidad de toda la información que resulte del servicio contratado, el adjudicatario responderá del uso indebido de la información.

3. Velar por el cumplimiento de las normas que dicte o disponga la SEREMI a través del encargado técnico. Cuando se impartan instrucciones específicas, debe asegurarse que sean comunicadas a cada funcionario o personal colaborador.

4. Deberá dar absoluto cumplimiento a los derechos laborales y previsionales que la ley otorga al personal que contrate para ejecutar los servicios a que se obliga. La SEREMI, tendrá el derecho de representar formalmente cualquier inobservancia de este deber, lo que podrá ser causal de término de contrato.

Artículo 5°: Encargado Técnico.

El Prestador, deberá designar a un Encargado Técnico con dedicación permanente, que lo represente entre la SEREMI de Salud para todos los efectos de comunicación y coordinación de los servicios contratados. Durante la ejecución de éstos, será la única persona considerada interlocutor válido con el Prestador.

Artículo 6° Solicitud de Cambio del Encargado Técnico.

La SEREMI se reserva el derecho de solicitar el cambio del Encargado Técnico y/o de alguno de los trabajadores que preste el servicio adjudicado sin expresión de causa, debiendo el proveedor adjudicado proporcionar un reemplazo dentro del plazo solicitado por la contra parte técnica.

De igual forma, la SEREMI se reserva el derecho de rechazar el personal ofrecido, tanto al inicio como durante la vigencia del servicio contratado, por conductas impropias que el trabajador presente en el cumplimiento de su labor o bien por verificar su disconformidad en el transcurso del desarrollo de las labores. En tal caso, se procederá al inmediato reemplazo del personal externo y si así no lo hiciere y se verificare esta circunstancia, la SEREMI podrá ejercer los derechos que le correspondan para obtener la reparación íntegra, oportuna y total de los daños que se causaren.

La SEREMI podrá exigir al proveedor adjudicado, la salida inmediata y el consecuente despido de alguna persona que preste servicios a la adjudicataria por las siguientes causales:

  1. No respetar compromisos de carácter administrativos (incumplimientos);
  2. Ocupar el material entregado para difusión en fines ajenos a la prestación del servicio;
  3. Utilizar información reservada o confidencial de la SEREMI para fines ajenos a la institución;
  4. Provocar deterioro o daño en bienes o instalaciones de la institución o del lugar donde se realice la capacitación;
  5. Presentarse a reuniones de trabajo con evidentes síntomas de embriaguez; y
  6. Cualquier elemento que no permita la correcta prestación del servicio contratado.

Artículo 7°: Contraparte Técnica de la SEREMI.
La contraparte técnica de la SEREMI, responsable de actuar como interlocutor con el proveedor adjudicado en todo lo relacionado con materias de coordinación, supervisión y evaluación de los contenidos técnicos propios de la contratación, quien además es responsable de velar por la correcta ejecución de los servicios contratados, será la encargada de capacitación o su subrogante legal o a quien designen para tales efectos lo que deberá ser por escrito. La encargada de Capacitación de la Unidad de Gestión de Personas o su subrogante legal, serán los responsables de informar si se detectaran deficiencias en la prestación de los servicios contratados o de cualquier anomalía que afecte el normal desarrollo de los servicios contratados, éstas se harán presentes a través dicho funcionario responsable, para los efectos de aprobar o rechazar el pago mensual.
Artículo 8º: Norma y orden de precedencia de los documentos.

Esta licitación pública se rige por las normas previstas en la ley Nº 19.886 y su Reglamento, aprobado por Decreto N°250 de 2004 del Ministerio de Hacienda, y sus modificaciones, las directivas de contratación pública y por la siguiente documentación, en el orden de precedencia que se indica en caso de existir discrepancia entre ellos:

a) Aclaraciones y Respuestas sobre los documentos de la Licitación o las Bases entregadas por la Seremi, de oficio o con motivo de alguna consulta de los proponentes.

b)  Bases Administrativas, Bases Técnicas y los respectivos Anexos.

c) Ofertas Administrativa, Técnica y Económica del proponente.

d)  Acta de Apertura Electrónica y Acta de Evaluación.

e)  Resolución de Adjudicación.

f)   Resolución Declara Desierta.

Los interesados en conocer los documentos señalados anteriormente podrán hacerlo, accediendo al portal www.mercadopublico.cl.  

Artículo 9°: Monto disponible, vigencia del servicio.

El presupuesto máximo disponible para la presente es:

ITEM

CURSO

MONTO TOTAL DISPONIBLE

TIEMPO DE EJECUCIÓN

1

Capacitación sobre el Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud.

$ 3.140.798

24 horas pedagógicas (distribuidas en 3 días hábiles semanales).Jornada tarde.

2

Muestreo de alimentos y agua, Normas y técnicas aplicadas.

$ 3.140.798

Mínimo de 08 hasta 16 horas pedagógicas. Jornada mañana

3

Manejo de conflictos con usuarios internos y externos.

$ 3.140.798

Mínimo de 16 hasta 24 horas pedagógicas. Jornada tarde

MONTO TOTAL ASIGANDO PARA ESTE PROCESO

$ 9.422.394

Artículo 10 °: Requisitos mínimos para participar.

Podrán participar todas aquellas personas naturales y/o jurídicas y empresas que emitan factura afecta a IVA, que acrediten su idoneidad técnica según la normativa vigente y cumplen con los demás requisitos mínimos establecidos en las presentes Bases y que no registren alguno de los delitos concursales establecidos en el Código Penal dentro de los dos últimos años anteriores a la fecha de presentación de la oferta, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley de Compras. Deberá cumplir con todos aquellos requisitos para ofertar indicados en Declaración Jurada de Mercado Público.

  • El Proveedor no debe haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador (en los 2 años previos a la oferta o el contrato, art. 4° ley 19.886)
  • Como persona jurídica, el Proveedor no debe haber sido condenado a la prohibición de contratar con el Estado, por cohecho, lavado de activos, financiamiento al terrorismo, (art. 10 ley 20.393)
  • No haber sido condenado por los delitos concursales establecidos en el código penal (art. 4° ley 19.886)
  • No haber sido condenado por el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia a la prohibición de contratar por el Estado (art. 26, letra d, de DL 211)
  • El Proveedor no debe tener vínculos con los funcionarios directivos de la entidad compradora (art. 4° ley 19.886)
Artículo 11° Plazos de la licitación

La presente Licitación se desarrollará conforme a las etapas y plazos que se indican en la ficha de licitación del portal www.mercadopublico.cl.

El llamado a propuesta se publicará en el Sistema de Información. Asimismo, las Bases que rigen la presente licitación, se encontrarán a disposición de los interesados en el Sistema de Información, a partir de la publicación del llamado a licitación respectivo.

Las consultas que los oferentes o proponentes deseen formular con relación a la materia de esta licitación deberán ser realizadas única y      exclusivamente a través del foro de consultas del sitio www.mercadopublico.cl hasta el día y hora estipulado en el formulario del Portal.

Las respuestas se pondrán a disposición de los proponentes, en el plazo señalado en la ficha del Portal. Tanto las consultas y respuestas o aclaraciones, se entenderán como parte integrante de las presentes Bases, para todos los efectos legales. Transcurrido el plazo de consultas, se entenderá que no hay dudas referentes al contenido de los antecedentes entregados y se presumirá que existe completa certidumbre sobre los mismos, por lo que los proponentes no podrán alegar desconocimiento de los mismos. No serán admitidas las consultas o aclaraciones formuladas fuera de plazo o por un conducto diferente al señalado.

El plazo de recepción de cierre de las ofertas, se realizará en la fecha prevista e informada en ficha de licitación del Portal.

La apertura electrónica de las propuestas presentadas a través del Sistema de Información se realizará en la fecha prevista e informada en ficha de licitación del Portal.

Modificaciones a las bases La entidad licitante podrá modificar las presentes bases, ya sea por iniciativa propia o en atención a una consulta efectuada por alguno de los oferentes, hasta antes del vencimiento del plazo para presentar ofertas. Las modificaciones que se lleven a cabo serán informadas a través del sitio Web www.mercadopublico.cl. Estas modificaciones formarán parte integral de las bases. Las modificaciones de bases estarán vigentes desde la total tramitación del acto administrativo que las apruebe. Junto con aprobar la modificación, se establecerá un nuevo plazo prudencial para el cierre o recepción de las propuestas, a fin de que los Proveedores interesados puedan conocer y adecuar su oferta a tal modificación.

Artículo 12°: Instrucciones para presentar ofertas.
Cada proponente podrá presentar sólo una propuesta, siendo las siguientes inadmisibles. Las ofertas se recibirán a través del portal www.mercadopublico.cl, en el plazo indicado en la convocatoria, ingresando en dicho portal el valor expresado en pesos chilenos, y en el anexo N° 4 “Oferta Económica” el valor por el servicio y el valor siendo de su responsabilidad los errores de cálculo o transcripción. El oferente deberá utilizar los formatos que se anexan, en los casos correspondientes. Los oferentes deben constatar que el envío de sus ofertas administrativas, técnicas y económicas a través del Portal se haya realizado con éxito, incluyendo el previo ingreso de todos los Formularios y Anexos, para ello se debe verificar el posterior despliegue automático del comprobante de envío que se entrega en dicho sistema, el cual puede ser impreso por el proponente para su resguardo. Será responsabilidad de los oferentes adoptar las medidas que sean necesarias para ingresar oportuna y adecuadamente las respectivas propuestas. En caso de indisponibilidad del Portal o problemas en el ingreso de la oferta, el proponente podrá solicitar ayuda a la Dirección de Compras y Contratación Pública, a través de su Mesa de Ayuda. La Entidad Licitante no será responsable del no ingreso oportuno, atrasos u omisiones en el ingreso de la información al Portal. Las únicas Ofertas válidas serán las presentadas a través del Portal, por lo tanto, no se aceptarán Ofertas que se presenten por otro medio distinto a lo establecido en estas Bases.
Artículo 13° Antecedentes Administrativos, económicos y técnicos.

La propuesta deberá presentarse en el Portal www.mercadopublico.cl.

13.1 Presentación de antecedentes administrativos:

  • Formato de Identificación del oferente persona natural o jurídica. Anexo 1.
  • Carta de aceptación y conocimiento de las Bases Administrativas, Técnicas, Económicas y sus anexos complementarios. Anexo N°2.
  • Certificado de Estatuto Actualizado.
  • Certificado de Anotaciones y el de Vigencia.

13.2 Presentación de antecedentes técnicos y económico:

Incluirá los siguientes anexos:

  • Anexo N° 3 Propuesta técnica y económica capacitación sobre el “Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud”.
  • Anexo N° 4 Propuesta técnica y económica capacitación “Muestreo de alimentos y agua, normas y técnicas aplicadas”.
  • Anexo N° 5 Propuesta técnica y económica capacitación “Manejo de conflictos con usuarios internos y externos”.
  • Anexo N° 6 Experiencia del oferente en el rubro solicitado.
  • Anexo N° 7 Experiencia del relator en la temática solicitada.
  • CV Profesional/es relatores indicando capacitación a la que presenta su oferta.

13.3  Cumplimiento de requisitos formales:

En caso de no presentar uno o más de los anexos indicados en este artículo y/o sus antecedentes, o que estos no estén debidamente firmados por el oferente o su representante legal cuando corresponda, la Comisión de Evaluación solicitará por medio de las aclaraciones a la oferta la presentación de los documentos omitidos, en un plazo de 24 horas corridas, conforme a los dispuesto en el artículo N°13 de las presentes bases. Quedan excluidos de esta excepción el anexo N°3, 4 y 5, cuya presentación no puede ser omitida al momento de presentar su oferta; todo lo anterior, sin perjuicio de la aplicación de los dispuesto en el inciso séptimo del artículo 41 del Decreto 250 sobre el reglamento de la ley de Compras Públicas, con concordancia con lo establecido en el inciso 4 del artículo 17 de las presentes bases.

Artículo 14°: Comisión evaluadora.

El análisis y evaluación de las propuestas estarán a cargo de una Comisión de Evaluación integrada por los siguientes funcionarios o sus subrogantes legales, todos los cuales deben tener la calidad de funcionarios públicos.

  • Jefe Departamento Desarrollo Institucional o quien le subrogue para estos efectos.
  • Encargado de Capacitación de la Unidad de Gestión de Personas o quien le subrogue para estos efectos.
  • Representante del Comité de Capacitación o quien le subrogue para estos efectos.
  • Representante (S) del Comité de Capacitación o quien le subrogue para estos efectos.
  • Encargado de Proceso de Licitación o quien le subrogue para estos efectos.

Corresponde a la Comisión Evaluadora dar cumplimiento a lo señalado en el artículo 40 bis del Decreto Supremo N°250 del Ministerio de Hacienda.

Esta Comisión emitirá un informe de evaluación de ofertas, proponiendo al jefe de Servicio de la entidad licitante la adjudicación, de acuerdo con los criterios de evaluación contenidos en las presentes bases de licitación y en virtud del proceso de evaluación descrito a continuación.

Artículo 15° Criterios de Evaluación.

Se asignará puntaje a cada PROVEEDOR de acuerdo a los Criterios establecidos, que refleje y permita obtener una ponderación final por oferta, comparando en igualdad de condiciones la conveniencia técnico – económica de cada una de ellas.

Se asignará puntaje a cada proveedor de acuerdo a los Criterios establecidos, que refleje y permita obtener una ponderación final por oferta, comparando en igualdad de condiciones la conveniencia técnico – económica de cada una de ellas.

Los puntajes para cada Criterio, su ponderación y puntaje máximo total ponderado serán los siguientes:

Criterio

Ponderación en %

Evaluación económica (Precio)

30%

Experiencia del relator que dictará el curso

25%

Experiencia de la Empresa en el rubro solicitado

25%

Cumple con N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo. 

15%

Salva  errores u omisión de requisitos formales

5%

PUNTAJE MAXIMO TOTAL PONDERADO

100%

15.1 Criterio Evaluación económica (precio)

Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula:

           Precio Mínimo    x 100 = Puntaje asignado x ponderación 30% = Puntaje Ponderado.

           Precio Evaluado

15.2 Contenido de la propuesta técnica.         

La evaluación de este criterio se realizará en base a la descripción que presenten los oferentes en su propuesta técnica, en Anexo N° 3, Anexo N° 4 o Anexo N° 5 dependiendo del curso al cual postula).

CONTENIDO DE LA PROPUESTA TÉCNICA

PUNTAJE

Cumple con N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y coffe break (para curso que lo requiere). 

100

Cumple con N° de participantes Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y medianamente con Coffe Break.

75

Cumple con Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y medianamente con N° de participantes y  coffe break

50

Cumple con N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, coffe break y medianamente con evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo

25

No cumple N° de participantes, Objetivos y contenidos, metodología, evaluación, certificación, permisos, asistencia, encuesta y material de apoyo y coffee break (para curso que lo requiere). 

0


 15.3  Criterio Experiencia de la empresa en capacitaciones iguales o similares.

Se considera experiencia de la empresa a los capacitaciones iguales o similares desarrollados en entidades públicas y/o privadas sobre temática de capacitación solicitada. Se evaluará la experiencia de acuerdo a lo indicado en Anexo N° 6 y que cuente con documentación de respaldo como por ejemplo, órdenes de compra en estado “aceptada” o “recepción conforme”, facturas emitidas, certificado de cumplimiento u otros que permitan verificar la información entregada. La SEREMI se reserva el derecho de confirmar la información entregada comunicándose con contactos entregados en Anexo.

Experiencia de la empresa en trabajos iguales o similares

PUNTAJE

Experiencia demostrable igual o mayor a 10 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

100

Experiencia demostrable entre 7 y 8 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

80

Experiencia demostrable entre 5 y 6 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

60

Experiencia demostrable entre 3 y 4 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

40

Experiencia demostrable entre 1 y 2 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

20

No informa, no acredita capacitación en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

0


15.4 Criterio Experiencia del relator que impartirá el curso.

Se entenderá por experiencia todos los servicios, iguales o similar realizados sobre temática de capacitación solicitada, realizada en instituciones públicas y/o privadas.

Lo declarado en anexo N° 7 de experiencia del relator, deberá ser acreditada mediante la presentación de documentos, tales como órdenes de compra en estado “aceptada” o “recepción conforme”, facturas emitidas, boletas, certificado de cumplimiento u otros que permitan verificar la información entregada.

Experiencia del relator que impartirá el curso

PUNTAJE

Experiencia demostrable igual o mayor a 10 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

100

Experiencia demostrable entre 7 y 8 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

80

Experiencia demostrable entre 5 y 6 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

60

Experiencia demostrable entre 3 y 4 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

40

Experiencia demostrable entre 1 y 2 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

20

No informa, no acredita o inferior a 1 capacitaciones en instituciones públicas y/o privadas realizados sobre esta temática.

0

15.5 Criterio capacitación del relator en el área de la temática solicitada. (No considerar este criterio, NO será evaluado)

Se entenderá por formación curricular del relator, la cantidad de horas de capacitación relacionados con las temáticas de los cursos a los cuales postula.

Para la evaluación de este criterio se considerará lo declarado en CV y Anexo N° 7 con el debido respaldo de documentos tales como tales como Certificados, Diplomas, Títulos u otros que permitan verificar la cantidad de horas realizadas.

Criterio capacitación del relator en el área de la temática solicitada.

PUNTAJE

Acredita 160 horas de capacitación en la temática solicitada

100

Acredita 104 horas de capacitación en la temática solicitada

75

Acredita 96 horas de capacitación en la temática solicitada

50

Acredita 40 horas de capacitación en la temática solicitada

25

No entrega información o no es acreditable.

0

15.6 Cumplimiento de requisitos formales.

El proveedor deberá adjuntar la totalidad de la documentación requerida en las bases de licitación en su oferta, conforme a lo establecido en los artículos 10°, 11° y 12°, en el plazo fijado en el artículo 5°.

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES

PUNTAJE

a)        Adjunta la totalidad de la documentación requerida en los artículos 10°, 11° y 12° de las presentes bases en el plazo fijado para la presentación de la oferta

100

b)       Cumple en plazos extraordinarios según lo estipulado en los artículos 11° inciso final y 13° de las presentas Bases, adjuntando con posterioridad aquellos documentos solicitados por la entidad y que no corresponden a aquellos documentos que determinan la inadmisibilidad inmediata de la oferta por su no presentación conforme al artículo 11° inciso final o no da respuesta dentro del plazo.

0

Artículo 16°: Mecanismo de resolución de empates.

En el evento de que, una vez culminado el proceso de evaluación de ofertas, hubiese dos o más proponentes quedando más de uno en condiciones de resultar adjudicados, se optará por aquella oferta que cuente con un mayor puntaje en el siguiente listado de criterios por orden de prelación:

  1. EVALUACIÓN ECONÓMICA
  2. CONTENIDO DE LA PROPUESTA TÉCNICA
  3. EXPERIENCIA DEL OFERENTE EN EL RUBRO SOLICITADO
  4. EXPERIENCIA DEL RELATOR DEL CURSO OFERTADO
  5. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES

Finalmente, si aún persiste el empate, se seleccionará a la propuesta que se ingresó primero en el portal www.mercadopublico.cl

Artículo 17°: De la Adjudicación.
La SEREMI adjudicará la licitación a la oferta o propuesta más ventajosa, considerando los criterios de evaluación con sus correspondientes puntajes y ponderaciones, establecidos en las bases considerando sus objetivos. Es preciso señalar, que dentro de aquellas propuestas que se ajuste técnicamente a lo requerido, se considerará la propuesta más económica. Reservándose el derecho de adjudicar la propuesta a cualquiera de los oferentes conforme a las normas legales vigentes y las presentes bases, como asimismo a declarar desierta o fallida la licitación o inadmisibles las propuestas.
Artículo 18° De la Re adjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en el Registro de Proveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Artículo 19°: Requisitos para contratar.
xx
Artículo 20°: Contratación
El artículo 63 del Decreto N° 250/2004 que aprueba el Reglamento de la Ley de Compras N° 19886, señala que los Contratos menores a 100 UTM se formalizarán mediante la emisión de la orden de compra y la aceptación de ésta por parte del proveedor. En caso que una orden de compra no haya sido aceptada, los organismos públicos podrán solicitar su rechazo, entendiéndose definitivamente rechazada una vez transcurridas 24 horas desde dicha solicitud. Esto también regirá para montos mayores a 100 UTM e inferiores a 1.000 UTM por tratarse de un servicio de simple y objetiva especificación, lo que queda establecido en las presentes bases de licitación.
Artículo 21° Emisión de la orden de compra.
La adquisición de los bienes y servicios objeto de la presente licitación se formalizará mediante la emisión de la orden de compra y la aceptación de ésta por parte del proveedor.
Artículo 22°: Cesión del Contrato.
El Proveedor no podrá en caso alguno, ceder o transferir, total o parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo del Contrato definitivo al que de origen las presentes bases de licitación. La infracción de esta prohibición dará derecho a la SEREMI, para poner término anticipado al Contrato, en forma inmediata. Lo anterior es sin perjuicio de la transferencia que se puede efectuar con arreglo a las normas del derecho común de los documentos justificativos de los créditos que emanen del respectivo Contrato.
Artículo 23°: Facturación y pago.

23.1 Facturación

El proveedor deberá hacer entrega de las encuestas de satisfacción, certificados e informes (fotografías, listados de asistencia, etc.) de las capacitaciones realizadas, información que deberá ser enviada por correo electrónico a la encargada de capacitación (mariajose.reyes@redsalud.gob.cl con copia Jacqueline.maass@redsalud.gob.cl), con plazo de 48 horas hábiles.

Una vez recibida la recepción conforme, el PROVEEDOR deberá emitir Factura con los siguientes datos:

SEÑOR (ES)    : SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA o SEREMI SALUD DE TARAPACÁ.

DIRECCION    : THOMSON 127, QUINTO PISO, OFICINA 505, EDIFICIO PUERTO MAYOR.

RUT                 : 61601000-K

CIUDAD          : IQUIQUE.

GIRO               : SERVICIO PUBLICO.

FORMA DE PAGO: CRÉDITO.

La SEREMI pagará el precio convenido por servicio efectivamente entregado y acreditado, en pesos chilenos, debiendo el PROVEEDOR cumplir con el servicio contratado.

Enviar archivo XML de factura al correo: subsalrecepcion@custodium.com. Este archivo debe ser enviado antes de 72 horas de lo contrario el sistema la rechazará automáticamente.

   

La SEREMI tendrá un plazo de 8 días (192 horas) para proceder al reclamo del contenido de la factura conforme al artículo 3° de la Ley N°19.983.

23.2 Pago

Los servicios se pagarán una vez certificada la conformidad del mismo por el encargado de programa o el jefe del Departamento o sus subrogantes, adjuntando los documentos que se señalan a continuación:

  1. Orden de compra: Emitida por la SEREMI de Salud Región de Tarapacá, la que debe estar “Recepción Conforme” por el proveedor.
  2. Certificado de cumplimiento: El certificado será emitido por el encardo de Unidad o su subrogante. En el certificado se debe indicar la plena conformidad de los servicios contratados, indicando si se debe aplicar disminución y/o multas por incumplimiento de contrato y el detalle del servicio realizado.
  3. Factura: Concordante con la orden de compra la factura deberá contener en su glosa el N° de la orden de compra, descripción del servicio y para efectos del pago debe señalar N° de cuenta corriente, banco y contacto para concretar la transferencia.
  4. Informe del Proveedor, planillas de asistencia, fotografías y todo documento que acredite la realización exitosa del servicio.

La Institución tendrá un plazo de 30 (treinta) días corridos desde la fecha de su recepción conforme, para realizar el pago.

Artículo 24°: Inscripción en el Registro de Proveedores.
En caso que el prestador no esté inscrito en el Registro Electrónico de Proveedores del Estado, este estará obligado a inscribirse hasta antes del momento de la emisión de la orden de compra respectiva. En caso que no proceda a la inscripción, la SEREMI, entenderá que se ha desistido de celebrar el Contrato, pudiendo dejar sin efecto la resolución que aprueba la adjudicación.
Artículo 25°: Multas.

La Certificación de las incidencias que sean meritorias de sanción, ya sea amonestación, aplicación de multa o término anticipado de Contrato, estará a cargo de la contraparte técnica de la SEREMI.

La infracción de las obligaciones y prohibiciones establecidas en las presentes bases, por hecho imputable al adjudicatario o a uno cualquiera de los trabajadores a través de los cuales ejecute el Contrato, dará lugar a la aplicación de multas administrativas y en las condiciones que se regulan a continuación:

Ante el incumplimiento total o parcial de los servicios contratados por parte del Proveedor Adjudicado y/o los plazos para ser entregados, la SEREMI aplicará una multa por cada prestación no entregada, la que será contabilizada por número de incumplimientos diarios, conforme a los siguientes montos:

a)        Incumplimiento en el plazo de envío de los certificados e informes, 1 (una) UTM del valor total de la orden de compra emitida.

b)       Incumplimiento parcial del servicio contratado 5 (cinco) UTM del valor total de la orden de compra emitida, por no ajustarse a los contenidos de la propuesta técnica presentada y aprobada (por razones ajenas a la SEREMI de Salud e imputables al Prestador).

c)        Incumplimiento en fechas y horarios establecidos y acordados con la contraparte técnica, se aplicará una multa de 3 (tres) UTM por cada incumplimiento informado, el cual será descontado del valor total de la orden de compra emitida.

En su conjunto, las multas aplicadas al proveedor adjudicado durante la vigencia del presente contrato no podrán superar el 20% del valor total del contrato.

El monto de las multas será rebajado del pago que la entidad licitante deba efectuar al adjudicado en los estados de pago más próximo y, de no ser suficiente este monto o en caso de no existir pagos pendientes, se le cobrará directamente.

En el caso de que el adjudicatario no pueda dar cumplimiento al contrato por causas originadas por la SEREMI, éste deberá informar por escrito al email mariajose.reyes@redsalud.gob.cl; Jacqueline.maass@redsalud.gob.cl, con copia a sandra.povedam@redsalud.gob.cl; para dejar constancia formal del hecho. Este plazo parcial será descontado del total final del tiempo de incumplimiento, para valorar las multas a considerar en los descuentos.

 

25.1 Procedimiento de Aplicación de Multas.

Se notificará al adjudicatario la multa correspondiente acompañando a dicha comunicación un informe suscrito por la contraparte técnica donde se dé cuenta de los hechos en que se funda la decisión adoptada y se indique el monto de la sanción.

La notificación de lo anterior, se efectuará por correo electrónico del adjudicatario que declare en la oferta y en Registro de Proveedores.

Una vez notificada, el adjudicatario tendrá un plazo de cinco días hábiles para formular sus descargos ante la SEREMI de Salud, quien resolverá dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que los descargos sean ingresados a través de la Oficina de Partes de la SEREMI. De no formularse reparos a la decisión de aplicar multas o en caso que el adjudicatario se allane expresamente, la sanción deberá aplicarse mediante resolución fundada de la SEREMI, la que podrá ser impugnada mediante el recurso de reposición regulado en la ley N°19.880.

Con todo, las multas establecidas, serán acumulables con las indemnizaciones que pudieren fijar los Tribunales de Justicia por los perjuicios causados por el incumplimiento del adjudicatario.

Se entenderá que el PROVEEDOR adjudicado está en mora por el sólo incumplimiento de los plazos establecidos para cualquiera de las obligaciones pactadas, y no será necesario requerimiento judicial previo.

La aplicación de multas será sin perjuicio de la facultad de la SEREMI de Salud de poner término anticipado al Contrato en los casos previstos en él y en las presentes bases.

Artículo 26°: Otras Atribuciones de la SEREMI
Ante el incumplimiento de las obligaciones establecidas en las presente bases y en las cláusulas del contrato a que de origen esta licitación, referidas a: entrega del servicio conforme a lo indicado en la oferta, la SEREMI podrá, mediante resolución fundada, ejercer la siguiente atribución: Solicitar a la Dirección de Compras y Contratación Pública la suspensión del proveedor adjudicado del registro de Prestadores por el tiempo que se determine o la eliminación del proveedor adjudicado del registro de Prestadores; según lo establecido en el artículo 95, N°2 y artículo 96, N°2 del Reglamento de la Ley N°19.886.
Artículo 27°: Modificación y causales de término anticipado del contrato.

27.1 Modificación.

El contrato o la orden de compra, bases de licitación y especificaciones técnicas podrán modificarse por:

a)        Mutuo acuerdo entre los contratantes.

b)       Estado de notoria insolvencia del contratante, a menos que se mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento del contrato.

c)        Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional.

d)       Las demás que se establezcan en estos Bases de licitación u orden de compra.

e)       La muerte del PROVEEDOR en caso de persona natural o de uno de sus socios en caso de persona jurídica a menos que la legislación o el pacto social permitan su continuidad.

27.2 Causales de término anticipado del contrato.

Para todos los efectos, se considerará que las siguientes causales son de incumplimiento del adjudicatario, sin perjuicio de las demás establecidas en el artículo 13 de la Ley N° 19.886 y Nº 77 del DS Nº 250/04 del Ministerio de Hacienda.

En lo que concierne a la causa de incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el PROVEEDOR, se considerará que se incurre en esta causal toda vez que:

  1. Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratante.
  2. Estado de notoria insolvencia del contratante, a menos que se mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento del contrato.
  3. Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional.
  4. Registrar saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, a la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses.
  5. Deberá dar absoluto cumplimiento a los derechos laborales y previsionales que la ley otorga al personal que contrate para ejecutar los servicios a que se obliga.
  6. Las demás que se establezcan en las respectivas Bases de la licitación o en el contrato.
  7. Sin perjuicio de las demás causales establecidas en este artículo, cuando se trate de las causales contenidas en los numerales 1 y 6, la posibilidad de modificar el contrato deberá encontrarse prevista en las bases de la licitación. En tal caso, no podrá alterarse la aplicación de los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, así como tampoco podrá aumentarse el monto del contrato más allá de un 30 % del monto originalmente pactado.
  8. La muerte del PROVEEDOR en caso de persona natural o de uno de sus socios en caso de persona jurídica a menos que la legislación o el pacto social permitan su continuidad.

10.  Si se verificare cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el PROVEEDOR. Se estimarán como tales, sin que en ningún caso se estime como una enumeración taxativa, las siguientes situaciones: incumplimiento que impida o dificulte notoriamente la correcta y oportuna ejecución de las prestaciones objeto de la presente contratación; aplicación de multas que excedan del 20% del precio del contrato

11.  En el caso de difundir información confidencial de la institución, el adjudicatario y/o sus trabajadores, (según sea el caso). Por lo anterior el adjudicatario y/o sus trabajadores deberán guardar absoluta confidencialidad sobre cualquier antecedente reservado o no, que en desempeño del servicio conozca durante el desarrollo de sus labores, conforme a lo dispuesto en el artículo de Confidencialidad de las presentes bases.

  1. Si el adjudicatario, sus representantes, o el personal dependiente de aquél, no actuaren éticamente durante la ejecución del respectivo contrato, o propiciaren prácticas corruptas, tales como:

a)      Dar u ofrecer obsequios, regalías u ofertas especiales al personal de la entidad licitante, que pudiere implicar un conflicto de intereses, presente o futuro, entre el respectivo adjudicatario y la entidad licitante.

b)   Dar u ofrecer cualquier cosa de valor con el fin de influenciar la actuación de un funcionario público durante la relación contractual objeto de la presente licitación.

c)      Tergiversar hechos, con el fin de influenciar decisiones de la entidad licitante.

13.  Si la calidad de los servicios no satisface las exigencias mínimas establecidas para el logro de los objetivos señalados en las Bases  Técnicas, o no da cumplimiento al servicio requerido, lo que será calificado por la contraparte técnica (o quien se le subrogue para estos efectos.

14.  Incumplimiento grave por parte del adjudicatario o su personal, como por ejemplo: incumplimientos de la normativa legal que regula el servicio, conducción en estado de ebriedad o bajo la influencia del alcohol, drogas o estupefacientes, entre otras. En este caso, la Contraparte Técnica deberá elaborar un informe fundado, que califique la gravedad del incumplimiento, lo cual será remitido al Proveedor para que presente sus descargos. Si la conducta del adjudicatario y/o la de sus trabajadores afecta el normal funcionamiento del desarrollo de las actividades de la SEREMI.

15.  Denostar el adjudicatario y/o sus trabajadores a través de medios de comunicación o redes sociales a la Institución.

27.3 Procedimiento administrativo de término anticipado del contrato

Mediante oficio se informará al PROVEEDOR adjudicado el término anticipado del contrato, el cual podrá manifestar sus descargos. Dentro del plazo de cinco (5) días hábiles contados desde la publicación en el sistema de información del portal www.mercadopublico.cl de la resolución exenta que aplique disponga el término anticipado del contrato, el PROVEEDOR adjudicado  podrá interponer un recurso de reposición ante el la SEREMI de Salud, quien deberá resolverlo dentro del plazo de diez (5) días hábiles contados desde su recepción en la oficina de partes de la institución.

Una vez resuelto el recurso de reposición, rechazándolo total o parcialmente, o transcurridos los cinco (5) días hábiles para oponerlo sin que esto se haya efectuado, la SEREMI de Salud deberá resolver sobre el término del contrato mediante la dictación del acto administrativo correspondiente.

Caso fortuito o fuerza mayor: Si durante el desarrollo del proceso de adquisición y cumplimiento del Contrato, se presentaran eventos de fuerza mayor o casos fortuitos, que entorpecieran o generaran atrasos parciales o cumplimiento de alguna de las obligaciones pactadas, el adjudicatario deberá comunicar esa circunstancia por escrito a la SEREMI al email christian.tapiav@redsalud.gob.cl con copia a sandra.povedam@redsalud.gob.cl, dentro de los 2 días siguientes a su acontecimiento, acreditando el hecho y entregando la documentación pertinente que explique cómo éste ha provocado el atraso o entorpecimiento, solicitando la ampliación de los plazos comprometidos.

La SEREMI de Salud en vista de los antecedentes que presente el PROVEEDOR adjudicado, calificará si el hecho da lugar a fuerza mayor o caso fortuito, emitiendo un informe a la SEREMI de Salud y ésta, mediante Resolución Fundada, dará lugar o no a los hechos. Transcurrido el plazo de 5 días a que se hace referencia, no se aceptará reclamo alguno del adjudicatario fundamentándose en razones de caso fortuito o fuerza mayor.

Artículo 28°: Responsabilidades en caso de daños.
El proveedor adjudicado será responsable en caso de daños ocasionados a las personas o a la propiedad pública y/o privada, que sean atribuibles a actos u omisiones por parte de él o de sus empleados, en caso que corresponda, en cumplimiento de las obligaciones que emanan del presente contrato, como, asimismo, respecto de terceras personas.
Artículo 29°: Servicios Adicionales y Disminuciones.
En caso, que la SEREMI requiera un servicio adicional no contemplado en las bases técnicas ni en la oferta del proveedor adjudicado, se podrá aumentar el desarrollo y valor de los mismos hasta un 30% del valor total del contrato adjudicado, impuesto incluido, y solo por única vez. La SEREMI de Salud podrá realizar disminuciones del servicio contratado, avisando con la debida antelación al proveedor adjudicado, por correo electrónico y/o mediante oficio, por hasta un 30% del valor del contrato, por una vez, lo que se indicará en el certificado de cumplimiento previo a la emisión de la factura. Lo anterior debe ser solicitado por la contraparte técnica, emitiendo Informe que justifique y respalde la disminución o el aumento del contrato, acorde a los servicios contratados.
Artículo 30°: Subcontrataciones, Remuneraciones, Cotizaciones Previsionales.
Durante el desarrollo del trabajo, el proveedor adjudicado no podrá subcontratar total ni parcialmente los servicios contratados, excepto en aquellos casos especiales que sean estimados como indispensables y autorizados expresa y previamente por la SEREMI de Salud. El personal que contrate el adjudicatario, con motivo de la ejecución o durante la vigencia del contrato, no tendrá en caso alguno, relación laboral ni vínculo de subordinación y/o dependencia y/o funcionario con la SEREMI de Salud, sino exclusivamente con el proveedor que los contrató. Sin perjuicio de lo anterior y cada vez que la SEREMI de Salud así lo requiera, el proveedor adjudicado estará obligado a informar respecto del estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a este último le correspondan respecto a sus trabajadores, lo cual el proveedor adjudicado deberá acreditar mediante certificados emitidos por la respectiva Inspección del Trabajo, o bien, por aquellos medios idóneos reglamentados por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social que garanticen la veracidad de dicho monto y estado de cumplimiento. En caso que el proveedor adjudicado registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago producto del contrato, deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo el proveedor adjudicado, acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato. La SEREMI de Salud exigirá que el proveedor adjudicado, proceda a dichos pagos y presente los documentos que demuestren el total cumplimiento de la obligación, según corresponda. El incumplimiento del proveedor adjudicado de las obligaciones laborales y previsionales respecto de sus trabajadores, será estimado como incumplimiento grave y facultará a la SEREMI de Salud para poner término anticipado al contrato. Lo anterior sin perjuicio de lo establecido en la Ley N°20.123 y la Ley N°16.744.
Artículo 31°: Cesión del contrato.
El proveedor adjudicado no podrá en caso alguno, ceder o transferir, total o parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo del contrato definitivo al que de origen los presentes términos de referencia. La infracción de esta prohibición dará derecho a la SEREMI de Salud para poner término anticipado al contrato, en forma inmediata. Lo anterior es sin perjuicio de la transferencia que se puede efectuar con arreglo a las normas del derecho común de los documentos justificativos de los créditos que emanen del respectivo Contrato.
Artículo 32°: Naturaleza de la prestación de servicios.
El proveedor adjudicado, y sus trabajadores, sólo ejecutarán las prestaciones de servicios contenidas en las presentes bases y no tendrán la calidad de dependientes de la SEREMI, ni ninguna de las condiciones que configuran dependencia, por lo que no constituye Contrato de trabajo, ni estará sometido a las disposiciones laborales vigentes.
Artículo 33°: Notificaciones.
Las notificaciones que hayan de efectuarse con ocasión del presente proceso de licitación, se entenderán realizadas luego de trascurridas 24 horas desde que la SEREMI publique en el Sistema de Información el documento, acto o resolución objeto de la notificación.
Artículo 34°: Confidencialidad.

Las partes dejan expresamente establecido que toda información respecto del MINISTERIO, sus Subsecretarías, sus Secretarías Regionales Ministeriales, y la función administrativa que desempeñan, de cualquier naturaleza que ésta sea, y que el Proveedor o sus dependientes tomen conocimiento en virtud de la celebración o ejecución del presente servicio, tiene carácter de confidencial, estando prohibida su divulgación a terceros o su utilización para fines distintos de aquellos relacionados con la prestación de los bienes y/o servicios materia de este Contrato, durante la vigencia del mismo y después de su terminación.

En consecuencia, el Proveedor se obliga a:

a)     Abstenerse a utilizar la información para su propio beneficio o con cualquier otro propósito distinto al de prestar los servicios en los términos y condiciones establecidos en el Contrato.

b)     Jamás revelar información de los Contratantes a terceros, excepto a aquellos de sus empleados o asesores, que requieran conocer dicha Información a fin de poder prestar el referido Servicio. Bajo ninguna circunstancia este hecho relevará al proveedor de las responsabilidades y obligaciones que le impone el Contrato.

c)     Adoptar todas las medidas necesarias y conducentes para proteger la confidencialidad y evitar la divulgación y uso indebido de la información.

d)     Adoptar todas las medidas necesarias y conducentes para proteger la confidencialidad y evitar la divulgación, acceso, cesión y uso indebido de los datos personales, sensibles o no, a los pudiera tener acceso con objeto de la prestación de servicios, haciendo responsable de todo daño por estas acciones o las de sus dependientes.

Con todo, aún si la información fuera divulgada con antelación a la suscripción del Contrato o fuera divulgada públicamente posteriormente, como resultado de la exigencia de una autoridad judicial o administrativa, el contratante no podrá tratarla para fines diversos.

La obligación de confidencialidad de la información tendrá duración indefinida, a contar de la fecha de suscripción del Contrato respectivo.

La Empresa se obliga en forma irrevocable a que toda información que el SEREMI le haya proporcionado, o le proporcione con motivo de la prestación de servicios, tendrá el carácter de confidencial, cualquiera sea la forma o formato a través del cual se exprese dicha información, sea que se contenga en documentos, memorandos, escritos de otra naturaleza, discos, cintas, archivos computacionales o en cualquier otra forma.

El oferente seleccionado sólo utilizará la Información confidencial con el fin de alcanzar los objetivos de esta compra y no divulgará, publicará ni permitirá cualquier tratamiento de todo o parte de esta información. Tampoco podrá efectuar tratamiento de esta con fines diversos. Así mismo, adoptará las medidas que sean pertinentes para que su personal contratado bajo cualquier modalidad sólo tenga acceso a la información que sea estrictamente necesaria para el cumplimiento de las obligaciones asumidas en esta compra.

Al momento del término, por cualquier causa, de la presente compra, el Proveedor  debe restituir, según lo indique la SEREMI, la información confidencial y toda copia, resumen o extracto de ésta, contenida en cualquier documento de trabajo, memorandos u otros escritos, medios magnéticos o archivos computacionales, sin retener copias, resúmenes o extractos de esta, en ninguna forma.

En el evento que por orden judicial o de autoridad competente, el Proveedor esa se viere obligada a divulgar todo o parte de la información confidencial, debe notificar previamente y de inmediato de esta circunstancia a la SEREMI.

La divulgación, por cualquier medio, de la totalidad o parte de la información referida por parte del Proveedor durante la vigencia del Contrato, o después de su finalización, dará lugar a la SEREMI a entablar las acciones judiciales que correspondan contra la empresa responsable, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria por los actos en infracción de esta obligación que hayan ejecutado sus empleados y quienes resulten responsables.

Cumplimiento de la Política General de Seguridad de la Información

Por el sólo hecho de participar en el presente procedimiento de compras, el oferente debe dar cumplimiento a las Políticas y Procedimientos vigentes de Seguridad de la Información del Ministerio de Salud, publicadas en el link http://web.minsal.cl/seguridad_de_la_informacion, las cuales se presumen conocidas por el oferente, para todos los efectos legales. 

Todo el personal externo que desarrolle labores para la SEREMI deberá tomar conocimiento de la Política General de Seguridad de la Información, disponible en el sitio web de MINSAL, observando sus directrices y colaborando en su aplicación dentro de su ámbito de acción.

Para estos efectos, el trabajo o proyectos realizados por el proveedor deben ser compatibles con los estándares de seguridad de la información establecidos por MINSAL.

En caso de incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones, el contratante se reserva el derecho de veto sobre el personal que haya cometido la infracción, así como las sanciones legales y contractuales, que se consideren pertinentes en relación a la empresa o persona contratada. Bajo ninguna circunstancia este hecho relevará a la Empresa de las responsabilidades y obligaciones que le impone el Contrato.

Seguridad de Acceso y Confidencialidad de Datos Sensibles

Cualquier tipo de intercambio de información que se produzca entre MINSAL, sus Subsecretarías, las Secretaría Regionales Ministeriales y los Servicios de Salud y las empresas proveedoras se entenderá que ha sido realizado dentro del marco establecido por el Contrato de provisión de servicios correspondiente, de modo que dicha información no podrá ser utilizada en ningún caso fuera de dicho marco, ni para fines diferentes a los asociados a dicho Contrato. Así, el proveedor deberá mantener la confidencialidad de lo que tome conocimiento en las dependencias del MINSAL sus Subsecretarías, las Secretaría Regionales Ministeriales y los Servicios de Salud.

Asimismo, el proveedor deberá dar cumplimiento a la normativa del sector salud: DFL 1, Código Sanitario, Ley N° 20.584, referida a Deberes y Derechos que tienen las Personas en relación con acciones vinculadas a su Atención de Salud; y en materia de protección de datos personales: la Ley N° 19.628, referida a Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa complementaria. En caso de que alguna de estas normas sea modificada o sustituida el proveedor deberá adaptarse a los requerimientos de la nueva normativa.

En relación a la protección de los datos personales y datos personales sensibles, las partes deben adoptar las medidas conducentes para garantizar el mayor grado de seguridad y confidencialidad en el manejo de la información relacionada con el Contrato.

La obligación de confidencialidad de la información tiene una duración indefinida, a contar de la fecha de suscripción del Contrato.

La falta de cualquiera de las medidas precedentes se considerará como Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por la Empresa.

Se deja constancia, que todas y cada una de las cláusulas contenidas en las presentes bases, especificaciones Técnicas y documentos anexos, se entenderán incorporadas sin necesidad de mención expresa, en los correspondientes Contratos de Prestación de Servicios y Órdenes de Compra que se suscriban o se giren a la empresa, y éste se hace responsable del cumplimiento de las obligaciones que de tales documentos se derivan.

 

Anexos

ANEXO N° 1 IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE

PARA PERSONA NATURAL LLENAR ESTA PRIMERA PARTE

Nombre completo o Razón Social

Nombre fantasía

N° Cédula de Identidad o RUT

Domicilio legal

Giro/actividad/Rubro en SII

Teléfono (s) / Celular (s)

Correo (s) electrónico (s)

PARA PERSONA JURÍDICA 

Nombre completo

RUT Empresa

Dirección

Domicilio

Giro/actividad/Rubro en SII

Teléfono (s) / Celular (s)

Correo (s) electrónico (s)

DATOS REPRESENTANTE LEGAL

Nombre completo

Nº Cédula de Identidad o RUT

Instrumento en que consta personería

Tipo documento

Notaría

Fecha y N° Repertorio


Fecha

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

ANEXO N° 2

ACEPTACIÓN DE BASES ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y TÉCNICAS

Sr. secretario regional Ministerial de Salud Región de Tarapacá.

Presente.

De Mi Consideración:

El proponente que suscribe, declara lo siguiente:

a)        Haber analizado los términos de referencia para el SERVICIO DE CAPACITACIÓN SEGÚN PAC AÑO 2024 PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE LA SEREMI DE SALUD TARAPACAy que, habiendo tomado conocimiento de las aclaraciones necesarias, las he considerado para la presentación de mi oferta.

b)       Conocer, aceptar y estar conforme con los términos de referencia y con todas las condiciones y exigencias en ellas establecidas y que, en caso de aceptación de cotización, ante una eventual discrepancia entre nuestra oferta y los términos y sus aclaraciones complementarias, prevalecerán éstas últimas, las que serán íntegramente respetadas. Asimismo, que lo declarado en el Anexo de identificación del proponente, corresponde a los datos reales y fidedignos del oferente.

c)        Estar conforme con las condiciones generales y renuncia expresamente a alegar desconocimiento de todo lo enunciado en los presentes términos de referencia y sus Anexos, aceptándolos en todas sus partes.

Saluda atentamente a Ud.

Fecha

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

A continuación se

ANEXO N° 3 PROPUESTA TÉCNICA - ECONÓMICA CURSO CAPACITACIÓN SOBRE EL DECRETO SUPREMO N° 3 DE 1984 DEL MINISTERIO DE SALUD PARA COMPLETAR CAMPOS EN BLANCO CON PROPUESTA DEL OFERENTE.

Nombre de la Actividad

Capacitación sobre el Decreto Supremo N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud

Nombre del relator encargado de dictar capacitación.

Número de Horas ofertada

Fechas y Horario PROBABLE

Lugar de Realización

El lugar de realización será gestionado por la SEREMI en un lugar por definir.

Número de Participantes

30 funcionarios

Monto  NETO OFERTADO

(Con todos los gastos asociados)

Objetivo  General

Objetivos específicos

Contenidos Mínimos

Metodología

Evaluación

Otros antecedentes

Certificación

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Asistencia de los participantes

Encuesta de Satisfacción

Contenido de los Coffee break

En Iquique,__/_ _/24

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

 

ANEXO N° 4 PROPUESTA TÉCNICA – ECONÓMICA CURSO CAPACITACIÓN MUESTREO DE ALIMENTOS Y AGUA, NORMAS Y TÉCNICAS APLICADAS PARA COMPLETAR CAMPOS EN BLANCO CON PROPUESTA DEL OFERENTE.

Nombre de la Actividad

Muestreo de alimentos y agua, normas y técnicas aplicadas.

Profesional que dictará la capacitación

Número de Horas

Fechas y Horario PROBABLE

Lugar de Realización

El lugar de realización será gestionado por la SEREMI en un lugar por definir.

Número de Participantes

30 funcionarios

Monto  OFERTADO

Objetivo  General

Objetivos específicos

Contenidos Mínimos

Metodología

Evaluación

Otros antecedentes

Certificación

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Asistencia de los participantes

Encuesta de Satisfacción

En Iquique,__/_ _/24

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

 

 

ANEXO N° 5 PROPUESTA TÉCNICA – ECONÓMICA CURSO MANEJO DE CONFLICTOS CON USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS PARA COMPLETAR CAMPOS EN BLANCO CON PROPUESTA DEL OFERENTE.

Nombre de la Actividad

Manejo de conflictos con usuarios internos y externos.

Profesional que dictará la capacitación

Fechas y Horario PROBABLE

Lugar de Realización

El lugar de realización será gestionado por la SEREMI en un lugar por definir.

Número de Participantes

30 funcionarios

Monto  OFERTADO

Objetivo  General

Objetivos específicos

Contenidos Mínimos

Metodología

Evaluación

Otros antecedentes

Certificación

Permisos, invitaciones y/o coordinaciones

Asistencia de los participantes

Encuesta de Satisfacción

Contenido de los Coffee break

En Iquique,__/_ _/24

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

ANEXO N° 6  EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EN EL RUBRO

Empresa o Institución Pública o Privada donde  prestó el servicio

Fecha de inicio y término del trabajo realizado (ejemplo: Desde el 01/xx/xxxx al 31/xx/xxxx

Indicar tipo de documento que presenta (Ejemplo: orden de compra, contrato, etc.)

Datos de Contacto de Empresa o Institución donde se prestó el servicio (Nombre y teléfono y/o correo electrónico)

Para evaluar este criterio solamente se contabilizarán aquellos datos declarados como experiencia en el presente anexo y que cuenten con el respaldo correspondiente. De no contar con respaldo, no serán considerados.

En ____________, a____de_________________20_____

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

 

ANEXO N° 7 EXPERIENCIA DEL PROFESIONAL QUE DICTA LA CAPACITACIÓN

Empresa o Institución Pública o Privada donde  prestó el servicio

Fecha de inicio y término del trabajo realizado (ejemplo: Desde el 01/xx/xxxx al 31/xx/xxxx

Indicar tipo de documento que presenta (Ejemplo: orden de compra, contrato, etc.)

Datos de Contacto de Empresa o Institución donde se prestó el servicio (Nombre y teléfono y/o correo electrónico)

Para evaluar este criterio solamente se contabilizarán aquellos datos declarados como experiencia en el presente anexo y que cuenten con el respaldo correspondiente. De no contar con respaldo, no serán considerados.

En ____________, a____de_________________20_____

Nombre, RUT y Firma Representante Legal

 

10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.