| Ítem | Observaciones | Ponderación |
|
1
CONVENIOS COLECTIVOS CON ORGANIZACIONES SINDICALES
|
4. CONVENIOS COLECTIVOS CON ORGANIZACIONES SINDICALES (10%)
Las empresas que mantengan convenios colectivos vigentes con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que les hagan aplicables estos convenios colectivos aplicados por otros empleadores y organizaciones gremiales de otros empleadores, suscritos en conformidad a las reglas del título X del libro IV del código del trabajo, lo cual deberán acreditar adjuntando la suscripción del convenio colectivo con el depósito y/o timbre de recepción en la inspección del trabajo.
la tabla de evaluación será la siguiente:
CONDICIÓN PUNTAJE
Presentan convenio colectivo debidamente acreditado 100
No presentan convenio colectivo o no acredita 0
|
10%
|
|
2
Condiciones de empleo y remuneración
|
3. REMUNERACIONES (25 %)
El criterio se compone de los siguientes sub criterios, los cuales serán evaluados conforme al siguiente detalle:
3.1 REMUNERACIONES LÍQUIDAS (70%)
El valor a utilizar corresponde a la información contenida en el Formulario Anexo N° 5 “Dotación de Personal”, el cual no puede ser inferior al mínimo líquido a pagar por trabajador (valor que se encuentra contemplado en las especificaciones técnicas adjuntas). Se aplicará puntaje máximo (100 puntos) al o los Oferente(s) que ofrezca (n) el mayor sueldo líquido base por trabajador. El resto de los puntajes se obtendrán de acuerdo a la siguiente tabla:
SUELDO LIQUIDO MÍNIMO PUNTAJE
Desde o más de 10,1 % 100
De 8,1% a 10% por sobre el mínimo líquido exigido. 90
De 6,1% a 8% por sobre el mínimo líquido exigido. 80
De 4,1% a 6% por sobre el mínimo líquido exigido. 70
De 2,1% a 4% por sobre el mínimo líquido exigido. 60
De 0,1% a 2% por sobre el mínimo líquido exigido. 50
0% por sobre el mínimo líquido exigido. 0
Nota: Los oferentes que oferten un sueldo liquido inferior al mínimo establecido en las especificaciones técnicas para los distintos trabajadores, quedaran automáticamente fuera de bases por no cumplir los mínimos establecidos en las especificaciones técnicas.
3.2 BENEFICIOS ECONÓMICOS OFRECIDOS A LOS TRABAJADORES (30%)
El valor a utilizar corresponde a la información contenida en el Formulario Anexo N° 5 “Dotación de Personal”. El Oferente deberá detallar claramente estos beneficios anuales.
El subcriterio, se compone de las siguientes tablas de puntuación:
Se asignará el máximo de puntaje (100 puntos) a la oferta que considere la mayor cantidad de beneficios económicos a los trabajadores incluidos en este contrato. Es decir, se sumarán los recursos que se ofrezcan cancelar por concepto de aguinaldo de fiestas patrias, aguinaldo de navidad, bono de vacaciones, bono alimentación y locomoción, otros. El Oferente deberá detallar claramente estos beneficios anuales. De acuerdo a la siguiente fórmula se obtendrán los puntajes:
Puntaje = oferta analizada/ mejor oferta x 100 x 0,30 x 0,30
Nota: estos beneficios deben ser pagaderos de forma anual y no tratarse de beneficios meramente ocasionales y/o condicionales, como por ejemplo un bono que se pague por muerte de un familiar, ya que esto sería solamente eventual, no cumpliendo con lo requerido en cuanto a que los beneficios sean anuales, ya que de no concurrir en un año calendario la muerte de un familiar, dicho beneficio no sería pagado.
|
25%
|
|
3
Precio
|
2. OFERTA ECONÓMICA MENSUAL (25 %)
Los valores expresados deberán ser en pesos chilenos, el cual se deberá indicar en el Formulario Anexo N°7 Oferta Económica y ser coherente con lo señalado en la ficha de la oferta presentada en el Portal de Mercado Público. El valor considerado corresponde al total ofertado por el servicio requerido. Se evaluará con el mayor puntaje la oferta más económica. Las demás ofertas serán evaluadas de acuerdo a la siguiente fórmula:
Puntaje Oi = (Oe/Oi) x 100
Donde:
Puntaje Oi: Puntaje obtenido por Oferente i
Oe: Oferta más económica
Oi: Oferta del Oferente i
|
25%
|
|
4
Experiencia de los Oferentes
|
1. EXPERIENCIA DEL OFERENTE (25%)
Se aplicará el máximo puntaje (100 puntos) al Oferente que acredite experiencia en el servicio de contratación de personal auxiliar, flota vehicular, herramientas e insumos para la realización de labores tales como; limpieza y desmalezado del Bien Nacional de Uso Público y/o espacios utilizados por el Municipio, de últimos cinco años según se detalla en el numeral 3.2 letra c) Propuesta Técnica del presente Decreto Alcaldicio. Los oferentes podrán invocar experiencia tanto pública como privada, debiendo acreditar fehacientemente la misma en materias similares a la presente propuesta pública, entendiéndose por similar aquella experiencia que se base en la ejecución de alguno de los servicios requeridos y cuya cuantía de los contratos invocados no resuelte inferior más allá de un 40% del valor mensual del servicio estimado para la presente propuesta.
EXPERIENCIA ACREDITADA PUNTAJE
Sobre 20 documentos 100
Entre 10 y 19 documentos 70
Entre 5 y 9 documentos 30
Entre 1 y 4 documentos 10
No presenta documentación 0
|
25%
|
|
5
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
|
5. DOTACIÓN DE VEHÍCULOS (10%)
El Oferente deberá agregar las especificaciones básicas y técnicas de la dotación de vehículos, en el Formulario Anexo N°8, cualquier antecedente adicional podrá agregarlo a continuación del documento tipo.
En el caso de los camiones exigidos, se priorizará aquellos camiones ofertados que tengan como año de fabricación desde el 2018 en adelante. De no cumplir con lo mínimo solicitado, la oferta será declarada inadmisible y su propuesta resultará fuera de Bases.
Respecto al vehículo tipo VAN asociada al servicio, se priorizará aquellas ofertadas que tengan como año de fabricación mínimo el 2018 en adelante. De no cumplir con lo mínimo solicitado, la oferta será declarada inadmisible y su propuesta resultará fuera de Bases.
Los puntajes para este criterio se obtendrán de acuerdo a la siguiente tabla:
CAMIÓN BARANDA BAJA (70%)
AÑO DE FABRICACIÓN 2022 100 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2021 80 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2020 60 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2019 40 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2018 20 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2017 o inferior inadmisible
VEHÍCULO TIPO VAN (30%)
AÑO DE FABRICACIÓN 2022 100 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2021 80 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2020 60 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2019 40 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2018 20 pts
AÑO DE FABRICACIÓN 2017 o inferior inadmisible
|
10%
|
|
6
Cumplimiento de los requisitos
|
6. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES DE PRESENTACIÓN (5%)
Se asignará el puntaje máximo a aquellas ofertas que presenten toda la documentación requerida en las bases de licitación, dentro del plazo para presentación de ofertas. Se asignará un puntaje menor a las ofertas que no cumplieron, dentro del plazo para presentación de ofertas, con todo lo requerido. No se consideran para este puntaje aquellos aspectos que se evalúan en la Oferta Técnica. La tabla de puntuación será la siguiente:
CONDICIÓN PUNTAJE
Presenta toda la documentación requerida, dentro del plazo para presentación de ofertas. 100
Presenta observaciones a la documentación requerida, resolviendo la situación dentro del plazo establecido para la aclaración de la oferta. 50
Presenta observaciones a la documentación requerida, no resolviendo la situación dentro del plazo establecido para la aclaración de la oferta. 0
|
5%
|