| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Cumplimiento de los requisitos
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Cumplimiento de los requisitos (CR 1%)
Se evaluará con 1.000 puntos a quien presente la totalidad de los documentos solicitados, en tiempo y forma.
Se evaluará con 0 puntos aquellas ofertas a las que esta entidad licitante haya solicitado salvar errores u omisiones formales y/o se les haya requerido la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la propuesta. Lo anterior en los términos establecidos en el inciso 1° y 2° del artículo 40 del Decreto N°250 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que aprueba el Reglamento de la Ley N°19.886, esto es, solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales siempre y cuando ello no les confiera a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores.
El puntaje se aplicará de acuerdo con la siguiente fórmula:
CR=(Puntaje)×0,01
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1%
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2
Experiencia de los Oferentes
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Experiencia (EX) 20%
Para la evaluación de la experiencia, se considerarán la cantidad de contratos ejecutados o que se encuentren en ejecución, celebrados por el oferente a contar del 1 de enero de 2017 y hasta antes de la fecha de cierre de recepción de ofertas, y cuyo objeto sean servicios de las mismas características a las requeridas en la presente licitación, es decir, servicios de limpieza y mantención de la red colectora de aguas lluvias. Para acreditar lo anterior, se deberá acompañar copulativamente los siguientes documentos, conforme al orden declarado en el Anexo N°5:
Contrato, orden de compra o certificado del mandante, que acrediten que la relación contractual comenzó con posterioridad al 1 de enero de 2017, y que los servicios prestados fueran similares a aquellas que son objeto de la presente licitación.
El monto de cada experiencia acreditada debe ser por un total de, como mínimo, $50.000.000.
Para respaldar la experiencia declarada, el oferente deberá adjuntar al menos 2 facturas por cada contrato declarado.
No serán consideradas las experiencias en las cuales el oferente no acompañe los documentos establecidos en los literales (a), (b) y (c).
Mediante el medio de acreditación y respaldo, se debe acreditar en forma íntegra y fehaciente el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos indicados precedentemente para la evaluación de la experiencia de los oferentes.
Para la asignación del puntaje, se utilizará la siguiente tabla:
CANTIDAD DE CONTRATOS PUNTAJE
10 contratos 1000
8 a 9 contratos 750
6 a 7 contratos 500
3 a 5 contratos 250
0 a 2 contratos 0
Solamente serán evaluados los contratos hasta alcanzar el puntaje máximo para el presente criterio. En el evento que el oferente presente más contratos de aquellos con los cuales alcance el puntaje máximo, estos no serán evaluados.
Se entenderá que el oferente que no presente el Anexo Nº5, no tiene experiencia, por lo que será evaluado en este criterio con 0 punto.
El puntaje se obtendrá de acuerdo con la siguiente fórmula:
EX=Puntaje×0,20
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20%
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3
Condiciones de empleo y remuneración
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Mejores Condiciones de Remuneración (MCR 5%)
En este factor, se evaluará la oferta que cada proponente presentará a través del anexo Nº6 “Mejores Condiciones de Remuneración”, respecto de las condiciones salariales, por el cual cada oferente se obliga a que, en el evento de resultar adjudicado, todos los trabajadores asociados a la presente licitación, incluidos los subcontratados, tendrán como remuneración mínima imponible por jornada ordinaria de trabajo, a lo menos, el monto ofertado.
Para estos efectos, se entenderá por “remuneración mínima imponible” la definición establecida en el artículo 41 del Código del Trabajo, no considerando de esta forma para su cálculo las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de degaste de herramienta y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, la indemnización por años de servicios y las demás que proceda pagar al extinguirse la relación contractual ni, en general las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.
REMUNERACIÓN MÍNIMA IMPONIBLE POR JORNADA ORDINARIA PUNTOS
≥ $ 725.000 1000 puntos
Entre $700.000 y 724.999 750 puntos
Entre $ 675.000 y $ 699.999 500 puntos
Entre $ 650.001 y $ 674.999 250 puntos
$ 650.000 y sueldo mínimo 0 puntos
MCR=(Puntaje)×0,05
En caso de que un oferente no acompañe el anexo Nº 6 o no indique alguna de las opciones en él señaladas, su oferta será declarada inadmisible.
En el evento que alguno de sus trabajadores esté afecto a jornada parcial de trabajo, la remuneración mínima imponible deberá ser proporcional a la ofertada en este factor. Esto será exigible respecto de los trabajadores del oferente que resulte adjudicado, como de aquellos que presente servicios en virtud de un subcontrato.
La verificación del cumplimiento de esta obligación durante la ejecución del contrato se realizará en la gestión de los pagos, mediante la entrega de planillas de cotizaciones pagadas en PreviRed o cualquier otro documento que lo acredite fehacientemente.
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5%
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4
Otras Materias de Alto Impacto Social
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Materias de Alto Impacto Social (MA 4%)
Para obtener puntaje en este factor, el oferente deberá declarar el Anexo N°7 “Declaración de Materias de Alto Impacto Social” y adjuntar los medios de verificación que se indica a continuación para acreditar el cumplimiento de uno o más de los ítems indicados en la siguiente tabla:
ÍTEM MEDIO DE VERIFICACIÓN
El oferente es una persona natural de sexo femenino o es una empresa liderada por mujer/es. Sello Empresa Mujer.
La empresa fomenta prácticas empresariales ambientalmente sustentables. Certificado de Acuerdo de Producción Limpia (APL) o Reporte de Sostenibilidad GRI
La empresa mantiene un plan de manejo ambiental. Certificado ISO 14001 vigente (o norma chilena equivalente).
La empresa mantiene un Sistema de Gestión Energética. Certificado ISO 50001 vigente (o norma chilena equivalente), o Sello de eficiencia energética del Ministerio de Energía.
La empresa fomenta prácticas de reciclaje de productos. Acuerdos de reciclaje de desechos electrónicos, papeles, cartones, plásticos, latas, vidrio y/o similar con al menos 6 meses de antigüedad y un máximo de 2 años desde la fecha de apertura; o certificado de la empresa recolectora de al menos 1 entrega realizada por el proveedor en los últimos 12 meses desde la fecha de apertura.
Sólo se considerará la información declarada en el anexo N°7 que se encuentre acreditada debidamente por los documentos indicados como medios de verificación. Los medios de verificación deberán encontrarse completos y suficientes.
Para ser evaluadas, las certificaciones ISO deberán ser emitidas por alguna de las instituciones certificadas por el I.N.N. y encontrarse vigentes. En caso de existir discrepancia entre lo acreditado a través de los medios de verificación y lo declarado en el anexo, primará la información contenida en los medios de verificación.
El puntaje se otorgará de acuerdo con la cantidad de ítems que acredite la oferta respectiva, según la asignación siguiente:
CONTIENE PUNTOS
4 o más ítems 1000
3 ítems 750
2 ítems 500
1 ítem 250
No informa / no acredita 0
MA=(Puntaje)×0,04
Se entenderá que el oferente que no presente el anexo Nº7, no indique en aquel el ítem a acreditar o no adjunte medio de verificación, no cuenta con materias de alto impacto social, por lo que se evaluará con 0 puntos.
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4%
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5
Precio
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Oferta Económica (OE 70%)
Para este criterio se deberá ofertar conforme a los valores establecidos en el itemizado de precios unitarios base, detallado en el Anexo Informativo N°4 de las presentes bases. El oferente en el Anexo N°3 deberá detallar un coeficiente para cada grupo de “Ítems”, según se detalla en las notas del Anexo N°3 y en el presente criterio. Lo que se evaluará de acuerdo con la siguiente tabla:
Grupo de ítems Descripción Ponderador
A Limpiezas 50%
B Turnos de emergencia 5%
C Obras Civiles Menores 45%
Para la evaluación de los coeficientes a ofertar se aplicará el análisis del valor mínimo ofertado con el coeficiente a evaluar, respecto a lo presentado por los oferentes en el anexo N°3, lo cual se multiplicará por el factor de ponderación, según la fórmula adjunta más abajo.
El coeficiente que se oferte deberá ser un número con dos decimales como máximo, por el cual se multiplicará el precio unitario base señalado en el Anexo Informativo N°4. A modo de ejemplo, si el oferente desea mantener el precio unitario base, el valor del coeficiente a ofertar corresponderá a “1,00”, si quiere subir el valor, un 20%, el coeficiente a ofertar deberá ser de un “1,20”; de igual manera, si el oferente quiere disminuir el precio unitario base en un 15%, el coeficiente a ofertar deberá ser de un “0,85”.
Respecto de los coeficientes a ofertar, los proponentes podrán aumentar los valores base detallados en el anexo informativo N°4 en un máximo del 30% (coeficiente igual a 1,30) y disminuirlos en el porcentaje que cada oferente determine (distinto a cero).
En caso de no ofertar coeficiente u ofertar coeficiente 0, se entenderá que el valor ofrecido es el precio base entregado por el Municipio. Con todo, en aquellos casos que se oferte un coeficiente superior a “1,30” en cualquiera de los grupos de ítems, su oferta será declarada inadmisible.
El precio unitario final de cada ítem del anexo N°3 a utilizar durante la ejecución del contrato, corresponderá al producto entre el coeficiente ofertado por cada “Grupo de Ítems” (anexo N°3) y el
Precio Unitario Base (UF) del anexo informativo N°4, más el IVA. En el caso de que el oferente no oferte por todos los ítems contemplados en el Anexo Nº3, su oferta será declarada inadmisible.
Para el cálculo del porcentaje correspondiente a la oferta económica, para cada “grupo de ítems” se aplicará la siguiente fórmula:
Puntaje_i=((〖Coeficiente más bajo〗_i/〖Coeficiente a calificar〗_i )×1000)xFactor Ponderación i
La ponderación final de la Oferta Económica (OE) corresponderá a la sumatoria de los puntajes obtenidos por cada “grupo de ítems”, ponderado al 70% según la siguiente fórmula:
Puntaje=(Puntaje (A)+Puntaje (B)+Puntaje (C))x 0,7
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70%
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