Ante la eventualidad de empate entre dos o más ofertas, al aplicar la pauta de evaluación, el factor a considerar para dirimir dicha igualdad de puntaje, será la mejor experiencia de la empresa.
Ante la eventualidad de empate de dos o más, al aplicar la pauta de evaluación e igualdad en experiencia de empresa, el factor a considerar para dirimir dicha igualdad de puntaje, será la mayor experiencia de los profesionales integrantes del equipo profesional (sumatoria de las tres experiencias)
Ante la eventualidad de empate entre dos o más ofertas, al aplicar la pauta de evaluación e igualdad en experiencia de los profesionales integrantes del equipo, se adjudicará la oferta que presente la menor oferta económica.
Con todo, la Municipalidad, sobre la base de circunstancias fundamentadas técnicamente, podrá aceptar cualquier propuesta, aun cuando no corresponda a la de menor valor económico, o desechar todas ellas, cuando ninguna sea conveniente a los intereses municipales.
La Municipalidad se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la información contenida en todos los antecedentes incluidos en la oferta, quedando así mismo facultada para declarar inadmisibles las ofertas en que la referida información resulte ser falsa, incompleta, incongruente, inconsistente o discrepante o que no exista plena concordancia o equivalencia entre los antecedentes contenidos en la oferta.