El contratista será responsable directa del pago de las remuneraciones mensuales del personal, beneficios legales y demás compromisos asumidos, sean estos ordinarios o extraordinarios.
Asimismo, será responsable del pago de las cotizaciones previsionales y de salud de todo su personal a cargo, como también, de pagar oportunamente ante las instancias respectivas, los descuentos a los cuales los trabajadores hayan concurrido voluntariamente, como lo son las Cajas de Compensación, Convenios y otras obligaciones, ejemplo retenciones judiciales.
Al término del contrato objeto de esta licitación, como asimismo de los contratos finiquitados durante la vigencia del contrato, la contratista estará obligada a pagar a los trabajadores destinados al servicio y que cesen en sus funciones, en el respectivo finiquito, la indemnización por años de servicio a que cada uno tenga derecho, de acuerdo con el tiempo de permanencia en la empresa.
Las gratificaciones se pagarán de acuerdo con lo previsto en la legislación laboral respectiva, y su monto no puede ser parte del sueldo base. Cualquier otra retribución que la empresa quiera pactar con su personal será de su cargo.
Las remuneraciones del personal serán fijadas por el oferente, y será obligación del adjudicatario pagar las remuneraciones ofertadas. Las remuneraciones del personal propuesto serán evaluadas conforme a la pauta general de evaluación.