| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
ACTIVIDAD Y FRECUENCIA
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Para evaluar este criterio, la comisión deberá verificar que, el Anexo N° 7 contenga todas las actividades y la frecuencia mínima exigida por las especificaciones técnicas y/o términos de referencia.
Se otorgará puntaje según la siguiente tabla:
CUMPLE/NO CUMPLE PUNTAJE OBTENIDO
Cumple la totalidad de actividades y ofrece mejores frecuencias que los requerimientos mínimos. 100
Cumple la totalidad de actividades y ofrece las frecuencias mínimas requeridas por las especificaciones técnicas. 70
No cumple la totalidad de actividades o fija una frecuencia menor al requerimiento mínimo. O
*Lo anterior, es sin perjuicio de que, aquellas ofertas que no cumplen con la totalidad de actividades o fijan una frecuencia menor serán declaradas inadmisibles.
La fórmula para calcular el puntaje final en este criterio de evaluación, corresponderá a la siguiente:
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,10
Dónde: PO = Puntaje obtenido
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10%
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2
Oferta Técnica
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Para evaluar este criterio la comisión deberá verificar que, el Anexo N° 8 contenga todos los requerimientos técnicos exigidos por las especificaciones técnicas y/o términos de referencia en su punto N° 4.
Se otorgará puntaje según la siguiente tabla:
CUMPLE/NO CUMPLE PUNTAJE OBTENIDO
Cumple la totalidad de requerimientos efectuados por las especificaciones técnicas. 100
No cumple la totalidad de requerimientos efectuados por las especificaciones técnicas. O
*Lo anterior, es sin perjuicio de que, aquellas ofertas que no cumplen con la totalidad de actividades o fijan una frecuencia menor serán declaradas inadmisibles
La fórmula para calcular el puntaje final en este criterio de evaluación, corresponderá a la siguiente:
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,10
Dónde: PO = Puntaje obtenido
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10%
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3
Cumplimiento de los requisitos
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Se otorgará 100 puntos al oferente que presenta la totalidad de los antecedentes en la forma (antecedente administrativo, técnicos y económicos) el plazo de recepción de ofertas, en tanto que, se otorgará 50 puntos al que presenta los antecedentes formales solicitados por la comisión de apertura y/o la comisión evaluadora en virtud de la facultad otorgada por el artículo 40 del Reglamento de la Ley N° 19.886, o bien, los presente en carpetas diferentes a los que corresponde (adm, económicos o técnicos). En caso de que, no presente los antecedentes solicitados en el plazo otorgado para ello, se otorgará 0 puntos, sin perjuicio de la declaración de inadmisibilidad, si así se indicara por las Bases Administrativas Generales.
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,01
Dónde: PO = Puntaje Obtenido
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1%
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4
Precio
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La propuesta económica más baja informada en el Anexo N° 3, tendrá el puntaje máximo respectivamente, que será de 100 puntos, el cual debe tener concordancia con el monto indicado en el portal www.mercadopublico.cl. Si no hay concordancia, se considerará el valor ofertado en el Anexo N° 3.
Las ofertas restantes obtendrán un porcentaje del máximo señalado.
En la evaluación de las ofertas se aplicará el “análisis de mínimo costo”, donde se considerará la relación entre cada oferta y la de menor costo, según la siguiente fórmula:
PUNTAJE PONDERADO: ((OM/OE)*100)*0,40
Dónde: OM = Oferta Menor
OE = Oferta Evaluada
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40%
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5
Comportamiento contractual anterior
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Se evaluará el comportamiento contractual del oferente, según el registro de Chileproveedores, obteniendo 100 puntos el oferente que, no registre multas o incumplimiento de contrato en su registro, en tanto que, obtendrá 0 puntos el oferente que, registra multas o incumplimientos contractuales, o bien, no posee registro.
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,10
Dónde: PO = Puntaje Obtenido
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10%
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6
Experiencia de los Oferentes
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Para evaluar la experiencia del oferente se deberá presentar el Anexo N° 4, y documentos emitidos por instituciones públicas o privadas, adjuntando a lo menos:
a) Contrato, orden de compra o certificado de recepción conforme del mandante.
b) Facturas emitidas.
Para evaluar la experiencia del oferente, se hará conforme la siguiente tabla.
CONTRATOS SIMILARES*
PUNTAJE OBTENIDO
a) 5 o más contratos 100
b) 2 a 4 contratos 50
c) 1 contrato 10
d) Sin experiencia evaluable, o sin comprobantes. 0
* Se considerarán contratos similares aquellos que hayan implicado la ejecución de servicios de mantención de áreas verdes, cuyos contratos hayan sido recepcionados conforme por el contratante y con montos de ejecución superior a los $50.000.000 (cincuenta millones de pesos).
Sin perjuicio de los documentos presentados, la Municipalidad de Porvenir se reserva el derecho de, verificar ante los organismos públicos o privados la fidelidad de la información entregada.
La fórmula para calcular el puntaje final en este criterio de evaluación, corresponderá a la siguiente:
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,20
Dónde: PO = Puntaje obtenido
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20%
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7
MEJORES CONDICIONES DE REMUNERACIÓN
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La evaluación de las mejores condiciones de remuneración y empleo se realizará en base a lo ofertado en el Anexo N° 5, conforme la siguiente tabla:
MEJOR REMUNERACIÓN LIQUIDA OFERTADA
PUNTAJE OBTENIDO
1° 100
2° 50
3° 20
4° y ss., 0
La fórmula para calcular el puntaje final en este criterio de evaluación, corresponderá a la siguiente:
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,05
Dónde: PO = Puntaje obtenido
NOTA 1: Las ofertas que contengan remuneraciones líquidas mínimas inferiores a las indicadas en la tabla precedente serán declaradas inadmisibles.
NOTA 2: El cumplimiento de las remuneraciones ofertadas será fiscalizado por el ITS al momento de la
recepción conforme para el pago. Asimismo, el contratista deberá considerar el reajuste de las remuneraciones ofertadas cada doce meses conforme a la variación positiva que experimente el IPC, o el instrumento que la reemplace, durante los 12 meses inmediatamente anteriores.
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5%
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8
Otras Materias de Alto Impacto Social
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Para evaluar el presente criterio, se estará a lo dispuesto e informado en el anexo N° 6.
ITEM MEDIO VERIFICACIÓN
El oferente se compromete a que, durante la vigencia del contrato, el 50% de la planilla de trabajadores asignados al contrato, sean vecinos o tengan domicilio en la comuna de Porvenir Presentar Anexo N°6
En caso de que, durante la vigencia del contrato no
pudiere dar cumplimiento a este compromiso, para
acreditar dicha circunstancia, deberá presentar certificado de la Oficina Municipal (OMIL) en que señale que no cuentan con personas que deseen desempeñarse en las labores propias del contrato
adjudicado.
El oferente mantiene convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores, suscritos de conformidad a las reglas del Título X del Libro IV del Código del Trabajo. Adjuntar convenio colectivo vigente.
El oferente se compromete a que, durante la vigencia del contrato, desarrollará una política de paridad de género, para lo cual, a lo menos el 50% de la planilla de trabajadores asignados al contrato, serán mujeres. Presentar Anexo N°6
En caso de que, durante la vigencia del contrato no
pudiere dar cumplimiento a este compromiso, para
acreditar dicha circunstancia, deberá presentar certificado de la Oficina Municipal (OMIL) en que señale que no cuentan con personas de género femenino que deseen desempeñarse en las labores propias del contrato adjudicado.
El puntaje se otorgará de acuerdo con la cantidad de ítems que acredite la oferta respectiva, según
la asignación siguiente:
CONTIENE PUNTAJE OBTENIDO
3 ítems. 100
2 ítems 60
1 ítems 30
No informa / no acredita 0
La fórmula para calcular el puntaje final en este criterio de evaluación, corresponderá a la siguiente:
PUNTAJE PONDERADO = PO x 0,04
Dónde: PO = Puntaje obtenido
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4%
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