Licitación ID: 3710-13-LE26
PLAN ANUAL DE CAPACITACION PARA FUNCIONARIOS AÑO 2026
Responsable de esta licitación: I MUNICIPALIDAD DE VICTORIA
Fecha de Cierre: 06-04-2026 16:19:00
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 189
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Productos o servicios
1
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Capacitación, Tema: “MORBIMORTALIDAD ASOCIADA A CONDICIONES Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria  

2
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Capacitación, Tema: “HERRAMIENTAS PARA PROMOVER EL CAMBIO DE CONDUCTAS Y ADEHERENCIA A TRATAMIENTO",275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria  

3
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Capacitación, Tema: “MODELO SALUTOGENICO Y PREESCRIPCION DEL EJERCICIO EN USUARIOS CON O SIN RIESGO”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir por Cesfam Victoria  

4
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
Capacitación, Tema: “ABORDAJE,MANEJO,INTERSECTORIALIDAD Y RESPONSABILIDADES LEGALES FRENTE A LA VULNERACION DE DERECHOS INFANTIL Y DE PERSONAS MAYORES”,275 personas,divididos en 3 grupos de participantes,modalidad Semi presencial ,lugar y fecha a definir  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
PLAN ANUAL DE CAPACITACION PARA FUNCIONARIOS AÑO 2026
Estado:
Publicada
Descripción:
PLAN ANUAL DE CAPACITACION PARA FUNCIONARIOS AÑO 2026,SEGUN SOLICITUD DE PEDIDO N°01
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
I MUNICIPALIDAD DE VICTORIA
Unidad de compra:
Salud
R.U.T.:
69.180.900-5
Dirección:
Muñoz Vargas 730
Comuna:
Victoria
Región en que se genera la licitación:
Región de la Araucanía
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 06-04-2026 16:19:00
Fecha de Publicación: 26-03-2026 11:03:00
Fecha inicio de preguntas: 26-03-2026 14:00:00
Fecha final de preguntas: 01-04-2026 12:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 02-04-2026 12:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 06-04-2026 16:20:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 06-04-2026 16:20:00
Fecha de Adjudicación: 30-05-2026 16:19:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- SEGÚN PUNTO DÉCIMO SEGUNDO DE LAS BASES ADMINISTRATIVAS,letra a)
Documentos Técnicos
1.- SEGÚN PUNTO DÉCIMO SEGUNDO DE LAS BASES ADMINISTRATIVAS,letra b)
 
Documentos Económicos
1.- SEGÚN PUNTO DÉCIMO SEGUNDO DE LAS BASES ADMINISTRATIVAS,letra c)
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia de la empresa Experiencia de la empresa en capacitaciones, se verificará con órdenes de compra y facturas de pago que adjunte el oferente a las líneas que postula y se evaluará de la siguiente forma: Oferente demuestra realizar 3 o mas cursos al sector APS= 100 pts. Oferente demuestra realizar menos de 3 cursos al sector APS= 40 pts. No presenta=0 ptos. Nota:Antigüedad máxima de ordenes de compra y factura 3 años 15%
2 Experiencia del Docente La empresa debe acreditar la experiencia del docente con certificados adjuntos al Curriculum vitae del relator, según lo indicado en las competencias pedagógicas de cada item. Los certficados deben ser de quienes recibieron la capacitación y no de la misma empresa que postula al curso. Relator cumple con mas de 3 años de experiencia docente=100ptos Relator cumple con 1 a 3 años de experiencia docente =50ptos Relator cumple con menos de 1 año de experiencia docente =1 pto No indica =Inadmisible 20%
3 Formacion de los docentes (perfil del relator ) Se medirá de acuerdo a las EETT: Relator acorde a perfil en EETTmas magister o MBA =100 pts. Relator acorde a perfil en EETTmas diplomado= 75 pts.- Relator acorde a perfil en EETT con post-titulo= 50 pts. Relator acorde a perfil en EETT sin post-titulo= 25 pts Relator No acorde a perfil en EETT = 0 pts. No profesionales o No indica= INADMISIBLE 20%
4 PROGRAMA INTEGRIDAD Según lo indicado en el Formulario Programa de Integridad: Para la evaluación de este criterio, el oferente debe: 1. Indicar que tiene el programa de Integridad en el Formulario N°5 2. Adjuntar el programa de integridad, que incluya: • Política de Integridad. • Protocolos internos. • Canales de denuncia. • Principios de ética empresarial. 3. Llenar y adjuntar el Formulario N°8 Declaración Jurada Simple, que indica que el programa es conocido por todo su personal, y acreditarlo mediante alguno de estos mecanismos: Métodos de Acreditación, adjuntar según corresponda: • Capacitación presencial a los trabajadores (adjuntar copia de la lista de los trabajadores participantes con sus respectivas firmas). • Envió de Correo electrónico a los trabajadores con el Programa de Integridad de la Empresa (adjuntar copia del mail masivo). • Publicación del Programa de Integridad en la página web de la empresa (adjuntar pantallazo de la página web donde aparece) • Entrega del Programa en forma física ( 10%
5 Precio Precio de acuerdo al mercado, Se calculará con la siguiente fórmula: Puntaje = ((precio (min.) / precio(i)) x 100x40 Precio (min.)=Precio mínimo de todas las ofertas. Precio (i)= Precio de la empresa a evaluar 20%
6 Contenidos Educativos Oferta se ajusta a las EETT= 100 pts. No cumple con la totalidad de lo requerido en las EETT o no indica= inadmisible 15%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Contrato con Renovación: NO
Observaciones monto incluye impuestos.-
Tiempo del Contrato 8 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: ALEJANDTRO APABLAZA
e-mail de responsable de pago: finanzascesfamvictoria@gmail.com
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
Respecto a este punto, queda prohibida la subcontratación total o parcial para cumplir con las obligaciones del contrato que se genere por motivo de la presente licitación pública.
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: MUNICIPALIDAD DE VICTORIA O TESORERIA MUNICIPAL DE VICTORIA
Fecha de vencimiento: 31-03-2027
Monto: 5 %
Descripción: El proveedor que resulte adjudicado en la presente licitación, deberá presentar antes de la firma del contrato, una Boleta Bancaria a la vista, Deposito a la Vista y/o Vale Vista de Garantía, por cada capacitación, tomada en un banco comercial con oficina de preferencia en la comuna de Victoria (Estado, Chile, Santander, BCI), a la vista, con carácter irrevocable, expresada en pesos chilenos, por un monto equivalente al 5% del valor del contrato (impuestos incluidos), para caucionar el fiel y oportuno Cumplimiento del contrato. Este documento podrá ser cobrado ipso facto por la Municipalidad dictando un decreto fundada al efecto, en los siguientes casos: a) En los casos establecidos en las presentes bases sobre término anticipado del contrato. b) Incumplimiento de las exigencias técnicas establecidas en las presentes bases, oferta y el contrato. c) Negarse a resolver los problemas en los plazos comprometidos, otorgar garantías ofertadas y/o las mantenciones ofrecidas. Será responsabilidad del adjudicatario realizar los trámites pertinentes para entregar a tiempo y mantener vigente la Boleta Bancaria a la vista, Deposito a la Vista y/o Vale Vista de Garantía por Fiel y Oportuno Cumplimiento del Contrato.
Glosa: Para garantizar el fiel y oportuno cumplimiento del contrato en la licitación pública “PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS CESFAM VICTORIA AÑO 2026”
Forma y oportunidad de restitución: Se hará devolución de esta garantía 30 días posteriores a la recepción conforme de la factura y documentación solicitada referente a la certificación de los asistentes a la capacitación.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:1.- El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.2.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influír o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.3.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.4.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.5.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.6.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.7.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.8.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluídos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

En caso de que una vez publicada la adjudicación, persistan dudas respecto de ésta, se deberá proceder como sigue:

  1.  Existirá un plazo de 5 días hábiles para hacer consultas contados desde la fecha de publicación de la adjudicación
  2.  Las consultas deberán remitirse por escrito a consultoriocompra@gmail.com

La Institución publicará las respuestas a las consultas recibidas en documento adjunto a la Licitación en un plazo de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al vencimiento del plazo para presentar consultas.
Resolución de Empates
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “FORMACION DE LOS DOCENTES”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “CONTENIDOS EDUCATIVOS”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "EXPERIENCIA DE LA EMPRESA” y, finalmente, de continuar aun asi empatados los oferentes,se adjudicara al oferente que hubiese obtenido el mayoy puntaje en el sub-criterio "PRECIO"
COMISION PARA EVALUACION

la comisión para la evaluación de las ofertas, estará constituida por los funcionarios municipales que se indican:

Titulares:

-          Don Jorge González Segura, Coordinador Comité Capacitación, CESFAM Victoria,

-          Don Natalia Inostroza Arriagada ,Dirigente Gremial AFUSAM, Victoria

-          Don Cesar Matamala Pilquinao ,Dirigente Gremial AFAPS,Victoria

Suplentes:

-          Doña Jacqueline Montero Sepulveda,Encargada de Personal, CESFAM Victoria

Don Rudy Pailahueque Hualla,Encargado de Postas,Cesfam Victoria
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.