Licitación ID: 4428-1-LE21
SERVICIO DE ASEO E HIGIENIZACIÒN DR.TARAPACA
Responsable de esta licitación: SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 43
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Productos o servicios
1
Servicios de saneamiento de aseos 1 Unidad
Cod: 76101501
SERVICIO DE ASEO E HIGIENIZACIÓN (SANITIZACIÓN, DESRATIZACIÓN Y DESINSECTACIÓN) PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TARAPACÁ DEL SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL”  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SERVICIO DE ASEO E HIGIENIZACIÒN DR.TARAPACA
Estado:
Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)
Descripción:
SERVICIO DE ASEO E HIGIENIZACIÓN SANITIZACIÓN, DESRATIZACIÓN Y DESINSECTACIÓN PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TARAPACÁ DEL SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL” 350MTS.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Coord. de Bibliotecas Publicas Región Tarapacá
R.U.T.:
60.905.000-4
Dirección:
Baquedano N° 801
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 25-01-2021 18:46:00
Fecha de Publicación: 12-01-2021 18:35:13
Fecha inicio de preguntas: 12-01-2021 21:02:00
Fecha final de preguntas: 18-01-2021 10:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 20-01-2021 21:02:00
Fecha de acto de apertura técnica: 26-01-2021 12:00:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 26-01-2021 12:00:00
Fecha de Adjudicación: 10-02-2021 18:47:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Documentos Administrativos
1.- 5. Antecedentes y presentación de los oferentes 5.1.Presentación de antecedentes del proponente para ofertar Las ofertas deberán ser presentadas, a través del portal www.mercadopublico.cl. La sola presentación de las ofertas por parte del oferente, significa la aceptación de todas las cláusulas a considerar en las presentes Bases Administrativas y Bases Técnicas. Los oferentes que participen de esta licitación que se encuentren inscritos en Chileproveedores y que además mantengan actualizados los antecedentes en conformidad a lo exigido en estas bases, podrán acreditar dichos antecedentes por esta vía. 5.2.Antecedentes legales para la presentación de ofertas A los proponentes que sean personas naturales o jurídicas que hayan decidido participar en la licitación, se les exigirá la presentación de tres declaraciones juradas adjuntas (anexos 1, 2 y 3) y de la oferta económica (anexo N° 4), firmadas por la persona natural o el representante legal de la persona jurídica. No requiere ser ante notario público. Además, se requerirá la presentación de los siguientes antecedentes: a) Para personas naturales: - Fotocopia de la cédula nacional de Identidad. - Fotocopia de Iniciación de Actividades en SII o documento idóneo que así lo acredite. b) Para personas jurídicas, - Fotocopia del R.U.T. de la persona jurídica. - Fotocopia de la cédula nacional de identidad del representante legal. - Fotocopia de la escritura de constitución de la persona jurídica y sus eventuales modificaciones, con constancia de su inscripción en el Registro de Comercio, si correspondiere. c) Unión Temporal de Proveedores - Documento que formaliza la Unión Temporal, estableciendo la responsabilidad solidaria entre las partes, la identificación del representante legal con poderes suficientes, y la vigencia de esta unión, la que no podrá ser inferior al plazo del servicio en licitación, incluyendo la posible renovación, si se contemplare. - Fotocopia de los RUT y cédulas de identidad de las personas jurídicas o naturales participantes. La falta de cualquiera de los documentos anteriormente explicitados al momento de la apertura de las ofertas, implicará que la oferta presentada será declarada inadmisible, salvo la excepción establecida en el punto 5.3. 5.3.Presentación de antecedentes administrativos después del cierre de la fecha de recepción de ofertas. Conforme al artículo 40 inciso 1° del Reglamento de la ley N°19.886, el SNPC podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes Asimismo, de acuerdo al artículo 40 inciso 2°, el SNPC podrá requerir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas, o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para ofertar y el periodo de evaluación. El plazo para presentarlos será de 3 días corridos, contados desde el requerimiento por parte del SNPC. En ningún caso se solicitarán documentos que sean objeto de evaluación de las ofertas presentadas. 5.4.Presentación de antecedentes del adjudicatario para la celebración del contrato Para celebrar el contrato definitivo, se exigirá la presentación de un Certificado de Antecedentes Laborales emitido por la Inspección del Trabajo, con vigencia a la fecha del contrato. Además, en caso de tratarse de personas jurídicas, sea que se hayan presentado por si mismas o asociadas mediante una Unión Temporal de Proveedores, estas deberán presentar los siguientes documentos: a) Copia simple de la escritura, acta de Directorio u otro instrumento en el que conste el nombre de él o los representantes legales de la persona jurídica y las facultades de que están investidos para representarla y obligarla. b) Certificado de vigencia de la persona jurídica emitido por el órgano competente con un máximo de 90 (noventa) días de anticipación a la fecha de celebración del contrato. c) Certificado de vigencia de los poderes del representante legal, emitidos por el órgano competente con un máximo de 90 (noventa) días de anticipación a la fecha de celebración del contrato. La adjudicación queda condicionada a que los documentos exigidos al tiempo del contrato sean entregados en la forma y con los requisitos exigidos en estas bases. De acuerdo con el artículo 4° de la ley N° 19.886, si al presentarse el Certificado de Antecedentes Laborales se comprobare la existencia de condenas por prácticas antisindicales, infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos concursales establecidos en el Código Penal, dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta, el Adjudicatario será considerado inhábil para contratar, procediendo el SNPC a readjudicar y suscribir el contrato respectivo con el oferente que hubiere ocupado el segundo lugar o el tercero, si el anterior no aceptara la adjudicación, o bien declarar desierta la licitación. Asimismo, en caso que el Adjudicatario no concurra a suscribir el contrato o no entregue la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato en los plazos establecidos para este efecto por el SNPC, se entenderá que éste no acepta la adjudicación. Además, el SNPC podrá adjudicar y suscribir el contrato respectivo con el oferente que hubiere ocupado el segundo lugar o el tercero, si el anterior no aceptara la adjudicación, o bien declarar desierta la licitación. 5.5.Recepción de las propuestas La fecha y hora de cierre para la recepción de ofertas técnicas, económicas y de los antecedentes del proponente, serán las señaladas en los antecedentes de la licitación en el portal www.mercadopublico.cl. Sólo se considerarán las propuestas que hubieren sido presentadas dentro del plazo señalado en el portal, por lo que una vez expirado dicho plazo no se admitirá propuesta alguna. Del mismo modo, los proponentes no podrán retirar las propuestas ni hacer modificaciones en ellas una vez presentadas. Las ofertas tendrán una vigencia de 60 (sesenta) días corridos contados desde la fecha de cierre de recepción de las ofertas.
Documentos Técnicos
1.- 6.5.Evaluación de la oferta Técnica (56%) Las ofertas Técnicas serán evaluadas de acuerdo con la siguiente Pauta de Evaluación: a) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente, supervisor/a y aseador/a. (20%). Este ítem evaluará la experiencia demostrable del oferente, del supervisor/a y del aseador/a en materia específica de la presente licitación (servicios de aseo), los que deben ser detallados en Anexo N°5 (debe presentar un Anexo por cada experiencia; es decir, un Anexo por Oferente, un Anexo por supervisor/a y un Anexo por aseador/a), y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N° 5 con sus acreditaciones correspondientes indicando monto y servicio, según corresponda. CANTIDAD DE TRABAJOS DEL OFERENTE (10%) PONDERACIÓN Presenta 10 o más trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 10% Presenta entre 8 y 9 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 8% Presenta entre 6 y 7 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 5% Presenta entre 4 y 5 trabajos a fines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 3% Presenta entre 2 y 3 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 1% Sin experiencia en trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación o no acredita. 0% No presenta información (Anexo N° 5) inadmisible EXPERIENCIA DEL SUPERVISOR (5%) PONDERACIÓN Presenta 3 años o más de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 5% Presenta 2 años de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 3% Presenta 1 año de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 1% Sin experiencia demostrable, o no acredita. 0% No presenta información inadmisible EXPERIENCIA DEL ASEADOR (5%) PONDERACIÓN Presenta 2 años o más de experiencia de aseador en trabajos materias de esta licitación. 5% Presenta 1 año de experiencia en trabajos como aseador en materias de esta licitación. 3% Sin experiencia demostrable, o no acredita. 0% No presenta información inadmisible La evaluación de experiencia indicada en este literal será revisada según listado señalado en el Anexo N°5 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita. b) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente en edificios públicos (5%) Este ítem evaluará la cantidad de trabajos realizados en materia específicamente de la presente licitación (servicio de aseo) en edificios públicos, los que deben ser detallados en Anexo N°6, y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N°6 con sus acreditaciones correspondientes. CANTIDAD DE TRABAJO DEL OFERENTE EN EDIFICIOS PUBLICOS (5%) PONDERACIÓN Presenta 4 o más trabajos en Edificios Públicos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 5 % Presenta entre 2 y 3 trabajos en Edificios Públicos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 3 % Presenta 1 trabajo en Edificios Públicos afín a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 1 % No Presenta trabajos afines a lo solicitado en Edificios Públicos materia de la presente licitación o no acredita. 0 % No presenta información (Anexo N°6) inadmisible La evaluación de experiencia del oferente en esta materia será revisada según listado señalado en el Anexo N°6 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita. c) Condiciones de empleo y remuneración (26%) c.1) Remuneración (13%) Este ítem evaluará las condiciones laborales de los trabajadores aseadores que prestarán los servicios encomendados, en relación a la remuneración obtenida. Para ello, se deberá completar el Anexo N°7. Se deberá considerar un sueldo mínimo de $310.500.- líquido de lo contario será declarada inadmisible. Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: SOE = SE / SM X 13% Donde: SOE= Sueldo líquido de oferta en evaluación SM = Sueldo líquido mayor SE = Sueldo líquido en evaluación Se deja constancia que la remuneración debe ser reajustada anualmente, a lo menos, de acuerdo a la variación experimentada por el IPC del período anterior. Nota: El oferente que no adjunte el Anexo N°7, la oferta será declarada inadmisible por no ser del interés de la institución. c.2) Mejores condiciones de empleo (13%) Este criterio evaluará las mejores condiciones de empleo que oferte el proponente, los que consistirán en beneficios económicos no sujetos a condición, tales como bonos y asignaciones no tributables. Para ello se deberá completar el Anexo N°8, indicando el beneficio y el monto asociado. Bonos y asignaciones: - Aguinaldo fiestas patrias: $ - Aguinaldo navidad: $ NOTA 1: Sólo se evaluarán los beneficios indicados anteriormente. Otros beneficios considerados por el oferente se tendrán por no indicados. NOTA 2: Para que sea válida la oferta, en caso de que el oferente considere bono de transporte estos deberán ser de carácter mensual y mientras se mantenga vigente el servicio. En el anexo que corresponda se deberá indicar el monto correspondiente a cada beneficio para el trabajador aseador. Para proceder a la evaluación se sumarán todos los valores ofertados de la siguiente manera: Aguinaldo fiestas patrias + Aguinaldo navidad = Valor beneficio total de oferta en evaluación. Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: VBTOE = VBTE / VBTM X 13% Donde: VBTOE= Valor beneficio total de oferta en evaluación VBTM = Valor beneficio total mayor VBTE = Valor beneficio total en evaluación Nota: El oferente que no adjunte el Anexo N°8, la oferta será declarada inadmisible por no ser del interés de la institución. d) Carta Gantt (5%) El oferente deberá anexar a su oferta un documento denominado carta Gantt. En dicho instrumento deberá indicar en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio. Asimismo, la carta Gantt deberá contemplar las labores de supervisión de las tareas. La Carta Gantt debe ser clara y precisa en las fechas y frecuencia en la cual se realizarán las diferentes tareas, conforme a lo señalado en las bases técnicas. Carta Gantt (5%) Ponderación Presenta una carta Gantt completa, que detalla en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio, así como también la función de supervisión de los servicios contratados. 5% Presenta una carta Gantt que describe lo solicitado de manera general. 3% Presenta una carta Gantt a completar y/o poco clara que requiere de aclaraciones. 1% No presenta una carta Gantt. Inadmisible NOTA: Es obligatoria la presentación de la Resolución Sanitaria correspondiente para la efectiva prestación de los servicios de Higienización, en el evento de no adjuntar el indicado documento la oferta presentada será declarada inadmisible. En el evento que el servicio de higienización sea subcontratado será obligatorio presentar la mentada Resolución Sanitaria de la empresa que presente el servicio de higienización. 6.6.Evaluación del cumplimiento de requisitos formales de presentación de la oferta (4%) Cumplimiento de Requisitos Formales PONDERACIÓN Oferta técnica y económica (2%) 2% Cumple con la claridad y completitud de la oferta técnica y económica hecha conforme a las bases (Anexos, etc.) y que no requieren de aclaración posterior a su presentación. 2% Presentación de oferta técnica y/o económica, que requieran de aclaración posterior a su presentación. 0% Documentos legales (2%) 2% Presentación, dentro del plazo establecido, la totalidad de los antecedentes legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases, sin faltar uno solo y que estén completos e íntegros. 2% Entrega de los antecedentes omitidos en la presentación de la oferta (documentos legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases), a solicitud del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, en el plazo establecido en el numeral 5.3. 0% La no entrega de los documentos señalados anteriormente, a solicitud del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural en el plazo establecido en el numeral 5.3., implicará que la oferta presentada será declarada inadmisible. oferta presentada será declarada inadmisible
 
Documentos Económicos
1.- 6.4.Evaluación de la oferta económica (40%) La evaluación de las ofertas económicas se realizará aplicando la siguiente fórmula: POE: (40%) X (OEB/OEE) Donde: POE = Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB = Oferta económica más baja OEE = Oferta económica en evaluación 6.5.Evaluación de la oferta Técnica (56%) Las ofertas Técnicas serán evaluadas de acuerdo con la siguiente Pauta de Evaluación: a) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente, supervisor/a y aseador/a. (20%). Este ítem evaluará la experiencia demostrable del oferente, del supervisor/a y del aseador/a en materia específica de la presente licitación (servicios de aseo), los que deben ser detallados en Anexo N°5 (debe presentar un Anexo por cada experiencia; es decir, un Anexo por Oferente, un Anexo por supervisor/a y un Anexo por aseador/a), y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N° 5 con sus acreditaciones correspondientes indicando monto y servicio, según corresponda. CANTIDAD DE TRABAJOS DEL OFERENTE (10%) PONDERACIÓN Presenta 10 o más trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 10% Presenta entre 8 y 9 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 8% Presenta entre 6 y 7 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 5% Presenta entre 4 y 5 trabajos a fines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 3% Presenta entre 2 y 3 trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 1% Sin experiencia en trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación o no acredita. 0% No presenta información (Anexo N° 5) inadmisible EXPERIENCIA DEL SUPERVISOR (5%) PONDERACIÓN Presenta 3 años o más de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 5% Presenta 2 años de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 3% Presenta 1 año de experiencia en trabajos como supervisor/coordinador en materias de esta licitación. 1% Sin experiencia demostrable, o no acredita. 0% No presenta información inadmisible EXPERIENCIA DEL ASEADOR (5%) PONDERACIÓN Presenta 2 años o más de experiencia de aseador en trabajos materias de esta licitación. 5% Presenta 1 año de experiencia en trabajos como aseador en materias de esta licitación. 3% Sin experiencia demostrable, o no acredita. 0% No presenta información inadmisible La evaluación de experiencia indicada en este literal será revisada según listado señalado en el Anexo N°5 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita. b) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente en edificios públicos (5%) Este ítem evaluará la cantidad de trabajos realizados en materia específicamente de la presente licitación (servicio de aseo) en edificios públicos, los que deben ser detallados en Anexo N°6, y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N°6 con sus acreditaciones correspondientes. CANTIDAD DE TRABAJO DEL OFERENTE EN EDIFICIOS PUBLICOS (5%) PONDERACIÓN Presenta 4 o más trabajos en Edificios Públicos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 5 % Presenta entre 2 y 3 trabajos en Edificios Públicos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 3 % Presenta 1 trabajo en Edificios Públicos afín a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 5 años 1 % No Presenta trabajos afines a lo solicitado en Edificios Públicos materia de la presente licitación o no acredita. 0 % No presenta información (Anexo N°6) inadmisible La evaluación de experiencia del oferente en esta materia será revisada según listado señalado en el Anexo N°6 con sus respectivas acreditaciones (adjuntando órdenes de compra, facturas, y/o contratos). No se considerarán otras que no se nombren en el listado, incluso si están informadas mediante certificaciones. Asimismo, sólo será considerada la experiencia relacionada con el servicio que se licita. c) Condiciones de empleo y remuneración (26%) c.1) Remuneración (13%) Este ítem evaluará las condiciones laborales de los trabajadores aseadores que prestarán los servicios encomendados, en relación a la remuneración obtenida. Para ello, se deberá completar el Anexo N°7. Se deberá considerar un sueldo mínimo de $310.500.- líquido de lo contario será declarada inadmisible. Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: SOE = SE / SM X 13% Donde: SOE= Sueldo líquido de oferta en evaluación SM = Sueldo líquido mayor SE = Sueldo líquido en evaluación Se deja constancia que la remuneración debe ser reajustada anualmente, a lo menos, de acuerdo a la variación experimentada por el IPC del período anterior. Nota: El oferente que no adjunte el Anexo N°7, la oferta será declarada inadmisible por no ser del interés de la institución. c.2) Mejores condiciones de empleo (13%) Este criterio evaluará las mejores condiciones de empleo que oferte el proponente, los que consistirán en beneficios económicos no sujetos a condición, tales como bonos y asignaciones no tributables. Para ello se deberá completar el Anexo N°8, indicando el beneficio y el monto asociado. Bonos y asignaciones: - Aguinaldo fiestas patrias: $ - Aguinaldo navidad: $ NOTA 1: Sólo se evaluarán los beneficios indicados anteriormente. Otros beneficios considerados por el oferente se tendrán por no indicados. NOTA 2: Para que sea válida la oferta, en caso de que el oferente considere bono de transporte estos deberán ser de carácter mensual y mientras se mantenga vigente el servicio. En el anexo que corresponda se deberá indicar el monto correspondiente a cada beneficio para el trabajador aseador. Para proceder a la evaluación se sumarán todos los valores ofertados de la siguiente manera: Aguinaldo fiestas patrias + Aguinaldo navidad = Valor beneficio total de oferta en evaluación. Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula: VBTOE = VBTE / VBTM X 13% Donde: VBTOE= Valor beneficio total de oferta en evaluación VBTM = Valor beneficio total mayor VBTE = Valor beneficio total en evaluación Nota: El oferente que no adjunte el Anexo N°8, la oferta será declarada inadmisible por no ser del interés de la institución. d) Carta Gantt (5%) El oferente deberá anexar a su oferta un documento denominado carta Gantt. En dicho instrumento deberá indicar en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio. Asimismo, la carta Gantt deberá contemplar las labores de supervisión de las tareas. La Carta Gantt debe ser clara y precisa en las fechas y frecuencia en la cual se realizarán las diferentes tareas, conforme a lo señalado en las bases técnicas. Carta Gantt (5%) Ponderación Presenta una carta Gantt completa, que detalla en forma clara y precisa la distribución de las tareas, la distribución del personal y frecuencia en que se prestará el servicio, así como también la función de supervisión de los servicios contratados. 5% Presenta una carta Gantt que describe lo solicitado de manera general. 3% Presenta una carta Gantt a completar y/o poco clara que requiere de aclaraciones. 1% No presenta una carta Gantt. Inadmisible NOTA: Es obligatoria la presentación de la Resolución Sanitaria correspondiente para la efectiva prestación de los servicios de Higienización, en el evento de no adjuntar el indicado documento la oferta presentada será declarada inadmisible. En el evento que el servicio de higienización sea subcontratado será obligatorio presentar la mentada Resolución Sanitaria de la empresa que presente el servicio de higienización.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 .Evaluación de la oferta económica (40%) POE: (40%) X (OEB/OEE) Donde: POE = Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB = Oferta económica más baja OEE = Oferta económica en evaluación 40%
2 .Evaluación de la oferta Técnica (56%) Las ofertas Técnicas serán evaluadas de acuerdo con la siguiente Pauta de Evaluación: a) Evaluación de la Experiencia: Cantidad de trabajos del oferente, supervisor/a y aseador/a. (20%). Este ítem evaluará la experiencia demostrable del oferente, del supervisor/a y del aseador/a en materia específica de la presente licitación (servicios de aseo), los que deben ser detallados en Anexo N°5 (debe presentar un Anexo por cada experiencia; es decir, un Anexo por Oferente, un Anexo por supervisor/a y un Anexo por aseador/a), y deberán ser acreditados mediante órdenes de compra y/o facturas y/o contratos. Solo serán considerados los antecedentes detallados en el Anexo N° 5 con sus acreditaciones correspondientes indicando monto y servicio, según corresponda. CANTIDAD DE TRABAJOS DEL OFERENTE (10%) PONDERACIÓN Presenta 10 o más trabajos afines a lo solicitado en materia de la presente licitación, en los últimos 10 años 10% 56%
3 6.6. Evaluación del cumplimiento de requisitos for Oferta técnica y económica (2%) Documentos legales (2%) 4%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: DIRECCIÒN REGIONAL DE TARAPACA
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: MARGARITA FUENTES MUNIZAGA
e-mail de responsable de pago: margarita.fuentes@patrimoniocultural.gob.cl
Nombre de responsable de contrato: MARGARITA FUENTES MUNIZAGA
e-mail de responsable de contrato: margarita.fuentes@patrimoniocultural.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-57-2426375-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL
Fecha de vencimiento: 31-05-2023
Monto: 10 %
Descripción: No hay información
Glosa: PARA GARANTIZAR EL FIEL Y OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DEL SERVICIO DE ASEO E HIGIENIZACIÓN (SANITIZACIÓN, DESRATIZACIÓN Y DESINSECTACIÓN) PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TARAPACÁ DEL SERVICIO NACIONAL DEL PATRIMONIO CULTURAL”.
Forma y oportunidad de restitución: 13.2. Devolución de la Garantía de Fiel y Oportuno Cumplimiento del Contrato El SNPC devolverá la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato, una vez transcurridos 90 (noventa) días contados desde el término del contrato, y habiéndose presentado por el proveedor un Certificado de Cumplimiento de las Obligaciones Laborales, emitido por la Dirección del Trabajo. Para ello, la Inspección Técnica del contrato deberá emitir un certificado que acredite tal situación, solicitando la devolución del documento de garantía. En caso de renovación de contrato por un período completo, la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato será devuelta contra la entrega de la nueva garantía de fiel y oportuno cumplimiento por el segundo período del contrato.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
6.7.Mecanismo de resolución de empates. En el caso que, al sumar todos los criterios por cada oferente evaluado, se produjese un empate en el total de la ponderación, se desempatará a partir de los siguientes criterios en orden de aplicación sucesiva y excluyente: 1. Se preferirá a aquel que obtenga el más alto puntaje en oferta económica. Si no se desempata con lo anterior 2. Desempatará aquel que presente mayor puntaje en oferta técnica en su conjunto. Si no se desempata con lo anterior. 3. Se preferirá a aquél que presente mayor evaluación en experiencia del oferente, sin considerar la experiencia en edificios patrimoniales.
Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación
6.10. Consultas respecto del proceso de adjudicación Los proponentes podrán hacer a través de correo electrónico del contacto de la Licitación, margarita.fuentes@patrimoniocultural.gob.cl, las consultas respecto a la adjudicación publicada en el portal, hasta la medianoche del día siguiente en el que se publicó la adjudicación y la resolución de la autoridad competente en el sistema www.mercadopublico.cl. El SNPC contestará dichas consultas, por la misma vía, en el plazo de 48 horas desde vencimiento del plazo para formular consultas a la adjudicación.
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social
5.4.Presentación de antecedentes del adjudicatario para la celebración del contrato Para celebrar el contrato definitivo, se exigirá la presentación de un Certificado de Antecedentes Laborales emitido por la Inspección del Trabajo, con vigencia a la fecha del contrato. Además, en caso de tratarse de personas jurídicas, sea que se hayan presentado por si mismas o asociadas mediante una Unión Temporal de Proveedores, estas deberán presentar los siguientes documentos: a) Copia simple de la escritura, acta de Directorio u otro instrumento en el que conste el nombre de él o los representantes legales de la persona jurídica y las facultades de que están investidos para representarla y obligarla. b) Certificado de vigencia de la persona jurídica emitido por el órgano competente con un máximo de 90 (noventa) días de anticipación a la fecha de celebración del contrato. c) Certificado de vigencia de los poderes del representante legal, emitidos por el órgano competente con un máximo de 90 (noventa) días de anticipación a la fecha de celebración del contrato. La adjudicación queda condicionada a que los documentos exigidos al tiempo del contrato sean entregados en la forma y con los requisitos exigidos en estas bases. De acuerdo con el artículo 4° de la ley N° 19.886, si al presentarse el Certificado de Antecedentes Laborales se comprobare la existencia de condenas por prácticas antisindicales, infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos concursales establecidos en el Código Penal, dentro de los dos años anteriores al momento de la presentación de la oferta, el Adjudicatario será considerado inhábil para contratar, procediendo el SNPC a readjudicar y suscribir el contrato respectivo con el oferente que hubiere ocupado el segundo lugar o el tercero, si el anterior no aceptara la adjudicación, o bien declarar desierta la licitación. Asimismo, en caso que el Adjudicatario no concurra a suscribir el contrato o no entregue la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato en los plazos establecidos para este efecto por el SNPC, se entenderá que éste no acepta la adjudicación. Además, el SNPC podrá adjudicar y suscribir el contrato respectivo con el oferente que hubiere ocupado el segundo lugar o el tercero, si el anterior no aceptara la adjudicación, o bien declarar desierta la licitación.
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes
5.3.Presentación de antecedentes administrativos después del cierre de la fecha de recepción de ofertas. Conforme al artículo 40 inciso 1° del Reglamento de la ley N°19.886, el SNPC podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes Asimismo, de acuerdo al artículo 40 inciso 2°, el SNPC podrá requerir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas, o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para ofertar y el periodo de evaluación. El plazo para presentarlos será de 3 días corridos, contados desde el requerimiento por parte del SNPC. En ningún caso se solicitarán documentos que sean objeto de evaluación de las ofertas presentadas
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.