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1.-
El soporte electrónico “Aspectos Técnico” (T), deberá contener los siguientes antecedentes, como se detalla a continuación, algunos se consideran excluyentes, y otros no, los cuales serán evaluados, según detalle en pauta de Evaluación:
a) Cantidad de servicios realizados: experiencia en el rubro servicio de transporte, movilización, traslado de pasajeros:
Se deberá acreditar estas exigencias “La experiencia” sólo con la presentación de los siguientes Documentos: Sólo o solamente Or-denes de compras, con fecha desde el 1° enero 2017 en adelante, y sólo con valores Ordenes de Compra , superiores a las 1.000 UTM ( UTM Mes enero de 2017 en adelante), por servicios ante-riormente indicados, tanto a Empresas o instituciones Públicas, como Privadas.
Ponderación:
-Oferente (s) que presenta 11 y más dctos.: 30 ptos. 30 %.
-Oferente (s) que presenta de 6 a 10 dctos.: 20 ptos. 20%
-Oferente (s) que presenta de 1 a 5 dctos.: 10 ptos. 10%
-Oferente (s) que no presenta documentos: 0 ptos. 0 %
Puntaje máximo 30 puntos 30%
Criterio técnico NO EXCLUYENTE.-
b) Criterio Técnico sustentable “ Mejores condiciones de empleo y remuneración”:
El Oferente cuenta con algún mecanismo de Incentivo para los empleados, de manera que estos obtengan una mejor remunera-ción, como también otras condiciones de mejoras en el empleo será válido sólo para servicios realizados anteriormente (pero des-de 01 enero de 2017) o en curso:
Oferente que presenta documentos válidos soportantes , como : “Planilla de Remuneraciones, Contrato de trabajo, Certificado de Capacitación” ,demostrando, acreditando, certificando, real-mente algún mecanismo de Incentivo u otras condiciones de mejo-ras en el empleo para su (s) trabajador (es) de la Empresa, en ser-vicios citados en letra a), realizados anteriormente (pero desde 01 enero 2017) o en curso (No será válido indicar o informar que se incentivarán o mejorarán condiciones a los empleados desde aho-ra en adelante o desde fecha de oferta en adelante).
Subcriterios para poder evaluar, ya sean Incentivos, como mejores condiciones en el empleo:
a) Mayores sueldos por sobre el salario o ing. Mínimo , será aceptado o validado , solo con la presentación del documento Li-quidación (Planilla) de sueldo, remuneración, del trabajador, y de-mostrando en ella un mayor sueldo al mínimo o ingreso mínimo por Ley , según tramo o monto correspondiente del año respectivo. No se aceptará ningún otro documento, planilla, que no sea la Liqui-dación de sueldo, remuneración. Desde 01 Enero de 2017 en adelante. Puntaje, ponderación:
Si cumple 3 Punto 3% No cumple 0 Punto 0 %
b) Otras remuneraciones de mayor valor, “ gratificaciones lega-les” : será aceptado o validado , solo con la presentación del documento Liquidación (Planilla) de sueldo, remuneración, del trabajador, y demostrando en ella “gratificaciones legales”. No se aceptará ningún otro documento, planilla, que no sea la Li-quidación de sueldo, remuneración. Desde 01 enero de 2017 en adelante. Puntaje, ponderación :
Si cumple 3 Puntos 3% No cumple 0 Punto 0 %
c) La duración indefinida de los contratos de trabajo: será acep-tado, validado, solo con la presentación del documento “Contra-to de trabajo “ y en donde esté claramente especificado cláusula que contrato del trabajador es de carácter indefinido, no será aceptado ningún otro documento al señalado anteriormente ni tampoco que en dicho contrato no se especifique la cláusula de indefinido. Desde 01 Enero de 2017 en adelante. Puntaje, ponderación:
Si Cumple 3 Puntos 3% No cumple 0 Punto 0 %
d) Capacitación de los trabajadores: será aceptada, validada so-lo con documentos “Certificados de Capacitación” como tal , en donde conste dicha acreditación (nombre trabajador, fecha, descripción , horas capacitación etc.) ” y emitida, entregada, por alguna entidad acreditada en Chile “OTEC” certificada por SENCE , y según todo el Marco Normativo actual sobre la mate-ria. No se aceptarán documentos los cuales no cumplan con lo requerido anteriormente. Desde 01 Enero 2017 en Adelante. Con la presentación de 01 documento ya obtendrá puntaje má-ximo en esta exigencia, es decir 3%. Puntaje, ponderación:
Si Cumple 3 Puntos 3% No cumple 0 Punto 0 %
Puntaje Máximo para este criterio técnico, Factor y Subfac-tores:
12 Puntos 12 %.-
Oferente que NO presenta o no demuestra ninguna de la documentación solicitada de acuerdo a criterio y subcrite-rios, será ponderado con 0 pto. 0%.
Criterio técnico NO EXCLUYENTE.
c) “ Exigencia , requisitos Técnicos excluyentes”:
Para la acreditación de estas exigencias indicadas anteriormente, se deben presentar los siguientes documentos:
Bus (Buses) año 2017 en adelante y con capacidad mínima de 40 pasajeros.-
1) Documento Padrón del vehículo Bus (Buses) vigentes según lo solicitado en Bases Técnicas .-
2) Documento Permiso de circulación del vehículo Bus (Buses), vigente, según lo requerido en Bases Técnicas.-
3) Documento Revisión Técnica del vehículo Bus, (Buses) vigente ,
según lo requerido en Bases Técnicas.-
4) Documento Seguro obligatorio para accidentes personales Ley 18.490 del vehículo Bus (Buses), vigente, según lo requerido en Bases Técnicas.-
Exigencia Técnica EXCLUYENTE, lo cual quiere decir que si el Señor Oferente no presenta estos documentos o alguno de ellos, quedará excluido del proceso Licitatorio.-
Total Evaluación Técnica, de las letras a) a la b) , 42 puntos 42 %.-
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