| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Condiciones de empleo y remuneración
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Este criterio evaluará las mejores condiciones de empleo que oferte la proponente, los que
consistirán en beneficios económicos no sujetos a condición, tales como bonos y asignaciones no
tributables. Para ello se deberá completar el Anexo N°6 indicando el beneficio y el monto
asociado.
Bonos y asignaciones:
- Aguinaldo fiestas patrias: $
- Aguinaldo navidad: $
NOTA 1: Sólo se evaluarán los beneficios indicados anteriormente. Otros beneficios considerados
por el oferente se tendrán por no presentados para efectos de evaluación.
NOTA 2: En el anexo N°6 se deberá indicar el monto correspondiente a cada beneficio y cada
trabajador. Para proceder a la evaluación se sumarán todos los valores ofertados de la totalidad de
las personas empleadas de la siguiente manera:
VBTE=AFP(CDT)+AND(CDT)
Dónde:
VBTE = Valor beneficio total
AFP = Aguinaldo Fiesta Patrias
ADN = Aguinaldo de Navidad
CDT = Cantidad de trabajadores
Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula:
VBTOE = (VBTE / VBTM) X 2%
Dónde:
VBTOE = Porcentaje total de oferta en evaluación
VBTM = Valor beneficio total mayor
VBTE = Valor beneficio total en evaluación
En caso de no presentar Anexo N°6 o no cumplir con los mínimos solicitados, la oferta será
declarada inadmisible por no ser del interés de la institución.
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2%
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2
Cumplimiento de los requisitos
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Cumplimiento de Requisitos Formales PONDERACIÓN
Oferta técnica y económica (2%) 2%
Cumple con la claridad y completitud de la oferta técnica y económica hecha
conforme a las bases (Anexos, etc.) y que no requieren de aclaración posterior a
su presentación.
2%
Presentación de oferta técnica y/o económica, que requieran de aclaración
posterior a su presentación.
0%
Documentos legales (2%) 2%
Presentación, dentro del plazo establecido, la totalidad de los antecedentes
legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases, sin faltar uno
solo y que estén completos e íntegros.
2%
Entrega de los antecedentes omitidos en la presentación de la oferta
(documentos legales, declaraciones juradas y anexos requeridos en las bases), a
solicitud del SNPC, en el plazo establecido en el numeral 5.3.
0%
La no entrega de los documentos señalados anteriormente, a solicitud del SNPC,
en el plazo establecido en el numeral 5.3., implicará que la oferta presentada
será declarada inadmisible.
oferta
presentada
será declarada
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4%
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3
Precio
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La evaluación de las ofertas económicas se realizará según la siguiente fórmula:
POE: (45%) x (OEB/OEE)
Donde:
POE: Puntaje de la oferta económica en evaluación
OEB: Oferta económica más baja
OEE: Oferta económica en evaluación
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45%
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4
Experiencia de los Oferentes
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Se evaluará la experiencia de la empresa en servicios similares a los solicitados en esta licitación,
esto es, prestación de servicio de aseo en Instituciones Públicas, en los últimos 5 años. La
evaluación se basará en la información presentada en el Anexo Nº5, donde se debe indicar los
servicios prestados, empresa, institución u organismo en el que se desarrollaron éstos, tiempo de
duración del o los servicios y número de contacto de referencia.
Experiencia del oferente en instituciones Públicas (15%) PONDERACIÓN
7 o más contratos demostrables en servicios o instituciones públicas, en los
últimos 5 años
15%
4 a 6 contratos demostrables en servicios o instituciones públicas, en los
últimos 5 años
10%
1 a 3 contratos demostrables en servicios o instituciones públicas, en los
últimos 5 años
5%
Sin experiencia en servicios o instituciones públicas, o no acredita. 0%
Los trabajos deberán ser acreditados solo mediante órdenes de compra, contratos y/o facturas.
Solo serán considerados los servicios acreditados mediante los antecedentes solicitados,
debidamente informados en el Anexo N°5 y adjuntos a la presente licitación.
La presentación del indicado Anexo es obligatoria, en caso contrario la oferta será declarada
inadmisible por no resultar de interés para la institución.
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15%
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5
Metodología
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Para la asignación de las ponderaciones descritas a continuación, se debe indicar la metodología a
emplear señalando los servicios a realizar, el personal, implementos a utilizar, frecuencia del
servicio que se señalan en las Bases Técnicas, de manera completa y precisa:
Metodología de
trabajo y
supervisión
(16%)
Oferta técnica presenta: Ponderación
Descripción de insumos de aseo (anexo Nº7) 1%
Descripción de equipos, maquinarias (anexo Nº8) 1%
Descripción de uniformes del personal (Anexo Nº9) 1%
Descripción de funciones de los operadores (Anexo N°10) 2%
Descripción de funciones del coordinador turno (Anexo N°10) 1%
Entrega de procedimientos (Anexo N°11) 4%
Jornada del equipo de trabajo detallada 3%
Planificación de actividades (Carta Gantt) 3%
Es importante mencionar para este criterio, que al momento de evaluar la o las ofertas
presentadas, éstas obtendrán el porcentaje máximo por cada ítem, si cumple absolutamente lo
solicitado, de lo contrario será evaluado con un 0% (El máximo de ponderación (16%) se obtendrá
de la sumatoria de cada uno de los ítems respectivos).
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16%
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6
Remuneraciones
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Este ítem evaluará las condiciones laborales de los trabajadores que prestarán los servicios
encomendados, en relación con la remuneración obtenida. Para ello, se deberá completar el
Anexo N°6.
Para la evaluación de este criterio se aplicará la siguiente fórmula:
12
SOE = (SLE / SLM) X 13%
Dónde:
SOE = Sueldo imponible de oferta en evaluación
SLM = Sueldo imponible mayor
SLE = Sueldo imponible en evaluación
El sueldo IMPONIBLE a ofertar será de 470.000. El operario que realiza las labores de coordinador
de turno deberá tener un incentivo adicional de manera mensual. De no cumplirse con este
requisito, la oferta será declarada inadmisible, por no ser de interés de la institución.
Se deja constancia que la remuneración debe ser reajustada anualmente, a lo menos, de acuerdo
a la variación experimentada por el IPC del período anterior.
NOTA 1: El oferente que no adjunte el Anexo N°6, la oferta será declarada inadmisible por no ser
del interés de la institución.
NOTA 2: Para el cálculo de l
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13%
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7
Servicio Complementarios
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Servicios complementarios (5%)
El proponente deberá valorizar los servicios complementarios en el Anexo Nº4 y establecer el
procedimiento de ejecución de los trabajos que se detallan a continuación en atención a lo
establecido a las bases técnicas de las presentes bases:
N° Servicios Complementarios Unidad de Medida
1 Desratización, fumigación y desinfección
Valor global de 1 servicio por
toda la instalación.
2
Servicios eléctricos menores (cambio de enchufes,
interruptores, luminarias, entre otros)
Valor mano de obra por hora
3
Trabajos menores y gasfitería general (obras civiles, cambio
de sifones, gomas, llaves etc.)
Valor mano de obra por hora
5 Servicio de pintado interior y exterior Valor mano de obra por m²
6
Jardinería Mayor (tratamiento de áreas, control de plagas,
abono, etc.)
Valor global por toda la
mantención
Cada uno de los servicios complementarios tendrá una ponderación de 1%, ello en el evento de
que el oferente haya valorizado correctamente el servicio (ajustándose a
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5%
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