9.  Otras Cláusulas

9.1.    Validez de las Ofertas

Los oferentes, por el sólo hecho de presentar oferta significará que leyeron, comprendieron, aceptaron y están conformes con las presentes bases, especificaciones del servicio requerido, las características técnicas que inciden directa o indirectamente en esta licitación, con las condiciones generales del servicio solicitado y antecedentes que la acompañan, con las eventuales aclaraciones y respuestas a las consultas y con las condiciones de contratación, no pudiendo bajo ninguna circunstancia alegar desconocimiento de los mismos o solicitar compensaciones, indemnizaciones o consideraciones de ninguna especie.

Las ofertas deberán tener una validez mínima de 90 días hábiles contados desde la fecha de cierre de recepción de ofertas.

El oferente será responsable de la exactitud de la información contenida en su oferta, a través de los Antecedentes Administrativos, Técnicos y Económicos ingresados en el Portal www.mercadopublico.cl.

Toda la documentación e información contenida en las ofertas podrá ser verificada en cualquier momento por parte del SERVIU Metropolitano, debiendo el proveedor conservar los originales de los documentos contenidos en su oferta, durante todo el período que dure el contrato, y entregárselos al SERVIU Metropolitano en la oportunidad en que éste lo requiera.

9.2.    Apertura de las Ofertas

La apertura de las ofertas de la presente Licitación se efectuará en una etapa, una apertura electrónica a través del Sistema de Información del Portal www.mercadopublico.cl, según lo establecido en punto “Etapas y plazos” de las presentes Bases.

La apertura de las ofertas se efectuará solamente en relación a los oferentes que hubiesen cumplido oportunamente con los requisitos de admisibilidad solicitados en las presentes bases de licitación.

9.3.    Metodología de Evaluación

La evaluación de las ofertas estará a cargo de una Comisión Evaluadora compuesta por al menos tres funcionarios del Servicio, designados por el Subdirector de Administración y Finanzas, mediante Orden de Servicio.

Los miembros de la Comisión Evaluadora no podrán tener conflictos de interés con los Oferentes, de conformidad con la normativa vigente al momento de la evaluación, de lo cual deberá dejarse constancia en el Acta de Evaluación respectiva.

La Comisión Evaluadora emitirá un Acta de Evaluación, la que contendrá el detalle del proceso de evaluación respectivo, se referirá a los criterios y ponderaciones utilizados en la evaluación de las ofertas, las ofertas que deben declararse inadmisibles por no cumplir con los requisitos establecidos en las bases, especificándose los requisitos incumplidos; o la proposición de declaración de la licitación como desierta, cuando no se presentaren ofertas, o bien, cuando la Comisión Evaluadora juzgare que las ofertas presentadas no resultan convenientes a los intereses del Servicio, si correspondiere, la asignación de puntajes para cada criterio y las fórmulas de cálculo aplicadas para la asignación de dichos puntajes, así como cualquier observación relativa a la forma de aplicar los criterios de evaluación, el orden de selección de los oferentes una vez aplicada la evaluación respectiva, la proposición de adjudicación, dirigida a la autoridad facultada para adoptar la decisión final. Esta acta será publicada en el Portal www.mercadopublico.cl.

Las ofertas sólo se evaluarán en base a la información que entreguen los oferentes a través del Portal Mercado Público, asignando los puntajes correspondientes a cada uno de los requerimientos que a continuación se enuncian, de acuerdo a las condiciones que en cada caso se establecen.

SERVIU Metropolitano, una vez realizada la apertura electrónica de las ofertas, podrá solicitar a los Oferentes a través del foro Aclaración de Oferta del Portal www.mercadopublico.cl, que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando la rectificación de dichos vicios u omisiones no les confiera a esos oferente una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes a través del Portal www.mercadopublico.cl

SERVIU Metropolitano podrá permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta a través del Portal Mercado Público, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Los oferentes tendrán un plazo máximo de 2 días hábiles, contados desde la notificación del respectivo requerimiento a través del foro Aclaración Ofertas del Portal www.mercadopublico.cl, para responder lo solicitado por SERVIU Metropolitano o para acompañar los antecedentes requeridos por éste.

Las ofertas se evaluarán por proveedor, y en cada línea de licitación, aplicando la siguiente metodología de evaluación:

1. Evaluación de Ofertas: L1 “Curso de Auto CAD Civil 3D para Diseño de Obras Viales” de 16 horas para 14 participantes

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados el curso AutoCAD Civil 3D para Diseño de Obras Viales, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con AutoCAD Civil 3D para Diseño de Obras Viales., de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

2.Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-      OBJETIVO GENERAL DE LA ACTIVIDAD:

Aumentar los conocimientos de los participantes del curso en el uso específico del software Auto CAD Civil 3D, aplicado al diseño vial.

-     OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Profundizar los conocimientos y mejorar el dominio del software y aplicarlo a diferentes proyectos y obras de vialidad, de acuerdo con lo especificado en los contenidos mínimos para desarrollar.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)   Creación, edición y configuración de alineamientos horizontales.

b)   Creación, edición y configuración de alineamientos verticales.

c)   Representación de perfiles longitudinales de rasante proyectada.

d)   Representación de secciones transversales de rasante proyectada.

e)   Comparación de superficies para cuantificar volúmenes de terreno.

f)   Crear parcelas y hacer subdivisiones de tierras.

g)   Generación de Corredores, plataformas, diques, puentes, tuberías, obras de arte en general.

h)   Generación de corredores con calzadas separadas por medianas.

i)    Generación de intersecciones complejas.

j)    Generación de pistas de viraje.

k)   Diseño de estacionamientos.

Calculo puntaje final Oferta Técnica.

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0.40*PPOE + 0.05*PCRFO

Dónde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

2. Evaluación de Ofertas: L2 “Curso de Gestión de Procesos de 24 horas para 20 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Gestión de Procesos, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Gestión de Procesos., de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1.Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

2.Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-     OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar y generar las mejoras a los procesos del Servicio empleando y desarrollando el descubrimiento, modelamiento, análisis, medición y mejoras a las estrategias con el fin de lograr agilizar sus flujos de trabajos globales y aumentar su eficacia.

-     OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Rediseñar los procesos a través de un correcto modelamiento del negocio utilizando metodología BPMN identificando las áreas de mejoras y métricas con el fin de realizar un seguimiento al proceso de negocio.

• Mejorar los indicadores de gestión de los procesos del Servicio identificando correctamente los puntos que deben ser medibles y controlados con el fin de generar mejoras en las estrategias del negocio.

• Promover y mejorar el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias de detección de indicadores con el fin de poder formular indicadores de diferente índole y mejorar las competencias y habilidades con el fin de darle seguimiento para lograr alcanzar los objetivos estratégica institucionales.

• Lograr mejorar y optimizar cada una de las etapas de los procesos de negocio del Servicio a través de la eficiencia de los procesos reduciendo al mínimo la posibilidad de fallas.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)       Planificación y modelamiento de procesos a través de BPMN Bizagi

-         Simulación de Procesos a través de BPMN Bizagi

-         Ejecución

-         Monitoreo

-         Mejoras

-         Optimización del tiempo

-         Interpretar modelos visuales de gestión para la identificación y el 

          levantamiento de procesos a través del uso BPMN.

b)       Formulación y seguimiento de indicadores

-         Estructura del indicador.

-         Criterios para validar los indicadores.

-         Establecimiento de las metas de los indicadores.

-         Evaluación del indicador

-         Sociabilizar los indicadores

-         Elaboración de tablas

-         Gráficos dinámicos

-         Análisis de datos

-         Identificación de tendencias, dashboard.

c)       Metodología Six sigma.  (Nivel básico/ intermedio).

-         Mejorar el grado de eficiencia.

-         Control de procesos.

-         Mejorar la productividad

-         Factores a tener en cuenta al implementar un modelo Six Sigma

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

3. Evaluación de Ofertas: L3 “Curso de Innovaciones en Asfalto de 16 horas para 12 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Innovaciones en Asfalto, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Innovaciones en Asfalto, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D)

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-     OBJETIVO GENERAL:

Conocer y reforzar técnicas, metodologías y control de aplicaciones de mezclas asfálticas.

-     OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Reforzar conocimientos en relación a diseños y especificaciones de mezclas asfálticas.

• Reforzar conocimientos en relación a métodos constructivos.

• Reforzar conocimientos en relación a métodos de control.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)   Mezclas asfálticas: Tipos de plantas:

ü En caliente.

ü En frío.

ü Con R. A.P.

b)   Compactación de mezclas: Técnicas con Rodillo liso:

ü Técnicas con Rodillo neumático.

c)   Sellos: Técnicas de aplicación:

ü En juntas.

ü En grietas.

ü Superficiales.

d)   Controles: Mezclas en caliente con asfalto corriente:

ü Mezclas en caliente con asfalto modificado.

ü Mezclas en frío.

ü Mezclas con R.A.P.

ü Densidades y Espesores.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

4.Evaluación de Ofertas: L4 “Curso de Liderazgo de 16 horas para 100 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Liderazgo, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Liderazgo, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-     OBJETIVO GENERAL:

Implementar y dar continuidad al Programa de Fortalecimiento de Liderazgo en SERVIU Metropolitano, ampliando aprendizajes transformacionales en competencias transversales y de gestión técnica, dirigido a Jefaturas y respectivas subrogancias.

-     OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Incorporar una nueva mirada sobre el propio liderazgo, orientado a reconocer elementos centrales para un liderazgo transformacional y efectivo, aplicado a tiempos de cambios.

• Promover y fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de equipos, que permitan aprendizajes en jefaturas, privilegiando la planificación, delegación de tareas y funciones, que potencien a líderes dentro de cada equipo.

• Promover y fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de equipos, en el caso de Subrogancias, dando énfasis al asumir roles de liderazgo alineados con su jefatura actual y gestionando coordinaciones de equipo efectivas.

• Integrar una mirada estratégica en la planificación y gestión técnica como líder de equipo.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Liderazgo efectivo y desafíos de los nuevos líderes en tiempos de cambio y transición.

b) Coaching Ontológico en equipos de alto desempeño: Aplicación de competencias conversacionales en su desempeño y el de su equipo para elevar nivel de logro.

c) Habilidades relacionales, comunicacionales y emocionales en su rol de líder – Incorporación Ciclo Coordinación de Acciones en la gestión de equipos.

d) Estrategias eficientes en la generación de Liderazgos: Modelo OSAR y Gestión Emocional.

e) Estrategias para el Manejo y Cohesión de equipos: Generar nuevas y mejores prácticas de interacción en equipo de trabajo directo.

f) Buenas prácticas internas en el desarrollo de clima y cultura organizacional.

g) Visión estratégica en la planificación de objetivos de equipo alineado a objetivos institucionales (Competencias en Gestión del tiempo - planificación estratégica- gestión del cambio).

h) Diseño y ejecución de tareas para el cumplimiento de desafíos organizacionales.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE= (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

5.Evaluación de Ofertas: L5 “Curso de Gestión de Equipos de 16 horas para 70 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Gestión de Equipos, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados Gestión de Equipos, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

- OBJETIVO GENERAL:

Conocer técnicas de motivación y eficiencia en la Gestión de Equipos, con  la finalidad de fortalecer la integración de los funcionarios, avanzar en conjunto y en sinergia hacia los lineamientos y objetivos de la institución y aportar valor al desarrollo de las relaciones interpersonales.

- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Conocer la importancia estratégica que tiene par a las organizaciones avanzar en el cumplimiento eficiente de los objetivos comunes, desde un enfoque de Gestión de Equipos.

• Identificar las cualidades necesarias para sostener una adecuada comunicación interpersonal, con énfasis en el bienestar organizacional.

• Conocer y analizar nuevas estrategias que permiten avanzar hacia el cumplimiento eficiente de los objetivos institucionales, a través de la gestión de cada uno de los equipos.

-CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Liderazgo efectivo: evolución del liderazgo efectivo, teorías y modelos de liderazgo de alto rendimiento, con enfoque en el cumplimiento eficiente de los objetivos comunes.

b) Buenos equipos de trabajo: grupos y etapas de desarrollo de los equipos de trabajo; concepto de Sinergia.

c) El poder de la motivación y comunicación de los líderes:  el líder y las teorías motivacionales de Maslow, Herzberg y Mc Clelland; comunicación interpersonal, con énfasis en el bienestar organizacional.

d) La inteligencia emocional y manejo y resolución de conflictos.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE= (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

6.Evaluación de Ofertas: L6 “Curso de Tramitación ante el Tribunal de Contratación Pública de 16 horas para 5 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Tramitación ante el Tribunal de Contratación Pública, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Tramitación ante el Tribunal de Contratación Pública, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de implementación, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar habilidades y otorgar herramientas prácticas al alumno, para tramitar de manera competente, preparada, eficiente y eficaz, los juicios que se inicien a consecuencia de una acción presentada ante el Tribunal de Contratación Pública.

-   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Adquirir conocimientos profundizados, mediante ejercicios prácticos y análisis de jurisprudencia sobre la organización, funcionamiento, competencias, procedimiento y tramitación ante el Tribunal de Contratación Pública, de manera que el/ la funcionario/ a logre realizar, de forma estratégica y competente, cada una de las actuaciones procesales.

-   CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)   Tribunal de Contratación Pública: Normativa aplicable,     naturaleza jurisdiccional, orgánica, funciones, competencia.

b)   Procedimiento: tramitación, etapas del proceso, geografía y uso de la plataforma www.tribunaldecontratacionpublica.cl.

c)   Demanda (acción): Contenidos mínimos y casos prácticos.

d)   Informe del organismo público requerido: Contenidos mínimos y casos prácticos.

e)   Suspensión del procedimiento licitatorio: Causas y efectos.

f)   De la etapa probatoria: Medios probatorios y forma de presentar las pruebas.

g)   Efectos de la sentencia.

h)   Recursos que proceden: Recurso de Reclamación ante la Corte de Apelaciones.

i)    Análisis de Jurisprudencia y casos prácticos.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE= (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

7.Evaluación de Ofertas: L7 “Curso de Auto CAD avanzado - Project - Revit de 16 horas para 10 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con AutoCAD Avanzado - Project - Revit, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con AutoCAD Avanzado - Project - Revit, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-     OBJETIVO GENERAL:

Profundizar los conocimientos de Auto CAD y utilizarla conjuntamente con Revit y MS Project, para obtener soluciones de diseño especializados.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Proporcionar conocimientos que faciliten la administración y control de proyectos de manera eficaz con el programa Project de Microsoft.

• Adquirir conocimientos en modelamiento Arquitectónico Avanzado en REVIT:

• Familiarizar a los/ las funcionarios/ as con las herramientas y metodologías de trabajo BIM, a través del uso del software Revit. (Para los arquitectos y profesionales de la construcción, las herramientas BIM son esenciales para la realización del diseño, coordinación, construcción y/ o mantenimiento eficiente y productivo).

• Conocer y operar el software Microsoft Project.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)  Introducción a Revit Estructura, link-copy monitor, filtros- rangos de vista.

b) Entender el contexto de las plataformas BIM

c)  Modelar un proyecto a través de sus elementos constructivos principales.

d) Documentar los aspectos generales de un proyecto arquitectónico.

e)  Vincular BIM con otras plataformas.

f)  Tener control sobre las asignaciones de los recursos dentro del proyecto para el análisis del trabajo invertido en horas/ hombre y costos asociados a las tareas.

g)  Facilitar la administración de un proyecto, recursos y la generación del diagrama de Gantt para un análisis gráfico en el instante del proyecto.

h) Operar el software de Microsoft Project para trabajar con tareas, esquematizarlas, asignar recursos, crear calendarios, definir costos en la planificación y emitir informes del proyecto junto a sus avances.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0, 40*PPOE + 0, 05*PCRFO o

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

8.Evaluación de Ofertas: L8 “Curso de Herramientas para Mejoramiento de Clima Laboral de 16 horas para 40 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Herramientas para Mejoramiento de Clima Laboral, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Herramientas para Mejoramiento de Clima Laboral, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Obtener herramientas que permitan identificar factores que influyan en el clima organizacional, de manera que sea posible elaborar estrategias para proponer intervenciones que aporten al mejoramiento de éste.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer qué es clima organizacional y cómo influye en las dinámicas laborales y relacionales de trabajo.

• Identificar los factores contenidos en el clima laboral.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Qué es el clima de las organizaciones y sus componentes.

b) Tipología de climas.

c) Climas deteriorados, sus síntomas y consecuencias.

d) Acoso y maltrato laboral.

e) Liderazgo y clima en el trabajo: cómo un líder influye en los equipos y su clima.

f) Diagnóstico de nuestros entornos y cómo contribuir a un buen clima.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

9.Evaluación de Ofertas: L9 “Curso de Paisajismo y Riego Tecnificado de 16 horas para 10 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Paisajismo y Riego Tecnificado, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Paisajismo y Riego Tecnificado, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Conocer los métodos actuales de mantención y riego tecnificado, aplicado al diseño paisajista, utilizados en áreas verdes tanto públicas como privadas.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer los métodos actuales de riego tecnificado.

• Mejorar   las   técnicas  de    reconocimiento y control de plagas y enfermedades de áreas verdes.

• Conocer de parques y jardines sustentables en el contexto de cambio climático.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Agregar audios, efectos y locución a los proyectos. Herramientas actualizadas para realizar diseños y construcción de sistemas de riego; mantención de sistemas manuales y automáticos acordes al lugar, clima y requerimientos de las especies vegetales del proyecto de paisajismo.

b) Manejo de áreas verdes y fertilidad del suelo: reconocimiento y control de plagas y enfermedades; selección y manejo del césped en contexto de cambio climático; selección y manejo de arbolado urbano en contexto de cambio climático; Parques y jardines sustentables en el contexto de cambio climático; establecimiento y manejo del césped, selección y elección de acuerdo a la disponibilidad de agua.

c) Calcular y diseñar sistemas de riego tecnificado, de acuerdo a normativa vigente y uso racional del recurso agua. Cálculos de pérdida de presión, diámetro de tuberías, ubicación de regadores.

d) Conocimiento y aplicación de últimas tecnologías aplicadas a riego eficiente.

e) Cálculo de requerimientos de riego para un paisajismo sustentable y Principios de diseño de un sistema hidráulico de riego.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

10.Evaluación de Ofertas: 10 “Curso de Manejo de Árboles Urbanos de 24 horas para 6 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Manejo de Árboles Urbanos, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Manejo de Árboles Urbanos, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Reconocer la dinámica natural de las especies arbóreas, como las actividades químicas y biológicas que ocurren en su interior, la estructura y equilibrio que adquieren al desarrollar su crecimiento.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Aprender a distinguir cuáles son las labores que se pueden llevar a cabo con los árboles, reconociendo las que son perjudiciales para su crecimiento y aquellas que los ayudan a insertarse de mejor forma en las intervenciones de ambientes urbanos.

• Diseñar planes de manejo para poder establecer árboles en ambientes urbanos, jardines o áreas verdes públicas.

• Analizar las diferentes labores que permitan potenciar el crecimiento sano de las distintas especies de árboles, los que entregan múltiples beneficios al ambiente.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Anatomía y características estructurales de las especies arbóreas: biología y estructura mecánica de los árboles.

b) Plantación y establecimiento de árboles urbanos: ubicación, distancia, riego, mantención y otros.

c) Intervenciones beneficiosas y perjudiciales en árboles urbanos.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

11.Evaluación de Ofertas: 11 “Curso de Scrum Master de 24 horas para 4 participantes.

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Scrum Master, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Scrum Master, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Conocer la Metodología Ágil y de Scrum Master para la gestión de proyectos informáticos, a f in de obtener la certificación respectiva.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Adquirir los conocimientos asociados a la Metodología Ágil para la gestión de proyectos Informáticos óptimos.

• Adquirir los conocimientos asociados a SCRUM MASTER.

• Conseguir la certificación de los funcionarios en SCRUM MASTER.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Módulo 1: Presentación y Logística

b) Módulo 2: Teoría SCRUM

c) Módulo 3: Roles

d) Módulo 4: Conceptos Claves

e) Módulo 5: Entrega de la certificación en Scrum Master.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

12.Evaluación de Ofertas: 12 “Curso de Sistema de Información Georreferenciada (SIG) de 16 horas para 3 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Sistema de Información Georreferenciada (SIG), en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Sistema de Información Georreferenciada (SIG), de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Capacitar en el manejo de un Sistema de Información Georreferenciada (SIG), con el fin de orientar a los funcionarios (as) hacia la toma de decisiones y la gestión de proyectos, principalmente en los procesos de diagnóstico y análisis.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer y manejar el uso de los Sistema de Información Georreferenciada.

• Aprender el ambiente de trabajo del software Arc GIS Desktop para gestionar, manipular, procesar y analizar los datos geoespaciales.

• Conocer cómo gestionar los datos desde Arc Map y Arc Catalog con fines de organizar los datos, aplicar simbolización, etiquetas, y manejo de tablas.

• Conocer el procedimiento para generar una salida cartográfica de alto nivel con todas las características técnicas y a distintas escalas cartográficas.

• Crear visualizaciones del terreno con 3D Analyst.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a) Introducción a los Sistemas de Información Georreferenciada

b) Los archivos cartográficos de un SIG

c) Introducción a las aplicaciones de Arc GIS

d) Edición de atributos y datos espaciales

e) Representación gráfica de la información

f) Análisis espacial de archivos vectoriales

g) Análisis de terreno mediante archivos 3D

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

13.Evaluación de Ofertas: 13 “Curso de Coaching Organizacional Para Gestión de Personas de 24 horas para 8 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Coaching Organizacional para Gestión de Personas, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Coaching Organizacional para Gestión de Personas, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Contribuir al desarrollo y fortalecimiento en los participantes de las competencias y habilidades relacionadas con el rol de coach para la Gestión Humana y el Cambio Organizacional en las Organizaciones Públicas; Tomar conciencia de que es  el  coach quien pone al  servicio de sus colaboradores sus conocimientos de coaching, sus competencias profesionales y las herramientas de que dispone, siendo ellos quienes deciden de forma consciente, responsable y libre, qué desean conseguir, qué caminos quieren tomar para lograr sus metas profesionales y personales  con las herramientas entregadas por el coach/ líder.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Identificar y ser consciente de las habilidades de Coaching necesarias para llevar adelante una apropiada y moderna Gestión de Personas, así como para poder guiar exitosamente los cambios necesarios dentro de la Organización.

• Desarrollar competencias necesarias para una Gestión Humana adecuada y eficiente con el aporte teórico necesario de manera de inspirar la maximización del potencial personal y profesional de los equipos, de un modo no directivo.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)   Escucha activa y niveles de escucha. Elementos del mensaje asertivo y estilos de respuesta.

b)   Puentes emocionales: Empatía en el desarrollo de las funciones de los equipos, lenguaje no verbal, afirmaciones y juicios, inteligencia emocional.

c)   Desarrollo de la maestría personal:  Autoconocimiento y conocimiento de mis colaboradores. Descubrimiento de competencias desde el nivel intrapersonal hasta el interpersonal: dinámicas varias.

d)   Importancia de la motivación: Conceptualización de tipos de motivación según distintos modelos teóricos. Construcción de la confianza.

e)   Generar trabajo colaborativo.

f)   Creatividad y resolución de problemas en los equipos.

g)   Gestión del cambio y manejo de la resistencia: Cambios en la Organización vs Modelos o Paradigmas. El poder de las creencias. La comunicación del cambio. Tipos de cambio. Resistencia al cambio.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

14.Evaluación de Ofertas: 14 “Curso de Mecánica Básica de 8 horas para 10 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Mecánica Básica (Automotriz), en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Mecánica Básica (Automotriz), de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Conocer el funcionamiento, mantención y técnicas de reparación de fallas menores de un vehículo.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer e identificar los componentes de un vehículo.

• Conocer el funcionamiento de un vehículo (sistema de suspensión y dirección).

• Conocer el funcionamiento de los componentes de sistema de frenos y sistema eléctrico de un vehículo.

• Conocer el mantenimiento preventivo y reparación de fallas menores.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)    Composición interna y externa de un vehículo.

b)    Herramientas básicas de la mecánica.

c)    Sistema de frenos y su correcta revisión.

d)    Sistema de suspensión y principales problemas.

e)    Sistema de dirección y principales problemas.

f)     Filtro Habitáculo; filtro de aceite; filtro de combustible y el filtro de aire.

g)    Sistema de transmisión.

h)    Funcionamiento y partes de un motor.

i)     Sistema de combustible.

j)     Sistema de arranque.

k)    Sistema eléctrico.

l)     Sistema de luces y señales.

m)   Sistema de refrigeración.

n)    Procedimiento de cambio de neumático.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

15.Evaluación de Ofertas: 15 “Curso de Redacción y Comprensión de Lectura - avanzado de 16 horas para 6 participantes.

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Redacción y Comprensión le Lectura - Avanzado, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Redacción y Comprensión le Lectura - Avanzado, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Propuesta Técnica (D):

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Conocer técnicas de rendimiento de lectura y adquirir técnicas de redacción de documentos formales, para mejorar el nivel de satisfacción de los usuarios, a través de respuestas escritas.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer estrategias didácticas vinculadas a los procesos de la comprensión lectora, que permitan detectar claramente la información que es requerida.

• Conocer técnicas de redacción efectivas, con enfoque en las reglas gramaticales y ortográficas para la producción de un texto formal.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)  Estructura de redacción de textos formales: Encabezado, cuerpo y cierre.

b) Puntuación: Punto seguido, punto aparte, coma, punto y coma, dos puntos, puntos suspensivos, signos de interrogación y exclamación, guion medio y guion bajo, etcétera.

c)  Ortografía y Acentuación: Por qué acentuamos, excepciones, reglas de acentuación.

d) Uso correcto de la persona gramatical y los tiempos verbales.

e)  Uso de conectores.

f)  Redacción efectiva y asertiva.

g)  Errores comunes de la redacción

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

16.Evaluación de Ofertas: 16 “Curso de Lenguaje Inclusivo de 6 horas para 50 participantes.”

Oferta Técnica (OT):

El presente criterio se evaluará considerando 4 subcriterios: Experiencia del Oferente (ponderado en 25%), Experiencia del Relator/a (ponderado en 30%), Plazo de Ejecución (ponderado en 10%) y Propuesta Técnica (ponderado en 35%).

Experiencia del Oferente (A):

Se evaluará la experiencia del oferente en servicios de capacitación relacionados con Lenguaje Inclusivo, en consideración a la información proporcionada a través del Anexo N°3 y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letras a.1) a la a.6), de las bases administrativas de licitación.

ü Se asignará (100) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten 10 o más servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (75) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 7 y 9 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (50) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten entre 3 y 6 servicios de capacitación en la materia solicitada.

ü Se asignará (0) puntos si el oferente respalda con documentos que acrediten menos de 3 servicios de capacitación en la materia solicitada.

Experiencia del Relator/a (B):

Para el presente subcriterio, se considerarán 2 factores: Experiencia en el rubro (ponderado en un 30%) y Experiencia en Servicios Públicos (ponderado en 70%). Para lo anterior, se considerará la experiencia del relator/a en servicios de capacitación relacionados con Lenguaje Inclusivo, de acuerdo a lo declarado por el oferente en el Anexo N°4 y el Anexo 4-1, y que se encuentre debidamente acreditada, de acuerdo al punto 5.2.3 letra b.1) numerales del 1 al 4, b.3) y b.4) y letra b.2) numerales del 1 al 5, b.3) y b.4), respectivamente, de las bases administrativas de licitación.

1. Experiencia en el rubro (ER):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

1. Experiencia en el Sector Público (ESP):

Se asignará puntaje de acuerdo a la siguiente tabla:

Para determinar la cantidad de años de experiencia se contabilizará desde la fecha del documento más antiguo hasta el documento de respaldo más vigente. Para lo anterior, se considerará el mes y el año de la primera y última prestación.

b.1) Calculo del puntaje final del subcriterio “Experiencia del Relator/a.

B= ∑ ((ER * 0.30) + (ESP * 0.70))

Donde:

B=Experiencia del Relator/a

∑= Suma Total

PER=Puntaje Experiencia en el rubro

PESP=Puntaje Experiencia en el Sector Público

Plazo de Ejecución (C):

En este criterio se evaluará el plazo de ejecución, declarado por el oferente en el Anexo N°5, para cada línea de licitación a la que haya decidido postular, que esté expresado en días hábiles y que no exceda los 7 días hábiles continuos o discontinuos para su ejecución, de lo contrario su oferta quedará fuera de bases.

La Comisión Evaluadora asignará el puntaje de la siguiente manera:

La ejecución del curso en forma discontinua, deberá planificarse dentro de los 30 o 31 días de un mes calendario. Asimismo, éste deberá llevarse a cabo, de preferencia antes del 31 de octubre de 2023.

Se evaluará la propuesta técnica en función de lo expresado y declarado en el Anexo N°6. El presente subcriterio tiene un carácter sumativo, por ende, el oferente obtendrá puntaje de acuerdo al cumplimiento de cada uno de los siguientes puntos:

1. La propuesta técnica, en general, apunta a los objetivos que se esperan del curso: 50 puntos

2. Considera más o al menos los contenidos mínimos solicitados: 20 puntos

3. Para cada módulo están desglosados con su tiempo de duración respectivo: 10 puntos

4. Para cada módulo se detalla la metodología de trabajo: 10 puntos

5. Para cada módulo se establece el objetivo a alcanzar: 10 puntos

A saber, los objetivos son:

-   OBJETIVO GENERAL:

Concientizar y educar a funcionarios y funcionarias, sobre la importancia del uso correcto del lenguaje inclusivo, para una correcta y óptima comunicación, como base para fortalecer el respeto y el entendimiento entre las personas.

-     OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer y aplicar en el día a día el lenguaje óptimo respecto a la Inclusión de la Discapacidad, Comunicación, Diálogo y Accesibilidad Universal.

• Eliminar barreras y estereotipos que provienen de prejuicios y sesgos culturales, que puedan ser dañinos o invisibilizar ciertas condiciones o rasgos de las personas con las que se relaciona nuestro Servicio.

• Contar con un vocabulario integral para incorporarlo en nuestro quehacer diario y aplicarlo en la comunicación con los usuarios y personas que reciben algún beneficio de parte de SERVIU Metropolitano.

-     CONTENIDOS MÍNIMOS A DESARROLLAR:

a)   Concientización de la importancia de utilizar una comunicación inclusiva.

b)   Información cualitativa y cuantitativa de la discapacidad en nuestro país.

c)   Principales   distinciones del     lenguaje       que    están  al servicio de la comunicación inclusiva.

d)   Ejemplos y ejercicios prácticos de aplicación del lenguaje inclusivo.

Calculo puntaje final Oferta Técnica:

POT= ∑ ((A * 0.25) + (B * 0.30) + (C * 0.10) + (D * 0.35))

Donde:

POT= Puntaje Oferta Técnica

∑=Suma Total

A=Experiencia del Oferente

B=Experiencia del Relator/a

C= Plazo de Ejecución

D=Propuesta Técnica

Precio u Oferta Económica (POE):

Para la evaluación del presente criterio, se considera lo expresado en el anexo N°7, para cada una de las líneas de licitación a las que haya decidido postular.

Se asignará puntaje a cada oferente de acuerdo a la siguiente fórmula para cada línea:

POE = (Oferta menor valor/Oferta en evaluación) *100

Donde:

ü Oferta menor valor: es la oferta cuyo monto corresponde al menor valor de todas las ofertas recibidas.

ü Oferta en evaluación: es la oferta específica que es objeto de evaluación mediante la operación ejecutada.

Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (CRFO):

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañe todos los antecedentes requeridos, obtendrá 100 puntos. Mientras que, el oferente que haya incumplido los requisitos formales, presentando antecedentes con errores u omisiones, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del Art. 40 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, obtendrá 0 puntos en este criterio. Aquellos oferentes que hayan omitido la presentación de algún documento no esencial, ya sea al momento de ofertar, o en la instancia posterior, establecida en el párrafo quinto del punto 10.3 de las presentes bases, seguirán siendo admisibles en el desarrollo del concurso, sin perjuicio de la correspondiente asignación de puntaje cero, establecido en el criterio de evaluación “Cumplimiento de Requisitos formales”.

Cálculo Puntaje Total Ponderado:

Para el cálculo del puntaje de evaluación económica y final, se aplicará una ponderación a cada uno de los criterios antes mencionados de acuerdo a lo estipulado en las presentes bases. Al puntaje obtenido en el criterio “Oferta Técnica” en el Rubro (POT) se le aplicará una ponderación de un 55%, al puntaje obtenido en el criterio “Precio U Oferta Económica” (PPOE) se le aplicará una ponderación de un 40% y al puntaje obtenido en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta (PCRFO)” se le aplicará una ponderación de un 5%, para así obtener el puntaje total ponderado de acuerdo a la siguiente expresión:

PTP = 0, 55*POT + 0,40*PPOE + 0,05*PCRFO

Donde:

ü PTP: Puntaje Total Ponderado.

ü POT: Puntaje Oferta Técnica.

ü PPOE: Puntaje Precio u Oferta Económica.

ü PCRFO: Puntaje Cumplimiento Requisitos Formales de la Oferta.

ü

La Comisión Evaluadora propondrá adjudicar la licitación al oferente que obtenga el mayor puntaje total ponderado. Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación al oferente que haya presentado la oferta económica más baja. En caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al oferente que haya obtenido mayor puntaje en criterio Oferta Técnica. Finalmente, en caso de persistir el empate se adjudicará la licitación al proveedor que haya ingresado primero la oferta en el Portal de Mercado Publico y en última instancia a quien resulte favorecido en un sorteo realizado ante el Ministro de Fe de SERVIU Metropolitano.

Una vez efectuada la evaluación de las ofertas, la Comisión Evaluadora confeccionará un cuadro comparativo detallado de los puntajes de cada uno de los oferentes de acuerdo a las ponderaciones de la pauta de evaluación y levantará un acta, que será sometida a la validación del Subdirector de Administración y Finanzas, proponiendo adjudicar aquella oferta que resulte con el mayor puntaje total ponderado.

9.4.    Adjudicación

SERVIU Metropolitano se regirá en esta materia por lo dispuesto en el Art. 10 de la Ley N° 19.886.

La resolución que decida sobre la adjudicación será notificada a todos los oferentes a través del Portal www.mercadopublico.cl dentro del plazo establecido en el punto “Etapas y Plazos” de la presentes bases.

9.5.    Derecho a Desestimar Ofertas y/o Declarar Desierta la Licitación

SERVIU Metropolitano declarará desierta la licitación cuando no se presenten ofertas, o bien, cuando éstas no resulten convenientes a sus intereses. También declarará inadmisibles una o más ofertas cuando éstas no cumplieren con los requisitos establecidos en las presentes bases, conforme a lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley N° 19.886. Lo anterior se realizará mediante resolución fundada del SERVIU Metropolitano y no otorgará derecho a los oferentes a reclamar indemnización alguna.

9.6.    Del Contrato

Conforme a lo dispuesto en el artículo 63 del D.S. N° 250, de 2004, el contrato se formalizará mediante la emisión de la orden de compra a través del Sistema de Información y la aceptación de ésta por parte del proveedor.

9.7.    De la Orden de Compra

SERVIU Metropolitano emitirá una orden de compra por el monto total de la línea adjudicada, de acuerdo a lo indicado por el adjudicatario en el Anexo N°7, para lo cual la Sección Adquisiciones de SERVIU Metropolitano emitirá una Orden de Compra a través del Portal Mercado Público.

9.8.    Del Pago

SERVIU Metropolitano pagará al proveedor el bien adjudicado, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción conforme de la correspondiente Factura o Boleta de Honorarios (posterior a la fecha de finalización del curso o actividad), la que deberá contar con la aprobación del área que administra el contrato, y sin perjuicio de los descuentos que, de conformidad a la ley, al contrato que se celebre o a las presentes bases proceda efectuar.

El adjudicatario deberá emitir una Factura o Boleta de Honorarios a nombre de SERVIU Metropolitano, identificando en ella RUT: 61.812.000-7, Dirección: Serrano 45, comuna de Santiago; señalando la forma de pago indicada en las presentes bases, el contrato al que corresponde la Factura o Boleta de Honorarios y el ID de la Orden de Compra que se presenta a cobro, adjuntando:

ü  Antecedentes del proveedor para realizar transferencia electrónica.

ü  Acta recepción conforme prestación de servicio emitida por la Sección de Informática de SERVIU Metropolitano.

Queda estrictamente prohibido para el proveedor emitir la Factura o Boleta de Honorarios, sin que antes SERVIU Metropolitano cuente con todos los antecedentes indicados anteriormente (a excepción de la Factura Cedible). En caso de no contar con dichos antecedentes, la Factura o Boleta de Honorarios será rechazada por SERVIU Metropolitano, dentro de los 8 días hábiles a su emisión.

La documentación indicada anteriormente, podrá ser entregada en soporte físico o en formato electrónico. Para formato electrónico debe ser enviado en formato XML a la casilla de intercambio dipresrecepcion@custodium.com. Para formato físico, la documentación debe ser entregada en Departamento de Servicios Generales, ubicada en Serrano N°45, piso Zócalo, ala norte, teniendo en cuenta que el horario de atención de público es entre las 9:00 hrs y 14:00 hrs. Será responsabilidad del proveedor entregar oportunamente, para efectos del pago, la factura o boleta de honorarios y toda la documentación adjunta que se requiere para tales efectos.

Los pagos se harán mediante transferencia electrónica en la cuenta corriente que el proveedor acredite mantener al efecto. Sólo en casos excepcionales, y siempre que no esté disponible el pago mediante transferencia electrónica, SERVIU Metropolitano pagará al proveedor mediante cheque nominativo.

Será responsabilidad exclusiva del proveedor o de los eventuales mandatarios o cesionarios, informar o notificar con la debida anticipación y por escrito, adjuntando los documentos fundantes del caso, a la Sección Control de Egresos dependiente de la Subdirección de Administración y Finanzas, cualquier acto o contrato que justifique que los pagos deban hacerse a una persona diversa. Del mismo modo, SERVIU Metropolitano no responderá frente a terceros, y bajo ninguna circunstancia, para el evento de que el monto a pagar al proveedor resulte inferior al indicado en la(s) orden(es) de compra o en la Factura o Boleta de Honorarios.

9.9.    Multas

SERVIU Metropolitano podrá aplicar multas al proveedor en los siguientes casos, las cuales, en su conjunto no podrán superar el 10% del monto total del contrato, en cuyo caso, SERVIU Metropolitano podrá poner término anticipado al contrato.

a)   En caso de no entregar la documentación referida en los numerales 8 y 10 , de cada bases técnica relativa a la ejecución de la actividad en el plazo de 5 días hábiles posteriores al término de la misma, como los certificados de evaluación, asistencia y aprobación del curso(ver bases técnicas), la multa será por 5 UTM por cada día de atraso.

b)   En caso que la actividad no cumpla o cumpla parcialmente con lo comprometido en la propuesta técnica, la multa será por un monto de 20 UTM, por cada evento detectado.

El Subdirector de Administración y Finanzas notificará por escrito al proveedor que se cursará multa, la cual podrá ser impugnada por este último de conformidad a lo dispuesto en los siguientes párrafos.

Detectada una situación que amerite la aplicación de multas, el Subdirector de Administración y Finanzas notificará al proveedor, personalmente o por correo electrónico o por carta certificada, indicando la infracción cometida, los hechos que la constituyen y el monto de la multa. A contar de la notificación precedente, el proveedor tendrá un plazo de (5) cinco días hábiles para efectuar sus descargos al Subdirector de Administración y Finanzas, acompañando todos los antecedentes que estime pertinente.

Vencido el plazo indicado precedentemente, sin presentar descargos, SERVIU Metropolitano dictará la respectiva resolución fundada aplicando la multa. Si el proveedor hubiera presentado descargos en tiempo y forma, SERVIU Metropolitano tendrá un plazo de hasta (5) cinco días hábiles a contar de la recepción de los mismos, para rechazarlos o acogerlos total o parcialmente, lo que se determinará, mediante la respectiva resolución fundada, lo que se notificará al proveedor, personalmente o por correo electrónico o por carta certificada; procediendo respecto de dicha resolución, los recursos dispuestos en la Ley 19.880 que establece “Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado”, normativa que se aplicará supletoriamente para éste procedimiento.

No procederá el cobro de las multas indicadas precedentemente si el incumplimiento se debe a un caso fortuito o de fuerza mayor, u otro imprevisto no imputable al adjudicatario, siempre que dicha circunstancia sea un hecho de público conocimiento y/o sea debidamente acreditada por el proveedor.

Las multas que aplique el SERVIU Metropolitano al proveedor serán por la vía administrativa. El adjudicatario podrá pagar en efectivo dicha multa en Caja ubicada en Arturo Prat N° 48, primer piso, dentro de 5 días hábiles de notificado. Pasado este plazo, SERVIU Metropolitano podrá descontarlas de los pagos que deba al adjudicatario que se contrate.

9.10.  Modificaciones del Contrato

Estas podrán efectuarse solamente en los casos establecidos en el Art. 13 de la Ley 19.886 de Compras Públicas, en especial por las letras a) y e); y, en el Art. 77 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, en especial por las causales establecidas en los numerales 1 y 6, previo requerimiento fundado del referente técnico de SERVIU Metropolitano y siempre que dicha solicitud se sustente en las necesidades del Servicio. Estas modificaciones no podrán alterar la aplicación de los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, así como tampoco podrá aumentarse el monto del contrato más allá de un 30% del monto originalmente pactado.

Cualquier modificación de las previstas en estas bases, que se realice al contrato, estará sujeta al mismo trámite de aprobación que el contrato original.

9.11.  Término Anticipado del Contrato  

Sin perjuicio de lo previsto en los artículos 4 y 13 de la Ley N° 19.886 y en el Art. 77 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004, SERVIU Metropolitano estará facultado para poner término anticipado al contrato, en las siguientes situaciones:

a)    Resciliación o mutuo acuerdo entre las partes.

b)    En caso de incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratante de acuerdo al segundo numeral del Art. 77 del Reglamento de Compras D.S. 250/2004, SERVIU Metropolitano, podrá poner término a este, en cualquier momento, sin derecho a indemnización alguna para éste. En este caso, SERVIU Metropolitano aplicar administrativamente las multas del caso con cargo a las mismas o bien con cargo a los pagos que se encuentren pendientes.

Se considera incumplimiento grave:

b.1)       No dar cumplimiento a la prohibición de cesión, establecida en el artículo 74 del Reglamento de la Ley de Compras.

b.2)       Que las multas aplicadas, en su conjunto, superen el 10% del monto total del contrato.

c)    Si SERVIU Metropolitano, decidiere poner término unilateralmente al contrato por razones de mérito o conveniencia fundados en el interés general y por motivo no imputable al adjudicatario, deberá notificar al proveedor mediante carta certificada con al menos 20 días hábiles de anticipación a la fecha de término efectivo, sin derecho a indemnización de ninguna especie para el proveedor, y sin perjuicio de pagarle la totalidad de los servicios efectivamente prestados.

d)    En caso de disolución de la unión temporal de proveedores, de corresponder al proveedor contratado.

e)    Estado de notoria insolvencia del contratante, a menos que se mejoren las cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento del contrato.

f)     Si el proveedor, al hacer llegar el Certificado de antecedentes laborales y previsionales (F-30 o F30-1, según corresponda) emitido por la Inspección del Trabajo a la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses, registrare saldos insolutos de remuneraciones o de cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, SERVIU Metropolitano procederá a poner término anticipado al contrato, de acuerdo a lo previsto en el N° 5 del Artículo 77 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004.

Las medidas y decisiones que SERVIU Metropolitano adopte, deberán comunicarse al proveedor en forma personal o por correo electrónico o por carta certificada, al domicilio fijado por éste en el contrato o convenio respectivo, indicando los hechos que la sustentan, quien podrá formular sus descargos, dentro del término de 5 días hábiles de notificado, debiendo SERVIU Metropolitano, transcurrido dicho plazo, pronunciarse sobre las mismas por resolución fundada, procediendo respecto de dicha resolución, los recursos dispuestos en la Ley 19.880 que establece “Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado”, normativa que se aplicará supletoriamente para éste procedimiento.

Las cartas certificadas que envíe el SERVIU Metropolitano, con la decisión de terminar anticipadamente el contrato, son sin perjuicio de la publicación en el Sistema de Información de las resoluciones que dispongan la terminación anticipada del contrato definitivo, dentro del plazo de 24 horas de dictarse de conformidad al Art. 79 del Reglamento de Compras D.S. N° 250/2004.

9.12 Contraparte Técnica

La contraparte técnica de SERVIU Metropolitano corresponderá a la Encargada de la Sección de Desarrollo Organizacional, quien realizará las siguientes actividades:

a)   Supervisar, coordinar y fiscalizar el debido cumplimiento de la prestación de servicios y de todos los aspectos considerados en las presentes bases de licitación.

b)   Comunicar por cualquier vía con el encargado del adjudicatario de cada una de las líneas a adjudicar en estas bases, a efecto de informar las observaciones de forma y fondo sobre el desarrollo del servicio prestado, pudiendo establecer las debilidades detectadas a fin de mejorar el servicio.

c)   Fiscalizar que la ejecución del servicio se ciña estrictamente a lo indicado en las presentes bases y demás documentos que rigen la presente licitación pública.

d)   Mantener un permanente control sobre la ejecución del servicio, a través de cualquier medio o forma que resulte idóneo para el efecto.

e)   Las demás que le encomienden las presente bases.