En caso de que exista, entre dos o más proveedores, una igualdad de puntaje en la evaluación final de las ofertas se adjudicará al oferente que cumpla con los siguientes criterios de desempate, que se irán aplicando de manera sucesiva en el orden indicado hasta que se produzca la diferencia en favor de un oferente:

1° por mayor ponderación en oferta técnica, Criterio 2.

2° por menor precio total ofertado en oferta económica, Criterio 3.

3° por menor plazo de ejecución ofertado, Criterio 4.

4° por mayor cumplimiento de los requisitos formales de la oferta, Criterio 1.

Si aún persistiese la igualdad con la aplicación de los criterios para determinar la adjudicación en caso de empate, el MINISTERIO PÚBLICO adjudicará al oferente que primero haya ingresado su oferta en el portal de compras públicas, de acuerdo con el Comprobante de Ingreso su Oferta.

Las consultas sobre la adjudicación deberán realizarse dentro del plazo fatal de cinco (5) días hábiles, contados desde la publicación de la Resolución de adjudicación en el Sistema de Información: plataforma Mercado Público. Dichas consultas podrán realizarse exclusivamente a través del correo electrónico rnunezo@minpublico.cl.

Todos los oferentes deberán presentar, también como parte de su oferta, el Anexo N° 4 con la Declaración Jurada Simple obligatoria de deudas laborales y previsionales con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años y el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, emitido por la Dirección del Trabajo (solicitado por formulario F 30), mediante el cual se acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales, por parte de las instituciones privadas. Este certificado debe adjuntarse escaneado desde su original, copia simple o autorizada ante Notario o del documento impreso de la página WEB de la Dirección del Trabajo con código de verificación. En caso de presentarse el certificado con formato antiguo, deberá estar vigente a la fecha de vencimiento del plazo para presentar ofertas, en cambio, si es un certificado con el nuevo formato utilizado por la Oficina Virtual de la Dirección del Trabajo, deberá haber sido emitido con una antigüedad no mayor a treinta (30) días corridos a dicha fecha. En el caso que el referido certificado detalle algún incumplimiento por parte del oferente, éste deberá incluir, como parte de su oferta, la documentación pertinente que permita al MINISTERIO PÚBLICO conocer a cabalidad el incumplimiento de que trata, en cuanto a montos, tiempos trascurridos del incumplimiento y personas involucradas, así como el estado de regularización en que se encuentra el incumplimiento. Si correspondiera, dicha documentación deberá considerar, en especial, el registro de saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social que el oferente tenga con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años.

El MINISTERIO PÚBLICO durante la etapa de evaluación podrá solicitar a los Oferentes:

a)  a) Salvar los errores u omisiones formales en que ha incurrido. No se considerará error formal los referidos a la no presentación de las ofertas técnicas y económicas. Asimismo, no se considerará error formal cualquier aspecto relativo al precio de la oferta económica presentada. En el caso de que exista inconsistencia entre el valor declarado en la plataforma Mercado Público y el respectivo documento de oferta económica y de plazo (Anexo E), se considerará como válido el segundo, esto es, el valor consignado en el respectivo Anexo E de oferta económica y de plazo.

b) b) La presentación de certificaciones o antecedentes que hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta.

c) c) La presentación de certificaciones o antecedentes que se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación de estás.