Mecanismo para dirimir empates
En caso de igualdad de condiciones en el puntaje final, se privilegiará al oferente que haya obtenido el mayor puntaje en el criterio de precio del servicio mensual. Si se mantiene el empate, se aplicará el criterio Condiciones de empleo Sueldo Líquido; de mantenerse la igualdad, se adjudicará el oferente que obtenga mayor porcentaje en el criterio Experiencia del oferente.
De persistir el empate, se procederá a adjudicar a la empresa que haya ingresado primero su oferta en base al comprobante de ingreso de la oferta.