Durante el período de evaluación, la comisión evaluadora podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás, esto es, en tanto no se afecten, a juicio del ISL, los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes.

El Instituto, en forma previa al pago y en cualquier momento, exigirá al adjudicatario la certificación o acreditación documentada del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores, quedando facultado para actuar en conformidad a la ley laboral en materia se subcontratación pudiendo ejercer entre otros los derechos de información y retención establecidos en el artículo 183 – C del Código del Trabajo, así también podrá actuar conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ley Nº 19.886.