| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Sustentabilidad
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e) En el caso del criterio de evaluación “sustentabilidad (5%)”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente tabla:
1. articipación en huella Chile
2. Participación en Acuerdo de Producción Limpia (APL)
3. Sello empresa mujer
4. Sello Propyme
5. Sello S de Turismo Sustentable
Sustentabilidad Puntaje Puntaje ponderado
Si el proveedor tiene alguno de estos 5 sellos 100 5
Si no se posee ninguno de estos sellos 0 0
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5%
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2
Tiempo de ejecución de Mantenciones Correctivas
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Se deberá individualizar el tiempo de ejecución en días para cada uno de los componentes indicados en el Formulario N°6, el cual no podrá exceder los 15 días corridos como máximo, a las excepciones en cuyo caso no podrán exceder los 45 días corridos. En caso de no cumplir el tiempo máximo el oferente quedará automáticamente fuera de bases.
En el caso de la evaluación del criterio Tiempo de Ejecución se determinará en primer lugar el puntaje de cada Oferente por cada componente con la siguiente fórmula:
Puntaje de Tiempo de ejecución por componente = Menor plazo ofertado x Puntaje del componente
Plazo analizado
Luego, se determinará el puntaje ponderado del criterio con la siguiente fórmula:
Puntaje Criterio Tiempo ejecución = Total puntaje de todos los componentes analizado x Puntaje Ponderado del Criterio
Total puntaje Máximo
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8%
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3
Garantía de los Servicios
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d) En el caso del criterio de evaluación “Garantía de los servicios (7%)”, se evaluará conforme a la siguiente fórmula:
Garantía mantención Preventiva y Correctiva Puntaje Puntaje Ponderado
12 meses o más 100 7
08 y menos de 12 meses 70 4,9
06 y menos de 08 meses 40 2,8
Menos de 6 meses, no presenta o no acredita Garantía Fuera de bases
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7%
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4
Mejores Condiciones de Empleo
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f) En el caso del criterio de evaluación "Mejores condiciones de empleo (3%)", el puntaje ponderado, se determinará aplicando la siguiente tabla:
Condiciones de empleo y remuneración:
✓ Incentiva la contratación de personas con discapacidad (acreditar mediante copia simple de credencial de discapacidad Senadis y copia simple de contrato de trabajo vigente)
✓ Incentiva al empleo del adulto mayor; (Acreditar mediante copia simple de cédula de identidad y copia simple de contrato de trabajo vigente)
✓ Bonifica y entrega bonos al personal por cumplimiento de objetivos o metas; (Adjuntar certificado de Encargado de Recursos Humanos, o del área a quien corresponda su certificación).
Mejores Condiciones de empleo y Remuneración (3%) Puntaje Puntaje Ponderado
Cumple con 3 condiciones. 100 3
Cumple con 2 condiciones. 70 2,1
Cumple con 1 condición. 30 0,9
No cumple o no acredita 0 0
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3%
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5
Precio
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Puntaje Criterio Precio =
Precio más económico x 100 / precio ofrecido x ponderación del criterio FACTOR PONDERACIÓN
Precio mantenciones preventivas y diagnóstico 100%
Factor: Precio mantenciones preventivas y diagnóstico.
En el caso de “Precio Mantenciones Preventivas y diagnóstico”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula sobre la sumatoria de los precios solicitados en el Anexo A de las bases técnicas de la licitación.
Todas las partidas indicadas en el anexo B serán pagadas según lo señalado a continuación. El Adjudicado tendrá derecho, a que el Servicio le pague las cantidades efectivas que acredite haber pagado por el suministro y provisión, ya que los montos reales no se conocen con anterioridad a la licitación. La instalación incluye la mano de obra, se pagará en base al porcentaje definido en la tabla N°1.
Rango de Precio $ % Adicional
1 a 500.000 35%
500.001 a 1.000.000 25%
1.000.001 a 3.000.000 15%
3.000.001 a 5.000.000 11%
5.000.001 a 10.000.000 7%
10.000.001 a 15.000.000 5%
Mayor o Igual a 15.000.001 4%
Todas las mantenciones preventivas y correctivas deben procurar el correcto funcionamiento y operación del sistema de protección contra incendio. Será responsabilidad del Adjudicado la instalación de todos los insumos, partes y piezas, asociados a todas las partidas ejecutadas que permitan el correcto funcionamiento y operación de la Red. Todos los recargos se deben aplicar al monto Neto. Sobre el Neto, se debe aplicar el IVA.
En caso, que el Contratista deba ejecutar más de una mantención correctiva de forma paralela o simultánea, se pagará el costo de todas y cada una de las partidas accesorios partes y piezas ejecutadas, aplicando los porcentajes señalados en la tabla N° 1. Se debe aplicar el recargo de forma unitaria a cada partida. Este incremento se debe aplicar sobre el valor Neto y luego agregar el IVA.
El servicio se reserva el derecho de cotizar por cuenta propia, cualquiera de las reparaciones, piezas, partes y accesorios señalados en el anexo B y formulario N°6.
El contratista podrá reclamar el pago del despacho, flete o transporte, de los suministros indicados en el Anexo B. Para estos efectos, deberá presentar el documento de cobro emitido por la entidad transportadora. En caso, que sea el mismo Contratista quien realice el transporte, se agregará un recargo adicional proporcional a la región de destino, conforme al porcentaje indicado en la Tabla N° 2. Este recargo se aplicara como sigue:
(Precio Despacho o Flete + % Adicional Tabla N° 2)
Tabla N° 2
REGIÓN % ADICIONAL
ARICA Y PARINACOTA 30
TARAPACÁ 20
ANTOFAGASTA 15
ATACAMA 15
COQUIMBO 10
VALPARAÍSO 10
O´HIGGINS 10
MAULE 10
BIOBIO 12
ÑUBLE 12
ARAUCANÍA 15
LOS RÍOS 15
LOS LAGOS 20
AYSÉN 30
MAGALLANES 30
METROPOLITANA 0
REGIÓN % ADICIONAL
ARICA Y PARINACOTA 30
TARAPACÁ 20
ANTOFAGASTA 15
ATACAMA 15
COQUIMBO 10
VALPARAÍSO 10
O´HIGGINS 10
MAULE 10
BIOBIO 12
ÑUBLE 12
ARAUCANÍA 15
LOS RÍOS 15
LOS LAGOS 20
AYSÉN 30
MAGALLANES 30
METROPOLITANA 0
REGIÓN % ADICIONAL
ARICA Y PARINACOTA 30
TARAPACÁ 20
ANTOFAGASTA 15
ATACAMA 15
COQUIMBO 10
VALPARAÍSO 10
O´HIGGINS 10
MAULE 10
BIOBIO 12
ÑUBLE 12
ARAUCANÍA 15
LOS RÍOS 15
LOS LAGOS 20
AYSÉN 30
MAGALLANES 30
METROPOLITANA 0
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40%
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6
Experiencia de los Oferentes
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( Factor 1 + Factor 2 + Factor 3) X Ponderación del Criterio Experiencia Subfactores Experiencia:
Factor 1: Experiencia del Encargado de la Mantención (35%) PUNTAJES
3 o más años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios. Sistemas de extinción, control o supresión. 100
Entre 2 y menos de 3 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios Sistemas de extinción, control o supresión. 70
Menos de 2 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios Sistemas de extinción, control o supresión. 40
La Experiencia del Encargado de la Mantención se acreditará mediante la presentación del Currículum (de no más de 3 páginas, en caso contrario se evalúa con puntaje mínimo) copia simple del certificado de titulación de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Hidráulico, Ingeniero Constructor, Ingeniero Civil o Profesional afín.
El Currículum deberá estar respaldado por las certificaciones o constancias de las empresas que recibieron el servicio, acreditará la experiencia del profesional en el tipo de trabajos que ha participado, resumiendo e indicando el nombre de los proyectos, su ubicación, superficie, grado de participación, referencia. La experiencia se contará a partir de la fecha de realización del primer trabajo acreditado, posterior a la obtención del Título Profesional. Respecto a la capacitación, ésta se acreditará mediante copia de documento emitido por la institución que la imparta.
El título profesional deberá ser de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.
En el caso de presentar un Título Profesional obtenido en el extranjero, deberá contar con la Validación en Chile, por la Entidad Competente.
Factor 2: Experiencia del Equipo de Trabajo (35%) PUNTAJES
3 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios. Sistemas de extinción, control o supresión. 100
2 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios. Sistemas de extinción, control o supresión. 70
1 profesional y/o técnico con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios. Sistemas de extinción, control o supresión. 40
El profesional encargado de la mantención no podrá incluirse como parte de los integrantes del equipo de trabajo.
Se deberán subir al portal los siguientes antecedentes:
· Currículum resumido que acredite la experiencia de cada integrante del equipo de trabajo
· Fotocopia simple del certificado de titulación.
Factor 3: Profesionales y/o técnicos con capacitación en normas NFPA 20 o 25 (30%) PUNTAJES
2 o más profesionales y/o técnicos capacitados en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 100
1 profesional y/o técnico capacitado en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 50
La acreditación de capacitación en mantención de redes, bajo norma NFPA 20 o 25, será mediante copia de documento emitido por parte de institución capacitadora.
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35%
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7
Cumplimiento de los requisitos
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g) Cumplimiento de los requisitos formales de la oferta:
En el caso de este criterio, se determinará el puntaje de cada oferta, aplicando la siguiente tabla de evaluación:
Cumplimiento de los requisitos formales de la oferta (2%) PUNTAJE
Cumplimiento oportuno de todos los requisitos formales exigidos en las presentes Bases para la presentación de la oferta.
100
Cumplimiento posterior de los requisitos formales exigidos en las presentes Bases para la presentación de la oferta.
80
Posteriormente se multiplicara el puntaje obtenido por la ponderación del criterio
El puntaje total de cada oferente, se obtendrá sumando los puntajes obtenidos en cada uno de los criterios de evaluación.
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2%
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