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1.-
Contenido de la oferta técnica
1.- En el Anexo N° 8, “Oferta Técnica” de las Bases Administrativas, el proponente deberá indicar si cumple o no con todos los requerimientos técnicos mínimos allí indicados.
Asimismo, en el referido Anexo N°8, el oferente deberá indicar la cantidad de personas que destinará para la ejecución del servicio de aseo, conforme con lo señalado en el literal B. del punto 3, de las bases técnicas.
2.- En el Anexo N°4, denominado “Experiencia del oferente”, de las Bases Administrativas, el oferente deberá completar, entre otras cosas, la información acerca de los contratos suscritos y ejecutados u órdenes de compra aceptadas, entre los años 2018 y 2022, ambos inclusive, por prestación del servicio de aseo, con instituciones públicas o privadas, similar al requerido en las Bases Técnicas.
El oferente deberá señalar el referido Anexo N°4, al menos, el nombre de la institución donde ejecutó la prestación del servicio, el tipo de servicio realizado (función prestada), el año de inicio y el año de término del contrato, el nombre, teléfono, correo electrónico de la persona de contacto de la institución, indicada, con quien se pueda corroborar lo informado y una breve reseña del contrato indicado.
Para acreditar la experiencia, el proponente deberá acompañar copia de los contratos, copia de las órdenes de compra emitidas a través del portal www.mercadopublico.cl, certificados simples, cartas de recomendación emitidos por la institución, empresa o persona natural respecto de la cual el oferente prestó o actualmente presta servicios de similares características, respecto de contratos suscritos a contar del 1° de enero de 2018 hasta diciembre de 2022. Para que los certificados y/o cartas sean evaluados deberán estar debidamente firmados por la Contraparte Técnica o por el representante de la entidad que lo emite.
Los certificado(s) simple(s) o carta(s) de recomendación deberán señalar como información mínima: el nombre o razón social del oferente, el nombre de la institución, empresa o persona natural donde prestó o actualmente presta servicios de similares características, el tipo de servicio realizado, el mes y año de inicio y término del contrato, un medio de contacto, quien suscribe el certificado o carta y su fecha de emisión, la que no podrá ser anterior al 1° de enero de 2018. Respecto de aquellos contratos que tengan duración indefinida o que se encuentren actualmente en ejecución, deberá indicarse, al menos, el inicio del mismo, junto a la circunstancia de ser de duración indefinida.
A través del Anexo N° 9, se adjunta un modelo de certificado que podrá ser utilizado por los oferentes. Sin perjuicio de lo anterior, se aceptarán otros certificados y/o cartas de recomendación en la medida que contengan la información mínima solicitada en el presente numeral.
3.- En el Anexo N° 5, denominado “Declaración Jurada Simple Mejores Condiciones de Empleo y Remuneración”, el oferente deberá informar:
a) Si cuenta con personal contratado en situación de discapacidad y;
c) Si cuenta con trabajadores con un nivel de remuneración superior al sueldo mínimo, el proponente deberá presentar los respectivos contratos de trabajo junto al anexo debidamente llenado.
d) Y si cuenta con personal en alguna de las situaciones descritas en los literales anteriores, deberá además, indicar el número de trabajadores en situación de discapacidad y/o el número de trabajadores que tienen una remuneración superior al sueldo mínimo.
Además, para la evaluación del subcriterio “Contratación de personas en situación de discapacidad” el oferente deberá adjuntar a su oferta los antecedentes que acrediten la declaración, esto es, la fotocopia de la(s)Credencial(es) en la(s) que consta(consten) su(s) inscripción(inscripciones) en el Registro Nacional de la Discapacidad del (los) trabajador(es) indicados en el citado Anexo N° 5, junto con los respectivos Certificados de Antigüedad Laboral de los trabajadores en situación de discapacidad actualmente contratados por el oferente.
Para la evaluación del subcriterio “Nivel de remuneraciones”, el proponente deberá presentar junto al Anexo N° 5 debidamente llenado, los antecedentes que acrediten lo declarado, esto es, fotocopias simples de Contratos de Trabajo de trabajadores del proponente, en el que conste que la remuneración sea superior al sueldo mínimo, cuya suscripción se haya efectuado durante el año 2022; o el Certificado de Pago de Cotizaciones Previsionales del Trabajador, en dónde se detallen las remuneraciones imponibles pagadas durante los últimos 24 meses, y en que se informe el RUT del empleador.
Las relaciones laborales declaradas, deben estar vigentes al vencimiento del plazo de presentación de las ofertas, y corresponder a trabajadores que hayan sido contratados por el proveedor para realizar labores de aseo o similares, según lo señalado en el Anexo N° 5 de las presentes Bases de Licitación.
Para el oferente que resulte adjudicado, los montos indicados en los contratos acompañados a la oferta, no podrán ser disminuidos durante la vigencia del contrato que se suscribirá, lo que podrá ser verificado junto con los respectivos pagos previsionales. En caso que el contratado no cumpla con el monto declarado en el referido Anexo, se aplicará una multa, de conformidad a lo establecido en el punto 25.4 de las presentes bases.
(VER BASES ADJUNTAS EN RESOLUCION N° 158, BASES TECNICAS)
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