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Resolución de Empates |
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Si en la evaluación de la oferta se produjera un empate entre dos o más oferentes respecto de su
evaluación final, se adjudicará al oferente que haya obtenido el mayor puntaje en la evaluación del
Criterio “A.1 Evaluación Económica” En caso de que se mantenga la situación de empate, se establece
como segundo mecanismo de desempate el mayor puntaje obtenido en el Criterio “D.2 Plazo de
entrega de la licencias” y como tercer mecanismo de desempate el mayor puntaje obtenido en el
criterio “C. Buena Práctica Laboral”
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Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación |
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Toda consulta respecto al proceso licitatorio podrá ser formulada mediante correo electrónico dirigido a la Subsecretaría, casilla comprasycontrataciones@economia.cl, solo después de adjudicada la licitación, dentro de los tres días hábiles siguientes a la adjudicación.
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Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social |
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La Empresa, en su calidad de empleador, será responsable exclusiva del cumplimiento íntegro y
oportuno de las normas del Código del Trabajo y leyes complementarias, leyes sociales, de previsión,
de seguros, de enfermedades profesionales, de accidentes del trabajo y demás pertinentes respecto
de los integrantes de sus respectivos equipos de trabajo.
En consecuencia, la Empresa será responsable, en forma exclusiva, del pago oportuno de las
remuneraciones, honorarios, indemnizaciones, desahucios, beneficios y, en general, de toda suma
de dinero que, por cualquier concepto, deba pagarse a los integrantes de su Equipo de Trabajo. Lo
anterior, sin perjuicio de las normas que sobre la materia establece el Código del Trabajo.
En consideración a lo dispuesto en el artículo 183-C del Código del Trabajo, las empresas que tengan
trabajadores a su cargo deberán acreditar el pago de sus obligaciones laborales y previsionales de
éstos. Con este fin, la empresa adjudicada informará a la Subsecretaría, en cada estado de pago, el
cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores, mediante Certificado
de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (Formulario 30-1 de la Dirección del
Trabajo); o, en situaciones excepcionales debidamente justificadas, mediante Certificado de
antecedentes laborales y previsionales (Formulario 30 de la Dirección del Trabajo). En caso de que
la empresa no acompañe dicha información, la Subsecretaría podrá retener el pago respectivo, hasta
que la información sea debidamente entregada.
Adicionalmente, el proveedor deberá presentar el Certificado de antecedentes laborales y
previsionales (Formulario 30 de la Dirección del Trabajo), a la mitad del período de ejecución del
contrato, con un máximo de seis meses.
Sin perjuicio de lo anterior, la Subsecretaría también podrá solicitar al adjudicatario, la presentación
de certificados de la Dirección de Trabajo u otros antecedentes que estime pertinentes para acreditar
el cumplimiento de las obligaciones laborales antes señaladas.
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Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes |
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Sin perjuicio de lo señalado en el literal anterior, la Subsecretaría se reserva el derecho de admitir
aquellas propuestas que presenten defectos de forma, omisiones o errores menores, siempre
que éstos no alteren el tratamiento igualitario a todos los oferentes y que no vulneren aspectos
esenciales de la licitación.
Respecto de lo señalado precedentemente, se hace mención de que la omisión de los siguientes
documentos no será motivo de inadmisibilidad, y se permitirá la presentación de éstos cuando
los oferentes hayan omitido presentarlos al momento de efectuar la oferta, siempre y cuando las
rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de
privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de
estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al
resto de los oferentes a través del Sistema de Información. Dichos documentos son:
− Fotocopia simple del RUT del oferente. Tratándose de una Unión Temporal de
Proveedores, la fotocopia del RUT y/o cédula de identidad vigente, según corresponda,
deberá presentarse por cada uno de sus integrantes.
− Fotocopia simple de Cédula de Identidad vigente del representante legal, o apoderado
de la Unión Temporal de Proveedores.
− Certificaciones o antecedentes al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas
certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al
vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no
mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de
evaluación.
En caso de que el oferente no presente alguno de dichos documentos, estos le serán solicitados
a través del Portal, teniendo el oferente un plazo de dos días corridos, contados desde la fecha
en que se haya efectuado la solicitud, para entregar dichos documentos también a través del
Portal, de acuerdo con lo indicado en las presentes bases, y será evaluado de acuerdo con lo
establecido en el criterio “evaluación administrativa” contenido en las bases técnicas.
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Pacto de integridad |
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El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente
el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones
que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y
demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información
y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de
licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1. El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores,
entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su
artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del
trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que
significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos
mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se
produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de
Naciones.
2. El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos,
regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún
funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la
ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a
ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en
el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del
o los contratos que de ello se deriven.
3. El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o
conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia,
cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos,
negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o
formas.
4. El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba
presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean
necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia
de esta.
5. El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral,
buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.
6. El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones
establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que
de ellos se derivase.
7. El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases
de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8. El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una
propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a
la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y
oportunidad ofertadas.
9. El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las
obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus
empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con
que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente
licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las
consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que
también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
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