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Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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FACTOR 1: OFERTA TÉCNICA: (85%) Se evaluará la experiencia del oferente para el logro del objetivo general de esta contratación indicado en el punto 2 de las bases técnicas y de los objetivos específicos de cada uno de los cursos de especialización desarrollados en el Anexo N°11. Sub-factores / Ponderación
1.1. EXPERIENCIA DEL OFERENTE (60%): se evaluará la experiencia del oferente, según lo indicado en el Anexo N°5, dictando cursos u otros programas de capacitación para instituciones del sector público, impartiendo programas relacionados a las temáticas que son materias de esta capacitación, y la experiencia dictando programas de capacitación e-learning, en modalidad a distancia, 100% virtual u online. El Anexo 5 debe estar acompañado de los certificados que respalden dichas experiencias.
1.1.1 Experiencias del oferente dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público (30%): se evaluarán las experiencias del oferente dictando programas de capacitación, cursos o diplomados, para instituciones del sector público, incluidas las dependencias del gobierno central y de las municipalidades. Se considerarán la cantidad de programas distintos y no las diferentes versiones de cada uno de ellos: - Posee entre 1 y 2 experiencias dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público: 20 puntos. - Posee entre 3 y 4 experiencias dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público: 40 puntos. - Posee entre 5 y 6 experiencias dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público: 60 puntos. - Posee entre 7 y 9 experiencias dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público: 80 puntos. - Posee 10 o más experiencias dictando programas de capacitación para instituciones del Sector Público: 100 puntos.
1.1.2 Experiencias del oferente impartiendo programas relacionados a las temáticas que son materias de esta capacitación (40%): Se evaluará la experiencia del oferente impartiendo programas relacionados a las temáticas que son materias de esta capacitación. Se valorará positivamente que estén relacionados a todas las líneas temáticas que son parte de esta licitación. Se considerará la cantidad de programas distintos y no sus años de impartición ni cantidad de versiones de un mismo programa. Las temáticas son las siguientes: seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal. - Sin experiencia impartiendo programas relacionados a las temáticas que son materias de esta capacitación: 0 puntos. - Posee experiencia impartiendo programas relacionados a 1 de las temáticas que son materias de esta capacitación: 20 puntos. - Posee experiencia impartiendo programas relacionados a 2 de las temáticas que son materias de esta capacitación: 40 puntos. - Posee experiencia impartiendo programas relacionados a 3 de las temáticas que son materias de esta capacitación: 60 puntos. - Posee entre 1 y 5 experiencias impartiendo programas relacionados a las 4 temáticas que son materias de esta capacitación: 80 puntos. - Posee más de 5 experiencias impartiendo programas relacionados a las 4 temáticas que son materias de esta capacitación: 100 puntos.
1.1.3 Experiencia en Programas E-Learning (30%): Se evaluará la cantidad de experiencias del oferente dictando programas de capacitación, pudiendo ser carreras de pre-grado, diplomados, postítulos, especialización, magíster y/o doctorado en modalidad 100% e-learning, tomando en cuenta la cantidad de programas distintos y no las diferentes versiones de cada uno de ellos. No se considerarán programas que no sean a distancia o que tengan modalidad semi-presencial: - No ha dictado programas e-learning: 0 puntos. - Posee entre 1 y 5 experiencias dictando programas e-learning: 25 puntos. - Posee entre 6 y 10 experiencias dictando programas e-learning: 50 puntos. - Posee entre 11 y 15 experiencias dictando programas e-learning: 75 puntos. - Posee más de 15 experiencias dictando programas e-learning: 100 puntos.
1.2. EXPERIENCIA DEL EQUIPO (40%): Se evaluará a los integrantes del equipo de trabajo, según el rol que informe el oferente en el Organigrama del Anexo N° 8. Se evaluará la experiencia laboral y/o formación del Tutor E-Learning en plataformas de aprendizaje; los años de experiencia del Coordinador de Proyecto en labores de coordinación académica y la experiencia laboral de los Tutores Docentes.
1.2.1 Experiencia laboral y/o formación del Tutor E-Learning (50%): Se evaluará la experiencia laboral de los tutores en diseño y producción de materiales educativos, manejo de aula virtual (tutoría e-learning anteriores) y formación o capacitación en diseño instruccional, temas relacionados a la informática o específicamente en manejo de sistemas de educación a distancia (Anexo N°9 C):
Esto se indica en el Anexo N°9 C, donde se adjuntan copias simples de al menos, último grado académico obtenido (título de pre-grado y postgrado, si es que los hubiere) y/o certificación de programas de formación y/o especialización en diseño instruccional e-learning o en plataformas educativas virtuales. - No posee experiencia ni formación en plataformas de aprendizaje: 0 puntos. - Posee sólo experiencia laboral en tutoría e-learning: 50 puntos. - Posee experiencia laboral y formación o capacitación en diseño instruccional, informática, manejo de sistemas de educación a distancia, entre otras: 100 puntos.
1.2.2 Años de experiencia del Coordinador de Proyecto (25%): Se evaluarán los años de experiencia del coordinador en cargos específicos de coordinación académica en programas de estudio (Anexo N°9 A): Esto se indica en el Anexo N°9 A, donde se adjuntan copias simples de al menos, último grado académico obtenido (título de pre-grado y postgrado, si es que los hubiere) y/o certificación de los Diplomados cuando corresponda. - No posee experiencia laboral como coordinador académico: 0 punto. - Posee entre 1 y 2 años de experiencia laboral como coordinador académico: 25 puntos. - Posee entre 3 y 5 años de experiencia laboral como coordinador académico: 50 puntos. - Posee entre 6 y 9 años de experiencia laboral como coordinador académico: 75 puntos. - Posee 10 o más años de experiencia laboral como coordinador académico: 100 puntos.
1.2.3 Experiencia laboral del Equipo de Tutores Docentes (25%): Se medirán las experiencias docentes en función de las asignaturas, cursos o cátedras distintas que haya dictado en las materias atingentes, y no la cantidad de veces que haya impartido cada una de ellas. Esto se indica en el Anexo N°9 B, donde se adjuntan copias simples de al menos el último grado académico obtenido (título de pre-grado y postgrado, si es que los hubiere) y/o certificación de los Diplomados cuando corresponda, para cada tutor/a del programa. - No posee experiencia docente en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal. - 1 experiencia docente en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal: 20 puntos. - 2 experiencias docentes en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal: 40 puntos. - 3 experiencias docentes en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal: 60 puntos. - 4 experiencias docentes en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal: 80 puntos. - 5 o más experiencias docentes en programas de formación y/o cursos en materia de seguridad ciudadana, urbanismo, uso de suelo, planificación, anticorrupción, medio ambiente, protección animal: 100 puntos.
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