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Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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1. Evaluación de la Oferta Técnica (65% del total de la Oferta)
La Subsecretaría, a través de la Comisión constituida al efecto, evaluará la calidad de la oferta técnica, de acuerdo a los siguientes factores:
• Experiencia del proponente: 0-10 puntos
• Experiencia de los profesionales del equipo: 0-15 puntos.
• Formación académica del equipo de trabajo: 0-20 puntos.
• Calidad de la propuesta técnica: 0-45 puntos
• Inclusión de un modelo epidemiológico conceptual de la dinámica poblacional: 0-10 puntos.
Los factores que se evaluarán y sus respectivos subfactores se presentan a continuación:
a) Experiencia del Proponente en el Rubro de la Licitación (10 puntos)
Se evaluará la experiencia del oferente en la ejecución de estudios o investigaciones relacionadas con el rubro de la licitación.
0 puntos: No acredita experiencia el oferente en la ejecución de estudios o investigaciones relacionadas con el rubro de la licitación.
4 puntos: Acredita entre 1 y 3 experiencias en la ejecución de estudios o investigaciones relacionadas con el rubro de la licitación.
7 puntos: Acredita entre 4 y 6 experiencias en la ejecución de estudios o investigaciones relacionadas con el rubro de la licitación.
10 puntos: Acredita 7 o más experiencias en la ejecución de estudios o investigaciones relacionadas con el rubro de la licitación.
Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, cada uno de sus integrantes deberá informar su experiencia, completando para ello el Anexo N°8 establecido al efecto y se evaluará la experiencia del integrante que la tenga en mayor medida.
b) Experiencia de los Profesionales del equipo (15 Puntos)
Evalúa la experiencia promedio de los profesionales del equipo de trabajo en áreas afines a las propuestas metodológicas en los últimos 10 años (presentados en Anexo 9).
La asignación de puntaje para este subfactor para cada profesional será de la siguiente manera:
00 Puntos: No acredita la participación en investigaciones y estudios en áreas relacionadas con la presente licitación por ningún miembro del equipo de trabajo
05 Puntos: Acredita la participación de 1 a 2 de investigaciones y estudios en áreas relacionadas con la presente licitación
10 Puntos: Acredita la participación de 3 a 6 investigaciones y estudios en áreas relacionadas con la presente licitación
15 Puntos: Acredita la participación de 7 o más investigaciones y estudios en áreas relacionadas con la presente licitación
Una vez calculado el puntaje para cada profesional presentado, incluyendo al jefe del proyecto se sacará el promedio aritmético de éstos que corresponderá al puntaje del proponente en este ítem.
La fórmula es la siguiente:
P1 + P2 + P3 + PN = PTJ Experiencia del Equipo
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Nº de Profesionales propuestos
Donde:
P1 + P2 + P3 + PN = Profesionales evaluados. La cantidad corresponderá al número de currículo que adjunte el proponente en su oferta, aparte del jefe del proyecto (ver Anexo 5).
Nº de Profesionales = Número total de profesionales evaluados, presentados en Anexo 5.
c) Formación Académica del Equipo de Profesionales (20 puntos)
Se evaluará la formación académica del equipo de profesionales, incluido el jefe de proyecto que ejecutará el estudio, en las áreas afines a la consultoría (ciencias veterinarias, epidemiología, ecología, geografía u otras afines), además el equipo deberá demostrar la capacidad interdisciplinaria (medido como títulos de carreras diferentes), bajo el concepto de “Una Salud”.
00 Puntos: El equipo de profesionales, no cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría, y no demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (menos de 3 carreras diferentes).
04 Puntos: Menos del 50% de los profesionales cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría y no demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (menos de 3 carreras diferentes).
08 Puntos: Entre el 51 y 100% de los profesionales cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría y no demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (menos de 3 carreras diferentes).
12 Puntos: Entre el 51 y 100% de los profesionales cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría y demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (3 o más carreras diferentes).
16 Puntos: Entre el 51 y 100% de los profesionales cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría, demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (3 o más carreras diferentes) y menos del 50% de los profesionales tiene estudios de postgrado en áreas afines a la consultoría (magíster o doctorado).
20 Puntos: Entre el 51 y 100% de los profesionales cuenta con título profesional en las áreas afines a la consultoría, demuestra capacidad interdisciplinaria bajo el concepto de “Una Salud” (3 o más carreras diferentes) y entre el 50 y 100% de los profesionales tiene postgrado (magíster o doctorado).
Nota: “Una Salud” es la intersección de salud humana, salud animal, y salud medioambiental El concepto fue adoptado en 1976 por el veterinario epidemiólogo de la UC Davis, Calvin Schwabe, y se refiere a la estrecha y sistemática interacción de los humanos, animales, nutrición, sustento y salud. Un paradigma que resalta las interconexiones entre estos mundos y proporciona un enfoque para abordar desafíos de salud complejos. Para la Organización Mundial de la Salud “las esferas de trabajo en las que el enfoque de Una salud son especialmente pertinentes son la inocuidad de los alimentos, el control de zoonosis (enfermedades transmisibles entre animales y humanos, como la gripe, la rabia y la fiebre del Valle del Rift) y la lucha contra la resistencia a los antibióticos (cuando las bacterias, tras estar expuestas a antibióticos, se vuelven más difíciles de destruir)”.
d) Calidad de la propuesta técnica (45 Puntos)
Evalúa la coherencia, pertinencia y eficacia del diseño técnico y metodológico propuesto por el consultor para asegurar el cumplimiento de los objetivos, etapas y productos del estudio, como así también del plan de trabajo y la carta Gantt para la ejecución del mismo y eventualmente, la inclusión de un modelo epidemiológico conceptual de la dinámica poblacional.
El puntaje de este factor se calculará según lo indicado a continuación:
d.1) Coherencia y pertinencia metodológica de la propuesta (25 Puntos)
Se refiere a la consistencia de contenidos de la propuesta metodológica, en relación a las áreas temáticas a las que debieran vincularse al estudio, de acuerdo con la capacidad de la propuesta para fundamentar los siguientes requerimientos:
a) Se fundamenta satisfactoriamente la coherencia del diseño técnico y metodológico propuesto, explicando la relación lógica entre los objetivos, etapas y productos esperados y las actividades propuestas para alcanzarlos.
b) Se fundamenta satisfactoriamente la pertinencia del diseño técnico y metodológico pro-puesto, considerando adecuadamente el contexto y las circunstancias en que se desarrollará la consultoría, y proponiendo actividades viables que aseguran el logro de los objetivos, etapas y productos de la consultoría en el marco de los recursos y plazos
Se calificará en cuatro niveles de puntuación, en una escala de apreciación de 0 a 25 puntos, de acuerdo al siguiente detalle:
00 Puntos: La propuesta metodológica no permite prever el cumplimiento de los objetivos y productos, o bien, la información presentada es insuficiente para evaluarla.
10 Puntos: La propuesta metodológica permite prever el cumplimiento de al menos un 30% de los objetivos y productos solicitados.
15 Puntos: La propuesta metodológica permite prever el cumplimiento de al menos un 60% de los objetivos y productos solicitados.
25 Puntos: La propuesta metodológica permite prever el cumplimiento de un 100% de los objetivos y productos solicitados.
d.2) Plan de Trabajo y Cronograma (20 Puntos)
Se evaluará la calidad del Plan de Trabajo y la programación de las actividades para llevarlo a cabo, en una escala de apreciación de 0 a 20 puntos, de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios:
a) Presenta un Plan de Trabajo que define con claridad y precisión todas las actividades necesarias para asegurar el cumplimiento de cada uno de los objetivos, etapas y productos.
b) Todas actividades del plan de trabajo cuentan con plazos definidos, están organizadas eficientemente en el tiempo, siendo concordantes con las respectivas etapas del estudio y las fechas límites de los informes de consultoría establecidas en las bases técnicas y administrativas.
c) Todas las actividades del plan de trabajo cuentan con responsables de llevarlas a cabo, y estos son idóneos, es decir, tienen un perfil profesional concordante con la actividad bajo su responsabilidad.
d) Se definen adecuadamente las actividades de coordinación y/o retroalimentación con la contraparte técnica de SUBDERE, asegurando la asistencia de los profesionales idóneos para cada una de ellas.
00 Puntos: El Plan de Trabajo y Cronograma presentado, con su detalle de actividades, tiempos y responsables, no permite prever el cumplimiento de los objetivos y productos, o bien, la información presentada es insuficiente para evaluarlo.
10 Puntos: El Plan de Trabajo y Cronograma presentado, con su detalle de actividades, tiempos y responsables permite prever el cumplimiento de, al menos, un 30% de los objetivos y productos solicitados.
15 Puntos: El Plan de Trabajo y Cronograma presentado, con su detalle de actividades, tiempos y responsables permite prever el cumplimiento de al menos un 60% de los objetivos y productos solicitados.
20 Puntos El Plan de Trabajo y Cronograma presentado, con su detalle de actividades, tiempos y responsables permite prever el cumplimiento de un 100% de los objetivos y productos solicitados.
e) Valor Agregado (10 Puntos)
Propuesta que contenga elementos innovadores que den valor agregado, adicionales a las definidas en estas Bases, específicamente la inclusión de un modelo epidemiológico conceptual de la dinámica poblacional. Se calificará de acuerdo a los siguientes criterios:
00 Puntos: La propuesta no contiene la inclusión de un modelo epidemiológico conceptual de la dinámica poblacional.
10 Puntos: La propuesta contiene la inclusión de un modelo epidemiológico conceptual de la dinámica poblacional.
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