|
1
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
|
I.- Evaluación de la Oferta Técnica (65% del total de la Oferta).
La Subsecretaría, a través de la Comisión constituida al efecto, evaluará la calidad de la oferta técnica, de acuerdo a los siguientes factores y subfactores y puntajes para cada uno:
• FACTOR 1: Experiencia del oferente (0-30 puntos)
- Subfactor 1.1 (0-20 puntos): Cantidad de estudios realizados en el área de esta consultoría.
- Subfactor 1.2 (0-10): Experiencia en organización de paneles de expertos.
• FACTOR 2: Experiencia y formación académica del equipo de trabajo (0-35 puntos)
- Subfactor 2.1 (0-15 puntos): Jefe/a de Proyecto, experto en ordenamiento territorial. Se evalúa según los siguientes ítems y puntajes:
2.1.1. Experiencia en coordinación o jefatura (0-5 puntos)
2.1.2. Experiencia profesional (0-5 puntos)
2.1.3. Formación académica (0-5 puntos)
- Subfactor 2.2 (0-10 puntos): Abogado experto en derecho constitucional y/o administrativo. Se evalúa según el siguiente ítem y puntaje:
2.2.1. Experiencia profesional (0-6 puntos)
2.2.2. Formación académica (0-4 puntos)
- Subfactor 2.3 (0-10 puntos): Geógrafo, cartógrafo o afín, especialista en Información Geoespacial, cartografía y SIG. Se evalúa según el siguiente ítem y puntaje:
2.3.1- Experiencia profesional (0-6 puntos)
2.3.2. Formación académica (0-4 puntos)
• FACTOR 3: Metodología (0-35 puntos)
- Subfactor 3.1 (0-25 puntos): Calidad de la propuesta, definida como el nivel de cumplimiento de la metodología propuesta en relación a los objetivos, actividades y productos del Estudio. Se evaluará para ello la propuesta metodológica general.
- Subfactor 3.2 (0-5 puntos): Organización y planificación del trabajo, donde se evaluará la factibilidad y coherencia de la Carta Gantt propuesta y las propuestas de organización y seguimiento del Estudio.
- Subfactor 3.3 (0-5 puntos): Valor agregado de la propuesta, que evalúa la incorporación de actividades, contenidos, insumos y/o cualquier otro punto que enriquezca el trabajo propuesto y que no fuese señalado dentro de los requisitos mínimos para la realización del Estudio.
A continuación se detalla la evaluación para cada uno de los factores y subfactores señalados anteriormente:
FACTOR 1: Experiencia del oferente (30 puntos).
- Subfactor 1.1 (0-20 puntos): Cantidad de estudios realizados en el área de esta consultoría.
Se evaluará al oferente en relación a la cantidad de estudios y/o investigaciones vinculada al área de la consultoría. Se entenderá por experiencia vinculada al área de la consultoría a estudios que consideren el uso de sistemas de información geográfica, y realizados en el ámbito del análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana.
Para el cálculo de este subfactor de evaluación se utilizará la siguiente escala:
• Si presenta 10 o más estudios y/o investigaciones relacionadas con el área de la consultoría, obtiene 20 puntos.
• Si presenta de 4 a 9 estudios y/o investigaciones relacionadas con el área de la consultoría, obtiene 10 puntos.
• Si presenta de 1 a 3 estudios y/o investigaciones relacionadas con el área de la consultoría, obtiene 5 puntos.
• Si no presenta estudios y/o investigaciones relacionadas con el área de la consultoría, obtiene 0 puntos.
- Subfactor 1.2 (0-10 puntos): Experiencia en organización de paneles de expertos.
Se evaluará la experiencia en la realización de paneles de expertos, medida como el número de paneles de expertos que haya organizado y liderado, y de los cuales haya hecho la sistematización y análisis de sus resultados. Se entenderá como panel de expertos a una mesa de especialistas de un área específica, reunidos para discutir sobre un tema particular, y sobre el cual se busca que lleguen a ciertos acuerdos y conclusiones (de los cuales debe haber un acta escrita) sobre el tema que se discute a partir de la confrontación de sus opiniones. Mesas redondas y conversatorios podrían aplicar siempre y cuando cumplan con las características antes descritas. Para efectos de la evaluación sólo se considerarán los paneles de expertos realizados por el proponente en los últimos 20 años, debiendo presentarse la información conforme se señala en el Anexo N° 7 de estas Bases, pudiendo agregarse contratos o certificados que acrediten su realización, o en caso de no contar con ellos, se puede elaborar una nómina como señala el mismo anexo, indicando el contacto que pueda confirmar dicha información. Los paneles de expertos que se acrediten pueden ser de cualquier área, no necesariamente vinculada al tema de la presente licitación.
Para el cálculo de este subfactor de evaluación se utilizará la siguiente escala:
• Si acredita la organización de 5 o más paneles de expertos, obtiene 10 puntos.
• Si acredita la organización de 2 a 4 paneles de expertos, obtiene 6 puntos.
• Si acredita la organización de 1 panel de expertos, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita experiencia en la organización de paneles de expertos, obtiene 0 puntos.
FACTOR 2: Experiencia y formación académica del Equipo de Trabajo (35 puntos).
Se evaluará comparativamente la experiencia profesional acreditada por el/la jefe/a de proyecto, y de los/las profesionales, en base a lo presentado en el Anexo N°8.
Dentro de este factor se considerará la experiencia profesional vinculada al área de la consultoría considerando al menos los siguientes ítems:
a) Estudios, consultorías y/o investigaciones;
b) Experiencia profesional;
c) Publicaciones;
d) Docencia; y
e) Formación académica.
En el caso del/la jefe/a de proyecto, además se considerará su experiencia en cargos de jefatura.
Los oferentes deberán incluir en sus propuestas técnicas la nómina y currículum de todos los profesionales que conformarán el equipo de trabajo, indicando expresamente los antecedentes personales, curriculares, títulos, grados, especializaciones académicas, experiencia previa, referencias de verificación de experiencia, de acuerdo a lo establecido en el Anexo N°8 de las presentes bases de licitación. Asimismo, deberán adjuntarse copias de los certificados que acrediten los títulos y grados de cada uno de los profesionales, en caso contrario, no serán evaluados, calificándose con puntaje mínimo (0).
Subfactor 2.1: Jefe/a de Proyecto geógrafo o afín, experto análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana (15 puntos).
2.1.1. Experiencia en coordinación o jefatura (5 puntos).
Se evaluará la experiencia del/la jefe/a de proyecto en coordinación o jefatura de proyectos de consultoría y/o jefatura en dependencias institucionales, de acuerdo a la siguiente escala:
• Si acredita experiencia de jefatura en más de 5 estudios, consultorías y/o investigaciones vinculadas al área de la presente consultoría, o ha ejercido jefatura continua por más de 5 años en instituciones públicas o privadas, obtiene 5 puntos.
• Si acredita experiencia de jefatura en 1 a 5 estudios, consultorías y/o investigaciones vinculados al área de la presente consultoría, o ha ejercido jefatura continua entre 2 y 5 años en instituciones públicas o privadas, obtiene 3 puntos.
• Si no acredita experiencia de jefatura en estudios, consultorías y/o investigaciones vinculados al área de la presente consultoría, o no ha ejercido jefatura continua por más de 2 años en instituciones públicas o privadas, obtiene 0 puntos.
2.1.2. Experiencia profesional (5 puntos).
Se evaluará la experiencia en estudios, consultorías, investigaciones, publicaciones y experiencia profesional vinculada al área de análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, de acuerdo a la siguiente escala:
• Si acredita participación en más de 10 consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área, además de al menos 10 años de experiencia en materia de análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, obtiene 5 puntos.
• Si acredita participación en 3 a 5 consultorías estudios y/o investigaciones vinculados al área, además de entre 5 y 10 años de experiencia en materia de análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, obtiene 3 puntos.
• Si no acredita participación en consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área, ni experiencia en materia de análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, obtiene 0 puntos.
2.1.3. Formación académica (5 puntos).
Se evaluará el grado académico del/la jefe/a de proyecto, de acuerdo a la siguiente escala:
• Si acredita grado de doctor o magíster en área vinculada con análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, obtiene 5 puntos.
• Si acredita título profesional (carrera de 10 o más semestres) de geógrafo, cartógrafo o afín, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita título profesional de geógrafo, cartógrafo o afín (carrera de 10 o más semestres) ni grado de doctor o magíster en área vinculada con análisis territorial, geografía física, ordenamiento territorial o planificación urbana, obtiene 0 puntos.
Subfactor 2.2: Abogado experto en derecho constitucional y/o administrativo (10 puntos).
2.2.1. Experiencia profesional (0-6 puntos)
Se evaluará la experiencia en estudios, consultorías, investigaciones, publicaciones, docencia y experiencia profesional vinculada al área del derecho constitucional y/o administrativo, según la siguiente escala:
• Si acredita participación en más de 6 consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área del derecho constitucional y/o administrativo, además de a lo menos 10 años de experiencia en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 6 puntos.
• Si acredita participación en 4 a 6 consultorías estudios y/o investigaciones vinculados al área del derecho constitucional y/o administrativo, además de a lo menos 7 años de experiencia en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 4 puntos.
• Si acredita participación en 1 a 3 consultorías estudios y/o investigaciones vinculados al área del derecho constitucional y/o administrativo, además de a lo menos 5 años de experiencia en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita participación en consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área del derecho constitucional y/o administrativo, ni experiencia en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 0 puntos.
2.2.2 Formación académica (0-4 puntos)
Se evaluará el grado académico del abogado experto, según la siguiente escala:
• Si acredita grado de doctor o magíster en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 4 puntos.
• Si acredita título profesional de abogado, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita título profesional de abogado ni grado de doctor o magíster en derecho constitucional y/o administrativo, obtiene 0 puntos.
Subfactor 2.3: Geógrafo, cartógrafo o afín, especialista en Información Geoespacial, cartografía y SIG (10 puntos).
2.3.1. Experiencia profesional (0-6 puntos)
Se evaluará el profesional considerando la experiencia en manejo o docencia en información geoespacial y Sistemas de Información Geográfica, de acuerdo a la siguiente escala:
• Si acredita participación en más de 10 consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área, además de al menos 10 años de experiencia en información geoespacial, cartografía y SIG, obtiene 6 puntos.
• Si acredita participación en 5 a 10 consultorías estudios y/o investigaciones vinculados al área, además de al menos 6 años de experiencia en información geoespacial, cartografía y SIG, obtiene 4 puntos.
• Acredita participación en 1 a 4 consultorías estudios y/o investigaciones vinculados al área, además de al menos 1 a 5 años de experiencia en información geoespacial, cartografía y SIG, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita participación en consultorías, estudios y/o investigaciones vinculados al área, ni experiencia en información geoespacial, cartografía y SIG, obtiene 0 puntos.
2.3.2. Formación académica (0-4 puntos)
Se evaluará al profesional considerando su grado académico, de acuerdo a la siguiente escala:
• Si acredita grado de doctor o magíster en Sistema de Información Geográfica, Geomática o afín, obtiene 4 puntos.
• Si acredita título profesional (carrera de 10 o más semestres) de geógrafo o cartógrafo o afín, obtiene 2 puntos.
• Si no acredita título profesional (carrera de 10 o más semestres) de geógrafo o cartógrafo o afín, obtiene 0 puntos.
FACTOR 3: Metodología (35 puntos).
El puntaje de este factor se calculará en base a parámetros que responden necesariamente a un juicio cualitativo (no cuantificable) que se basa en el criterio profesional de los miembros de la Comisión Evaluadora, por lo que el puntaje resultante de cada parámetro y para cada una de las propuestas será debidamente fundamentado por la Comisión, en el acta de evaluación de las ofertas.
Subfactor 3.1: Calidad de la propuesta (30 puntos)
Se evaluará la calidad de la propuesta metodológica en relación con la comprensión del problema y la capacidad de agregar elementos que enriquezcan la metodología propuesta para el cumplimiento de los objetivos, además de los productos y actividades mínimas exigidas. Se evaluará la calidad de la propuesta metodológica general, en función de los siguientes parámetros:
• Si la propuesta desarrolla de manera clara y explícita la metodología a utilizar, e incorpora 2 o más elementos que enriquecen el enfoque metodológico definido en las bases para abordar el problema, indicando los recursos específicos utilizados en su implementación, obtiene 30 puntos.
• Si la propuesta desarrolla de manera clara y explícita la metodología a utilizar, e incorpora 1 elemento que enriquece el enfoque metodológico definido en las bases para abordar el problema, indicando los recursos específicos utilizados en su implementación, obtiene 20 puntos.
• Si la propuesta señala un desarrollo del enfoque metodológico para la realización del estudio ajustado a las bases, obtiene 10 puntos.
• Si la propuesta no indica enfoque metodológico, obtiene 0 puntos.
Subfactor 3.2: Organización y planificación del trabajo (5 puntos)
Se valorará la factibilidad y coherencia de la Carta Gantt propuesta, además de la organización y seguimiento del estudio. Los aspectos a evaluar son:
3.2.1. Carta Gantt (0-3 puntos)
Se evaluarán los siguientes aspectos:
1. Que estén contenidas todas las actividades principales (mencionadas en el acápite 4 de Actividades).
2. Que los tiempos programados sean factibles de realizar y estén de acuerdo con el plazo de la entrega de cada informe.
3. Debe señalarse los profesionales participantes en cada actividad principal.
La evaluación se hará de acuerdo a la siguiente escala:
• Si la propuesta contiene y detalla los 3 aspectos a evaluar, obtiene 3 puntos.
• Si la propuesta contiene y detalla sólo 1 o 2 de los aspectos a evaluar, obtiene 2 puntos.
• Si la propuesta no contiene ni detalla ninguno de los 3 aspectos a evaluar, obtiene 0 puntos.
3.2.2. Organigrama y seguimiento (0-2 puntos)
Se evaluarán los siguientes aspectos:
1. Descripción completa de la estructura del organigrama.
2. Definición clara de los roles y profesionales responsables.
3. Se incluyen mecanismos de control y de información a la Contraparte Técnica.
La evaluación se hará de acuerdo a la siguiente escala:
• Si la propuesta contiene y detalla los 3 aspectos a evaluar, obtiene 2 puntos.
• Si la propuesta contiene y detalla sólo 1 o 2 de los aspectos a evaluar, obtiene 1 punto.
• Si la propuesta no contiene ni detalla ninguno de los 3 aspectos a evaluar, obtiene 0 puntos.
|
65%
|