Si existe igualdad de puntaje en dos o más
ofertas, se definirá por la que presente mejor puntaje en los siguientes
criterios y bajo el siguiente orden:
1° Conveniencia de la oferta económica.
2° Condiciones de empleo y remuneración.
3° Experiencia.
4° Comportamiento contractual anterior.
5° Desarrollo local.
6° Cumplimiento de requisitos formales de
presentación de la oferta