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Resolución de Empates |
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Ante un eventual empate en la puntuación final de las ofertas, se seleccionará la que haya obtenido mayor puntaje en las variables de la tabla de evaluación según el siguiente orden de predominancia:
1° Experiencia del relator/a en capacitación sobre EEI
2° Experiencia de la OTEC o relator/a en servicios de capacitación en biodiversidad
3° Plan de trabajo y metodología
4° Materiales de trabajo y de estudio
Es decir, si al aplicar la primera variable (‘Experiencia del relator/a en capacitación sobre EEI’) persiste el empate, entonces se continuará con la segunda. Y así sucesivamente hasta lograr el desempate entre los/as oferentes.
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Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación |
Sra. Carolina Celis Venegas , Jefa Departamento Finanzas y Administración
Correo: carolina.celis@conaf.cl
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Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social |
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Según antecedentes y registro del boletín comercial
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Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes |
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La comisión evaluadora hará uso del foro inverso en el período establecido en el calendario de la presente licitación.
En todo caso, dichos errores, omisiones y/o aclaratorias y documentación solicitada mediante el mecanismo del foro inverso, sólo podrán versar a situaciones formales que no contravengan ni perjudiquen ni tampoco adquiera ventajas sobre los demás proponentes.
Esta posibilidad de salvar errores, omisiones y/o aclaratorias, deben presentarse en el marco del artículo 40 del Reglamento de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas.
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Pacto de integridad |
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.
5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.
6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
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INTRODUCCIÓN |
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La Corporación Nacional Forestal es un Servicio Público de Derecho Privado, cuya misión es “Contribuir al desarrollo del país a través del manejo sostenible de los ecosistemas forestales y a la mitigación de los efectos del cambio climático, mediante el fomento y fiscalización de la legislación forestal y ambiental, la protección de los recursos vegetacionales y la administración de las Áreas Silvestres Protegidas del Estado, para las actuales y futuras generaciones”.
Sus objetivos estratégicos son:
1. Contribuir a la creación y desarrollo sostenible del recurso forestal, para la generación de bienes y servicios con énfasis en la mitigación y/o compensación ambiental, aportando al desarrollo económico, ambiental y social del país, mediante el establecimiento y manejo de plantaciones, recuperación y fomento del bosque nativo e incremento del arbolado urbano.
2. Proteger los ecosistemas forestales y su patrimonio ambiental, de los agentes bióticos y abióticos, y procesos dañinos como plagas, prácticas ilegales de manejo forestal, incendios forestales y desertificación.
3. Administrar eficaz y eficientemente el Sistema Nacional de Áreas Silvestres Protegidas del Estado (SNASPE), para maximizar sus potencialidades ambientales, sociales y económicas.
Las especies exóticas invasoras presentes en el SNASPE generan impactos tanto ecológicos como económicos. Pueden eliminar la vegetación y fauna nativas, destruir hábitats y aumentar la propensión al fuego, interfiriendo con el ciclo del agua y con la regeneración del bosque y otras formaciones vegetales.
La razón que motiva el desarrollo de la presente capacitación es dotar a la/os trabajadora/es de conocimientos para el mejor desempeño de sus funciones en el control de especies exóticas invasoras, específicamente mamíferos, en las unidades que conforman el SNASPE de la región de Arica y Parinacota, en particular dirigido a personal de campo tanto de Oficina Regional como de Oficina de Área Putre dedicados a la conservación de la biodiversidad y las áreas protegidas.
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DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS |
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Objetivo
Dotar al personal de CONAF del conocimiento necesario para el mejor desempeño de sus funciones en el control de especies exóticas invasoras, específicamente mamíferos, en las unidades que conforman el SNASPE de la región de Arica y Parinacota, en particular dirigido a personal de campo tanto de Oficina Regional como de Oficina de Área Putre dedicados a la conservación de la biodiversidad y las áreas protegidas.
Productos y contenidos:
• El curso es 100% presencial y se desarrollará en la localidad de Putre, comuna de Putre, provincia de Parinacota.
• Quienes oferten deberán presentar un Plan de Trabajo del curso de capacitación que contenga, como mínimo, las materias a tratar y horario de clases (incluyendo breaks), metodología de enseñanza, y detalle del material de estudio que se entregará a cada uno de los participantes.
Materias a tratar:
• Módulo 1. Política y normativa chilena que regula las EEI: Política Nacional respecto de EEI. Plan de Acción Nacional para la Gestión de Especies Exóticas Invasoras (proyecto GEF/MMA/PNUD). Institucionalidad a cargo. Limitaciones de la normativa. Rol de CONAF.
• Módulo 2. Especies Exóticas Invasoras (EEI) presentes en el SNASPE de Arica y Parinacota: EEI priorizadas como una amenaza para la biodiversidad local (burro, cabra, liebre europea, paloma, perro, trucha arcoíris, etc.). Biología y Ecología básica de éstas. Vías de entrada y mecanismos de ingreso y establecimiento. Impactos causados por las EEI a la biodiversidad y los ecosistemas.
• Módulo 3. Medidas de Prevención, Control y Erradicación de EEI presentes en el SNASPE de Arica y Parinacota: Estrategias de Contención de la especie (barreras de entrada). Medidas de Control. Medidas de Erradicación. Metodologías de Seguimiento de las medidas de control y erradicación. Análisis de casos exitosos y fracasos (experiencia nacional e/o internacional).
• Módulo 4. Actividad de campo. Visita al Parque Nacional Lauca (a 1 hora de Putre) para desarrollar aprendizaje práctico sobre la materia del curso.
Equipos y material de apoyo y otros servicios:
• Deberá utilizar presentación en pantalla en formato PowerPoint y hacer entrega del siguiente material de estudio, como mínimo: Guía o Manual de estudio en versión impresa y digital en pendrive al inicio del curso.
• Deberá considerar registro de asistencia, una evaluación del conocimiento adquirido por los participantes (prueba final) y su certificación (entrega de certificado de aprobación) con nota y número de horas de capacitación. La certificación se efectuará en una breve ceremonia al finalizar el curso.
• Deberá considerar horarios para coffee-breaks en la mañana y en la tarde, en las dos primeras jornadas. Todos los insumos del coffee-break serán de cargo del/a oferente.
• Considera un horario de almuerzo libre (no es de cargo del/a oferente) de 13:00 a 14:30 horas cada jornada.
Fecha, horarios, y lugar de dictación del curso:
• El curso durará 24 horas pedagógicas, distribuidas en tres jornadas, como sigue:
Martes 10 de abril de 2018, de 09:00 a 17:30 horas.
Miércoles 11 de abril de 2018, de 09:00 a 17:30 horas.
Jueves 12 de abril de 2018, de 09:00 a 13:00 horas (actividad de campo).
• CONAF podrá modificar las fechas del curso en caso de fuerza mayor, lo que se notificará con al menos una semana de anticipación mediante resolución fundada y comunicada vía correo electrónico al adjudicatario/a.
Aporte institucional para ejecución del servicio:
• La Corporación dispondrá de una sala para el desarrollo del curso en la localidad de Putre, cuya dirección será informada oportunamente al adjudicatario/a (el relator o relatora deberá utilizar su propio laptop y proyector multimedia).
• La Corporación trasladará al relator o relatora y a los participantes desde Putre (sede del curso) hasta el Parque Nacional Lauca (lugar de la actividad de campo incluida en el programa).
Participantes del curso:
Podrán participarán hasta quince (15) funcionarios/as de CONAF que se desempeñan o prestan apoyo en labores de campo relativas a la conservación de la biodiversidad y áreas protegidas.
En el caso que uno/a o más trabajadores/as se vean imposibilitados/as de participar por razones de fuerza mayor debidamente justificadas por su jefatura directa, su/s cupo/s podrá/n ser utilizado/s por otro/a trabajador/a.
Evaluación de los participantes
Se aplicará una evaluación final del curso cuya tabla de evaluación será en la escala de notas de 1,0 a 7,0. Para aprobar el curso, los/las participantes deberán cumplir con:
Nota mínima de aprobación : 4,0 (cuatro coma cero), y
Asistencia de aprobación : 100%.
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DE LA PROPUESTA |
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Las propuestas deberán considerar y contener la siguiente información:
Propuesta Económica
Las propuestas deberán indicar el MONTO TOTAL de los servicios de capacitación solicitados, el cual deberá ser presentado con los antecedentes requeridos en las bases de licitación. El monto de la propuesta deberá estar expresado en moneda nacional. Cabe señalar que en el Sistema de Compras y Contrataciones Públicas (Portal Mercado Público), se deberá ingresar el monto neto, excluyendo los impuestos que se encuentren involucrados.
Antecedentes Administrativos
Deberá contener la documentación que a continuación se indica:
- Razón Social o nombre del oferente
- RUT
- Domicilio
- Teléfono, e-mail
- Certificado médico del relator o relatora que acredite salud compatible con trabajo en altura geográfica (sobre 3.000 msnm).
Propuesta Técnica
El o la oferente deberá ingresar su propuesta técnica en el sitio www.mercadopublico.cl, adjuntando los documentos que contengan la descripción de los servicios de capacitación ofertados de acuerdo a las bases de licitación y dentro de los plazos señalados, la que deberá incluir:
- Identificación legal del oferente, nombre legal, nombre de fantasía, RUT, domicilio, ciudad, comuna, región, teléfono, correo electrónico, nombre del representante legal.
- Curriculum del oferente acreditando su experiencia entregando servicios de capacitación en biodiversidad en general.
- Curriculum vitae del/a relator/a, acreditando su experiencia en el tema específico de la presente licitación (EEI).
- Descripción del plan de trabajo, incluyendo: nombre y perfil del relator, las actividades a realizar, la metodología de enseñanza, fecha y horario de clases, módulos temáticos y contenidos, y forma de evaluación final.
- Descripción del material de estudio a utilizar, y a entregar a los participantes.
- Descripción de los coffee-breaks.
- Otros antecedentes que él o la oferente estime necesario comunicar y que amplíen la descripción de los servicios de capacitación (optativo).
Las ofertan que no presenten todos los antecedentes dentro del plazo otorgado (incluyendo antecedentes complementarios que sean solicitados vía foro inverso) serán automáticamente declaradas inadmisibles, sin necesidad de pasar por el proceso de evaluación que se describe a continuación.
• Deberá considerar horarios para coffee-breaks en la mañana y en la tarde, en las dos primeras jornadas. Todos los insumos del coffee-break serán de cargo del/a oferente.
• Considera un horario de almuerzo libre (no es de cargo del/a oferente) de 13:00 a 14:30 horas cada jornada.
Fecha, horarios, y lugar de dictación del curso:
• El curso durará 24 horas pedagógicas, distribuidas en tres jornadas, como sigue:
Martes 10 de abril de 2018, de 09:00 a 17:30 horas.
Miércoles 11 de abril de 2018, de 09:00 a 17:30 horas.
Jueves 12 de abril de 2018, de 09:00 a 13:00 horas (actividad de campo).
• CONAF podrá modificar las fechas del curso en caso de fuerza mayor, lo que se notificará con al menos una semana de anticipación mediante resolución fundada y comunicada vía correo electrónico al adjudicatario/a.
Aporte institucional para ejecución del servicio:
• La Corporación dispondrá de una sala para el desarrollo del curso en la localidad de Putre, cuya dirección será informada oportunamente al adjudicatario/a (el relator o relatora deberá utilizar su propio laptop y proyector multimedia).
• La Corporación trasladará al relator o relatora y a los participantes desde Putre (sede del curso) hasta el Parque Nacional Lauca (lugar de la actividad de campo incluida en el programa).
Participantes del curso:
Podrán participarán hasta quince (15) funcionarios/as de CONAF que se desempeñan o prestan apoyo en labores de campo relativas a la conservación de la biodiversidad y áreas protegidas.
En el caso que uno/a o más trabajadores/as se vean imposibilitados/as de participar por razones de fuerza mayor debidamente justificadas por su jefatura directa, su/s cupo/s podrá/n ser utilizado/s por otro/a trabajador/a.
Evaluación de los participantes
Se aplicará una evaluación final del curso cuya tabla de evaluación será en la escala de notas de 1,0 a 7,0. Para aprobar el curso, los/las participantes deberán cumplir con:
Nota mínima de aprobación : 4,0 (cuatro coma cero), y
Asistencia de aprobación : 100%.
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Puntaje de adjudicación |
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- Se adjudicará la licitación la oferta que obtenga el mayor puntaje total al aplicar la tabla de evaluación.
- El puntaje mínimo de aprobación será de 15 puntos para el factor ‘Experiencia’, y de 30 puntos para el factor ‘Aspectos Técnicos de la Propuesta’.
- Si alguna de las ofertas no alcanza el puntaje mínimo de aprobación en algún factor de la tabla de evaluación, no será adjudicada.
- Si ninguna de las ofertas alcanza el puntaje mínimo de aprobación en algún factor de la tabla de evaluación, la presente licitación se declarará desierta.
- Del mismo modo, será declarada desierta la presente licitación cuando no existan oferentes, o resulte inadmisible o no conveniente para los intereses de la Corporación.
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PRESUPUESTO Y CONDICIONES DE PAGO |
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El presupuesto total disponible para la contratación del servicio solicitado es de $ 2.990.000 (dos millones novecientos noventa mil pesos, 0/100), monto que incluye todos los impuestos asociados.
Las ofertas que superen dicho monto, serán automáticamente declaradas inadmisibles, sin necesidad de pasar por el proceso de evaluación descrito en el numeral anterior.
El pago de los servicios contratados se efectuará previa recepción conforme por parte de la contraparte técnica de CONAF, y la factura respectiva, en el plazo de 15 días corridos desde la recepción conforme.
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CONSULTAS Y RESPUESTAS: |
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Las consultas se deberán hacer vía portal www.mercadopublico.cl. Las aclaraciones o respuestas se realizarán en el ambiente “Foro de la licitación” del mismo portal, de acuerdo al calendario entregado en la ficha de publicación.
Sólo las aclaraciones o respuestas emitidas por CONAF a través del portal www.mercadopublico.cl formarán parte integrante de los antecedentes de la licitación y del contrato, descartándose cualquier otro medio.
La Corporación Nacional Forestal podrá realizar consultas y solicitar antecedentes durante el periodo de evaluación de las ofertas. De acuerdo a lo señalado en el art. 39 del Reglamento de la Ley N° 19.886, queda estrictamente prohibido a los integrantes de la Comisión de Evaluación el contacto por cualquier otro medio que no sea a través de la plataforma. Estas consultas serán realizadas en la modalidad de “FORO INVERSO” del portal de compras. Los antecedentes que se soliciten deberán estar orientados a aclarar aspectos de la oferta o al requerimiento de los documentos o certificados originales, y no podrán constituir temas evaluables por los criterios de evaluación de esta licitación.
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Comisión Evaluadora |
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Las ofertas aceptadas durante la apertura electrónica de esta licitación serán evaluadas, por una comisión compuesta por los siguientes funcionarios:
1. Presidenta de Comité Bipartito de Capacitación o quien lo represente.
2. Jefe Sección Recursos Humanos, o quien le subrogue.
3. Encargado de Adquisiciones y Control Bienes, o quien le subrogue.
4. Abogado, quien actuará como Ministro de Fe.
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Readjudicación |
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La Corporación se reserva el derecho de readjudicar la presente licitación cuando quien se adjudique la licitación:
• Rechace la orden de compra a través del portal,
• No cumpla con el suministro del servicio ofrecido y adjudicado, o
• No cumpla con las condiciones establecidas en las presentes Bases de Licitación.
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Modificaciones a las Bases |
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La Corporación podrá modificar y/o hacer aclaraciones a las Bases de esta licitación pública hasta antes de la fecha de cierre de la misma, por propia iniciativa, a objeto de precisar o complementar elementos de su contenido que, a su juicio, no hayan quedado suficientemente claros, o a causa de las consultas realizadas a través de la Plataforma de Compras, otorgando un plazo prudente de 24 horas para que los oferentes incorporen estas modificaciones en sus ofertas. Esto, con el objeto de propender a mejorar la calidad de las ofertas.
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De la sub contratación |
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Quien se adjudique el servicio no podrá subcontratar o modificar al relator o relatora seleccionado por el comité de selección salvo en casos de fuerza mayor previamente autorizados por la Corporación.
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Contraparte Técnica de CONAF |
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La Contraparte Técnica de CONAF la ejercerá el Jefe de Sección Recursos Humanos o quien le subrogue.
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