Ante la ocurrencia de un empate en el mayor puntaje final, técnico-económico, entre dos o más Oferentes, se seleccionará de acuerdo con el oferente que presente la siguiente documentación:
a) Certificados que acrediten la contratación de trabajadores en la empresa que posean alguna discapacidad. Este certificado es emitido por el Registro Nacional de Discapacidad. La certificación deberá tener una vigencia mínima de 60 días corridos a la fecha de ingreso de la oferta técnica.
b) Acreditar con certificados actualizados la cantidad de trabajadores que la empresa tiene inscritos en la Mutual de Seguridad. La certificación deberá tener una vigencia mínima de 60 días corridos a la fecha de ingreso de la oferta técnica
Estos dos últimos antecedentes no serán evaluados técnicamente, sino que serán considerados ante la ocurrencia de un empate en el puntaje final técnico-económico entre dos o más oferentes.